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蔚來(lái)李斌發(fā)全員信稱將減少10%崗位,以提升效率、確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)投入

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蔚來(lái)李斌發(fā)全員信稱將減少10%崗位,以提升效率、確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)投入

推遲和削減3年內(nèi)不能提升公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)的項(xiàng)目投入。

圖片來(lái)源:界面新聞/范劍磊

界面新聞?dòng)浾?| 楊詩(shī)涵

界面新聞編輯 | 陳小同

11月3日,蔚來(lái)汽車(chē)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李斌發(fā)布全員信表示,為進(jìn)一步提高執(zhí)行效率并確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)有足夠的資源投入,公司將減少10%左右的崗位,具體調(diào)整會(huì)在11月完成。他在信中稱“這是公司面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不得不做的艱難決定?!?/span>

李斌認(rèn)為,未來(lái)兩年會(huì)是汽車(chē)行業(yè)變革期競(jìng)爭(zhēng)最激烈的階段,外部環(huán)境充滿巨大的不確定性。他透露,過(guò)去兩個(gè)月,公司進(jìn)行了三十多場(chǎng)兩年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析討論會(huì),以確定每個(gè)業(yè)務(wù)未來(lái)兩年的目標(biāo)、關(guān)鍵成功要素與優(yōu)先事項(xiàng)、行動(dòng)計(jì)劃、需要的資源,識(shí)別組織優(yōu)化、降本提效的機(jī)會(huì)。

過(guò)去兩周,蔚來(lái)確定了業(yè)務(wù)的優(yōu)先級(jí),并制定了組織與業(yè)務(wù)優(yōu)化的具體計(jì)劃,其中包括確保核心關(guān)鍵技術(shù)的長(zhǎng)期投入、銷售與服務(wù)能力能夠應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、以及3個(gè)品牌9款核心產(chǎn)品的如期上市。

在組織和資源提效方面,蔚來(lái)將合并重復(fù)建設(shè)的部門(mén)與崗位,變革低效的內(nèi)部工作流程與分工,取消低效崗位;推遲和削減3年內(nèi)不能提升公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)的項(xiàng)目投入。

此前,網(wǎng)蔚來(lái)汽車(chē)將開(kāi)啟裁員,部門(mén)比例在1020%不等涉及多個(gè)部門(mén)和崗位。

不過(guò),目前蔚來(lái)的一些部門(mén)仍在開(kāi)啟招聘,第三方招聘平臺(tái)上仍有自動(dòng)駕駛研發(fā)工程師招募信息。界面新聞了解到,華為等公司的工程師曾接到蔚來(lái)獵頭的電話。

財(cái)報(bào)顯示,截至去年底,蔚來(lái)汽車(chē)共有2.68萬(wàn)名員工,在“蔚小理”三家品牌中人數(shù)最高。相較小鵬和理想,蔚來(lái)的研發(fā)、市場(chǎng)與銷售員工比例較多,其用戶體驗(yàn)部門(mén)員工數(shù)量接近1.20萬(wàn)名,占總數(shù)的44.8%。

值得注意的是,在去年11月的講話中,李斌還曾表示不打算裁員,而是希望提升體系化效率。他直言:“只要能發(fā)出工資,輕易不干裁員這事,要用100%的員工完成150%的工作?!?/span>

然而自今年年初以來(lái),蔚來(lái)就已經(jīng)開(kāi)始相關(guān)調(diào)整,內(nèi)部也頻頻傳出裁員的傳聞。

李斌在1月1日發(fā)布的的全員內(nèi)部信中要求提高員工的效率,并將優(yōu)化效率低下的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)。界面新聞從知情人士處了解到,今年4月發(fā)年終獎(jiǎng)后,蔚來(lái)進(jìn)行了小幅度裁員,其數(shù)字化平臺(tái)(digital development)主動(dòng)和被動(dòng)離職員工將近300人。

財(cái)報(bào)顯示,公司第二季度銷售及行政費(fèi)用高達(dá)28.57億元,遠(yuǎn)超同期的理想和小鵬。其研發(fā)費(fèi)用也相當(dāng)高昂,當(dāng)季支出達(dá)到33.45億元,同比增長(zhǎng)55.6%。

高昂的開(kāi)支直接拉低了蔚來(lái)的毛利率。事實(shí)上,品牌的整體毛利率一直在下滑,第二季度僅為1%。期內(nèi),公司毛利僅為8700萬(wàn)元,同比下降93.5%。

進(jìn)入2023年,蔚來(lái)汽車(chē)業(yè)績(jī)并不理想,繼一季度收入環(huán)比大跌33.54%后,蔚來(lái)于二季度交出了近年最差的一份業(yè)績(jī),營(yíng)收僅為87.7億元。

欠佳的經(jīng)營(yíng)狀況促使蔚來(lái)進(jìn)一步做出調(diào)整。8月底,李斌在第二季度財(cái)報(bào)溝通會(huì)上表示將重點(diǎn)提升銷售能力,主要原因是在此前的運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)無(wú)法滿足同時(shí)銷售78款車(chē)的需求。

李斌稱,已經(jīng)從7月開(kāi)始全面提升銷售能力,目標(biāo)是達(dá)成每月鎖單3萬(wàn)輛。按照計(jì)劃,這項(xiàng)建設(shè)將在9月底完成,其成果將在10月逐步顯現(xiàn)。他重點(diǎn)提到,希望更多有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員能加入。

從最新交付情況來(lái)看,改革在銷售端成效微弱。今年10月,蔚來(lái)交付新車(chē)1.61萬(wàn)輛,環(huán)比僅微增2.8%,同期理想已經(jīng)突破4萬(wàn)輛,小鵬也首次突破2萬(wàn)輛。

李斌在信中坦言,蔚來(lái)在成交價(jià)30萬(wàn)以上純電市場(chǎng)獲得了40%以上的市場(chǎng)份額,但綜合表現(xiàn)離預(yù)期目標(biāo)仍有差距。要想贏得參與決賽的資格,必須進(jìn)一步提高執(zhí)行效率,并確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)有足夠的資源投入。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

蔚來(lái)汽車(chē)

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  • 蔚來(lái)申請(qǐng)注冊(cè)龍拍商標(biāo)
  • 蔚來(lái)連續(xù)7個(gè)月 銷量超2萬(wàn)臺(tái)

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蔚來(lái)李斌發(fā)全員信稱將減少10%崗位,以提升效率、確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)投入

推遲和削減3年內(nèi)不能提升公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)的項(xiàng)目投入。

圖片來(lái)源:界面新聞/范劍磊

界面新聞?dòng)浾?| 楊詩(shī)涵

界面新聞編輯 | 陳小同

11月3日,蔚來(lái)汽車(chē)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李斌發(fā)布全員信表示,為進(jìn)一步提高執(zhí)行效率并確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)有足夠的資源投入,公司將減少10%左右的崗位,具體調(diào)整會(huì)在11月完成。他在信中稱“這是公司面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不得不做的艱難決定?!?/span>

李斌認(rèn)為,未來(lái)兩年會(huì)是汽車(chē)行業(yè)變革期競(jìng)爭(zhēng)最激烈的階段,外部環(huán)境充滿巨大的不確定性。他透露,過(guò)去兩個(gè)月,公司進(jìn)行了三十多場(chǎng)兩年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析討論會(huì),以確定每個(gè)業(yè)務(wù)未來(lái)兩年的目標(biāo)、關(guān)鍵成功要素與優(yōu)先事項(xiàng)、行動(dòng)計(jì)劃、需要的資源,識(shí)別組織優(yōu)化、降本提效的機(jī)會(huì)。

過(guò)去兩周,蔚來(lái)確定了業(yè)務(wù)的優(yōu)先級(jí),并制定了組織與業(yè)務(wù)優(yōu)化的具體計(jì)劃,其中包括確保核心關(guān)鍵技術(shù)的長(zhǎng)期投入、銷售與服務(wù)能力能夠應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、以及3個(gè)品牌9款核心產(chǎn)品的如期上市。

在組織和資源提效方面,蔚來(lái)將合并重復(fù)建設(shè)的部門(mén)與崗位,變革低效的內(nèi)部工作流程與分工,取消低效崗位;推遲和削減3年內(nèi)不能提升公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)的項(xiàng)目投入。

此前,網(wǎng)蔚來(lái)汽車(chē)將開(kāi)啟裁員,部門(mén)比例在1020%不等涉及多個(gè)部門(mén)和崗位。

不過(guò),目前蔚來(lái)的一些部門(mén)仍在開(kāi)啟招聘,第三方招聘平臺(tái)上仍有自動(dòng)駕駛研發(fā)工程師招募信息。界面新聞了解到,華為等公司的工程師曾接到蔚來(lái)獵頭的電話。

財(cái)報(bào)顯示,截至去年底,蔚來(lái)汽車(chē)共有2.68萬(wàn)名員工,在“蔚小理”三家品牌中人數(shù)最高。相較小鵬和理想,蔚來(lái)的研發(fā)、市場(chǎng)與銷售員工比例較多,其用戶體驗(yàn)部門(mén)員工數(shù)量接近1.20萬(wàn)名,占總數(shù)的44.8%。

值得注意的是,在去年11月的講話中,李斌還曾表示不打算裁員,而是希望提升體系化效率。他直言:“只要能發(fā)出工資,輕易不干裁員這事,要用100%的員工完成150%的工作?!?/span>

然而自今年年初以來(lái),蔚來(lái)就已經(jīng)開(kāi)始相關(guān)調(diào)整,內(nèi)部也頻頻傳出裁員的傳聞。

李斌在1月1日發(fā)布的的全員內(nèi)部信中要求提高員工的效率,并將優(yōu)化效率低下的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)。界面新聞從知情人士處了解到,今年4月發(fā)年終獎(jiǎng)后,蔚來(lái)進(jìn)行了小幅度裁員,其數(shù)字化平臺(tái)(digital development)主動(dòng)和被動(dòng)離職員工將近300人

財(cái)報(bào)顯示,公司第二季度銷售及行政費(fèi)用高達(dá)28.57億元,遠(yuǎn)超同期的理想和小鵬。其研發(fā)費(fèi)用也相當(dāng)高昂,當(dāng)季支出達(dá)到33.45億元,同比增長(zhǎng)55.6%。

高昂的開(kāi)支直接拉低了蔚來(lái)的毛利率。事實(shí)上,品牌的整體毛利率一直在下滑,第二季度僅為1%。期內(nèi),公司毛利僅為8700萬(wàn)元,同比下降93.5%。

進(jìn)入2023年,蔚來(lái)汽車(chē)業(yè)績(jī)并不理想,繼一季度收入環(huán)比大跌33.54%后,蔚來(lái)于二季度交出了近年最差的一份業(yè)績(jī),營(yíng)收僅為87.7億元。

欠佳的經(jīng)營(yíng)狀況促使蔚來(lái)進(jìn)一步做出調(diào)整。8月底,李斌在第二季度財(cái)報(bào)溝通會(huì)上表示將重點(diǎn)提升銷售能力,主要原因是在此前的運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)無(wú)法滿足同時(shí)銷售78款車(chē)的需求。

李斌稱,已經(jīng)從7月開(kāi)始全面提升銷售能力,目標(biāo)是達(dá)成每月鎖單3萬(wàn)輛。按照計(jì)劃,這項(xiàng)建設(shè)將在9月底完成,其成果將在10月逐步顯現(xiàn)。他重點(diǎn)提到,希望更多有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員能加入。

從最新交付情況來(lái)看,改革在銷售端成效微弱。今年10月,蔚來(lái)交付新車(chē)1.61萬(wàn)輛,環(huán)比僅微增2.8%,同期理想已經(jīng)突破4萬(wàn)輛,小鵬也首次突破2萬(wàn)輛。

李斌在信中坦言,蔚來(lái)在成交價(jià)30萬(wàn)以上純電市場(chǎng)獲得了40%以上的市場(chǎng)份額,但綜合表現(xiàn)離預(yù)期目標(biāo)仍有差距。要想贏得參與決賽的資格,必須進(jìn)一步提高執(zhí)行效率,并確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)有足夠的資源投入。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。