圖片來源：圖蟲創(chuàng)意

從2015年到2021年，我國(guó)的人均預(yù)期壽命從76.34歲提高到78.2歲；預(yù)計(jì)到2035年，人均預(yù)期壽命會(huì)達(dá)到80歲以上。到2050年，我國(guó)80歲以上老人數(shù)量將翻兩番。中國(guó)真正進(jìn)入長(zhǎng)壽時(shí)代。

長(zhǎng)壽時(shí)代，如何滿足不同人群的需求，提供更多解決方案？4月7日，2023年長(zhǎng)壽時(shí)代高峰論壇在武漢舉辦，集中展示了長(zhǎng)壽時(shí)代健康老齡化、養(yǎng)老金融等國(guó)內(nèi)外前沿研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

長(zhǎng)壽時(shí)代來臨，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，對(duì)個(gè)人乃至社會(huì)發(fā)展影響深遠(yuǎn)。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳東升認(rèn)為，長(zhǎng)壽時(shí)代是比老齡化更好的概念，是從被動(dòng)消極的人口理論轉(zhuǎn)變到積極的人口理論?，F(xiàn)在大家覺得老齡化是個(gè)負(fù)擔(dān)，陳東升認(rèn)為應(yīng)對(duì)的方法是對(duì)生命尺度看法的改變，比如60歲退休還有很大的創(chuàng)造力。解決長(zhǎng)壽時(shí)代的根本問題是籌資問題，泰康對(duì)此的探索走在前列。

“如果說泰康對(duì)于長(zhǎng)壽時(shí)代的貢獻(xiàn)，就是找到了如何用企業(yè)方案去解決個(gè)人問題的商業(yè)模式、形成了解決方案，用專業(yè)的投資而且是長(zhǎng)期的投資，不是股票波動(dòng)式的投資，來產(chǎn)生復(fù)利效應(yīng)。這是我們的理想，作為一個(gè)商業(yè)公司，希望通過這個(gè)商業(yè)的模式讓每一個(gè)人都可以優(yōu)雅地老去。”陳東升表示。

目前來看，高齡社會(huì)確實(shí)會(huì)帶來諸多現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。但與此同時(shí)，老齡人口能為我國(guó)發(fā)展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老等產(chǎn)生更多人口紅利價(jià)值。一方面，社會(huì)要將養(yǎng)老金資源、財(cái)政資源用好，致力于建設(shè)適合老人居住的環(huán)境、機(jī)構(gòu)、平臺(tái)，打造一個(gè)老人友好型的社會(huì)。另一方面，社會(huì)應(yīng)將更多關(guān)注力放在如何將老年人的價(jià)值發(fā)掘成為真正的人口紅利，讓老齡人也能實(shí)現(xiàn)價(jià)值再造。

泰康保險(xiǎn)集團(tuán)總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官劉挺軍認(rèn)為，長(zhǎng)壽時(shí)代也是健康時(shí)代和財(cái)富時(shí)代，籌資是最根本的問題，要有美好的長(zhǎng)壽生活，需要有充足的財(cái)富的準(zhǔn)備。醫(yī)養(yǎng)未來服務(wù)的模式不僅會(huì)從支付端拉動(dòng)去做深刻的變革，從未來生產(chǎn)服務(wù)的提供方式上也正處在一個(gè)深刻變革的交界點(diǎn)上。

值得關(guān)注的是，長(zhǎng)壽時(shí)代還催生出科技創(chuàng)新、健康管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等新需求，需要更多創(chuàng)新解決方案。劉挺軍認(rèn)為，在健康產(chǎn)業(yè)中，產(chǎn)學(xué)研的互動(dòng)是科技進(jìn)步和業(yè)務(wù)進(jìn)步非常重要的推動(dòng)。比如泰康保險(xiǎn)集團(tuán)與武漢大學(xué)的合作，有一種說法“科研在武大，臨床在泰康”。構(gòu)建一個(gè)產(chǎn)學(xué)研能夠相互協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)鏈?zhǔn)侵匾较颉?/p>