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“百年老店”西門子的成功秘訣

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“百年老店”西門子的成功秘訣

很難想象,像西門子這樣一個創(chuàng)立于1847年的百年企業(yè)發(fā)展到如今,仍舊有著不斷突破自我的內(nèi)驅(qū)力。

圖片來源:pexels-Breakingpic

文|MIR睿工業(yè)

2023年2月9日,西門子發(fā)布了2023財年第一季度業(yè)績報告:2023財年第一季度,西門子營收在可比基礎(chǔ)上增長8%,達181億歐元;實體業(yè)務(wù)利潤總額達到27億歐元,增長9%;核心的兩大業(yè)務(wù)數(shù)字化工業(yè)和智能基礎(chǔ)設(shè)施的營收分別實現(xiàn)了15%和16%的增長。

面對這一成績,西門子CEO Busch表示:這是西門子有史以來最為強勁的開局,尤其是實體業(yè)務(wù)利潤達27億歐元,創(chuàng)下財年首季度的歷史新高。你很難想象,像西門子這樣一個創(chuàng)立于1847年的百年企業(yè)發(fā)展到如今,仍舊有著不斷突破自我的內(nèi)驅(qū)力。

01 技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)市場

作為西門子第二大海外市場,中國驅(qū)動著西門子全球業(yè)務(wù)的強勁增長。尤其是在自動化領(lǐng)域,當一眾國產(chǎn)廠商還未崛起之時,西門子就已經(jīng)憑借大而全的產(chǎn)線“制霸”市場,即便后來有諸如匯川等中國本土廠商跑出來,和西門子在某些領(lǐng)域共同“制霸”市場,西門子卻仍能夠立足技術(shù)研發(fā),依托其數(shù)字化工業(yè)強大的規(guī)模優(yōu)勢,在設(shè)備類型龐雜的自動化市場穩(wěn)占一定份額。

當然,這一切都離不開西門子獨特的創(chuàng)新體制。這個體制的中心思想就是:基于對政策環(huán)境以及市場的大趨勢的判斷,去發(fā)現(xiàn)一些問題,然后將這些問題拆解成一個個項目,去進行戰(zhàn)略的技術(shù)研發(fā)。

從架構(gòu)上來看,該體制以中國研究院為核心連接,下設(shè)上海、北京、蘇州三大研究院,這三大研究院只有研發(fā)部門及專利部門,不具有職能部門,職能工作由總部職能部門承擔。三大研究院中的各個研發(fā)部門都設(shè)有產(chǎn)品經(jīng)理的角色,負責內(nèi)部統(tǒng)籌以及對外商務(wù)上的項目合作。

從研究內(nèi)容上來說,三大研究院都有各自的研究方向(如下表),但這些研究方向并沒有嚴格的劃分,各個研究院之間可能會共同承擔一部分課題,像是工業(yè)軟件課題在上海和北京研究院均有相關(guān)技術(shù)人員。

西門子(中國)三大研究院研究課題

(信息來源:MIR DATABANK)

當然,以上課題基本都由西門子德國中央研究院提供,具體流程是:德國中央研究院定義一個研究邊界或者范圍,中國研究院的研究方向就在這個范圍內(nèi)自己去定義話題,然后去申報立項。

除此之外,當各BU(業(yè)務(wù)部門)下的研發(fā)中心無法滿足該BU的技術(shù)需求時,會將需求提供給中國研究院,中國研究院會對接各個BU的需求,與其進行項目合作,從BU處獲得一部分的研發(fā)經(jīng)費;同時,中國研究院如果有適合提供給BU的新技術(shù),也會主動尋求與BU的項目合作。

三大研究院下屬一些創(chuàng)新中心。創(chuàng)新中心是一個實體機構(gòu),它由中國研究院領(lǐng)導管轄,是中國研究院為了更好的打入當?shù)厥袌鲆约敖档统杀径谝恍┲攸c城市(如:青島、武漢、成都等)而設(shè)立的,創(chuàng)新中心能夠協(xié)助三大研究院以更低的成本進行技術(shù)創(chuàng)新。創(chuàng)新中心的主要職責有:

與當?shù)卣献?,獲得一部分研發(fā)經(jīng)費,協(xié)助當?shù)卣ㄔO(shè),實現(xiàn)雙贏;

承擔三大研究院的一部分研發(fā)工作,為三大研究院帶來一定的成果輸出。

西門子(中國)創(chuàng)新體制架構(gòu)

(信息來源:MIR DATABANK)

這是一個龐大而嚴密的研發(fā)體制,是西門子在中國多年以來經(jīng)驗積累的結(jié)晶。截至(西門子)2021財年,西門子在大中華區(qū)擁有4,800多名研發(fā)和工程人員,在中國擁有20個研發(fā)中心,以及近11,000項有效專利及專利申請。

仔細研究西門子在中國的這一整套創(chuàng)新體制,其實不難看出,西門子把研究的重心放在中長期的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,去做一些戰(zhàn)略的技術(shù)儲備,而不是短期兩三年要火的領(lǐng)域,這是一種技術(shù)研發(fā)的長期主義。這一點從中國研究院和各BU的研發(fā)中心之間的對比就能看出:中國研究院是具有前瞻性的研發(fā)機構(gòu),通過對整個大行業(yè)未來技術(shù)發(fā)展方向進行預(yù)判,使得西門子能夠在業(yè)內(nèi)始終保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢,這是一個中長期業(yè)務(wù)的發(fā)展目標,可能在短期內(nèi)無法看到成效;而各個BU下屬的研發(fā)中心則主打“小快靈”的特點,能夠根據(jù)客戶的需求及遇到的痛點進行創(chuàng)新,同時,也能夠?qū)A(chǔ)產(chǎn)品進行不斷升級迭代,提升產(chǎn)品的短期競爭力。

中國研究院與BU創(chuàng)新中心區(qū)別

(信息來源:MIR DATABANK)

除了職能的不同,中國研究院與各BU的研發(fā)中心的KPI考核機制也不相同:中國研究院的考核指標包括申請的專利數(shù)量、完成項目花費的項目周期以及項目完成度三項,這些指標都是針對整個項目團隊的考核指標,不會針對個人設(shè)立考核指標;而各BU會根據(jù)自己旗下研發(fā)中心每年完成的項目數(shù)量及創(chuàng)新成本對其進行考核,當研發(fā)中心完成的項目數(shù)量多且將成本控制在預(yù)期范圍內(nèi)時,BU會對其下屬的研發(fā)中心進行額外獎勵。

綜上所述,中國研究院及下屬的創(chuàng)新中心與各BU的研發(fā)中心這兩個機構(gòu)相輔相成,共同協(xié)作,但卻有著許多差異點,彼此互補,這使得西門子在進行長期技術(shù)積累的同時也能夠靈活的應(yīng)對市場的變化。

02 冗繁刪盡留清瘦

2022年11月中旬,西門子集團宣布:將于2023財年把價值30億歐元的電機和驅(qū)動業(yè)務(wù)拆分出來,合并為一家獨立的公司。

獨立的電機和驅(qū)動公司將合并西門子現(xiàn)有的5個業(yè)務(wù)部門,分別是:大型傳動應(yīng)用事業(yè)部、Sykatec事業(yè)部、Weiss主軸技術(shù)事業(yè)部以及西門子數(shù)字化工業(yè)集團旗下的低壓電機和減速電機部門。這五個部門所涉及的具體產(chǎn)品如下表所示:

(信息來源:公開信息披露,MIR DATABANK整理)

在西門子的戰(zhàn)略規(guī)劃中,電機和驅(qū)動業(yè)務(wù)并不是第一個被剝離的業(yè)務(wù)。從1999年開始,西門子陸續(xù)剝離了像半導體、通信、照明、物流、能源等業(yè)務(wù),一方面是因為這些業(yè)務(wù)是一個比較獨立的領(lǐng)域,不是西門子的關(guān)鍵戰(zhàn)略,西門子要做的是更加聚焦。另一方面是因為這些業(yè)務(wù)越做越大,已經(jīng)有自己的一套運作邏輯,與其讓西門子去長臂管理,還不如讓其自我生長。

西門子部分業(yè)務(wù)剝離

(信息來源:MIR DATABANK)

2018 年 8 月 2 日,西門子調(diào)整公司架構(gòu),“數(shù)字化工業(yè)”和“油氣與電力”、“智能基礎(chǔ)設(shè)施”一起,成為三大運營公司。但隨著2020年西門子將“油氣與電力”模塊并入新能源業(yè)務(wù)并打包著歌美颯一起獨立上市,公司西門子集團的主體架構(gòu)中只留下了“數(shù)字化工業(yè)”和“智能基礎(chǔ)設(shè)施”兩大核心實體業(yè)務(wù)。

西門子目前運營架構(gòu)

(信息來源:MIR DATABANK)

MIR 睿工業(yè)預(yù)計,未來西門子還會在剩下的這兩個核心業(yè)務(wù)中繼續(xù)進行優(yōu)化,思路是:切割毛利較低、數(shù)字化機會較少的硬件產(chǎn)品,保留與軟件結(jié)合度高、能夠進行一些差異化升級的產(chǎn)品。

例如,西門子拆分電機和驅(qū)動業(yè)務(wù),但低壓變頻器產(chǎn)品被排除在將獨立的業(yè)務(wù)和部門之外。這是因為低壓變頻器往往被視為最接近電機的“智能”設(shè)備,可以成為各類數(shù)字化解決方案中必不可少的產(chǎn)品。并且,變頻驅(qū)動器(VFD)長期以來一直能夠感知其所控制的電機的電信號變化,基于此,市場上許多變頻器供應(yīng)商,包括西門子,已經(jīng)開始提供狀態(tài)監(jiān)測和預(yù)測性維護服務(wù),這些服務(wù)便采用了“將變頻器作為傳感器”的方法。

總的來說,西門子“瘦身計劃”的難得之處在于:敢于將那些業(yè)務(wù)體量大、盈利高但是與公司未來核心發(fā)展領(lǐng)域契合度不是很高的業(yè)務(wù)果斷剝離或者獨立出去。一個比較典型的例子就是西門子醫(yī)療,2010年以來,西門子醫(yī)療部門逐漸成為集團最能掙錢的業(yè)務(wù)之一,巔峰時期,其年營收一度逼近整個西門子集團營收的20%。但即便西門子醫(yī)療盈利能力非常強,也不可避免地在2018年被拆分后的西門子醫(yī)療在法蘭克福交易所上市。

無獨有偶,2019年西門子能源擁有91000名員工和288億歐元銷售額,在西門子集團營收中的占比達到40%。如此龐大的業(yè)務(wù),西門子大手一揮于2020年9月將其從西門子集團剝離并獨立上市。

由此不難看出,西門子一直知道自己不要什么,不會為當下的一些利益放棄自己的既定目標,這是西門子長期主義的核心。

03 西門子的“長期并購”

當然,西門子知道自己不要什么的前提是能找到自己的核心戰(zhàn)略,并不斷進行優(yōu)化。

從2001年起,西門子就相繼收購了30多家工業(yè)軟件公司。而收購的背后,透露出的信息是西門子的軟件布局在整個戰(zhàn)略推進中變得越來越重要。

西門子軟件并購歷程(部分)

(信息來源:公開信息披露,MIR DATABANK整理)

西門子并購的這些企業(yè)大概有12家都是源自于美國,可見美國在工業(yè)信息化方面遙遙領(lǐng)先。這其中,有的公司從成立到被西門子收購平均時間為20年左右,可見工業(yè)軟件本身是一個馬拉松賽道,大多數(shù)企業(yè)被并購在了企業(yè)的黃金年齡。

不斷的并購只是手段,背后反映的是工業(yè)軟件行業(yè)的發(fā)展規(guī)律:工業(yè)軟件的成長早期,一開始往往是靠著工程師企業(yè)家的雄心和工業(yè)技術(shù)的絕活而起步。然而,到了它的成熟期,由于工業(yè)軟件涉及到的面越來越廣泛,不管是哪個大的軟件公司,創(chuàng)新動力都顯得不足。四下并購成為工業(yè)軟件巨頭最重要的策略。大的軟件公司像是西門子、施耐德、霍尼韋爾等都會按部就班地尋找各種小的軟件公司,完善自己的軟肋。大魚吃小魚,初創(chuàng)公司成為大魚擴展地盤最好的養(yǎng)料。這是當工業(yè)軟件發(fā)展到數(shù)字化時代的時候建立起來的“叢林法則”。

與西門子以前做硬件業(yè)務(wù)的銷售邏輯不同,其核心的軟件業(yè)務(wù)又是新的邏輯。西門子也并不是簡單粗暴式的收購,因為收購以后文化有很多沖突,所以西門子的業(yè)務(wù)方向就是把這些收購的公司跟他已有的存量市場進行整合,然后形成新的一個業(yè)務(wù)邏輯。這個新業(yè)務(wù)邏輯的核心方向是虛實結(jié)合,把一些“數(shù)字孿生”的概念去朝這個方向引進。

西門子工業(yè)軟件的一些整合路徑

(信息來源:MIR DATABANK)

從西門子跨越二十多年的并購歷程,足以看出其在工業(yè)軟件領(lǐng)域的專注與執(zhí)著。塑造一個愿景,并不斷地為它添磚加瓦,這是一個百年企業(yè)在不斷發(fā)展過程中積累的定力,但背后也更多透露出在企業(yè)長期發(fā)展過程中展現(xiàn)出驚人的融合能力。

結(jié)語

一直以來,制造業(yè)企業(yè)大致依循著兩種發(fā)展模式:一種是銷售引領(lǐng)式發(fā)展,典型的像是之前我們提到過的自動化領(lǐng)域的匯川,特點是機動性強,市場反應(yīng)迅速,應(yīng)用這種模式的企業(yè)會根據(jù)自己行業(yè)的發(fā)展趨勢進行技術(shù)研究,摸著石頭過河,然后以客戶為導向進行擴產(chǎn)賣貨,占領(lǐng)市場,進而向產(chǎn)業(yè)鏈上下游擴張;另一種是技術(shù)引領(lǐng)式發(fā)展,大部分外資巨頭是采用的這種發(fā)展模式,這種模式的特點是高技術(shù)投入,著眼長期回報,應(yīng)用這種模式的企業(yè)本身就是行業(yè)的龍頭,無法摸著前人的石頭過河,只能通過長期觀察全球市場發(fā)展的大趨勢,不斷地開拓、深耕、花錢、容忍失敗,最后樹立行業(yè)標桿,構(gòu)筑生態(tài)圈,利用技術(shù)的規(guī)模優(yōu)勢站在行業(yè)的金字塔尖。

你很難說這兩種發(fā)展模式哪一個更好,因為這是在不同發(fā)展階段的企業(yè)所應(yīng)用的不同手段。但是,從可持續(xù)性發(fā)展的角度來看,后者會顯得更有生命力,因為制造業(yè)其實是一個喜歡信服權(quán)威的行業(yè),是需要一個企業(yè)進行長期積累的,而不是像消費市場,被潮流引導很快。一般制造業(yè)市場無法快速迭代,它很穩(wěn)定,并且他的投資回報比不會這么快。因而,想要實現(xiàn)基業(yè)長青的目標,沒有什么捷徑,就是投入?;蛟S在制造業(yè)某些領(lǐng)域,可以快速收割市場紅利,但是你永遠逃不開積累這個話題。西門子這些年做這些事情,養(yǎng)這么多人,有的成功了,也有的失敗了,但始終沒有因為短期的波動而降低自己的技術(shù)格局,這種“科技大廠(Big Tech)”心氣兒似乎也是當下正處于蓬勃發(fā)展中的國產(chǎn)廠商所亟需的 。

世界終究會向前發(fā)展,邁過了四次工業(yè)革命的西門子即將迎來自己的第二個一百年,秉持著長期主義信條的西門子正走在“數(shù)字化工業(yè)”的最前沿。在第二個一百年到來之際,西門子能否繼續(xù)以行業(yè)領(lǐng)先者的姿態(tài)帶領(lǐng)世界工業(yè)制造業(yè)走向新的境界,我們拭目以待!

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

西門子

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“百年老店”西門子的成功秘訣

很難想象,像西門子這樣一個創(chuàng)立于1847年的百年企業(yè)發(fā)展到如今,仍舊有著不斷突破自我的內(nèi)驅(qū)力。

圖片來源:pexels-Breakingpic

文|MIR睿工業(yè)

2023年2月9日,西門子發(fā)布了2023財年第一季度業(yè)績報告:2023財年第一季度,西門子營收在可比基礎(chǔ)上增長8%,達181億歐元;實體業(yè)務(wù)利潤總額達到27億歐元,增長9%;核心的兩大業(yè)務(wù)數(shù)字化工業(yè)和智能基礎(chǔ)設(shè)施的營收分別實現(xiàn)了15%和16%的增長。

面對這一成績,西門子CEO Busch表示:這是西門子有史以來最為強勁的開局,尤其是實體業(yè)務(wù)利潤達27億歐元,創(chuàng)下財年首季度的歷史新高。你很難想象,像西門子這樣一個創(chuàng)立于1847年的百年企業(yè)發(fā)展到如今,仍舊有著不斷突破自我的內(nèi)驅(qū)力。

01 技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)市場

作為西門子第二大海外市場,中國驅(qū)動著西門子全球業(yè)務(wù)的強勁增長。尤其是在自動化領(lǐng)域,當一眾國產(chǎn)廠商還未崛起之時,西門子就已經(jīng)憑借大而全的產(chǎn)線“制霸”市場,即便后來有諸如匯川等中國本土廠商跑出來,和西門子在某些領(lǐng)域共同“制霸”市場,西門子卻仍能夠立足技術(shù)研發(fā),依托其數(shù)字化工業(yè)強大的規(guī)模優(yōu)勢,在設(shè)備類型龐雜的自動化市場穩(wěn)占一定份額。

當然,這一切都離不開西門子獨特的創(chuàng)新體制。這個體制的中心思想就是:基于對政策環(huán)境以及市場的大趨勢的判斷,去發(fā)現(xiàn)一些問題,然后將這些問題拆解成一個個項目,去進行戰(zhàn)略的技術(shù)研發(fā)。

從架構(gòu)上來看,該體制以中國研究院為核心連接,下設(shè)上海、北京、蘇州三大研究院,這三大研究院只有研發(fā)部門及專利部門,不具有職能部門,職能工作由總部職能部門承擔。三大研究院中的各個研發(fā)部門都設(shè)有產(chǎn)品經(jīng)理的角色,負責內(nèi)部統(tǒng)籌以及對外商務(wù)上的項目合作。

從研究內(nèi)容上來說,三大研究院都有各自的研究方向(如下表),但這些研究方向并沒有嚴格的劃分,各個研究院之間可能會共同承擔一部分課題,像是工業(yè)軟件課題在上海和北京研究院均有相關(guān)技術(shù)人員。

西門子(中國)三大研究院研究課題

(信息來源:MIR DATABANK)

當然,以上課題基本都由西門子德國中央研究院提供,具體流程是:德國中央研究院定義一個研究邊界或者范圍,中國研究院的研究方向就在這個范圍內(nèi)自己去定義話題,然后去申報立項。

除此之外,當各BU(業(yè)務(wù)部門)下的研發(fā)中心無法滿足該BU的技術(shù)需求時,會將需求提供給中國研究院,中國研究院會對接各個BU的需求,與其進行項目合作,從BU處獲得一部分的研發(fā)經(jīng)費;同時,中國研究院如果有適合提供給BU的新技術(shù),也會主動尋求與BU的項目合作。

三大研究院下屬一些創(chuàng)新中心。創(chuàng)新中心是一個實體機構(gòu),它由中國研究院領(lǐng)導管轄,是中國研究院為了更好的打入當?shù)厥袌鲆约敖档统杀径谝恍┲攸c城市(如:青島、武漢、成都等)而設(shè)立的,創(chuàng)新中心能夠協(xié)助三大研究院以更低的成本進行技術(shù)創(chuàng)新。創(chuàng)新中心的主要職責有:

與當?shù)卣献鳎@得一部分研發(fā)經(jīng)費,協(xié)助當?shù)卣ㄔO(shè),實現(xiàn)雙贏;

承擔三大研究院的一部分研發(fā)工作,為三大研究院帶來一定的成果輸出。

西門子(中國)創(chuàng)新體制架構(gòu)

(信息來源:MIR DATABANK)

這是一個龐大而嚴密的研發(fā)體制,是西門子在中國多年以來經(jīng)驗積累的結(jié)晶。截至(西門子)2021財年,西門子在大中華區(qū)擁有4,800多名研發(fā)和工程人員,在中國擁有20個研發(fā)中心,以及近11,000項有效專利及專利申請。

仔細研究西門子在中國的這一整套創(chuàng)新體制,其實不難看出,西門子把研究的重心放在中長期的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,去做一些戰(zhàn)略的技術(shù)儲備,而不是短期兩三年要火的領(lǐng)域,這是一種技術(shù)研發(fā)的長期主義。這一點從中國研究院和各BU的研發(fā)中心之間的對比就能看出:中國研究院是具有前瞻性的研發(fā)機構(gòu),通過對整個大行業(yè)未來技術(shù)發(fā)展方向進行預(yù)判,使得西門子能夠在業(yè)內(nèi)始終保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢,這是一個中長期業(yè)務(wù)的發(fā)展目標,可能在短期內(nèi)無法看到成效;而各個BU下屬的研發(fā)中心則主打“小快靈”的特點,能夠根據(jù)客戶的需求及遇到的痛點進行創(chuàng)新,同時,也能夠?qū)A(chǔ)產(chǎn)品進行不斷升級迭代,提升產(chǎn)品的短期競爭力。

中國研究院與BU創(chuàng)新中心區(qū)別

(信息來源:MIR DATABANK)

除了職能的不同,中國研究院與各BU的研發(fā)中心的KPI考核機制也不相同:中國研究院的考核指標包括申請的專利數(shù)量、完成項目花費的項目周期以及項目完成度三項,這些指標都是針對整個項目團隊的考核指標,不會針對個人設(shè)立考核指標;而各BU會根據(jù)自己旗下研發(fā)中心每年完成的項目數(shù)量及創(chuàng)新成本對其進行考核,當研發(fā)中心完成的項目數(shù)量多且將成本控制在預(yù)期范圍內(nèi)時,BU會對其下屬的研發(fā)中心進行額外獎勵。

綜上所述,中國研究院及下屬的創(chuàng)新中心與各BU的研發(fā)中心這兩個機構(gòu)相輔相成,共同協(xié)作,但卻有著許多差異點,彼此互補,這使得西門子在進行長期技術(shù)積累的同時也能夠靈活的應(yīng)對市場的變化。

02 冗繁刪盡留清瘦

2022年11月中旬,西門子集團宣布:將于2023財年把價值30億歐元的電機和驅(qū)動業(yè)務(wù)拆分出來,合并為一家獨立的公司。

獨立的電機和驅(qū)動公司將合并西門子現(xiàn)有的5個業(yè)務(wù)部門,分別是:大型傳動應(yīng)用事業(yè)部、Sykatec事業(yè)部、Weiss主軸技術(shù)事業(yè)部以及西門子數(shù)字化工業(yè)集團旗下的低壓電機和減速電機部門。這五個部門所涉及的具體產(chǎn)品如下表所示:

(信息來源:公開信息披露,MIR DATABANK整理)

在西門子的戰(zhàn)略規(guī)劃中,電機和驅(qū)動業(yè)務(wù)并不是第一個被剝離的業(yè)務(wù)。從1999年開始,西門子陸續(xù)剝離了像半導體、通信、照明、物流、能源等業(yè)務(wù),一方面是因為這些業(yè)務(wù)是一個比較獨立的領(lǐng)域,不是西門子的關(guān)鍵戰(zhàn)略,西門子要做的是更加聚焦。另一方面是因為這些業(yè)務(wù)越做越大,已經(jīng)有自己的一套運作邏輯,與其讓西門子去長臂管理,還不如讓其自我生長。

西門子部分業(yè)務(wù)剝離

(信息來源:MIR DATABANK)

2018 年 8 月 2 日,西門子調(diào)整公司架構(gòu),“數(shù)字化工業(yè)”和“油氣與電力”、“智能基礎(chǔ)設(shè)施”一起,成為三大運營公司。但隨著2020年西門子將“油氣與電力”模塊并入新能源業(yè)務(wù)并打包著歌美颯一起獨立上市,公司西門子集團的主體架構(gòu)中只留下了“數(shù)字化工業(yè)”和“智能基礎(chǔ)設(shè)施”兩大核心實體業(yè)務(wù)。

西門子目前運營架構(gòu)

(信息來源:MIR DATABANK)

MIR 睿工業(yè)預(yù)計,未來西門子還會在剩下的這兩個核心業(yè)務(wù)中繼續(xù)進行優(yōu)化,思路是:切割毛利較低、數(shù)字化機會較少的硬件產(chǎn)品,保留與軟件結(jié)合度高、能夠進行一些差異化升級的產(chǎn)品。

例如,西門子拆分電機和驅(qū)動業(yè)務(wù),但低壓變頻器產(chǎn)品被排除在將獨立的業(yè)務(wù)和部門之外。這是因為低壓變頻器往往被視為最接近電機的“智能”設(shè)備,可以成為各類數(shù)字化解決方案中必不可少的產(chǎn)品。并且,變頻驅(qū)動器(VFD)長期以來一直能夠感知其所控制的電機的電信號變化,基于此,市場上許多變頻器供應(yīng)商,包括西門子,已經(jīng)開始提供狀態(tài)監(jiān)測和預(yù)測性維護服務(wù),這些服務(wù)便采用了“將變頻器作為傳感器”的方法。

總的來說,西門子“瘦身計劃”的難得之處在于:敢于將那些業(yè)務(wù)體量大、盈利高但是與公司未來核心發(fā)展領(lǐng)域契合度不是很高的業(yè)務(wù)果斷剝離或者獨立出去。一個比較典型的例子就是西門子醫(yī)療,2010年以來,西門子醫(yī)療部門逐漸成為集團最能掙錢的業(yè)務(wù)之一,巔峰時期,其年營收一度逼近整個西門子集團營收的20%。但即便西門子醫(yī)療盈利能力非常強,也不可避免地在2018年被拆分后的西門子醫(yī)療在法蘭克福交易所上市。

無獨有偶,2019年西門子能源擁有91000名員工和288億歐元銷售額,在西門子集團營收中的占比達到40%。如此龐大的業(yè)務(wù),西門子大手一揮于2020年9月將其從西門子集團剝離并獨立上市。

由此不難看出,西門子一直知道自己不要什么,不會為當下的一些利益放棄自己的既定目標,這是西門子長期主義的核心。

03 西門子的“長期并購”

當然,西門子知道自己不要什么的前提是能找到自己的核心戰(zhàn)略,并不斷進行優(yōu)化。

從2001年起,西門子就相繼收購了30多家工業(yè)軟件公司。而收購的背后,透露出的信息是西門子的軟件布局在整個戰(zhàn)略推進中變得越來越重要。

西門子軟件并購歷程(部分)

(信息來源:公開信息披露,MIR DATABANK整理)

西門子并購的這些企業(yè)大概有12家都是源自于美國,可見美國在工業(yè)信息化方面遙遙領(lǐng)先。這其中,有的公司從成立到被西門子收購平均時間為20年左右,可見工業(yè)軟件本身是一個馬拉松賽道,大多數(shù)企業(yè)被并購在了企業(yè)的黃金年齡。

不斷的并購只是手段,背后反映的是工業(yè)軟件行業(yè)的發(fā)展規(guī)律:工業(yè)軟件的成長早期,一開始往往是靠著工程師企業(yè)家的雄心和工業(yè)技術(shù)的絕活而起步。然而,到了它的成熟期,由于工業(yè)軟件涉及到的面越來越廣泛,不管是哪個大的軟件公司,創(chuàng)新動力都顯得不足。四下并購成為工業(yè)軟件巨頭最重要的策略。大的軟件公司像是西門子、施耐德、霍尼韋爾等都會按部就班地尋找各種小的軟件公司,完善自己的軟肋。大魚吃小魚,初創(chuàng)公司成為大魚擴展地盤最好的養(yǎng)料。這是當工業(yè)軟件發(fā)展到數(shù)字化時代的時候建立起來的“叢林法則”。

與西門子以前做硬件業(yè)務(wù)的銷售邏輯不同,其核心的軟件業(yè)務(wù)又是新的邏輯。西門子也并不是簡單粗暴式的收購,因為收購以后文化有很多沖突,所以西門子的業(yè)務(wù)方向就是把這些收購的公司跟他已有的存量市場進行整合,然后形成新的一個業(yè)務(wù)邏輯。這個新業(yè)務(wù)邏輯的核心方向是虛實結(jié)合,把一些“數(shù)字孿生”的概念去朝這個方向引進。

西門子工業(yè)軟件的一些整合路徑

(信息來源:MIR DATABANK)

從西門子跨越二十多年的并購歷程,足以看出其在工業(yè)軟件領(lǐng)域的專注與執(zhí)著。塑造一個愿景,并不斷地為它添磚加瓦,這是一個百年企業(yè)在不斷發(fā)展過程中積累的定力,但背后也更多透露出在企業(yè)長期發(fā)展過程中展現(xiàn)出驚人的融合能力。

結(jié)語

一直以來,制造業(yè)企業(yè)大致依循著兩種發(fā)展模式:一種是銷售引領(lǐng)式發(fā)展,典型的像是之前我們提到過的自動化領(lǐng)域的匯川,特點是機動性強,市場反應(yīng)迅速,應(yīng)用這種模式的企業(yè)會根據(jù)自己行業(yè)的發(fā)展趨勢進行技術(shù)研究,摸著石頭過河,然后以客戶為導向進行擴產(chǎn)賣貨,占領(lǐng)市場,進而向產(chǎn)業(yè)鏈上下游擴張;另一種是技術(shù)引領(lǐng)式發(fā)展,大部分外資巨頭是采用的這種發(fā)展模式,這種模式的特點是高技術(shù)投入,著眼長期回報,應(yīng)用這種模式的企業(yè)本身就是行業(yè)的龍頭,無法摸著前人的石頭過河,只能通過長期觀察全球市場發(fā)展的大趨勢,不斷地開拓、深耕、花錢、容忍失敗,最后樹立行業(yè)標桿,構(gòu)筑生態(tài)圈,利用技術(shù)的規(guī)模優(yōu)勢站在行業(yè)的金字塔尖。

你很難說這兩種發(fā)展模式哪一個更好,因為這是在不同發(fā)展階段的企業(yè)所應(yīng)用的不同手段。但是,從可持續(xù)性發(fā)展的角度來看,后者會顯得更有生命力,因為制造業(yè)其實是一個喜歡信服權(quán)威的行業(yè),是需要一個企業(yè)進行長期積累的,而不是像消費市場,被潮流引導很快。一般制造業(yè)市場無法快速迭代,它很穩(wěn)定,并且他的投資回報比不會這么快。因而,想要實現(xiàn)基業(yè)長青的目標,沒有什么捷徑,就是投入?;蛟S在制造業(yè)某些領(lǐng)域,可以快速收割市場紅利,但是你永遠逃不開積累這個話題。西門子這些年做這些事情,養(yǎng)這么多人,有的成功了,也有的失敗了,但始終沒有因為短期的波動而降低自己的技術(shù)格局,這種“科技大廠(Big Tech)”心氣兒似乎也是當下正處于蓬勃發(fā)展中的國產(chǎn)廠商所亟需的 。

世界終究會向前發(fā)展,邁過了四次工業(yè)革命的西門子即將迎來自己的第二個一百年,秉持著長期主義信條的西門子正走在“數(shù)字化工業(yè)”的最前沿。在第二個一百年到來之際,西門子能否繼續(xù)以行業(yè)領(lǐng)先者的姿態(tài)帶領(lǐng)世界工業(yè)制造業(yè)走向新的境界,我們拭目以待!

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