文|時代財經(jīng)App
離iPhone15系列發(fā)布還有三個月,富士康工人們已經(jīng)忙碌起來了。
知情人士向時代財經(jīng)透露,目前,鄭州富士康正在試產(chǎn)iPhone15系列,要招聘一批工人進廠,但進展不如人意,還遠未滿足人力需求。
鄭州富士康綜保區(qū)IPEG事業(yè)群主要從事蘋果手機的制造、加工,日前發(fā)布了高額獎金招聘通知,求職者自主報名可獲得7500元獎金,通過內(nèi)部推薦進廠獎金是7000元,如果是離職返崗提前預(yù)約,獎金數(shù)額則為8000元。
時代財經(jīng)了解到,此次招工的獎金額度達到鄭州富士康今年3月以來最高水平。
獎金激勵效果不佳
富士康招聘平臺“i聘”顯示,此次招聘需求人數(shù)為2400人,即有2400個報名名額,6月5日開招,但截至6月13日14時,僅有260個人報名,截止時間是6月30日。另外,鄭州富士康綜保區(qū)需要1000名見習(xí)生,截至6月13日14時僅100人報名。
招聘進展 圖源:"i聘"截圖
針對求職者反應(yīng)冷淡的原因,多位富士康工人對時代財經(jīng)表示,主要是因為獎金發(fā)放時間太晚。按照慣例,富士康將在旺季結(jié)束時,即11月一次性發(fā)放獎金,相當于要工作半年才能拿到。
有工人向時代財經(jīng)指出,8000塊錢平攤到半年,每個月獎金就1000多元,而大部分人傾向于選擇三個月工期,“三個月干完走人”。
富士康招工簡章顯示,在拿到旺季激勵金前,工人們試用期月薪僅有2000元,轉(zhuǎn)正后月薪2200元,入職次月起每月有300元崗位津貼,剩余收入是加班費,月綜合收入4500元-5630元。
此外,鄭州富士康綜保區(qū)IPEG事業(yè)群也在招募工期三個月的派遣工,此前離職的人員可報名返崗,但獎金只有3500元。
一位前富士康工人對時代財經(jīng)表示,現(xiàn)在工價較低,準備9月再進廠。另一位離職工人則表示,他在富士康工作多年,去年10月離職,如今即便返崗也拿不回原來的崗位和職級,而且富士康淡季收入太少,所以不打算再進廠。
工廠仍未到最忙季節(jié)
時代財經(jīng)采訪得知,當前,鄭州富士康很多工人每周工作六天、休息一天,尚未到最忙、加班費最多的時候。等到旺季生產(chǎn)高峰時,工人基本是每兩周休一天,甚至一個月上滿30天班。
目前廠區(qū)擴大招聘主要是為iPhone15試產(chǎn)做準備。前述知情人士談到,每年五六月份,鄭州富士康會招募一批人試產(chǎn)一批iPhone,要用機器做各方面的測試、試驗,也要交給客戶做各方面的論證、審核,從試產(chǎn)到量產(chǎn),中間的環(huán)節(jié)很多、耗時很長。
當下,鄭州富士康另一負責制造iPhone的事業(yè)群iDPBG也在招募,如工人通過內(nèi)部推薦進廠,在制造部門關(guān)鍵工站工作可得獎金2500元-3000元,推薦者可得500元獎金,工期要求是大于等于90天。
他提到,按照往年慣例,iPhone15系列量產(chǎn)不早于8月,屆時會是鄭州富士康的生產(chǎn)高峰期,會大量招募工期三個月的派遣工。這也將是全年獎金最高的時候,可能像往年一樣超過1萬元,平攤到三個月,每個月獎金超過3000元。
圖片來源:時代財經(jīng)攝
據(jù)悉,iPhone15系列由鴻海(富士康)、和碩、立訊精密三廠共同組裝,鴻海是iPhone15系列新機最大代工廠,且最高階的iPhone15 Ultra由鴻海獨家代工。
在手機寒冬中,以iPhone為代表的高端手機頗受市場歡迎。最新消息顯示,iPhone 15系列新機可能漲價100-200美元。美東時間6月12日,蘋果公司股價收盤報183.79美元/股,創(chuàng)下歷史新高,市值2.89萬億美元(約合20.69萬億元人民幣)。
市場分析機構(gòu)Canalys報告顯示,今年第一季度,全球智能手機出貨量同比下降13.3%的背景下,500美元(約合人民幣3582元)及以上高端智能手機逆勢而上同比增長4.7%,超全球智能手機總出貨量的三分之一。
蘋果公司財報則提到,在截至4月1日的三個月,iPhone收入513.34億美元,同比增長2%,跑贏公司大盤,公司全年收入同比下滑3%。