文|極點(diǎn)商業(yè)評(píng)論 劉珊珊
編輯|楊銘
又是一年畢業(yè)季。
職場(chǎng)如江湖。多年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為畢業(yè)生首選。加上互聯(lián)網(wǎng)人才需求集中在一線和新一線城市,因此北上廣深、成都、杭州等往往成為畢業(yè)生“扎堆”進(jìn)入之地。
這種情況在2023年已悄然改變。根據(jù)央視《畢業(yè)季看就業(yè)》最新數(shù)據(jù),今年畢業(yè)生期望去制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)的占比為8.1%,在14個(gè)行業(yè)大類中增幅位居第一。其中,高端制造業(yè)尤其受到青睞。
新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革浪潮當(dāng)下,科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)正重塑全球經(jīng)濟(jì)格局。對(duì)正向“制造大國(guó)”邁向“制造強(qiáng)國(guó)”的中國(guó)制造業(yè)而言,發(fā)展高端制造業(yè)具有重要意義——為此相關(guān)部門(mén)近年來(lái)頻頻出臺(tái)措施,推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
另一方面,互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展多年后,增長(zhǎng)放緩利潤(rùn)下滑,一個(gè)野蠻生長(zhǎng)時(shí)代走向結(jié)束。
此消彼長(zhǎng)間,今年高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)悄然發(fā)生新變化:高端制造業(yè)取代逐漸降溫的互聯(lián)網(wǎng),成為畢業(yè)生就業(yè)選擇新風(fēng)口趨勢(shì)。
其中,vivo、OPPO、華為、美的、步步高等科技實(shí)體企業(yè)聚集的珠三角小鎮(zhèn),吸引力甚至超越北上廣。那么,這種變化是如何發(fā)生的?背后又代表著怎樣的趨勢(shì)轉(zhuǎn)變?
01、東莞小鎮(zhèn),吸引力超越北上廣?
“投了挺多企業(yè),今年首選就業(yè)方向是制造業(yè)。如果有機(jī)會(huì),更希望進(jìn)入東莞的手機(jī)或其他制造企業(yè)?!痹诒本?,即將進(jìn)入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生曹燦(化名)說(shuō)。
曹燦說(shuō),自己學(xué)的是計(jì)算機(jī)軟件工程專業(yè),以往互聯(lián)網(wǎng)肯定是最優(yōu)選擇。今年大模型成為所有人關(guān)注熱點(diǎn)后,給技術(shù)、產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的巨大變革讓所有人吃驚,也讓自己意識(shí)到,就業(yè)選擇如同航海導(dǎo)航,需要更趨理性、務(wù)實(shí)。
選擇南下進(jìn)入制造業(yè)工廠就業(yè)的,還有羅鵬。他出生于西南偏遠(yuǎn)縣級(jí)市,表哥2013年進(jìn)入北京某互聯(lián)網(wǎng)大廠工作后,豐厚的薪酬、優(yōu)渥的工作環(huán)境,讓表哥成為家里驕傲,也讓羅鵬讀書(shū)時(shí)就將進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠,作為未來(lái)人生求職方向。
今年以優(yōu)異成績(jī)從某985院校畢業(yè)時(shí),羅鵬不僅拿到北京、上海兩家互聯(lián)網(wǎng)大廠的校招offer,同時(shí)也拿到了東莞兩家企業(yè)與車聯(lián)網(wǎng)、人工智能相關(guān)的研發(fā)崗位需求。
“沒(méi)有過(guò)多考慮,我就選擇離開(kāi)北京,南下去制造企業(yè)就業(yè)?!绷_鵬說(shuō),進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠是多年前夢(mèng)想,但真正面臨職業(yè)選擇時(shí),還是會(huì)考慮更多因素,就業(yè)平臺(tái)、發(fā)展前景、薪資待遇、生活環(huán)境等等,都是重要考量。“多方對(duì)比之后,個(gè)人覺(jué)得相比互聯(lián)網(wǎng),去高端制造業(yè)更不錯(cuò)?!?/p>
曹燦、羅鵬的就業(yè)選擇,只是回歸實(shí)體經(jīng)濟(jì)、流向制造業(yè)的變遷縮影。2022年,一份來(lái)自智聯(lián)研究院的數(shù)據(jù)顯示,6.3%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者求職時(shí)期望轉(zhuǎn)向制造業(yè),比2019年提高2個(gè)百分點(diǎn)。
和2022年相比,今年趨勢(shì)同樣明顯?!?023 學(xué) 就業(yè) 調(diào)研報(bào)告》顯示,互聯(lián)網(wǎng)依舊是畢業(yè)生最期待行業(yè),但相比制造業(yè)增幅明顯減緩,2023屆畢業(yè) 期望去IT/通信/電 /互聯(lián) 的 例為25%,較去年 幅回升0.9個(gè)百分點(diǎn),與2021年基本持平;汽車/生產(chǎn)/加 /制造占 為8.1%,較去年上升2個(gè)百分點(diǎn),制造業(yè)成為新選擇。
從區(qū)域來(lái)看,以東莞等城市為代表的珠三 地區(qū)“ 鎮(zhèn)”,由于其 端制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng),更受應(yīng)屆畢業(yè) 和優(yōu)質(zhì)人才的偏愛(ài)。
例如東莞,就有不少畢業(yè)生將其作為就業(yè)第一站。某招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示,今年第一季度,大學(xué)生向東莞用人單位投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量同比增長(zhǎng)294%,增幅排名全國(guó)第一,比第二名高出160個(gè)百分點(diǎn)。
這從東莞舉辦的高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的火爆,可見(jiàn)一斑——在今年6月初的一場(chǎng)規(guī)模不大的東莞專場(chǎng)招聘會(huì)中,線下線上有6000多人應(yīng)往屆高校畢業(yè)生參會(huì)。
“一個(gè)小時(shí)內(nèi),有200多個(gè)學(xué)生前來(lái)咨詢,收到了100多份簡(jiǎn)歷?!币患铱偛课挥跂|莞,專注于3D產(chǎn)品模型的設(shè)計(jì)與制作打印的企業(yè)HR負(fù)責(zé)人說(shuō)。他們今年4月參加了某高校舉辦的招聘會(huì),原本以為沒(méi)有多少收獲,但想不到大量高質(zhì)量人才投遞簡(jiǎn)歷,“不少人都有互聯(lián)網(wǎng)大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷?!?/p>
“以東莞為首的珠三角,擁有電子信息萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)集群,就業(yè)機(jī)會(huì)非常多?!绷忠檬呛蹦忱砉W(xué)院應(yīng)屆生,已與東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)當(dāng)?shù)刂圃炱髽I(yè)簽下就業(yè)協(xié)議。
雖然林耀堂讀的是普通院校,但在他眼中,珠三角制造業(yè)發(fā)達(dá),城市宜居,發(fā)展前景也很好,在早就明確珠三角就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃,從大三開(kāi)始就到東莞一家制造企業(yè)實(shí)習(xí),“很順利的留了下來(lái),崗位是科研助理。”
02、冷熱轉(zhuǎn)換,互聯(lián)網(wǎng)退與科技實(shí)體進(jìn)
多年來(lái),提及珠三角的佛山、東莞、中山等地,外界印象總離不開(kāi)代工廠、流水線、打工仔等高頻詞。為何如今取代北上廣互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),成為畢業(yè)生就業(yè)時(shí)青睞的重要驛站?
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)紅利消退、野蠻時(shí)代增長(zhǎng)結(jié)束,是其重要原因。
伴隨形式變化,最近兩年互聯(lián)網(wǎng)大廠達(dá)成共識(shí),想要活下去,就得主動(dòng)收縮戰(zhàn)線、降本增效——反映到業(yè)務(wù)上,就是如何應(yīng)對(duì)裁員與離職,是互聯(lián)網(wǎng)大廠與員工們不得不考慮的現(xiàn)實(shí)命題。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2022年BAT三家公司凈流失28000余名員工。今年一季度,騰訊員工減少超2000人,近一年員工減少近1萬(wàn)人;阿里巴巴單季度減少4524人。騰訊阿里都如此,其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)壓力或許更大,往年常見(jiàn)的大規(guī)模招聘納新,今年并不常見(jiàn)。
崗位不穩(wěn)定、需求減少同時(shí),大廠過(guò)去收入高、待遇好的光環(huán)也不再,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)畢業(yè)生吸引力下降。
大廠理想幻滅的同時(shí),中國(guó)制造業(yè)卻在伴隨數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),向智能制造邁進(jìn)。
從大環(huán)境來(lái)看,信息技術(shù)加速制造業(yè)新一輪變革。傳統(tǒng)制造業(yè)與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)緊密融合,也被外界視為火熱大模型商業(yè)化落地最大領(lǐng)域。生產(chǎn)鏈中的大部分工序,大都是信息化、自動(dòng)化、數(shù)字化操作控制,需要更多的多元化、復(fù)合型人才加入。
這意味著,傳統(tǒng)制造業(yè)依然在創(chuàng)造著巨量就業(yè)機(jī)會(huì),各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域普遍面臨高端人才緊缺問(wèn)題。根據(jù)人社部預(yù)測(cè),2020年,智能制造領(lǐng)域人才需求為750萬(wàn)人,人才缺口達(dá)300萬(wàn)人。到2025年,人才需求將到達(dá)900萬(wàn)人,人才缺口預(yù)計(jì)為450萬(wàn)人。
巨量就業(yè)機(jī)會(huì)加上求職難度相對(duì)較低,工作環(huán)境、薪資待遇緊追互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在年輕人心中重塑形象,吸引著985畢業(yè)生、海歸博士、互聯(lián)網(wǎng)大牛更多人才回流。
毋庸置疑,由廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞等9個(gè)城市組成的珠三角,制造業(yè)在其中占據(jù)重要地位,尤其是電子、信息技術(shù)、通訊和生物醫(yī)藥等高科技制造業(yè),不僅為中國(guó)制造業(yè)崛起提供了重要支撐,而且為全球制造業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
提出“以制造業(yè)當(dāng)家”的東莞,正是其中典型代表。從上世紀(jì)80年代開(kāi)始,東莞崛起為全國(guó)工業(yè)制造業(yè)重鎮(zhèn)之一,如今已是世界上最大制造業(yè)基地之一,其制造業(yè)總產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重,達(dá)到90%以上,吸引大量投資者、技術(shù)工人、應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入,是中國(guó)外來(lái)人口比例最高城市。
東莞百花齊放制造業(yè)中,最知名的無(wú)疑是電子信息產(chǎn)業(yè)。vivo、OPPO、華為等科技企業(yè)帶領(lǐng)東莞電子信息產(chǎn)業(yè)集群成為萬(wàn)億級(jí)“巨無(wú)霸”。據(jù)統(tǒng)計(jì),全球每四部手機(jī),就有一部產(chǎn)自東莞。另外還有形象比喻,“東莞堵車,全球缺貨”。
值得一提的是,和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)扎堆在一二線城市不同,珠三角制造業(yè)根基在小鎮(zhèn)。
比如伶仃洋口,茅洲河畔,蓮花山下的東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn),2022年收獲895.18億元的GDP,其生產(chǎn)制造能力,占全球1/3的“潮玩”、1/4的手機(jī)、1/5的羊毛衫、1/10的運(yùn)動(dòng)鞋。
這個(gè)面積僅81.53平方公里的小鎮(zhèn),一直頭頂“世界工廠”光環(huán),vivo與OPPO的大本營(yíng)就位于此,從事智能手機(jī)生產(chǎn)、銷售、維修等行業(yè)人員超過(guò)20萬(wàn)人。
“在長(zhǎng)安逛一小時(shí),你就能買到制造一款手機(jī)所需的全部物料。”在這里,能夠一站式完成“概念設(shè)計(jì)-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)-小規(guī)模生產(chǎn)”全流程,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接。
某種程度上,大眾人均一部智能手機(jī)的普及,離不開(kāi)長(zhǎng)安鎮(zhèn)的貢獻(xiàn)。問(wèn)題是,近年來(lái)智能手機(jī)日益成熟,行業(yè)銷量下滑至十年前,是否還屬于高科技制造產(chǎn)業(yè)?是否能吸引更多多元化復(fù)合人才?
事實(shí)上,智能手機(jī)仍是名副其實(shí)的“高端制造”——一部手機(jī)里,凝結(jié)著10個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)的研究成果。雖然創(chuàng)新乏力,但也在竭力持續(xù)提升芯片、軟件、系統(tǒng)、AI、計(jì)算攝影、屏幕和材料等方面的底層技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)計(jì)升級(jí),并且大語(yǔ)言模型上,手機(jī)企業(yè)也在研發(fā)之中。
這意味著,作為高端制造行業(yè)的一個(gè)分支,未來(lái)智能手機(jī)將成人工智能等領(lǐng)域重要入口,仍然是尖端科技載體。
從消費(fèi)側(cè)來(lái)看,雖然手機(jī)行業(yè)困難重重,但相比互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),現(xiàn)金流充沛、抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)、健康度高。在“VO榮米”市場(chǎng)格局中,各條高端產(chǎn)品線穩(wěn)健發(fā)展,在市場(chǎng)中有著極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力,也成為畢業(yè)生選擇就業(yè)時(shí)的重要參考。
03、進(jìn)小鎮(zhèn)工廠,不是去流水線擰螺絲
不止長(zhǎng)安鎮(zhèn),車程不到一個(gè)小時(shí)的石排鎮(zhèn),現(xiàn)有規(guī)上企業(yè)464家,產(chǎn)值過(guò)億的有106家,形成電子信息制造業(yè)、電氣機(jī)械及設(shè)備制造業(yè)兩大百億產(chǎn)業(yè)支柱;松山湖除了華為,智能智造、機(jī)器人、新材料、高端醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè),是其主打和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè);石龍先后吸引日本京瓷、柯尼卡美能達(dá)、尼得科等世界500強(qiáng)企業(yè)落戶,形成全鎮(zhèn)電子信息、醫(yī)藥食品和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
如果把地圖放大,就會(huì)發(fā)現(xiàn)不止東莞。在珠三角其他地方,這樣的制造業(yè)小鎮(zhèn)星羅密布,順德北滘(美的、碧桂園總部)、珠海南水鎮(zhèn)、珠海斗門(mén)鎮(zhèn)、中山小欖等等,筑牢著珠三角,甚至中國(guó)制造業(yè)的基本盤(pán)。
這離不開(kāi)高質(zhì)量、高技能人才的涌入。在松山湖“歐洲小鎮(zhèn)”的華為研發(fā)基地,匯聚2萬(wàn)名科學(xué)家、工程師、程序員;在長(zhǎng)安鎮(zhèn)vivo總部,研發(fā)人員占比75%,中央研究院和芯片技術(shù)部招聘人數(shù)相比去年均有增長(zhǎng),分別為2022年的1.7倍和1.9倍;在順德北滘,匯聚約2000名博士、1萬(wàn)名碩士和8.5萬(wàn)名本科生,成為又一以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)人才集聚的樣本。
這一切只是開(kāi)始,伴隨制造業(yè)轉(zhuǎn)型加速,珠三角各小鎮(zhèn)仍不斷瞄準(zhǔn)新領(lǐng)域布局新產(chǎn)業(yè),以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)風(fēng)潮的高端制造,對(duì)“最強(qiáng)大腦”的需求,也在加速。
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,伴隨智能化、數(shù)字化行業(yè)“跨界融合”發(fā)展?jié)u成趨勢(shì),交叉學(xué)科人才,以及具備多種專業(yè)背景的復(fù)合型求職者,也更受珠三角小鎮(zhèn)企業(yè)青睞。
"掌握并深度應(yīng)用于細(xì)分場(chǎng)景的核心技術(shù),是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵?!倍辔徽衅肛?fù)責(zé)人一致認(rèn)為,除了單一領(lǐng)域擁有專業(yè)技能外,同時(shí)還能在其他應(yīng)用領(lǐng)域積累一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)儲(chǔ)備的復(fù)合型人才,更具優(yōu)勢(shì)。
這是因?yàn)?,?duì)很多畢業(yè)生和優(yōu)質(zhì)人才而言,進(jìn)入制造業(yè)后,早已不是去流水線擰螺絲。
“我們企業(yè)研發(fā)人員占比越來(lái)越高,新招聘的員工,大多從事影像、AR/VR、芯片、通信、工業(yè)設(shè)計(jì)崗位,甚至還有當(dāng)下熱門(mén)的AI算法等高端技術(shù)崗位?!蹦呈謾C(jī)企業(yè)HR人士稱。
以人們印象中的“流水線手機(jī)”為例,如今生產(chǎn)制造流程是:數(shù)字化智能工廠中,當(dāng)運(yùn)輸機(jī)器人將一塊手機(jī)電路板,自動(dòng)送入SMT(將電子零件焊接到電路板表面的技術(shù))制程當(dāng)中后,自動(dòng)化貼片設(shè)備和機(jī)器臂,再交替給予這些主板貼上元器件和裝上系統(tǒng)。
短短幾分鐘,一部手機(jī)就幾乎成型。對(duì)一線生產(chǎn)線員工來(lái)說(shuō),更多是智能化操作和生產(chǎn)信息監(jiān)控,便可掌握龐大生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每個(gè)細(xì)節(jié)?!斑@也意味著,對(duì)人才有更高技能、技術(shù)的要求。”
“造巢引鳳”,離不開(kāi)人才的歸心。其中,工作環(huán)境、薪酬收入顯然是重要的衡量尺度——多年來(lái),很多剛走出校門(mén)的年輕人認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)、金融證券等行業(yè)才是高收入群體。
但從最新數(shù)據(jù)來(lái)看,應(yīng)屆生平均年薪最高行業(yè)是電子/通信/半導(dǎo)體,為18.83萬(wàn),領(lǐng)先其他一級(jí)行業(yè)。細(xì)化到新賽道上,智能制造、AIGC、AI大模型的平均薪資位居前三,分別為33.02萬(wàn)、30.36萬(wàn)與27.99萬(wàn)。
事實(shí)上,除了福利保障、工作環(huán)境升級(jí)等一系列吸引年輕人舉措外,在vivo、OPPO、格力、美的、華為等諸多制造業(yè)頭部企業(yè)中,年薪30萬(wàn)以上本科就業(yè)者比比皆是,并有機(jī)會(huì)在幾年內(nèi)提升至重要或中層崗位。
一個(gè)例子是,作為中國(guó)最知名的科技企業(yè)之一,也是全球最大的通信設(shè)備和智能手機(jī)供應(yīng)商,華為員工收入在業(yè)界一直以“豪橫”被外界所關(guān)注。比如分紅,2022年華為分紅719.55億元,員工人數(shù)為142315人,按此粗略計(jì)算,華為持股員工平均分紅約50.5萬(wàn)元/人。
無(wú)論如何,不管是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),還是高端制造業(yè),人才都將起著根本性的決定作用?!爱?dāng)高端制造行業(yè)成為畢業(yè)生就業(yè)選擇新風(fēng)口,也就開(kāi)始書(shū)寫(xiě)制造業(yè)新敘事?!庇杏^察人士認(rèn)為,當(dāng)下中國(guó)制造業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵時(shí)期,眾多高質(zhì)量人才的加入,將托起更多產(chǎn)業(yè)的“智造”騰飛夢(mèng)想。