界面新聞記者 | 張曉云

5月11日，浦發(fā)銀行因“降薪”引發(fā)員工抗議刷屏社交網(wǎng)絡引發(fā)熱議。

對此，浦發(fā)銀行向界面新聞表示，網(wǎng)傳圖片系兩起獨立事件。其一，網(wǎng)傳子公司一員工薪酬下調(diào)是因其本人業(yè)績考核不佳所致，經(jīng)溝通，目前該員工已對上述調(diào)整表示理解。其二，網(wǎng)傳集體事件的圖片，系一業(yè)務外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致，目前該外包公司正與員工溝通解決。

據(jù)界面新聞了解，第一起事件始于一名浦銀理財的員工簽名，自稱月薪降至6千，遠低于個人價值，并自稱罷工抗議。網(wǎng)絡圖片顯示該員工在工位上也貼了相關抗議。

第二起事件是與浦發(fā)銀行信用卡中心外包員工有關的勞動糾紛。

當日下午，界面新聞記者來到浦發(fā)銀行上海分行現(xiàn)場獲悉，這些員工自稱是浦發(fā)銀行信用卡中心直銷部的員工，目前公司正在變相降薪和裁員。

據(jù)介紹，浦發(fā)銀行上海分行與信用卡中心同在浦發(fā)大廈辦公。

界面新聞記者獲得一張裁員通知截圖顯示，一位員工被通知因存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度的情形，被解除勞動合同，最后工作日為5月10日。該公司的落款為上海外服杰浦企業(yè)管理有限公司。

界面新聞從業(yè)內(nèi)獲悉，浦發(fā)銀行信用卡中心在2022年末推行地推團隊改革，要求外包人員轉(zhuǎn)簽合同形式。“原先的外包形式是以人為單位，浦發(fā)這邊發(fā)多少，就有多少轉(zhuǎn)到個人，相當于勞務派遣，現(xiàn)在的外包公司是以純績效考核為方向，員工和浦發(fā)這邊徹底沒關系了，錢到了外包公司還得再分成給外包公司。”該人士透露，在當前行業(yè)形勢下，員工的收入水平會隨之下降。

據(jù)該人士透露，需要轉(zhuǎn)簽合同的人數(shù)大約有700人，目前還剩約100人未接受條件。