記者 杜萌

4月11日，民生加銀基金發(fā)布了一則高級管理人員變更公告，稱該公司副總經理于善輝因個人原因離任，離任日期為4月10日。

公開資料顯示，于善輝是一名擁有21年證券從業(yè)經歷的資管老將。在加入民生加銀基金之前，他曾任職于天相投顧，擔任分析師、金融創(chuàng)新部經理、總裁助理、副總經理等職。2012年，他轉戰(zhàn)公募賽道，第一站就是民生加銀基金。離職前，他的職務包括該公司副總經理、基金經理、公司投資決策委員會成員等職。

2019年4月起，于善輝開始管理公募基金。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至4月12日，于善輝共管理7只產品，其中兩只為去年年末新成立的個人養(yǎng)老基金Y份額產品，合計規(guī)模為97.54億元。

不過，截至4月13日，這7只基金卻遲遲沒有發(fā)布基金經理變更的公告。界面新聞記者就此咨詢了民生加銀的有關人員，回復為“這邊暫時沒有更多的消息，一切以公告為準”。

事實上，于善輝的離職有跡可循。去年8月，民生加銀康寧平衡養(yǎng)老和民生加銀康寧穩(wěn)健養(yǎng)老雙雙增聘蘇辛為基金經理；9月，于善輝管理的其他4只基金也一口氣增聘了孔思偉為基金經理，也就是說他管理的6只基金都成為了雙基金經理模式。雖然尚未官宣，但隨著于善輝離任，這些基金或將由第二基金經理來管理。

整體來看，以債券基金為主的民生加銀正在經歷規(guī)模和業(yè)績的滑鐵盧。

2020年四季度末，民生加銀的管理規(guī)模達到了巔峰的1718.84億元。而根據(jù)民生銀行的2022年財報，截至去年年底，民生加銀基金管理規(guī)模1235.87億元，其中非貨幣理財基金規(guī)模1022.65億元，分別同比下降了216.32億元和152.32億元；全年實現(xiàn)凈利潤1.49億元，相比2021年的2.67億元下滑了45%。 短短兩年時間，民生加銀的在管規(guī)模就縮水了近500億元。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，民生加銀旗下共有19只產品的基金規(guī)模已不足5000萬元，在清盤的邊緣徘徊；有34只主動權益類產品（偏股混合、偏債混合、靈活配置、普通股票）的規(guī)模不足1億元。

自去年以來，民生加銀基金還經歷了較為頻繁的人事變動。

2022年3月25日，民生加銀基金原總經理、首席信息官李操綱因個人原因離職，職務由董事長張煥南代任。去年12月1日，民生加銀基金公告稱，由鄭智軍擔任公司總經理職務，董事長張煥南不再代為履行總經理職務。

此前，民生加銀基金總經理變動同樣較為頻繁，多任總經理任期都僅在三年左右。2011年1月，民生加銀基金首任總經理張嘉賓離職，任職時長為2年2個月。此后，總經理一職由董事長楊東兼任。但同年，楊東也離任，萬青元成為新任董事長。2012年2月，俞岱曦成為公司總經理。3年多后，吳劍飛于2015年5月繼任總經理一職。2017年3月，張煥南接替萬青元成為民生加銀新任董事長。隨后，吳劍飛于2018年11月離職，張煥南出任代理總經理；2019年4月，李操綱成為新任總經理，后于2022年3月離職，張煥南再次代理總經理一職，直到鄭智軍上任。

民生加銀基金還于去年12月經歷了公司董事會換屆事項。公司在2022年12月16日發(fā)布的《關于公司董事變更的公告》稱，公司董事在最近12個月內變更超過百分之五十。

高管頻繁變更，又將會對民生加銀的發(fā)展有何影響？