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電車迭代速度快趕上手機,但汽車圈與手機圈仍有三大明顯差異

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電車迭代速度快趕上手機,但汽車圈與手機圈仍有三大明顯差異

它們終究是不同的行業(yè)。

圖片來源:界面新聞 匡達

文|龔進輝

不知你發(fā)現(xiàn)了沒,如今新能源汽車更新?lián)Q代的速度越來越快,不斷涌現(xiàn)的各種新車讓人看得眼花繚亂,迭代速度快趕上智能手機。這也印證了當(dāng)初小米入局造車的戰(zhàn)略判斷極其準(zhǔn)確,小米掌門人雷軍曾表示,智能加電動,使汽車行業(yè)從原來的機械行業(yè)越來越接近消費電子,所以小米不做不行,不做的話就會落伍。

近年來,當(dāng)汽車行業(yè)越來越消費電子化后,我發(fā)現(xiàn)一些有趣的現(xiàn)象:一是汽車企業(yè)做手機,最典型的當(dāng)屬蔚來、極星;二是數(shù)碼博主和汽車博主紛紛涌入各自賽道,呈現(xiàn)數(shù)碼、汽車一把抓的情況;三是車企大佬紛紛當(dāng)網(wǎng)紅,隨著小米SU7的發(fā)布,雷軍把手機行業(yè)那套經(jīng)營流量的打法帶到汽車行業(yè),引發(fā)全行業(yè)效仿。

在我看來,雖然手機行業(yè)和汽車行業(yè)有不少共性,比如高度內(nèi)卷,但它們畢竟屬于兩個不同的行業(yè),有各自的行業(yè)特點和屬性,彼此不同之處明顯多于相同之處。我總結(jié),它們有三大明顯差異:

一、大佬互動。剛剛過去的北京車展,王傳福、雷軍、李斌、李想、何小鵬、魏建軍等車企大佬之間互動熱絡(luò)。雖然被羅永浩質(zhì)疑為假模假式和笑面虎,但至少明面上彼此互為尊重。而手機圈則呈現(xiàn)另外一種畫風(fēng),嘴上以“友商”相稱,但更多指的是對手甚至敵人,彼此針鋒相對意味濃厚。

當(dāng)然,這并不意味著機圈大佬之間老死不相往來,我的意思是他們公開互動少之又少,大多數(shù)是私下聚會,而且更多局限于雙邊交流,鮮少看到多邊場合互動。比如,余承東曾在華為總部接待聯(lián)想前副總裁常程。雷軍也曾透露,有些友商六七次來到小米學(xué)習(xí)和拜訪,自己都非常熱情地接待,但他并未透露具體是哪幾家友商。

顯然,手機圈大佬公開互動的頻率、參與人數(shù)都不如車圈?;叵?月底小米SU7發(fā)布會,雷軍邀請李斌、李想、何小鵬、魏建軍到現(xiàn)場觀禮,一眾大佬同框的“和諧”畫面在手機圈幾乎很難看到,甚至無法想象會發(fā)生。

二、高管跳槽。據(jù)我觀察,車圈人才流動相對順暢,無論是基層員工、中層干部還是高管,跳槽面臨的競業(yè)限制并不多,導(dǎo)致跳槽現(xiàn)象頻發(fā)。比如,陳思英離開魏牌后加盟星紀(jì)魅族,又從星紀(jì)魅族轉(zhuǎn)戰(zhàn)極星,李鵬程從小鵬跳槽到阿維塔,陳政從長安離職后入職吉利......

反觀手機圈,雖然人才流動時有發(fā)生,但更多局限于基層員工、中層干部,比如王騰離開OPPO加盟小米,沈義人離開小米加盟OPPO,當(dāng)時他們的層級并不高,而高管跳槽現(xiàn)象相對較少。除了小米在2019-2020年從外部集中引進盧偉冰、王曉雁、曾學(xué)忠、常程、楊柘等高管之外,手機圈高管流動現(xiàn)象并不多。

原因很簡單,手機圈的職業(yè)經(jīng)理人面臨的現(xiàn)狀是:失業(yè)后,如果不去小米還能去哪里?在頭部手機廠商中,只有小米保持相對開放的人才體系,愿意給外來職業(yè)經(jīng)理人更多機會,而華為、OPPO、vivo三家都更傾向于內(nèi)部培養(yǎng)和選拔高管。換言之,高管離開老東家后,如果還想待在手機圈,小米幾乎成為唯一去處。所以,小米組建“復(fù)仇者聯(lián)盟”后,手機圈高管大規(guī)模跳槽現(xiàn)象再也沒有上演。

三、合作共贏。對手之間也有合作的可能,這在汽車圈可謂司空見慣。最近,蔚來與廣汽達成充換電戰(zhàn)略合作,此前長安、吉利、奇瑞、江淮和路特斯也加入到蔚來換電體系中;北京車展上,雷軍建言由王傳福牽頭一起搞生態(tài),稱“蔚小理”已經(jīng)同意;去年長安和吉利結(jié)盟,雙方圍繞新能源、智能化、新能源動力、海外拓展、出行等產(chǎn)業(yè)生態(tài)展開戰(zhàn)略合作。

汽車圈諸如此類的合作案例不勝枚舉,反觀手機圈,對友商天然的防備心理占上風(fēng),導(dǎo)致合作共贏的案例少之又少。我所知道的只有兩個:一是組建快應(yīng)用聯(lián)盟,2018年3月,華米OV、中興、努比亞、魅族等十家頭部手機廠商宣布加入快應(yīng)用聯(lián)盟,直接對標(biāo)微信小程序;二是成立互傳聯(lián)盟,2019年8月,OPPO、vivo、小米攜手成立互傳聯(lián)盟,旨在為用戶帶來更加便捷安全的文件傳輸體驗。

結(jié)語

隨著手機與汽車加速交互融合,原本涇渭分明的兩個行業(yè)有了更多交集,但行業(yè)屬性和現(xiàn)狀,以及更深層次的商業(yè)底層邏輯,使它們天然存在明顯區(qū)別,這種差異遠多于共性。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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它們終究是不同的行業(yè)。

圖片來源:界面新聞 匡達

文|龔進輝

不知你發(fā)現(xiàn)了沒,如今新能源汽車更新?lián)Q代的速度越來越快,不斷涌現(xiàn)的各種新車讓人看得眼花繚亂,迭代速度快趕上智能手機。這也印證了當(dāng)初小米入局造車的戰(zhàn)略判斷極其準(zhǔn)確,小米掌門人雷軍曾表示,智能加電動,使汽車行業(yè)從原來的機械行業(yè)越來越接近消費電子,所以小米不做不行,不做的話就會落伍。

近年來,當(dāng)汽車行業(yè)越來越消費電子化后,我發(fā)現(xiàn)一些有趣的現(xiàn)象:一是汽車企業(yè)做手機,最典型的當(dāng)屬蔚來、極星;二是數(shù)碼博主和汽車博主紛紛涌入各自賽道,呈現(xiàn)數(shù)碼、汽車一把抓的情況;三是車企大佬紛紛當(dāng)網(wǎng)紅,隨著小米SU7的發(fā)布,雷軍把手機行業(yè)那套經(jīng)營流量的打法帶到汽車行業(yè),引發(fā)全行業(yè)效仿。

在我看來,雖然手機行業(yè)和汽車行業(yè)有不少共性,比如高度內(nèi)卷,但它們畢竟屬于兩個不同的行業(yè),有各自的行業(yè)特點和屬性,彼此不同之處明顯多于相同之處。我總結(jié),它們有三大明顯差異:

一、大佬互動。剛剛過去的北京車展,王傳福、雷軍、李斌、李想、何小鵬、魏建軍等車企大佬之間互動熱絡(luò)。雖然被羅永浩質(zhì)疑為假模假式和笑面虎,但至少明面上彼此互為尊重。而手機圈則呈現(xiàn)另外一種畫風(fēng),嘴上以“友商”相稱,但更多指的是對手甚至敵人,彼此針鋒相對意味濃厚。

當(dāng)然,這并不意味著機圈大佬之間老死不相往來,我的意思是他們公開互動少之又少,大多數(shù)是私下聚會,而且更多局限于雙邊交流,鮮少看到多邊場合互動。比如,余承東曾在華為總部接待聯(lián)想前副總裁常程。雷軍也曾透露,有些友商六七次來到小米學(xué)習(xí)和拜訪,自己都非常熱情地接待,但他并未透露具體是哪幾家友商。

顯然,手機圈大佬公開互動的頻率、參與人數(shù)都不如車圈?;叵?月底小米SU7發(fā)布會,雷軍邀請李斌、李想、何小鵬、魏建軍到現(xiàn)場觀禮,一眾大佬同框的“和諧”畫面在手機圈幾乎很難看到,甚至無法想象會發(fā)生。

二、高管跳槽。據(jù)我觀察,車圈人才流動相對順暢,無論是基層員工、中層干部還是高管,跳槽面臨的競業(yè)限制并不多,導(dǎo)致跳槽現(xiàn)象頻發(fā)。比如,陳思英離開魏牌后加盟星紀(jì)魅族,又從星紀(jì)魅族轉(zhuǎn)戰(zhàn)極星,李鵬程從小鵬跳槽到阿維塔,陳政從長安離職后入職吉利......

反觀手機圈,雖然人才流動時有發(fā)生,但更多局限于基層員工、中層干部,比如王騰離開OPPO加盟小米,沈義人離開小米加盟OPPO,當(dāng)時他們的層級并不高,而高管跳槽現(xiàn)象相對較少。除了小米在2019-2020年從外部集中引進盧偉冰、王曉雁、曾學(xué)忠、常程、楊柘等高管之外,手機圈高管流動現(xiàn)象并不多。

原因很簡單,手機圈的職業(yè)經(jīng)理人面臨的現(xiàn)狀是:失業(yè)后,如果不去小米還能去哪里?在頭部手機廠商中,只有小米保持相對開放的人才體系,愿意給外來職業(yè)經(jīng)理人更多機會,而華為、OPPO、vivo三家都更傾向于內(nèi)部培養(yǎng)和選拔高管。換言之,高管離開老東家后,如果還想待在手機圈,小米幾乎成為唯一去處。所以,小米組建“復(fù)仇者聯(lián)盟”后,手機圈高管大規(guī)模跳槽現(xiàn)象再也沒有上演。

三、合作共贏。對手之間也有合作的可能,這在汽車圈可謂司空見慣。最近,蔚來與廣汽達成充換電戰(zhàn)略合作,此前長安、吉利、奇瑞、江淮和路特斯也加入到蔚來換電體系中;北京車展上,雷軍建言由王傳福牽頭一起搞生態(tài),稱“蔚小理”已經(jīng)同意;去年長安和吉利結(jié)盟,雙方圍繞新能源、智能化、新能源動力、海外拓展、出行等產(chǎn)業(yè)生態(tài)展開戰(zhàn)略合作。

汽車圈諸如此類的合作案例不勝枚舉,反觀手機圈,對友商天然的防備心理占上風(fēng),導(dǎo)致合作共贏的案例少之又少。我所知道的只有兩個:一是組建快應(yīng)用聯(lián)盟,2018年3月,華米OV、中興、努比亞、魅族等十家頭部手機廠商宣布加入快應(yīng)用聯(lián)盟,直接對標(biāo)微信小程序;二是成立互傳聯(lián)盟,2019年8月,OPPO、vivo、小米攜手成立互傳聯(lián)盟,旨在為用戶帶來更加便捷安全的文件傳輸體驗。

結(jié)語

隨著手機與汽車加速交互融合,原本涇渭分明的兩個行業(yè)有了更多交集,但行業(yè)屬性和現(xiàn)狀,以及更深層次的商業(yè)底層邏輯,使它們天然存在明顯區(qū)別,這種差異遠多于共性。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。