ESG高薪招聘的消息成為市場熱議焦點。ESG是指環(huán)境（ Environment），社會（ Social），治理（Governance）三大因素，該概念首次在2004年的聯(lián)合國全球契約計劃中被明確提出，是一系列衡量企業(yè)環(huán)境、社會、治理績效而非財務(wù)績效的投資理念和企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)。

今年“金三銀四”招聘季，從招聘平臺發(fā)布的信息可以看到，咨詢公司、會計師事務(wù)所以及金融機構(gòu)、上市公司紛紛拋出橄欖枝招聘該領(lǐng)域人才，具體崗位包括ESG研究員、ESG咨詢顧問、ESG項目經(jīng)理等。

ESG領(lǐng)域提供了較為可觀的招聘薪資。在招聘平臺，以某知名電商企業(yè)招聘的ESG顧問為例，該公司為坐標(biāo)北京的員工提供30-60k的月薪。大廠裁員、降薪之際，ESG相關(guān)崗位仍在高薪攬才。

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023年第一季度中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示，高薪榜排名第一的基金/證券/期貨/投資行業(yè)，平均薪酬為12740元/月。然而，根據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞此前針對招聘網(wǎng)站進(jìn)行的統(tǒng)計，ESG行業(yè)平均年薪為25.3萬元，月均薪資超過2萬元，超過了基金/證券/期貨/投資行業(yè)。

隨著全球氣候治理和“雙碳”目標(biāo)的提出，綠色金融快速發(fā)展，ESG已成為金融機構(gòu)和各大企業(yè)越來越關(guān)注的新興領(lǐng)域。資料顯示，香港聯(lián)交所自2016 年開始，要求所有在港上市企業(yè)每年編制和披露ESG報告。2022年，證監(jiān)會發(fā)布工作指引，明確了上市公司投資者關(guān)系管理工作的主要職責(zé)，在溝通內(nèi)容中增加上市公司的環(huán)境、社會和治理(ESG)信息。

在此趨勢下，ESG評級正成為上市公司中長期評價的重要依據(jù)，越來越多的企業(yè)希望高薪引進(jìn)有實踐經(jīng)驗的人才，幫助企業(yè)建立起自身的ESG管理體系。

招聘方面，任仕達(dá)報告指出各行各業(yè)對ESG人才的招聘需求日益升溫。具體來看，投資機構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部、還是評級機構(gòu)、券商、咨詢公司等第三方機構(gòu)都在紛紛招募ESG相關(guān)的人才。我國人社部也將“碳排放管理員”作為新職業(yè)之一納入國家職業(yè)序列。上海市已將綠色金融人才納入緊缺人才目錄。

目前，摩根斯坦利、高盛等金融服務(wù)公司以及諸多實體企業(yè)等，均開放了大量的ESG相關(guān)崗位。據(jù)梳理，崗位包括初級環(huán)境咨詢工程師、ESG研究崗、ESG咨詢顧問/主管、ESG產(chǎn)品經(jīng)理、ESG技術(shù)經(jīng)理、ESG業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理、ESG運營經(jīng)理、ESG專家、供應(yīng)鏈ESG崗、ESG項目經(jīng)理、ESG可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)/副總監(jiān)、雙碳及ESG營銷經(jīng)理、綠色金融分析師等。

分析認(rèn)為，ESG在未來創(chuàng)造工作崗位，持續(xù)拉動就業(yè)的趨勢明顯。據(jù)國際能源署估算，到2030年，碳中和帶動的清潔能源投資將創(chuàng)造1400萬個崗位，并在建筑節(jié)能改造、新能源汽車等領(lǐng)域額外創(chuàng)造1600萬個工作機會。

值得注意的是，非金融類企業(yè)同樣對ESG人才存在需求。在招聘中，相比于金融類行業(yè)的高要求，非金融企業(yè)更看重個人在ESG、碳達(dá)峰、碳中和等相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗，或在綠色領(lǐng)域的研究經(jīng)驗等，這一現(xiàn)狀為更多相關(guān)人才提供了ESG方向的就業(yè)機會。