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康泰納仕中國(guó)區(qū)總裁周憶:職場(chǎng)跨界一周年

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康泰納仕中國(guó)區(qū)總裁周憶:職場(chǎng)跨界一周年

她如何在職場(chǎng)中綻放力量,面對(duì)不同身份,她又如何完美平衡?

編輯 | summer

9月22日,由TOPHER、界面新聞?dòng)诒本┡e辦的2023全球女性創(chuàng)新峰會(huì)圓滿落幕。本屆峰會(huì)以“致敬未來(lái)”為主題,鏈接最新前沿技術(shù),聚焦數(shù)字時(shí)代之下女性權(quán)益發(fā)展,充分釋放前沿創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)性別平等和婦女賦權(quán)的巨大潛能,致力打造一個(gè)普惠、包容、開(kāi)放、共享的全新時(shí)代。

圍繞「她力量」、「她科技」、「她職場(chǎng)」、「她消費(fèi)」、「她健康」五大層面,多位重磅嘉賓、行業(yè)大咖、專家深入探討眾多女性議題,共話女性創(chuàng)新發(fā)展新路徑。

一直以來(lái),女性在職場(chǎng)上除了要面臨母親身份、家庭環(huán)境與工作之間的平衡外,還需要打破隱形歧視及上升困境,突破天花板可謂難上加難,更不用說(shuō)還要面臨周遭不理解的問(wèn)題。

然而,女性的堅(jiān)韌促使她們正面應(yīng)對(duì)問(wèn)題,以更加龐大的野心、和強(qiáng)勁的領(lǐng)導(dǎo)力披荊斬棘,贏得新的高度。康泰納仕中國(guó)區(qū)總裁周憶通過(guò)自己的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷為我們?cè)俣人⑿铝伺月殘?chǎng)的新標(biāo)桿。

在進(jìn)入康泰納仕中國(guó)之前,周憶曾任IBM亞太區(qū)CMO一職。她在IBM共事的,是理性、自律、守時(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、有板有眼的科學(xué)家和工程師,而在康泰納仕,她與一群熱情、感性、浪漫、激情四射的時(shí)尚創(chuàng)造者相伴而行。

從科技行業(yè)到時(shí)尚行業(yè),從IBM到康泰納仕,周憶完成的不僅是職場(chǎng)的華麗轉(zhuǎn)身,更借由深厚的經(jīng)驗(yàn)沉淀觸類旁通,帶領(lǐng)康泰納仕開(kāi)啟新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。在她的領(lǐng)導(dǎo)下,康泰納仕中國(guó)持續(xù)創(chuàng)新,制造了一個(gè)又一個(gè)具有持久影響力的“文化時(shí)刻”。與此同時(shí),周憶也是備受矚目的作者、演說(shuō)者。她如何在職場(chǎng)中綻放力量,面對(duì)不同身份,她又如何完美平衡?

以下為康泰納仕中國(guó)區(qū)總裁周憶「她職場(chǎng)」演講實(shí)錄:

今天想跟大家分享我的職場(chǎng)跨界破圈及自我轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,希望對(duì)在座,尤其是職場(chǎng)年輕女性們有一些啟發(fā)。一年前我做出了一個(gè)非常大膽的決定,告別了服務(wù)20多年的IBM,從亞太區(qū)CMO角色轉(zhuǎn)型成為康泰納仕中國(guó)區(qū)總裁。

康泰納仕是一家總部位于美國(guó)紐約的時(shí)尚出版集團(tuán),素以出品最精美和最具風(fēng)尚影響力的內(nèi)容而聞名于世。其中以《Vogue》、《GQ》、《Vanity Fair》, 《 AD》等最富盛名??堤┘{仕對(duì)內(nèi)容原創(chuàng)性及卓越品質(zhì)的一貫追求,使它在時(shí)尚出版界獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷長(zhǎng)達(dá)百年之久。

20年前, 經(jīng)國(guó)家新聞出版署批準(zhǔn),康泰納仕以雜志版權(quán)合作的方式進(jìn)入中國(guó),正式成為一家時(shí)尚廣告創(chuàng)意公司。它用極具視覺(jué)沖擊力的高品質(zhì)作品呈現(xiàn)時(shí)尚潮流,融匯中西文化,將都市生活和自然山水相互輝映,并提出具有號(hào)召力和影響力的時(shí)尚主張——?jiǎng)?chuàng)造美好,共享美好。

即便如此,很多人仍然對(duì)我更換賽道的決定感到震驚和不解,因?yàn)闀r(shí)尚行業(yè)與科技行業(yè)風(fēng)馬牛不相及,完全是兩個(gè)世界。所以這一年來(lái),不斷有人問(wèn)我:“你還好么?能適應(yīng)嗎”?

其實(shí)更換賽道并沒(méi)有想象得那么糟糕,因?yàn)镮T和時(shí)尚廣告創(chuàng)意無(wú)非是行業(yè)有所差異,康泰納仕作為領(lǐng)軍企業(yè),擁有自己的核心產(chǎn)品、管理、創(chuàng)新和業(yè)績(jī)。

我之前主要管理科技產(chǎn)品,包括服務(wù)器、軟件、云計(jì)算、IT服務(wù)、管理咨詢,現(xiàn)在則是時(shí)尚內(nèi)容,是藝術(shù)、潮流、美妝、娛樂(lè)、體育與泛生活方式。產(chǎn)品雖然不同,但它們擁有相通的商業(yè)本質(zhì)和底層邏輯,都需要研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù),法律,人力資源等一系列環(huán)節(jié)。

事實(shí)上,從另外一個(gè)層面來(lái)說(shuō),兩大行業(yè)的確在工作內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象、提供產(chǎn)品以及公司文化、員工構(gòu)成方面天差地別。一年后回望此次轉(zhuǎn)身的心路歷程可以用“櫛風(fēng)沐雨,篳路藍(lán)縷”來(lái)形容。因時(shí)間所限,我只想講三件事,這也是我這一年中完成的心路三部曲:

一要走出職場(chǎng)的舒適區(qū),敢于破圈。舒適感和成長(zhǎng)是不能同時(shí)存在的,成長(zhǎng)的過(guò)程一定不舒適。二要縱身躍入激流,在工作的風(fēng)浪中迅速完成從賓客到主人,從旁觀者到當(dāng)事人的身份轉(zhuǎn)換。 三,以往助你成功的素質(zhì)和能力、經(jīng)歷依然是你強(qiáng)大的依托,只不過(guò)要根據(jù)新公司、新環(huán)境作適度的量體裁衣。這是我非常重要的三個(gè)心得。

在這里想跟大家做一個(gè)比較,過(guò)去在IBM的20多年時(shí)間里,環(huán)繞在身邊的都是一群科學(xué)家,工程師,理工男、理工女,他們理性、自律、守時(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、有板有眼。長(zhǎng)期在這樣的環(huán)境里工作,我覺(jué)得自己內(nèi)心體內(nèi)植入了一個(gè)滴答作響的大鬧鐘。

離開(kāi)IBM加入康泰納仕,就像是從清華大學(xué)轉(zhuǎn)身進(jìn)入了北京電影學(xué)院,周邊都是熱情、感性、浪漫、敏感的一群人,他們激情四射,才華橫溢。

有一個(gè)細(xì)節(jié),IBM上班不用打卡,到了上班時(shí)間,辦公室已經(jīng)齊裝滿員,整裝待發(fā);康泰納仕不能打卡,因?yàn)槿藗兊膭?chuàng)作靈感往往不在辦公室,也不在上班時(shí)間,在哪兒?深夜、酒吧、咖啡館,很多創(chuàng)意人員在那個(gè)時(shí)間才會(huì)激發(fā)創(chuàng)作熱情。

坦率講,剛到康泰納仕,不適和錯(cuò)位感很強(qiáng)烈,但我深知必須快速脫離過(guò)去環(huán)境所養(yǎng)成的慣性才能更好地融入新的環(huán)境當(dāng)中。

神奇的是,那種不適和陌生感不知不覺(jué)在消失,這群新同事非常年輕,散發(fā)著迷人的光輝,他們對(duì)人的喜怒哀樂(lè)有著敏銳的感受,能體會(huì)色彩、聲音、圖形的細(xì)微差別,能在物質(zhì)和精神世界中曲徑通幽,在藝術(shù)和商業(yè)之間柳暗花明。

他們可以一邊做采編,一邊出品自己的vlog;他們對(duì)先鋒文化有敏銳的嗅覺(jué)和洞察,也能做出令人叫絕的策劃方案。他們既是時(shí)尚的創(chuàng)造者,也是時(shí)尚品格的堅(jiān)守者。

從IBM到康泰納仕,我迅速找到了進(jìn)入新角色的密匙,那就是與康泰納仕的新同事們翩翩共舞,他們成了我逾越行業(yè)鴻溝的擺渡人。

回顧過(guò)去,在IBM二十年的職業(yè)生涯中,公司不斷剝離舊業(yè)務(wù),整合新業(yè)務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)型和變革。我的工作和身份也在這期間發(fā)生了諸多變化,從企劃部門及公關(guān)部負(fù)責(zé)人變?yōu)镃MO,后來(lái)又擔(dān)綱數(shù)字銷售業(yè)務(wù)總經(jīng)理;從大中華區(qū)到紐約總部,又回到亞太區(qū),甚至在疫情期間無(wú)法出差,只能用小小的屏幕管理一百多人團(tuán)隊(duì)。由此可見(jiàn),我在IBM這20多年內(nèi)部角色轉(zhuǎn)換的速度,并不亞于跨界變換賽道的程度。

立足當(dāng)下,康泰納仕處于競(jìng)爭(zhēng)白熱化階段,平臺(tái)、網(wǎng)紅和新銳創(chuàng)意都是推動(dòng)公司不斷自我革新的動(dòng)力。在這個(gè)過(guò)程中,我清醒的認(rèn)識(shí)到,康泰納仕不能因?yàn)槿诿襟w時(shí)代內(nèi)容的碎片化、平民化而失去創(chuàng)新和品位,我們堅(jiān)守的是與眾不同,是長(zhǎng)期主義,是超過(guò)100年在時(shí)尚領(lǐng)域的積淀和積累。

前兩天,我在領(lǐng)英上發(fā)布了一條周年紀(jì)念,作為度過(guò)365天的鼓勵(lì),這個(gè)總結(jié)得到了不少朋友的祝賀鼓勵(lì)。其中有一個(gè)朋友寫到:“Congratulations Gill! Sometimes it’s just a leap of faith, and the universe blesses.”翻譯過(guò)來(lái),這句話的意思就是“只要信念常在,全宇宙都會(huì)祝福你”! 與各位共勉。

TOP HER|記錄女性成長(zhǎng)價(jià)值與商業(yè)價(jià)值

垂類精準(zhǔn)媒體|她經(jīng)濟(jì)整合營(yíng)銷|數(shù)據(jù)增長(zhǎng)決策|高凈值社群經(jīng)濟(jì)

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康泰納仕中國(guó)區(qū)總裁周憶:職場(chǎng)跨界一周年

她如何在職場(chǎng)中綻放力量,面對(duì)不同身份,她又如何完美平衡?

編輯 | summer

9月22日,由TOPHER、界面新聞?dòng)诒本┡e辦的2023全球女性創(chuàng)新峰會(huì)圓滿落幕。本屆峰會(huì)以“致敬未來(lái)”為主題,鏈接最新前沿技術(shù),聚焦數(shù)字時(shí)代之下女性權(quán)益發(fā)展,充分釋放前沿創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)性別平等和婦女賦權(quán)的巨大潛能,致力打造一個(gè)普惠、包容、開(kāi)放、共享的全新時(shí)代。

圍繞「她力量」、「她科技」、「她職場(chǎng)」、「她消費(fèi)」、「她健康」五大層面,多位重磅嘉賓、行業(yè)大咖、專家深入探討眾多女性議題,共話女性創(chuàng)新發(fā)展新路徑。

一直以來(lái),女性在職場(chǎng)上除了要面臨母親身份、家庭環(huán)境與工作之間的平衡外,還需要打破隱形歧視及上升困境,突破天花板可謂難上加難,更不用說(shuō)還要面臨周遭不理解的問(wèn)題。

然而,女性的堅(jiān)韌促使她們正面應(yīng)對(duì)問(wèn)題,以更加龐大的野心、和強(qiáng)勁的領(lǐng)導(dǎo)力披荊斬棘,贏得新的高度??堤┘{仕中國(guó)區(qū)總裁周憶通過(guò)自己的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷為我們?cè)俣人⑿铝伺月殘?chǎng)的新標(biāo)桿。

在進(jìn)入康泰納仕中國(guó)之前,周憶曾任IBM亞太區(qū)CMO一職。她在IBM共事的,是理性、自律、守時(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、有板有眼的科學(xué)家和工程師,而在康泰納仕,她與一群熱情、感性、浪漫、激情四射的時(shí)尚創(chuàng)造者相伴而行。

從科技行業(yè)到時(shí)尚行業(yè),從IBM到康泰納仕,周憶完成的不僅是職場(chǎng)的華麗轉(zhuǎn)身,更借由深厚的經(jīng)驗(yàn)沉淀觸類旁通,帶領(lǐng)康泰納仕開(kāi)啟新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。在她的領(lǐng)導(dǎo)下,康泰納仕中國(guó)持續(xù)創(chuàng)新,制造了一個(gè)又一個(gè)具有持久影響力的“文化時(shí)刻”。與此同時(shí),周憶也是備受矚目的作者、演說(shuō)者。她如何在職場(chǎng)中綻放力量,面對(duì)不同身份,她又如何完美平衡?

以下為康泰納仕中國(guó)區(qū)總裁周憶「她職場(chǎng)」演講實(shí)錄:

今天想跟大家分享我的職場(chǎng)跨界破圈及自我轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,希望對(duì)在座,尤其是職場(chǎng)年輕女性們有一些啟發(fā)。一年前我做出了一個(gè)非常大膽的決定,告別了服務(wù)20多年的IBM,從亞太區(qū)CMO角色轉(zhuǎn)型成為康泰納仕中國(guó)區(qū)總裁。

康泰納仕是一家總部位于美國(guó)紐約的時(shí)尚出版集團(tuán),素以出品最精美和最具風(fēng)尚影響力的內(nèi)容而聞名于世。其中以《Vogue》、《GQ》、《Vanity Fair》, 《 AD》等最富盛名??堤┘{仕對(duì)內(nèi)容原創(chuàng)性及卓越品質(zhì)的一貫追求,使它在時(shí)尚出版界獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷長(zhǎng)達(dá)百年之久。

20年前, 經(jīng)國(guó)家新聞出版署批準(zhǔn),康泰納仕以雜志版權(quán)合作的方式進(jìn)入中國(guó),正式成為一家時(shí)尚廣告創(chuàng)意公司。它用極具視覺(jué)沖擊力的高品質(zhì)作品呈現(xiàn)時(shí)尚潮流,融匯中西文化,將都市生活和自然山水相互輝映,并提出具有號(hào)召力和影響力的時(shí)尚主張——?jiǎng)?chuàng)造美好,共享美好。

即便如此,很多人仍然對(duì)我更換賽道的決定感到震驚和不解,因?yàn)闀r(shí)尚行業(yè)與科技行業(yè)風(fēng)馬牛不相及,完全是兩個(gè)世界。所以這一年來(lái),不斷有人問(wèn)我:“你還好么?能適應(yīng)嗎”?

其實(shí)更換賽道并沒(méi)有想象得那么糟糕,因?yàn)镮T和時(shí)尚廣告創(chuàng)意無(wú)非是行業(yè)有所差異,康泰納仕作為領(lǐng)軍企業(yè),擁有自己的核心產(chǎn)品、管理、創(chuàng)新和業(yè)績(jī)。

我之前主要管理科技產(chǎn)品,包括服務(wù)器、軟件、云計(jì)算、IT服務(wù)、管理咨詢,現(xiàn)在則是時(shí)尚內(nèi)容,是藝術(shù)、潮流、美妝、娛樂(lè)、體育與泛生活方式。產(chǎn)品雖然不同,但它們擁有相通的商業(yè)本質(zhì)和底層邏輯,都需要研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù),法律,人力資源等一系列環(huán)節(jié)。

事實(shí)上,從另外一個(gè)層面來(lái)說(shuō),兩大行業(yè)的確在工作內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象、提供產(chǎn)品以及公司文化、員工構(gòu)成方面天差地別。一年后回望此次轉(zhuǎn)身的心路歷程可以用“櫛風(fēng)沐雨,篳路藍(lán)縷”來(lái)形容。因時(shí)間所限,我只想講三件事,這也是我這一年中完成的心路三部曲:

一要走出職場(chǎng)的舒適區(qū),敢于破圈。舒適感和成長(zhǎng)是不能同時(shí)存在的,成長(zhǎng)的過(guò)程一定不舒適。二要縱身躍入激流,在工作的風(fēng)浪中迅速完成從賓客到主人,從旁觀者到當(dāng)事人的身份轉(zhuǎn)換。 三,以往助你成功的素質(zhì)和能力、經(jīng)歷依然是你強(qiáng)大的依托,只不過(guò)要根據(jù)新公司、新環(huán)境作適度的量體裁衣。這是我非常重要的三個(gè)心得。

在這里想跟大家做一個(gè)比較,過(guò)去在IBM的20多年時(shí)間里,環(huán)繞在身邊的都是一群科學(xué)家,工程師,理工男、理工女,他們理性、自律、守時(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、有板有眼。長(zhǎng)期在這樣的環(huán)境里工作,我覺(jué)得自己內(nèi)心體內(nèi)植入了一個(gè)滴答作響的大鬧鐘。

離開(kāi)IBM加入康泰納仕,就像是從清華大學(xué)轉(zhuǎn)身進(jìn)入了北京電影學(xué)院,周邊都是熱情、感性、浪漫、敏感的一群人,他們激情四射,才華橫溢。

有一個(gè)細(xì)節(jié),IBM上班不用打卡,到了上班時(shí)間,辦公室已經(jīng)齊裝滿員,整裝待發(fā);康泰納仕不能打卡,因?yàn)槿藗兊膭?chuàng)作靈感往往不在辦公室,也不在上班時(shí)間,在哪兒?深夜、酒吧、咖啡館,很多創(chuàng)意人員在那個(gè)時(shí)間才會(huì)激發(fā)創(chuàng)作熱情。

坦率講,剛到康泰納仕,不適和錯(cuò)位感很強(qiáng)烈,但我深知必須快速脫離過(guò)去環(huán)境所養(yǎng)成的慣性才能更好地融入新的環(huán)境當(dāng)中。

神奇的是,那種不適和陌生感不知不覺(jué)在消失,這群新同事非常年輕,散發(fā)著迷人的光輝,他們對(duì)人的喜怒哀樂(lè)有著敏銳的感受,能體會(huì)色彩、聲音、圖形的細(xì)微差別,能在物質(zhì)和精神世界中曲徑通幽,在藝術(shù)和商業(yè)之間柳暗花明。

他們可以一邊做采編,一邊出品自己的vlog;他們對(duì)先鋒文化有敏銳的嗅覺(jué)和洞察,也能做出令人叫絕的策劃方案。他們既是時(shí)尚的創(chuàng)造者,也是時(shí)尚品格的堅(jiān)守者。

從IBM到康泰納仕,我迅速找到了進(jìn)入新角色的密匙,那就是與康泰納仕的新同事們翩翩共舞,他們成了我逾越行業(yè)鴻溝的擺渡人。

回顧過(guò)去,在IBM二十年的職業(yè)生涯中,公司不斷剝離舊業(yè)務(wù),整合新業(yè)務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)型和變革。我的工作和身份也在這期間發(fā)生了諸多變化,從企劃部門及公關(guān)部負(fù)責(zé)人變?yōu)镃MO,后來(lái)又擔(dān)綱數(shù)字銷售業(yè)務(wù)總經(jīng)理;從大中華區(qū)到紐約總部,又回到亞太區(qū),甚至在疫情期間無(wú)法出差,只能用小小的屏幕管理一百多人團(tuán)隊(duì)。由此可見(jiàn),我在IBM這20多年內(nèi)部角色轉(zhuǎn)換的速度,并不亞于跨界變換賽道的程度。

立足當(dāng)下,康泰納仕處于競(jìng)爭(zhēng)白熱化階段,平臺(tái)、網(wǎng)紅和新銳創(chuàng)意都是推動(dòng)公司不斷自我革新的動(dòng)力。在這個(gè)過(guò)程中,我清醒的認(rèn)識(shí)到,康泰納仕不能因?yàn)槿诿襟w時(shí)代內(nèi)容的碎片化、平民化而失去創(chuàng)新和品位,我們堅(jiān)守的是與眾不同,是長(zhǎng)期主義,是超過(guò)100年在時(shí)尚領(lǐng)域的積淀和積累。

前兩天,我在領(lǐng)英上發(fā)布了一條周年紀(jì)念,作為度過(guò)365天的鼓勵(lì),這個(gè)總結(jié)得到了不少朋友的祝賀鼓勵(lì)。其中有一個(gè)朋友寫到:“Congratulations Gill! Sometimes it’s just a leap of faith, and the universe blesses.”翻譯過(guò)來(lái),這句話的意思就是“只要信念常在,全宇宙都會(huì)祝福你”! 與各位共勉。

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