界面新聞記者 | 李如嘉

又到了招聘季，找工作和月收入成了大家關(guān)注的話題。近日，酒店圈內(nèi)流傳著一些星級酒店客房服務(wù)員薪資已經(jīng)上萬的招聘信息。

界面新聞在招聘網(wǎng)站上查詢到，北京、廣州等城市一些保潔公司掛出的招聘啟示中寫到，客房服務(wù)員的工作內(nèi)容是打掃房間衛(wèi)生，更換客用品，月收入在1萬元左右。

根據(jù)北京市人力資源和社會保障局的報告顯示，北京2022屆本科畢業(yè)生月薪集中在6500元至8000元，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生月薪集中在7000元至9000元。也就是說，招聘軟件上這則星級酒店客房服務(wù)員的工資，已經(jīng)超過了大部分北京應(yīng)屆研究生的月薪。

凱悅酒店集團(tuán)旗下的逸扉酒店負(fù)責(zé)人告訴界面新聞，酒店所招聘的客房服務(wù)人員薪資一般采用底薪加計件的模式，底薪與目前市場上家務(wù)保潔的薪資處同一水平，與熟練度也有關(guān)聯(lián)。如果遇上酒店滿房率高，計件數(shù)多，工資也會相應(yīng)增加。高峰時期，逸扉酒店的一些客房服務(wù)人員薪資也會接近萬元。

另外，有些酒店采取全員營銷的模式，比如客房保潔幫忙轉(zhuǎn)發(fā)一些餐券鏈接，賣出后會獲得提成，也可能會記為收入。

界面新聞按照另一家公司提供的底薪3800元、計件費用16元一間來計算，月收入達(dá)到一萬元需要打掃388間房間。按照3月有23個工作日來算，平均每天需要打掃約17間房間。而逸扉表示，一家逸扉酒店平均有200間客房，一個保潔每天大概負(fù)責(zé)25間客房左右。按照這種計算方法，在酒店入住高峰期，客房服務(wù)員收入的確可以達(dá)到萬元水平。

逸扉酒店負(fù)責(zé)人告訴界面新聞，保潔工資水平的高漲，主要還是因為市場的火熱。今年開春以來，商務(wù)活動的恢復(fù)加上旅游出行，酒店行業(yè)強(qiáng)勁復(fù)蘇，商旅酒店集體漲價，部分城市客房爆滿。

逸扉酒店的入住率從今年春節(jié)正月十五后就已迅速恢復(fù)，尤其深圳、上海、南京、北京、杭州的門店都表現(xiàn)突出。例如深圳車公廟逸扉酒店本月達(dá)成最長連續(xù)滿房23天，上個月28天里有22天都是滿房；未滿房時，入住率也基本在90%以上。

如家商旅酒店北京四季青橋店總經(jīng)理庚辰對界面新聞表示，2月以來，該酒店周邊商務(wù)活動開始活躍起來，拉動入住率達(dá)到了90%以上，入住客人近八成都是商務(wù)人士。

去哪兒大數(shù)據(jù)研究院副院長郭樂春則表示，從元旦開始，全國各地酒店商務(wù)旅客訂單逐漸增加，已趕超疫情前同期。隨著3月底航班換季，國內(nèi)國際商務(wù)出行，或?qū)⒂瓉硇碌姆逯怠?/span>

關(guān)于客房服務(wù)員等一線員工是否緊缺的問題，一些星級酒店的負(fù)責(zé)人對界面新聞表示，目前酒店一線員工數(shù)量保持穩(wěn)定。不過，也有酒店表示，暑期出游高峰期可能會面臨人手不足的狀況，現(xiàn)在已經(jīng)開始籌備暑期招工。