界面新聞記者 | 覃思悅

界面新聞編輯 | 樓婍沁

又一個VP（副總裁）級別的高管離開了安德瑪（Under Armour）。

這家美國運動品牌在本月發(fā)布的一份公開文件中表示，公司首席人事和行政官Tchernavia Rocker將因為“個人原因”于2024年6月1日離開公司。公開信息顯示，Tchernavia Rocker于2019年加入安德瑪，已為安德瑪效力五年。

在聲明中，安德瑪創(chuàng)始人、現任CEO Kevin Plank對Tchernavia Rocker表示了感謝：“Tchernavia在培養(yǎng)包容性、多樣性和團隊成員發(fā)展文化方面發(fā)揮了關鍵作用，這些都讓安德瑪成為美國最值得信賴的公司之一?！?/span>

包括即將離任的Tchernavia Rocker在內，安德瑪高管層近四個月以來已經發(fā)生了數次變動。

先是曾在彪馬和阿迪達斯效力過的設計師Yassine Saidi取代Dan Leraris成為公司新任首席產品官。Yassine Saidi加入公司不到兩個月后，公司CEO Stephanie Linnartz卸任，品牌創(chuàng)始人、董事長Kevin Plank重新出任品牌CEO。之后便是本月，Tchernavia Rocker即將離任的消息傳出。

早年憑借貼身吸汗的專業(yè)健身服、運動衣在體育界獲得一席之地的安德瑪，近些年面對著設計單一、缺少女性產品、沒有爆款等問題。

盡管安德瑪憑借品牌效應吸引到了一定數量的女性用戶，但其目前對于女性產品的投入依然不足以回應市場的期待。在小紅書上，稱品牌女性產品“勒脖子”、“設計不合理”、“顏色選擇少”等的筆記并不在少數。

在穩(wěn)固男性用戶大盤方面，安德瑪也稍顯吃力了。在最“卷”的鞋類產品上，除了砸重金簽下庫里推出的CURRY FLOW系列籃球鞋，安德瑪最近兩年并沒有另外的“爆品”產出。整個2023財年，安德瑪的銷售額同比僅微增3%至59億美元（約合418.93億元人民幣）。分品類看，除了鞋類產品收入增長16%至15億美元外，安德瑪其他品類的銷售額均有下滑。

事實上，Stephanie Linnartz在任時曾試圖解決這些問題，明確提出要提升女性產品占比，簽約新的設計師設計新“爆款”。為達到這些目的，Stephanie Linnartz還對公司管理層進行過一輪大換血：萬豪國際出身的Stephanie Linnartz帶來了其在老東家的搭檔Jim Dausch，后者任安德瑪公司執(zhí)行副總裁兼首席消費者官。公司彼時的首席產品官、首席運營官則在Jim Dausch來到安德瑪之后同時離職。

不過，Stephanie Linnartz的很多措施還未見成效時，或者說，很多措施甚至還未來得及實行時，Kevin Plank就重新拿回了控制公司的方向盤。

2017年，Kevin Plank因為獨斷專行的作風在股東和員工要求下讓權。然而在今天，這樣的氣質又讓股東們期待他能夠重整管理團隊、帶領品牌繼續(xù)增長。

目前，Kevin Plank重掌公司已經近一個月。然而，除了又一個高管的離開，公司層面沒有傳出任何比較大的戰(zhàn)略調整消息。安德瑪這艘大船未來該如何調轉方向，現在看來仍不明晰。

從近期的各種動作上看，Kevin Plank的回歸或許還將帶給安德瑪管理層一段時間的動蕩。動蕩無法避免，但動蕩的時間長短卻有必要控制。

最近兩年，由于公司一把手的更替，安德瑪產品、營銷部門的負責人頻繁更換，這對于相關業(yè)務的策略執(zhí)行并不是好事。現在正處于發(fā)展困境中的安德瑪，急需一個穩(wěn)定且有明確戰(zhàn)略方向的公司管理層。