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懶人經(jīng)濟(jì)背后的生意經(jīng)

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懶人經(jīng)濟(jì)背后的生意經(jīng)

‘懶人經(jīng)濟(jì)’破圈,破的不僅是時(shí)間、空間的壁壘,而且打破了商業(yè)平臺(tái)、實(shí)體中介壟斷,實(shí)現(xiàn)高度的‘一對(duì)一’‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’‘面對(duì)面’服務(wù)場(chǎng)景。”

文|旗幟財(cái)經(jīng)  玄青

“‘懶人經(jīng)濟(jì)’表面上看是年輕一代消費(fèi)方式的改變,實(shí)質(zhì)上是各類民生領(lǐng)域在數(shù)字化的影響下,產(chǎn)業(yè)的細(xì)化、圈層化、甚至私人化。‘懶人經(jīng)濟(jì)’破圈,破的不僅是時(shí)間、空間的壁壘,而且打破了商業(yè)平臺(tái)、實(shí)體中介壟斷,實(shí)現(xiàn)高度的‘一對(duì)一’‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’‘面對(duì)面’服務(wù)場(chǎng)景。”

今年,在就業(yè)形式如此嚴(yán)峻的狀態(tài)下,有一個(gè)行業(yè)卻“一枝獨(dú)秀”,逆勢(shì)上行——家政就業(yè)熱來(lái)臨。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在珠三角地區(qū)的春季招聘專場(chǎng)中,最受歡迎的崗位是家政服務(wù),需求旺盛。據(jù)了解,目前當(dāng)?shù)丶艺袌?chǎng)最低薪資在6000元左右,高技能稀缺崗位可達(dá)萬(wàn)元?,F(xiàn)象背后,除了行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容等因素外,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是重要原因。

01、數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速家政迭代升級(jí)

過(guò)去,家政行業(yè)以平臺(tái)派單、中介抽成、熟人介紹為主,主攻方向局限于育兒、清潔、做飯等傳統(tǒng)“家務(wù)活”。而現(xiàn)在,一個(gè)按鍵,CtoC 完美形成閉環(huán),并迭代升級(jí)出收納師、助浴師、遛狗師等新興業(yè)態(tài)。

“當(dāng)時(shí)我剛裝修完新房,請(qǐng)了七八家家政公司,始終無(wú)法解決‘房間整理完就變亂’的問(wèn)題,最后不得不從上海跨城約了整理收納師上門服務(wù),5天花費(fèi)3萬(wàn)元。” 有網(wǎng)友認(rèn)為,專業(yè)的事就應(yīng)該給專業(yè)的人做,收納不僅僅是清潔,更是居住空間的重新規(guī)劃。

不僅如此,高度私人化的服務(wù)勢(shì)必帶來(lái)質(zhì)量和時(shí)薪的提升?!耙郧霸诘昀锔擅兰祝瑳](méi)日沒(méi)夜,節(jié)假日凌晨下班是常事?,F(xiàn)在做上門服務(wù),一天兩三單,太累就不接單。掙得也不少?!庇忻兰讕煴硎荆祥T服務(wù)最大的“生意經(jīng)”在于維系老客戶。“只要溝通愉快,大概率下次還是找我。”她一語(yǔ)道出服務(wù)行業(yè)的消費(fèi)“慣性”。

哪些人在助推懶人經(jīng)濟(jì),花錢買服務(wù)?據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示, 2022年有93.8%的消費(fèi)者使用過(guò)家政服務(wù),27-39歲的80后90后群體成為了家政服務(wù)消費(fèi)的主力軍,分別達(dá)66.7%和74.8%。其中95后“懶需求”增長(zhǎng)最快,增幅82%。年輕人的“痛點(diǎn)”在于沒(méi)時(shí)間、沒(méi)興趣,“癢點(diǎn)”在于高度的體驗(yàn)認(rèn)同感。二者一拍即合,快速擦出市場(chǎng)火花。

實(shí)際上,懶人經(jīng)濟(jì)并非“懶”“宅”“躺平”,更多是科技力量對(duì)家政服務(wù)升級(jí)轉(zhuǎn)型的倒逼,在其他消費(fèi)端也初見(jiàn)端倪,如預(yù)制菜、家庭小火鍋、線上瑜伽、智能家居產(chǎn)品等。他們的共性是:兼具“精致懶”與“高品質(zhì)”特質(zhì),不僅深受年輕人追捧,甚至開(kāi)始向“70后”和“60后”拓展。

02、有門道的“神仙職業(yè)”

根據(jù)阿里研究院報(bào)告顯示,預(yù)計(jì)到2036年,中國(guó)可能有4億人屬于零工經(jīng)濟(jì)的自由職業(yè)者。這4億人口,幾乎互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)就占去大半。大體分三類,一是以“跑腿”為主則,充當(dāng)物與服務(wù)的中介。二是以“平臺(tái)”為主線,實(shí)現(xiàn)人找服務(wù)、服務(wù)找人的高效對(duì)接。三是以“數(shù)據(jù)”為核心,升級(jí)智慧化服務(wù),對(duì)接高端市場(chǎng)。

懶人經(jīng)濟(jì)中,可挖掘的“新增就業(yè)”點(diǎn)不少。

什么是新增就業(yè)?

即不以干掉傳統(tǒng)行業(yè)、實(shí)體行業(yè)為代價(jià),存量不變,在就業(yè)增量上做文章。像剝蝦師、酒店試睡員、專業(yè)遛狗師之類都是全新業(yè)態(tài),新到什么程度呢——競(jìng)爭(zhēng)未白熱化、門檻低、延續(xù)性強(qiáng)。但缺點(diǎn)是依然小眾化、零散化、不規(guī)范化。

“簡(jiǎn)直是我的夢(mèng)中情崗,兼職遛狗主要是愛(ài)好,順便還可以掙點(diǎn)錢。如果主人出差不在家,我也會(huì)幫忙加狗糧、換水,整理一下狗窩?!币幻?0后遛狗師表示,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也可以遛,但很多門門道道要自己悟,比如下雨天狗跑起來(lái)太快跟不上、徒手搶狗食(誤吃不干凈食物)、收入不穩(wěn)定如何填補(bǔ)空余時(shí)間。

“做四菜一湯收費(fèi)68元,做6道88元,做8道108元……通常,食材可以由雇主自備或者我免費(fèi)幫忙購(gòu)買,做完菜后,我會(huì)順手收拾垃圾,但如果需要洗碗,額外收10元?!彼木€城市的劉女士說(shuō),自己在快遞公司、工廠干過(guò)多份工作,后來(lái)因?yàn)闀r(shí)間不自由、身體原因辭職,現(xiàn)在做代廚時(shí)間自由,能及時(shí)照顧家里,感覺(jué)很合適。

同樣,“吸金”能力也在縮小就業(yè)性別差異。26歲的梁先生原本是一名教培機(jī)構(gòu)的老師,在朋友的強(qiáng)烈推薦下,2021年他選擇跨行家政試試水?!皶r(shí)常能感受到一種被需求感?!鼻鍧嵧瓿珊螅椭靼l(fā)出的贊嘆,讓梁先生找到了職業(yè)成就感。“底薪加提成,再加上各種獎(jiǎng)金,一般只要做到五星家政服務(wù)師,拿到過(guò)萬(wàn)工資并不難?!弊钪匾氖?,時(shí)間自由、精神壓力也不大,他認(rèn)為這樣的就業(yè)生態(tài)在當(dāng)下很難得。

深入經(jīng)濟(jì)發(fā)展層面看,從外賣騎手開(kāi)始,我國(guó)藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)工作逐漸倒掛,藍(lán)領(lǐng)工種的就業(yè)優(yōu)勢(shì)、執(zhí)業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)潛力呈“待爆”狀態(tài)。據(jù)58同城發(fā)布的《家政服務(wù)行業(yè)報(bào)告》顯示,目前家政服務(wù)市場(chǎng)的供需缺口達(dá)到3000萬(wàn)人,特別是高知識(shí)型家政人員,一才難求。

03、“新藍(lán)領(lǐng)”崛起

有人把懶人經(jīng)濟(jì)催生的新業(yè)態(tài)稱為“新藍(lán)領(lǐng)”,因?yàn)椴煌趥鹘y(tǒng)建筑業(yè)、工廠,這類行業(yè)體力勞動(dòng)比重相對(duì)低,更自由,類似于服務(wù)行業(yè)類個(gè)體創(chuàng)業(yè)。

“卷的太嚴(yán)重,不如擺地?cái)??!苯?,有辭職程序員賣煎餅,也有大學(xué)生畢業(yè)5年只存了5000元;有人211大學(xué)畢業(yè)后換過(guò)12分工作,目前在飯店做清潔……很多人疑問(wèn),為何一面年輕人愿意充當(dāng)花錢賣服務(wù)的需求者,一面又涌入就業(yè)陣地成為供給方?

數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在急劇改變我們的就業(yè)觀念,Z時(shí)代出生的年輕人,正從心底遠(yuǎn)離傳統(tǒng)的“雇傭關(guān)系”。數(shù)據(jù)顯示,我們有500萬(wàn)人涌向體制內(nèi),但還要上億人靈活就業(yè)——中國(guó)年輕人就業(yè)兩極分化。

根據(jù)高校就業(yè)數(shù)據(jù)顯示,2020年和2021年全國(guó)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過(guò)16%,除去考研比重,16%的靈活就業(yè)率已經(jīng)占到真正求職人數(shù)的一半了。

“所謂的職場(chǎng)生存法則,忍、等、熬,看似不走心,實(shí)在是一種極度的內(nèi)耗?!庇心贻p人表示,過(guò)去一個(gè)職業(yè)黃金十年的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,現(xiàn)在的風(fēng)口五年、三年甚至更短,如果不喜歡,不必在一棵樹(shù)上“等死”。一言概之,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與我們的職場(chǎng)文化、企業(yè)責(zé)任、勞動(dòng)保障權(quán)益提升并非并駕齊驅(qū),后者相對(duì)滯后,大獨(dú)角獸企業(yè)相繼做大,但人力或人才的開(kāi)發(fā)利用卻仍停留“簡(jiǎn)單粗暴裁員、年輕并體力、唯上是命”的階段,進(jìn)而滋生的職場(chǎng)PUA、畫大餅、996/007讓打工人認(rèn)清了真相,所謂依靠“公司”“組織”而實(shí)現(xiàn)事業(yè)進(jìn)階的道路實(shí)則充滿戲謔、無(wú)望、焦慮。與其如此,不如不做溫水青蛙,去追求符合自己興趣、匹配自己技能的靈活崗位,享受自主性,見(jiàn)證獨(dú)立性,最重要的是,希望會(huì)一直在路上。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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懶人經(jīng)濟(jì)背后的生意經(jīng)

‘懶人經(jīng)濟(jì)’破圈,破的不僅是時(shí)間、空間的壁壘,而且打破了商業(yè)平臺(tái)、實(shí)體中介壟斷,實(shí)現(xiàn)高度的‘一對(duì)一’‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’‘面對(duì)面’服務(wù)場(chǎng)景。”

文|旗幟財(cái)經(jīng)  玄青

“‘懶人經(jīng)濟(jì)’表面上看是年輕一代消費(fèi)方式的改變,實(shí)質(zhì)上是各類民生領(lǐng)域在數(shù)字化的影響下,產(chǎn)業(yè)的細(xì)化、圈層化、甚至私人化?!畱腥私?jīng)濟(jì)’破圈,破的不僅是時(shí)間、空間的壁壘,而且打破了商業(yè)平臺(tái)、實(shí)體中介壟斷,實(shí)現(xiàn)高度的‘一對(duì)一’‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’‘面對(duì)面’服務(wù)場(chǎng)景?!?/em>

今年,在就業(yè)形式如此嚴(yán)峻的狀態(tài)下,有一個(gè)行業(yè)卻“一枝獨(dú)秀”,逆勢(shì)上行——家政就業(yè)熱來(lái)臨。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在珠三角地區(qū)的春季招聘專場(chǎng)中,最受歡迎的崗位是家政服務(wù),需求旺盛。據(jù)了解,目前當(dāng)?shù)丶艺袌?chǎng)最低薪資在6000元左右,高技能稀缺崗位可達(dá)萬(wàn)元。現(xiàn)象背后,除了行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容等因素外,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是重要原因。

01、數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速家政迭代升級(jí)

過(guò)去,家政行業(yè)以平臺(tái)派單、中介抽成、熟人介紹為主,主攻方向局限于育兒、清潔、做飯等傳統(tǒng)“家務(wù)活”。而現(xiàn)在,一個(gè)按鍵,CtoC 完美形成閉環(huán),并迭代升級(jí)出收納師、助浴師、遛狗師等新興業(yè)態(tài)。

“當(dāng)時(shí)我剛裝修完新房,請(qǐng)了七八家家政公司,始終無(wú)法解決‘房間整理完就變亂’的問(wèn)題,最后不得不從上??绯羌s了整理收納師上門服務(wù),5天花費(fèi)3萬(wàn)元?!?有網(wǎng)友認(rèn)為,專業(yè)的事就應(yīng)該給專業(yè)的人做,收納不僅僅是清潔,更是居住空間的重新規(guī)劃。

不僅如此,高度私人化的服務(wù)勢(shì)必帶來(lái)質(zhì)量和時(shí)薪的提升。“以前在店里干美甲,沒(méi)日沒(méi)夜,節(jié)假日凌晨下班是常事?,F(xiàn)在做上門服務(wù),一天兩三單,太累就不接單。掙得也不少。”有美甲師表示,上門服務(wù)最大的“生意經(jīng)”在于維系老客戶?!爸灰獪贤ㄓ淇?,大概率下次還是找我?!彼徽Z(yǔ)道出服務(wù)行業(yè)的消費(fèi)“慣性”。

哪些人在助推懶人經(jīng)濟(jì),花錢買服務(wù)?據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示, 2022年有93.8%的消費(fèi)者使用過(guò)家政服務(wù),27-39歲的80后90后群體成為了家政服務(wù)消費(fèi)的主力軍,分別達(dá)66.7%和74.8%。其中95后“懶需求”增長(zhǎng)最快,增幅82%。年輕人的“痛點(diǎn)”在于沒(méi)時(shí)間、沒(méi)興趣,“癢點(diǎn)”在于高度的體驗(yàn)認(rèn)同感。二者一拍即合,快速擦出市場(chǎng)火花。

實(shí)際上,懶人經(jīng)濟(jì)并非“懶”“宅”“躺平”,更多是科技力量對(duì)家政服務(wù)升級(jí)轉(zhuǎn)型的倒逼,在其他消費(fèi)端也初見(jiàn)端倪,如預(yù)制菜、家庭小火鍋、線上瑜伽、智能家居產(chǎn)品等。他們的共性是:兼具“精致懶”與“高品質(zhì)”特質(zhì),不僅深受年輕人追捧,甚至開(kāi)始向“70后”和“60后”拓展。

02、有門道的“神仙職業(yè)”

根據(jù)阿里研究院報(bào)告顯示,預(yù)計(jì)到2036年,中國(guó)可能有4億人屬于零工經(jīng)濟(jì)的自由職業(yè)者。這4億人口,幾乎互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)就占去大半。大體分三類,一是以“跑腿”為主則,充當(dāng)物與服務(wù)的中介。二是以“平臺(tái)”為主線,實(shí)現(xiàn)人找服務(wù)、服務(wù)找人的高效對(duì)接。三是以“數(shù)據(jù)”為核心,升級(jí)智慧化服務(wù),對(duì)接高端市場(chǎng)。

懶人經(jīng)濟(jì)中,可挖掘的“新增就業(yè)”點(diǎn)不少。

什么是新增就業(yè)?

即不以干掉傳統(tǒng)行業(yè)、實(shí)體行業(yè)為代價(jià),存量不變,在就業(yè)增量上做文章。像剝蝦師、酒店試睡員、專業(yè)遛狗師之類都是全新業(yè)態(tài),新到什么程度呢——競(jìng)爭(zhēng)未白熱化、門檻低、延續(xù)性強(qiáng)。但缺點(diǎn)是依然小眾化、零散化、不規(guī)范化。

“簡(jiǎn)直是我的夢(mèng)中情崗,兼職遛狗主要是愛(ài)好,順便還可以掙點(diǎn)錢。如果主人出差不在家,我也會(huì)幫忙加狗糧、換水,整理一下狗窩?!币幻?0后遛狗師表示,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也可以遛,但很多門門道道要自己悟,比如下雨天狗跑起來(lái)太快跟不上、徒手搶狗食(誤吃不干凈食物)、收入不穩(wěn)定如何填補(bǔ)空余時(shí)間。

“做四菜一湯收費(fèi)68元,做6道88元,做8道108元……通常,食材可以由雇主自備或者我免費(fèi)幫忙購(gòu)買,做完菜后,我會(huì)順手收拾垃圾,但如果需要洗碗,額外收10元。”四線城市的劉女士說(shuō),自己在快遞公司、工廠干過(guò)多份工作,后來(lái)因?yàn)闀r(shí)間不自由、身體原因辭職,現(xiàn)在做代廚時(shí)間自由,能及時(shí)照顧家里,感覺(jué)很合適。

同樣,“吸金”能力也在縮小就業(yè)性別差異。26歲的梁先生原本是一名教培機(jī)構(gòu)的老師,在朋友的強(qiáng)烈推薦下,2021年他選擇跨行家政試試水。“時(shí)常能感受到一種被需求感?!鼻鍧嵧瓿珊螅椭靼l(fā)出的贊嘆,讓梁先生找到了職業(yè)成就感?!暗仔郊犹岢桑偌由细鞣N獎(jiǎng)金,一般只要做到五星家政服務(wù)師,拿到過(guò)萬(wàn)工資并不難?!弊钪匾氖牵瑫r(shí)間自由、精神壓力也不大,他認(rèn)為這樣的就業(yè)生態(tài)在當(dāng)下很難得。

深入經(jīng)濟(jì)發(fā)展層面看,從外賣騎手開(kāi)始,我國(guó)藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)工作逐漸倒掛,藍(lán)領(lǐng)工種的就業(yè)優(yōu)勢(shì)、執(zhí)業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)潛力呈“待爆”狀態(tài)。據(jù)58同城發(fā)布的《家政服務(wù)行業(yè)報(bào)告》顯示,目前家政服務(wù)市場(chǎng)的供需缺口達(dá)到3000萬(wàn)人,特別是高知識(shí)型家政人員,一才難求。

03、“新藍(lán)領(lǐng)”崛起

有人把懶人經(jīng)濟(jì)催生的新業(yè)態(tài)稱為“新藍(lán)領(lǐng)”,因?yàn)椴煌趥鹘y(tǒng)建筑業(yè)、工廠,這類行業(yè)體力勞動(dòng)比重相對(duì)低,更自由,類似于服務(wù)行業(yè)類個(gè)體創(chuàng)業(yè)。

“卷的太嚴(yán)重,不如擺地?cái)?。”近日,有辭職程序員賣煎餅,也有大學(xué)生畢業(yè)5年只存了5000元;有人211大學(xué)畢業(yè)后換過(guò)12分工作,目前在飯店做清潔……很多人疑問(wèn),為何一面年輕人愿意充當(dāng)花錢賣服務(wù)的需求者,一面又涌入就業(yè)陣地成為供給方?

數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在急劇改變我們的就業(yè)觀念,Z時(shí)代出生的年輕人,正從心底遠(yuǎn)離傳統(tǒng)的“雇傭關(guān)系”。數(shù)據(jù)顯示,我們有500萬(wàn)人涌向體制內(nèi),但還要上億人靈活就業(yè)——中國(guó)年輕人就業(yè)兩極分化。

根據(jù)高校就業(yè)數(shù)據(jù)顯示,2020年和2021年全國(guó)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過(guò)16%,除去考研比重,16%的靈活就業(yè)率已經(jīng)占到真正求職人數(shù)的一半了。

“所謂的職場(chǎng)生存法則,忍、等、熬,看似不走心,實(shí)在是一種極度的內(nèi)耗?!庇心贻p人表示,過(guò)去一個(gè)職業(yè)黃金十年的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,現(xiàn)在的風(fēng)口五年、三年甚至更短,如果不喜歡,不必在一棵樹(shù)上“等死”。一言概之,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與我們的職場(chǎng)文化、企業(yè)責(zé)任、勞動(dòng)保障權(quán)益提升并非并駕齊驅(qū),后者相對(duì)滯后,大獨(dú)角獸企業(yè)相繼做大,但人力或人才的開(kāi)發(fā)利用卻仍停留“簡(jiǎn)單粗暴裁員、年輕并體力、唯上是命”的階段,進(jìn)而滋生的職場(chǎng)PUA、畫大餅、996/007讓打工人認(rèn)清了真相,所謂依靠“公司”“組織”而實(shí)現(xiàn)事業(yè)進(jìn)階的道路實(shí)則充滿戲謔、無(wú)望、焦慮。與其如此,不如不做溫水青蛙,去追求符合自己興趣、匹配自己技能的靈活崗位,享受自主性,見(jiàn)證獨(dú)立性,最重要的是,希望會(huì)一直在路上。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。