年度女性CEO榜單是「界面新聞2024年度超級(jí)CEO」系列榜單的子榜單之一，重點(diǎn)關(guān)注表現(xiàn)最優(yōu)異的女性CEO。

界面新聞「年度超級(jí)CEO」系列榜單，關(guān)注各行業(yè)中帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步向強(qiáng)，不斷取得財(cái)務(wù)成長，為長短期股東帶來回報(bào)，并兼顧個(gè)人聲譽(yù)的優(yōu)秀管理者。「年度超級(jí)CEO」系列榜單與「年度職業(yè)經(jīng)理人」榜單共同構(gòu)成界面新聞對(duì)公司高管的評(píng)價(jià)體系。

界面新聞2024「年度超級(jí)CEO」系列榜單包括主榜單「年度超級(jí)CEO」和子榜單「年度金融行業(yè)CEO」、「年度新能源行業(yè)CEO」、「年度汽車行業(yè)CEO」、「年度醫(yī)療健康行業(yè)CEO」、「年度時(shí)尚生活CEO」、「年度食品行業(yè)CEO」、「年度工業(yè)CEO」、「年度科技行業(yè)CEO」、「年度女性CEO」、「年度跨國公司在華CEO」，歡迎相關(guān)企業(yè)參與。

2024年度界面新聞年度女性CEO評(píng)選申報(bào)〉〉

隨著女性意識(shí)開始覺醒，女性不再局限于傳統(tǒng)家庭的角色，而是成為職場(chǎng)的主力軍。當(dāng)今女性獨(dú)立、自信、充滿力量，她們投身職場(chǎng)，相比男性的爆發(fā)力，女性力量更具有韌性，柔而不弱，韌中帶剛，她們用最溫和的姿態(tài)做出最果斷犀利的決策，帶領(lǐng)企業(yè)逆風(fēng)而上，踏浪前行。

女性在商業(yè)社會(huì)中的地位得到了顯著提升，杰出的領(lǐng)導(dǎo)力也獲得了廣泛的認(rèn)可。越來越多的女性開始走進(jìn)公司的權(quán)力中心。2024年4月，屈臣氏集團(tuán)宣布，倪文玲將成為新任CEO，于2024年5月1日起生效。大碗娛樂的聯(lián)合創(chuàng)始人賈玲用了一年的時(shí)間，經(jīng)歷了非人的訓(xùn)練完成了脫胎換骨的蛻變，向所有人展現(xiàn)著女性的堅(jiān)韌和毅力，并且在2024年主演的電影票房突破了百億，成為中國影史第4位票房破百億的女演員。80后宗馥莉2004年進(jìn)入娃哈哈，從生產(chǎn)一線做起，至今已經(jīng)有20年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其掌管的宏勝飲料集團(tuán)如今已經(jīng)成為年入百億元，凈利潤超10億元的全產(chǎn)業(yè)鏈飲料集團(tuán)。在踐行社會(huì)責(zé)任方面，女性CEO共情能力更強(qiáng)，比亞迪的執(zhí)行副總裁李柯曾無償捐贈(zèng)公司股票50萬股（價(jià)值1.62億元），用于設(shè)立“北京大學(xué)深圳醫(yī)院---比亞迪慈善基金會(huì)‘李安珍’血液病研究中心”，支持北京大學(xué)深圳醫(yī)院血液病的相關(guān)研究和人才引進(jìn)培養(yǎng)等。

去年在市值過百億人民幣的1947家上市公司中，有344家企業(yè)的在任CEO為女性，占比17.64%，由此數(shù)據(jù)可以看出，越來越多的女性走入公司的核心管理層，她們剛?cè)岵?jì)、利落果敢、富有同理心，擅長在困境中帶領(lǐng)公司翻盤。在去年女性CEO評(píng)選中，立訊精密的王來春、天孚通信的歐洋、中國春來的張潔、格力電器的董明珠、凱普生物的王建瑜等知名企業(yè)家登上榜單。

受傳統(tǒng)觀念的限制，女性CEO想要帶領(lǐng)企業(yè)突破重圍需要領(lǐng)導(dǎo)力，更需要勇氣和智慧。在困難來臨時(shí)，女性更具有耐心，對(duì)細(xì)節(jié)的捕捉更精確，共情能力和溝通能力優(yōu)勢(shì)更加突出。新時(shí)代的女性用自己的行動(dòng)證明了“誰說女子不如男”，在緊張的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中帶領(lǐng)公司穿越周期，見證風(fēng)云。2024年度女性CEO將通過排名方式來推出優(yōu)秀的女性CEO。

界面新聞超級(jí)CEO系列榜單，通過企業(yè)申報(bào)、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。該評(píng)選面向中國地區(qū)企業(yè)的女性CEO，覆蓋上市及非上市企業(yè)。評(píng)選維度主要包括：管理企業(yè)規(guī)模（25%）、公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)(40%)、股東回報(bào)（20%）、個(gè)人聲譽(yù)（15%）四個(gè)維度。通過模型估算，形成入圍名單及終榜名單。選取25位進(jìn)行排名展示。

「年度女性CEO」評(píng)選計(jì)劃如下：

6月-11月——企業(yè)申報(bào)

8月-10月——入圍公示

6月-10月——企業(yè)走訪

10月-11月——編制榜單

11月——最終發(fā)布

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評(píng)選參與垂詢，歡迎聯(lián)系2024【超級(jí)CEO】評(píng)選組委會(huì)：

李女士 15058049411 lipeiying@jiemian.com

史先生 18600598190 shiguowei@jiemian.com