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阿里動(dòng)刀:一個(gè)個(gè)IPO趕來

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阿里動(dòng)刀:一個(gè)個(gè)IPO趕來

“條件成熟一個(gè),上市一個(gè)”。

界面新聞| 匡達(dá)

文|投資界PEdaily

馬云打響回國(guó)第一槍。

昨天(3月28日),阿里巴巴董事會(huì)主席兼CEO張勇發(fā)布全員信,宣布啟動(dòng)集團(tuán)24年發(fā)展史上最重要的一次組織變革——在阿里巴巴集團(tuán)之下,將設(shè)立阿里云智能、淘寶天貓商業(yè)、本地生活、菜鳥、國(guó)際數(shù)字商業(yè)、大文娛等六大業(yè)務(wù)集團(tuán)和多家業(yè)務(wù)公司。

此次調(diào)整,阿里醞釀了兩三年之久,目的是解決體系內(nèi)龐大的組織問題,讓阿里各業(yè)務(wù)集團(tuán)CEO承擔(dān)更多責(zé)任。這也被認(rèn)為是張勇接棒馬云后真正放權(quán)的開始。

更為重磅的是,未來阿里旗下具備條件的業(yè)務(wù)集團(tuán)和公司,都將有獨(dú)立融資和上市的可能性?!皸l件成熟一個(gè),上市一個(gè)”,張勇在當(dāng)晚阿里內(nèi)網(wǎng)視頻中表示,市場(chǎng)是最好的試金石,希望阿里巴巴未來能夠長(zhǎng)出若干個(gè)上市公司,過幾年繼續(xù)“生兒育女”,長(zhǎng)出更多上市公司。

投資人已經(jīng)嗅到了機(jī)會(huì)。“我們會(huì)抓緊研究阿里各條業(yè)務(wù)板塊的具體經(jīng)營(yíng)情況,當(dāng)然也希望有機(jī)會(huì)參與后續(xù)的融資競(jìng)爭(zhēng)?!币晃话⒗锍錾淼腣C投資人坦言,目前阿里各板塊體量都不小,VC/PE想要入場(chǎng),門檻不會(huì)低。

而就在變革發(fā)生的前一天,阿里靈魂人物馬云剛剛回到國(guó)內(nèi),現(xiàn)身杭州阿里投資創(chuàng)辦的云谷學(xué)校。如今阿里的新征程開始,這可能也將是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大廠新一輪組織變革的序幕。

阿里史上巨變:“條件成熟一個(gè),上市一個(gè)”

如張勇所言,這次變化之大,是阿里24年發(fā)展歷史上前所未有的,是生產(chǎn)關(guān)系變革最劇烈的一次。受此影響,阿里昨夜美股大幅收漲14.3%,今早港股高開近15%。

本次組織治理變革由張勇發(fā)起,已分別經(jīng)集團(tuán)合伙人與董事會(huì)一致通過。這輪變革從集團(tuán)頂層入手,重新定義和構(gòu)造阿里巴巴集團(tuán)與各業(yè)務(wù)的治理關(guān)系。具體而言,阿里將構(gòu)建“1+6+N”的組織架構(gòu),“1”是阿里巴巴集團(tuán),作為阿里巴巴的上市公司主體不會(huì)改變,但集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)重心會(huì)從具體業(yè)務(wù)抽離出來,讓每一個(gè)業(yè)務(wù)都出去接受市場(chǎng)檢驗(yàn)。

即在阿里巴巴集團(tuán)之下,設(shè)立阿里云智能、淘寶天貓商業(yè)、本地生活、國(guó)際數(shù)字商業(yè)、菜鳥、大文娛等六大業(yè)務(wù)集團(tuán)和多家業(yè)務(wù)公司,并分別建立各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)公司的董事會(huì),實(shí)行各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的CEO負(fù)責(zé)制,對(duì)各自經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)總責(zé)。具體計(jì)劃如下——

成立云智能集團(tuán),由張勇兼任CEO;成立淘寶天貓商業(yè)集團(tuán),戴珊(蘇荃)任CEO;成立本地生活集團(tuán),俞永福擔(dān)任CEO;菜鳥集團(tuán)繼續(xù)由萬霖?fù)?dān)任CEO;成立國(guó)際數(shù)字商業(yè)集團(tuán),蔣凡任CEO;成立大文娛集團(tuán),樊路遠(yuǎn)(木華黎)擔(dān)任CEO。此外,其他具備條件的業(yè)務(wù)組織將設(shè)立多家業(yè)務(wù)公司,全面實(shí)行公司化管理。

除去這六個(gè)集團(tuán),阿里集團(tuán)還有多家獨(dú)立的業(yè)務(wù)公司,包括盒馬、飛豬、平頭哥、阿里健康、大潤(rùn)發(fā)、銀泰、瓴羊等。

更為重要的是,這些被分拆的具備條件的業(yè)務(wù)集團(tuán),都將有獨(dú)立融資和上市的可能性。

對(duì)此,張勇在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)視頻中坦言,像阿里巴巴這樣業(yè)務(wù)如此多樣、跨度如此大的,全球罕見。這些多樣性的業(yè)務(wù),與其放在一個(gè)鍋里,不如果斷讓它們單獨(dú)面對(duì)市場(chǎng),“成熟一個(gè),上市一個(gè)”。

他進(jìn)一步指出,上市不僅是上市本身,也是獨(dú)立面對(duì)市場(chǎng)的更高要求,本質(zhì)上是接受市場(chǎng)檢驗(yàn)?!拔覀兿M軌虺鰜砣舾蓚€(gè)上市公司,而若干家上市公司下面經(jīng)過幾年又能夠再生兒育女,分出來更多上市公司?!?/p>

其實(shí)這一動(dòng)作早已經(jīng)開始,盒馬早從去年就開放了首輪融資——去年7月,路透社報(bào)道盒馬鮮生正尋求以約60億美元估值融資,這樣的估值在市場(chǎng)低迷之中幾乎是打了六折,遠(yuǎn)低于該年初100億美元估值,目前,市場(chǎng)傳言其已經(jīng)在籌備獨(dú)立上市。

這樣的變革使得阿里解決了一代又一代員工“為誰而戰(zhàn)”的問題:大家不是為了完成績(jī)效聚到一起,而是共同做一項(xiàng)事業(yè)。事業(yè)是不是成功,不是靠績(jī)效來考評(píng),是靠市場(chǎng)來檢驗(yàn)?;蛟S很快,我們將看到阿里云、平頭哥等一個(gè)個(gè)阿里系IPO走來。

六分諸侯,他們是誰?

阿里揮出重要一刀,過去隱秘于張勇身后的年輕CEO們被推至臺(tái)前。

我們具體來拆解。首先是張勇親自掌舵的云智能集團(tuán),主要業(yè)務(wù)包括:阿里云智能、釘釘、天貓精靈、達(dá)摩院等。根據(jù)阿里巴巴2022年第四自然季度財(cái)報(bào)顯示,此板塊創(chuàng)造的營(yíng)收占比總集團(tuán)的8%。

張勇(逍遙子)大家并不陌生。來自上海,張勇出生于1972年,畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué),2007年8月正式加入阿里,時(shí)任淘寶網(wǎng)CFO。張勇還被認(rèn)為是“雙11之父”,現(xiàn)在大家所熟知的雙11狂歡節(jié)就是2009年由他一手創(chuàng)造出來的。4年后,張勇成為阿里合伙人之一。

2015年5月,馬云將阿里集團(tuán)CEO一職交給張勇,后又在2019年接棒阿里董事局主席一職,正式成為這家互聯(lián)網(wǎng)巨鯨的主事人,對(duì)于阿里各項(xiàng)業(yè)務(wù)親力親為。但隨著阿里越來越大,張勇也曾多次揮刀闊斧地進(jìn)行改革和持續(xù)放權(quán)。而這一次的1+6+N,被認(rèn)為是張勇真正意義上的“放手”。

淘寶天貓商業(yè)集團(tuán),主要業(yè)務(wù)包括國(guó)內(nèi)電商業(yè)務(wù)大淘寶(淘寶、天貓、阿里媽媽)、B2C零售事業(yè)群、社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)淘菜菜、淘特和國(guó)內(nèi)貿(mào)易等,該板塊為阿里貢獻(xiàn)了近7成的收入。而CEO戴珊(蘇荃)更是阿里最炙手可熱的人物之一。

作為十八羅漢之一,戴珊是馬云早年教師生涯帶的最后一屆學(xué)生,在阿里創(chuàng)立之初就跟著馬云,也是這一次變革中的唯一一位女性CEO。2017年1月起,戴珊開始出任阿里B2B事業(yè)群業(yè)務(wù)總裁,而在此之前,她曾負(fù)責(zé)銷售、市場(chǎng)、人力資源等多個(gè)職能崗位,“公司讓我做銷售我就做銷售,讓我做客服我就做客服,我不會(huì)想太多,就愿意樂呵呵地做。”她曾在采訪中這樣說。2021年年底,戴珊開始分管大淘寶等重要業(yè)務(wù),在阿里是鐵娘子般的存在。

俞永福,本地生活集團(tuán)(主營(yíng)業(yè)務(wù)包括高德、餓了么)CEO,1976年出生于內(nèi)蒙古,畢業(yè)于南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院。2001年初,俞永福加入聯(lián)想投資由此結(jié)識(shí)了何小鵬并成為UC優(yōu)視聯(lián)合創(chuàng)始人。2014年,UC被阿里并購(gòu),俞永福隨之加入阿里,并很快被馬云邀請(qǐng)進(jìn)入有阿里核心權(quán)力機(jī)構(gòu)之稱的“八人戰(zhàn)略決策委員會(huì)”,第二年就成為阿里合伙人。一步步走進(jìn)阿里的核心管理層,俞永福被認(rèn)為是阿里職位最高、擔(dān)任角色最多的外來干部。目前其掌舵的本地生活業(yè)務(wù)為阿里產(chǎn)生5%的營(yíng)收。

菜鳥成立于2013年,2014年萬霖從亞馬遜離職加盟任菜鳥總裁,此后帶領(lǐng)菜鳥在競(jìng)爭(zhēng)激烈的電商物流江湖中殺出一條血路,為阿里創(chuàng)造7%的收入。這一次變革中,萬霖將繼續(xù)擔(dān)任菜鳥集團(tuán)擔(dān)任CEO。

蔣凡,由于2020年的桃色風(fēng)波,是近兩年阿里最為“出圈”的人物之一。可以說,蔣凡是逍遙子張勇一手提拔起來的得力干將。進(jìn)入阿里,蔣凡一路晉升,于2017年12月底成為淘寶總裁,成為阿里權(quán)力中心最年輕的高管,此時(shí)距離他加入阿里僅僅4年時(shí)間,足以可見其受阿里高層重視程度。后來,蔣凡執(zhí)掌淘寶、天貓、阿里媽媽事業(yè)群,曾是天貓法定代表人以及董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。

作為互聯(lián)網(wǎng)圈曾經(jīng)公認(rèn)的青年才俊,85后蔣凡一直被外界視為阿里CEO“接班人”。但伴隨2020年事件愈演愈烈,阿里動(dòng)刀正式調(diào)查蔣凡,帶來的結(jié)果是取消蔣凡合伙人身份同時(shí)被降級(jí),并被調(diào)任海外業(yè)務(wù)。

這一次變革中,蔣凡依舊擔(dān)任國(guó)際數(shù)字商業(yè)集團(tuán)CEO,主要業(yè)務(wù)包括東南亞電商平臺(tái)Lazada、幫助商家在海外賣貨的全球速賣通AliExpress、國(guó)際貿(mào)易等。對(duì)比其過去領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)而言,負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的蔣凡似乎已經(jīng)告別集團(tuán)權(quán)力中心。

最后是一直以來表現(xiàn)不盡如人意的大文娛集團(tuán),樊路遠(yuǎn)(木華黎)擔(dān)任CEO。2007年加入阿里,他操盤和指揮了支付寶自2010年之后的奠定市場(chǎng)地位的快捷支付、余額寶、支付寶APP三場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn),一戰(zhàn)成名。2017年,樊路遠(yuǎn)加入阿里大文娛大班委,分管電影產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作,接替俞永福出任阿里影業(yè)CEO。如今來看,阿里大文娛多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域都遭遇了激烈的競(jìng)爭(zhēng)和監(jiān)管壓力,這位CEO任重而道遠(yuǎn)。

“不改變自身就會(huì)被時(shí)代打敗”

這只是開始。

這一史上最大動(dòng)作,阿里醞釀了有兩三年時(shí)間。張勇表示,特別是在經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、環(huán)路治理上,都做了很多鋪墊工作。而讓組織變敏捷,讓決策鏈路變短,讓響應(yīng)變快,是本次變革的初衷和根本目的。

猶記得在2015年,張勇接棒馬云CEO之位時(shí),他曾帶頭設(shè)立了“大中臺(tái)、小前臺(tái)”戰(zhàn)略,希望建設(shè)統(tǒng)一的技術(shù)架構(gòu)、產(chǎn)品支撐體系、安全體系、服務(wù)體系來支撐阿里多種多樣的業(yè)務(wù),希望提高前臺(tái)業(yè)務(wù)的效率。

但隨著內(nèi)外部環(huán)境的快速變化,這一戰(zhàn)略變得臃腫。尤其是在今天這樣迅速裂變的大環(huán)境下,為了讓組織跑得更快,張勇在過去幾年里進(jìn)行了密集反思——過往的生產(chǎn)關(guān)系需要轉(zhuǎn)換,中臺(tái)要變薄。

而這一次1+6+N被寄予厚望。在張勇看來,新戰(zhàn)略將使得集團(tuán)各業(yè)務(wù)在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候能夠變得更敏捷,同時(shí)對(duì)內(nèi),大家的心態(tài)要有所變化,真正為自己的業(yè)務(wù)而戰(zhàn)?!斑@個(gè)生產(chǎn)關(guān)系變化之劇烈,挑戰(zhàn)之大,前所未有?!睆堄抡f。

回想24年前,誕生于湖畔花園小區(qū)的阿里巴巴,從名不見經(jīng)傳的小公司成長(zhǎng)為市值千億美元的商業(yè)巨獸,組織體系也從最一開始的“十八羅漢”變成一個(gè)擁有數(shù)十萬人的龐大復(fù)雜、新老業(yè)務(wù)交織的超級(jí)大廠。

而當(dāng)組織越來越壯大,“大公司病”也從一條條盤根錯(cuò)節(jié)的脈絡(luò)背后發(fā)起生長(zhǎng),如何長(zhǎng)久保持敏捷是不少互聯(lián)網(wǎng)公司正在直面的難題。

環(huán)境變了,他們也不得不做出改變。

于阿里而言,自我變革是“成為一家活102年好公司”必須要走的路。在昨日的全員信中,張勇號(hào)召每一位阿里人回歸創(chuàng)業(yè)者狀態(tài)再出發(fā),“不擁抱變化就會(huì)變得僵化,不改變自身就會(huì)被時(shí)代打敗”。

而阿里的每一次變革,都會(huì)引發(fā)一系列蝴蝶效應(yīng),互聯(lián)網(wǎng)圈也引發(fā)了一陣轟動(dòng),有人興奮表示“看到希望,要去投簡(jiǎn)歷”,也有人擔(dān)心“是否意味著下一輪裁員即將開始”。

答案馬上要浮現(xiàn)了。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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阿里動(dòng)刀:一個(gè)個(gè)IPO趕來

“條件成熟一個(gè),上市一個(gè)”。

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文|投資界PEdaily

馬云打響回國(guó)第一槍。

昨天(3月28日),阿里巴巴董事會(huì)主席兼CEO張勇發(fā)布全員信,宣布啟動(dòng)集團(tuán)24年發(fā)展史上最重要的一次組織變革——在阿里巴巴集團(tuán)之下,將設(shè)立阿里云智能、淘寶天貓商業(yè)、本地生活、菜鳥、國(guó)際數(shù)字商業(yè)、大文娛等六大業(yè)務(wù)集團(tuán)和多家業(yè)務(wù)公司。

此次調(diào)整,阿里醞釀了兩三年之久,目的是解決體系內(nèi)龐大的組織問題,讓阿里各業(yè)務(wù)集團(tuán)CEO承擔(dān)更多責(zé)任。這也被認(rèn)為是張勇接棒馬云后真正放權(quán)的開始。

更為重磅的是,未來阿里旗下具備條件的業(yè)務(wù)集團(tuán)和公司,都將有獨(dú)立融資和上市的可能性。“條件成熟一個(gè),上市一個(gè)”,張勇在當(dāng)晚阿里內(nèi)網(wǎng)視頻中表示,市場(chǎng)是最好的試金石,希望阿里巴巴未來能夠長(zhǎng)出若干個(gè)上市公司,過幾年繼續(xù)“生兒育女”,長(zhǎng)出更多上市公司。

投資人已經(jīng)嗅到了機(jī)會(huì)?!拔覀儠?huì)抓緊研究阿里各條業(yè)務(wù)板塊的具體經(jīng)營(yíng)情況,當(dāng)然也希望有機(jī)會(huì)參與后續(xù)的融資競(jìng)爭(zhēng)?!币晃话⒗锍錾淼腣C投資人坦言,目前阿里各板塊體量都不小,VC/PE想要入場(chǎng),門檻不會(huì)低。

而就在變革發(fā)生的前一天,阿里靈魂人物馬云剛剛回到國(guó)內(nèi),現(xiàn)身杭州阿里投資創(chuàng)辦的云谷學(xué)校。如今阿里的新征程開始,這可能也將是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大廠新一輪組織變革的序幕。

阿里史上巨變:“條件成熟一個(gè),上市一個(gè)”

如張勇所言,這次變化之大,是阿里24年發(fā)展歷史上前所未有的,是生產(chǎn)關(guān)系變革最劇烈的一次。受此影響,阿里昨夜美股大幅收漲14.3%,今早港股高開近15%。

本次組織治理變革由張勇發(fā)起,已分別經(jīng)集團(tuán)合伙人與董事會(huì)一致通過。這輪變革從集團(tuán)頂層入手,重新定義和構(gòu)造阿里巴巴集團(tuán)與各業(yè)務(wù)的治理關(guān)系。具體而言,阿里將構(gòu)建“1+6+N”的組織架構(gòu),“1”是阿里巴巴集團(tuán),作為阿里巴巴的上市公司主體不會(huì)改變,但集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)重心會(huì)從具體業(yè)務(wù)抽離出來,讓每一個(gè)業(yè)務(wù)都出去接受市場(chǎng)檢驗(yàn)。

即在阿里巴巴集團(tuán)之下,設(shè)立阿里云智能、淘寶天貓商業(yè)、本地生活、國(guó)際數(shù)字商業(yè)、菜鳥、大文娛等六大業(yè)務(wù)集團(tuán)和多家業(yè)務(wù)公司,并分別建立各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)公司的董事會(huì),實(shí)行各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的CEO負(fù)責(zé)制,對(duì)各自經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)總責(zé)。具體計(jì)劃如下——

成立云智能集團(tuán),由張勇兼任CEO;成立淘寶天貓商業(yè)集團(tuán),戴珊(蘇荃)任CEO;成立本地生活集團(tuán),俞永福擔(dān)任CEO;菜鳥集團(tuán)繼續(xù)由萬霖?fù)?dān)任CEO;成立國(guó)際數(shù)字商業(yè)集團(tuán),蔣凡任CEO;成立大文娛集團(tuán),樊路遠(yuǎn)(木華黎)擔(dān)任CEO。此外,其他具備條件的業(yè)務(wù)組織將設(shè)立多家業(yè)務(wù)公司,全面實(shí)行公司化管理。

除去這六個(gè)集團(tuán),阿里集團(tuán)還有多家獨(dú)立的業(yè)務(wù)公司,包括盒馬、飛豬、平頭哥、阿里健康、大潤(rùn)發(fā)、銀泰、瓴羊等。

更為重要的是,這些被分拆的具備條件的業(yè)務(wù)集團(tuán),都將有獨(dú)立融資和上市的可能性。

對(duì)此,張勇在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)視頻中坦言,像阿里巴巴這樣業(yè)務(wù)如此多樣、跨度如此大的,全球罕見。這些多樣性的業(yè)務(wù),與其放在一個(gè)鍋里,不如果斷讓它們單獨(dú)面對(duì)市場(chǎng),“成熟一個(gè),上市一個(gè)”。

他進(jìn)一步指出,上市不僅是上市本身,也是獨(dú)立面對(duì)市場(chǎng)的更高要求,本質(zhì)上是接受市場(chǎng)檢驗(yàn)?!拔覀兿M軌虺鰜砣舾蓚€(gè)上市公司,而若干家上市公司下面經(jīng)過幾年又能夠再生兒育女,分出來更多上市公司?!?/p>

其實(shí)這一動(dòng)作早已經(jīng)開始,盒馬早從去年就開放了首輪融資——去年7月,路透社報(bào)道盒馬鮮生正尋求以約60億美元估值融資,這樣的估值在市場(chǎng)低迷之中幾乎是打了六折,遠(yuǎn)低于該年初100億美元估值,目前,市場(chǎng)傳言其已經(jīng)在籌備獨(dú)立上市。

這樣的變革使得阿里解決了一代又一代員工“為誰而戰(zhàn)”的問題:大家不是為了完成績(jī)效聚到一起,而是共同做一項(xiàng)事業(yè)。事業(yè)是不是成功,不是靠績(jī)效來考評(píng),是靠市場(chǎng)來檢驗(yàn)?;蛟S很快,我們將看到阿里云、平頭哥等一個(gè)個(gè)阿里系IPO走來。

六分諸侯,他們是誰?

阿里揮出重要一刀,過去隱秘于張勇身后的年輕CEO們被推至臺(tái)前。

我們具體來拆解。首先是張勇親自掌舵的云智能集團(tuán),主要業(yè)務(wù)包括:阿里云智能、釘釘、天貓精靈、達(dá)摩院等。根據(jù)阿里巴巴2022年第四自然季度財(cái)報(bào)顯示,此板塊創(chuàng)造的營(yíng)收占比總集團(tuán)的8%。

張勇(逍遙子)大家并不陌生。來自上海,張勇出生于1972年,畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué),2007年8月正式加入阿里,時(shí)任淘寶網(wǎng)CFO。張勇還被認(rèn)為是“雙11之父”,現(xiàn)在大家所熟知的雙11狂歡節(jié)就是2009年由他一手創(chuàng)造出來的。4年后,張勇成為阿里合伙人之一。

2015年5月,馬云將阿里集團(tuán)CEO一職交給張勇,后又在2019年接棒阿里董事局主席一職,正式成為這家互聯(lián)網(wǎng)巨鯨的主事人,對(duì)于阿里各項(xiàng)業(yè)務(wù)親力親為。但隨著阿里越來越大,張勇也曾多次揮刀闊斧地進(jìn)行改革和持續(xù)放權(quán)。而這一次的1+6+N,被認(rèn)為是張勇真正意義上的“放手”。

淘寶天貓商業(yè)集團(tuán),主要業(yè)務(wù)包括國(guó)內(nèi)電商業(yè)務(wù)大淘寶(淘寶、天貓、阿里媽媽)、B2C零售事業(yè)群、社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)淘菜菜、淘特和國(guó)內(nèi)貿(mào)易等,該板塊為阿里貢獻(xiàn)了近7成的收入。而CEO戴珊(蘇荃)更是阿里最炙手可熱的人物之一。

作為十八羅漢之一,戴珊是馬云早年教師生涯帶的最后一屆學(xué)生,在阿里創(chuàng)立之初就跟著馬云,也是這一次變革中的唯一一位女性CEO。2017年1月起,戴珊開始出任阿里B2B事業(yè)群業(yè)務(wù)總裁,而在此之前,她曾負(fù)責(zé)銷售、市場(chǎng)、人力資源等多個(gè)職能崗位,“公司讓我做銷售我就做銷售,讓我做客服我就做客服,我不會(huì)想太多,就愿意樂呵呵地做?!彼诓稍L中這樣說。2021年年底,戴珊開始分管大淘寶等重要業(yè)務(wù),在阿里是鐵娘子般的存在。

俞永福,本地生活集團(tuán)(主營(yíng)業(yè)務(wù)包括高德、餓了么)CEO,1976年出生于內(nèi)蒙古,畢業(yè)于南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院。2001年初,俞永福加入聯(lián)想投資由此結(jié)識(shí)了何小鵬并成為UC優(yōu)視聯(lián)合創(chuàng)始人。2014年,UC被阿里并購(gòu),俞永福隨之加入阿里,并很快被馬云邀請(qǐng)進(jìn)入有阿里核心權(quán)力機(jī)構(gòu)之稱的“八人戰(zhàn)略決策委員會(huì)”,第二年就成為阿里合伙人。一步步走進(jìn)阿里的核心管理層,俞永福被認(rèn)為是阿里職位最高、擔(dān)任角色最多的外來干部。目前其掌舵的本地生活業(yè)務(wù)為阿里產(chǎn)生5%的營(yíng)收。

菜鳥成立于2013年,2014年萬霖從亞馬遜離職加盟任菜鳥總裁,此后帶領(lǐng)菜鳥在競(jìng)爭(zhēng)激烈的電商物流江湖中殺出一條血路,為阿里創(chuàng)造7%的收入。這一次變革中,萬霖將繼續(xù)擔(dān)任菜鳥集團(tuán)擔(dān)任CEO。

蔣凡,由于2020年的桃色風(fēng)波,是近兩年阿里最為“出圈”的人物之一??梢哉f,蔣凡是逍遙子張勇一手提拔起來的得力干將。進(jìn)入阿里,蔣凡一路晉升,于2017年12月底成為淘寶總裁,成為阿里權(quán)力中心最年輕的高管,此時(shí)距離他加入阿里僅僅4年時(shí)間,足以可見其受阿里高層重視程度。后來,蔣凡執(zhí)掌淘寶、天貓、阿里媽媽事業(yè)群,曾是天貓法定代表人以及董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。

作為互聯(lián)網(wǎng)圈曾經(jīng)公認(rèn)的青年才俊,85后蔣凡一直被外界視為阿里CEO“接班人”。但伴隨2020年事件愈演愈烈,阿里動(dòng)刀正式調(diào)查蔣凡,帶來的結(jié)果是取消蔣凡合伙人身份同時(shí)被降級(jí),并被調(diào)任海外業(yè)務(wù)。

這一次變革中,蔣凡依舊擔(dān)任國(guó)際數(shù)字商業(yè)集團(tuán)CEO,主要業(yè)務(wù)包括東南亞電商平臺(tái)Lazada、幫助商家在海外賣貨的全球速賣通AliExpress、國(guó)際貿(mào)易等。對(duì)比其過去領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)而言,負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的蔣凡似乎已經(jīng)告別集團(tuán)權(quán)力中心。

最后是一直以來表現(xiàn)不盡如人意的大文娛集團(tuán),樊路遠(yuǎn)(木華黎)擔(dān)任CEO。2007年加入阿里,他操盤和指揮了支付寶自2010年之后的奠定市場(chǎng)地位的快捷支付、余額寶、支付寶APP三場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn),一戰(zhàn)成名。2017年,樊路遠(yuǎn)加入阿里大文娛大班委,分管電影產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作,接替俞永福出任阿里影業(yè)CEO。如今來看,阿里大文娛多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域都遭遇了激烈的競(jìng)爭(zhēng)和監(jiān)管壓力,這位CEO任重而道遠(yuǎn)。

“不改變自身就會(huì)被時(shí)代打敗”

這只是開始。

這一史上最大動(dòng)作,阿里醞釀了有兩三年時(shí)間。張勇表示,特別是在經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、環(huán)路治理上,都做了很多鋪墊工作。而讓組織變敏捷,讓決策鏈路變短,讓響應(yīng)變快,是本次變革的初衷和根本目的。

猶記得在2015年,張勇接棒馬云CEO之位時(shí),他曾帶頭設(shè)立了“大中臺(tái)、小前臺(tái)”戰(zhàn)略,希望建設(shè)統(tǒng)一的技術(shù)架構(gòu)、產(chǎn)品支撐體系、安全體系、服務(wù)體系來支撐阿里多種多樣的業(yè)務(wù),希望提高前臺(tái)業(yè)務(wù)的效率。

但隨著內(nèi)外部環(huán)境的快速變化,這一戰(zhàn)略變得臃腫。尤其是在今天這樣迅速裂變的大環(huán)境下,為了讓組織跑得更快,張勇在過去幾年里進(jìn)行了密集反思——過往的生產(chǎn)關(guān)系需要轉(zhuǎn)換,中臺(tái)要變薄。

而這一次1+6+N被寄予厚望。在張勇看來,新戰(zhàn)略將使得集團(tuán)各業(yè)務(wù)在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候能夠變得更敏捷,同時(shí)對(duì)內(nèi),大家的心態(tài)要有所變化,真正為自己的業(yè)務(wù)而戰(zhàn)?!斑@個(gè)生產(chǎn)關(guān)系變化之劇烈,挑戰(zhàn)之大,前所未有。”張勇說。

回想24年前,誕生于湖畔花園小區(qū)的阿里巴巴,從名不見經(jīng)傳的小公司成長(zhǎng)為市值千億美元的商業(yè)巨獸,組織體系也從最一開始的“十八羅漢”變成一個(gè)擁有數(shù)十萬人的龐大復(fù)雜、新老業(yè)務(wù)交織的超級(jí)大廠。

而當(dāng)組織越來越壯大,“大公司病”也從一條條盤根錯(cuò)節(jié)的脈絡(luò)背后發(fā)起生長(zhǎng),如何長(zhǎng)久保持敏捷是不少互聯(lián)網(wǎng)公司正在直面的難題。

環(huán)境變了,他們也不得不做出改變。

于阿里而言,自我變革是“成為一家活102年好公司”必須要走的路。在昨日的全員信中,張勇號(hào)召每一位阿里人回歸創(chuàng)業(yè)者狀態(tài)再出發(fā),“不擁抱變化就會(huì)變得僵化,不改變自身就會(huì)被時(shí)代打敗”。

而阿里的每一次變革,都會(huì)引發(fā)一系列蝴蝶效應(yīng),互聯(lián)網(wǎng)圈也引發(fā)了一陣轟動(dòng),有人興奮表示“看到希望,要去投簡(jiǎn)歷”,也有人擔(dān)心“是否意味著下一輪裁員即將開始”。

答案馬上要浮現(xiàn)了。

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