職場
30萬人報考導(dǎo)游證,旅游人才還是不夠用

旅游業(yè)背后的人才荒。

與老一輩相比,日本的年輕人開始拒絕一生呆在同一家公司。

焦慮的開發(fā)者,涌向“純血鴻蒙”培訓(xùn)班

鴻蒙培訓(xùn)班,通往大廠的捷徑?

00后“土木人”勇闖非洲,瘧疾和戰(zhàn)亂擋不住的高薪夢

土木學(xué)子“提桶跑路”,這次,他們跑向了新的工地。

高薪AI職位,校園招聘的關(guān)鍵詞

開設(shè)AI專業(yè)容易,培養(yǎng)人才不易。

外派圓不了年輕人的高薪夢

落差、孤單、內(nèi)卷與進退兩難。

當(dāng)代年輕人職場現(xiàn)狀:天天想離職,月月拿滿勤

加班、發(fā)瘋,尋求局部平衡。

離開大廠的人都去哪兒了

站在人生的十字路口上,決定重新布局自己的生活,然后尋覓心中的那片大海。