界面新聞?dòng)浾?| 陳靖

在今年證券行業(yè)降薪、裁員的浪潮中，各家券商人員流動(dòng)也成為一大關(guān)注點(diǎn)。

據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)，截至6月30日，券業(yè)共有34.01萬從業(yè)者，相比今年初減少超萬人，險(xiǎn)些跌破34萬關(guān)口，主要是一般證券業(yè)務(wù)人員、證券經(jīng)紀(jì)人分別減少數(shù)千人所致。

今年上半年，在降薪、裁員、降本增效大背景下，近80%的證券公司從業(yè)者人數(shù)出現(xiàn)同比減少。中信建投、方正證券、國泰君安、國投證券、長江證券、興業(yè)證券、廣發(fā)證券、國信證券、中信證券等9家券商的從業(yè)人數(shù)凈流出超300人，減員主要以第一梯隊(duì)券商為主。

近兩年包括方正證券、德邦證券、瑞信證券（中國）在內(nèi)的不少券商傳出股權(quán)變更的消息，受此影響，員工人心浮動(dòng)，瑞信證券(中國)、方正證券、德邦證券等減員人數(shù)占比均超10%，人員流動(dòng)較為顯著。

“大股東變動(dòng)對(duì)公司原有經(jīng)營戰(zhàn)略有較大影響，處于對(duì)不確定性的擔(dān)憂，券商人員流失非常正常，隨著新管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)入，經(jīng)營方針逐漸穩(wěn)定，員工數(shù)量會(huì)逐漸趨于穩(wěn)定，這個(gè)過程可能需要很長時(shí)間。”一位接近方正證券人士向界面新聞分析稱。

那么，近34萬人的券商從業(yè)人員隊(duì)伍呈現(xiàn)出怎樣的流動(dòng)情況？哪些券商在黯然萎縮？又有誰在大肆擴(kuò)張人力？

券業(yè)集體“瘦身”，年內(nèi)從業(yè)者跌超萬人

中國證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站證券從業(yè)人員公示信息顯示，截至6月30日，券商領(lǐng)域共有34.01萬從業(yè)者，相比今年年初減少10371人，降幅為3.39%。

證券行業(yè)年內(nèi)減員主要是集中在一般證券業(yè)務(wù)人員、證券經(jīng)紀(jì)人，二者年內(nèi)分別減少6809人、4869人。此外，投資主辦人、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷人員也有小幅減員，分別減少142人、32人。

也有業(yè)務(wù)類別的人員數(shù)量逆勢(shì)增加。投資顧問延續(xù)過去幾年的增長趨勢(shì)，年內(nèi)再增員898人，目前券商領(lǐng)域的投顧人數(shù)已達(dá)到7.81萬人，較年初增長1.42%。分析師群體也逆勢(shì)增員了314人，逼近5000人大關(guān)。此外，保薦代表人也在年內(nèi)小幅增加了159人。

從絕對(duì)數(shù)量來看，當(dāng)前券商各類別從業(yè)者規(guī)模依次是：一般證券業(yè)務(wù)人員（21.50萬人）、投資顧問（7.81萬人）、證券經(jīng)紀(jì)人（3.28萬人）、保薦代表人（8791人）、分析師（4953人）、投資主辦人（504人）、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷人員（314人）。

中信、國信減員最多，銀河逆勢(shì)擴(kuò)張

近三年，券業(yè)首次出現(xiàn)人員凈流出現(xiàn)象。到底誰在“瘦身”，誰在逆勢(shì)擴(kuò)張？

券商總?cè)藬?shù)方面，中信證券、中信建投、國泰君安、廣發(fā)證券、中國銀河、國信證券6家券商的從業(yè)人數(shù)均超萬人，分別有14788人、11661人、11575人、11357人、11105人、10514人。

緊隨其后的是，華泰證券（9620人）、招商證券（8907人）、中泰證券（8478人）、海通證券（8168人）、興業(yè)證券（8167人），均有超8000名從業(yè)人員。

值得一提的是，今年內(nèi)，僅20家券商年內(nèi)從業(yè)人員數(shù)量有所增長。其中，中國銀河證券增員最多，年內(nèi)增員184人，是唯一年內(nèi)增員超100人的券商。統(tǒng)計(jì)顯示，今年以來，中國銀河證券一般證券業(yè)務(wù)人員、投資顧問分別增加209人、98人，而證券經(jīng)紀(jì)人則減少了超百人。此外，大型券商中華泰證券增員35人，也排在增員前列。

此外，麥高證券（97人）、華福證券（59人）、中郵證券（57人）、華安證券（41人）、申港證券（37人）、華泰證券（35人）、浙商證券（26人）等中小型券商出現(xiàn)了逆勢(shì)增長情況。

增員占比方面，高華證券增員16.67%高居榜首，麥高證券增員16.61%居第二。此外，華興證券（6.20%）、中郵證券（3.77%）、申港證券（3.16%）、川財(cái)證券（2.87%）、大和證券(中國)（2.13%）增員均超2%。

另一方面，有98家券商從業(yè)人員呈凈流出態(tài)勢(shì)，占比超八成。其中，中信證券凈流出816人位居榜首，此外國信證券（739人）、廣發(fā)證券（558人）、興業(yè)證券（441人）、長江證券（402人）凈流出人數(shù)居前。

在減員占比方面，第一創(chuàng)業(yè)（-10.10%）、德邦證券（-10.36%）、瑞信證券(中國)（-11.20%）、方正承銷保薦（-11.46%）、摩根士丹利證券(中國)（-11.94%）、聯(lián)儲(chǔ)證券（-14.43%）減員均超10%排在前列。

此外，上海證券、興業(yè)證券、中信證券、華源證券、中天國富證券、長江證券、瑞銀證券、國信證券、世紀(jì)證券、東方財(cái)富證券、首創(chuàng)證券、高盛(中國)證券、五礦證券等24家券商減員分別在5%-8%。

經(jīng)營戰(zhàn)略疊加股權(quán)變動(dòng)，加劇人員流動(dòng)

事實(shí)上，一直以來，證券行業(yè)人才流動(dòng)的現(xiàn)象較為普遍。近年來已有不少公司進(jìn)行人力資源管理的調(diào)整和優(yōu)化，規(guī)范人才管理，同時(shí)也在一定程度上，預(yù)示未來公司的發(fā)展趨勢(shì)。

自去年8月27日階段性收緊IPO以來，券商投行業(yè)務(wù)受到較大影響。項(xiàng)目減少、收入持續(xù)下滑，如何應(yīng)對(duì)緊縮的大環(huán)境，成為擺在各家券商面前的一道難題。 首當(dāng)其沖的是，投行從業(yè)人員面臨供大于求的局面。去年下半年以來，各家券商裁員、降薪、轉(zhuǎn)崗分流時(shí)有發(fā)生，也進(jìn)一步加劇了人員流出情況。

據(jù)界面新聞此前報(bào)道，頭部券商中，中金公司考慮今年將境內(nèi)外投行員工數(shù)量縮減至少10%，計(jì)劃自2024-2026年削減三分之一的境內(nèi)投行員工。減員將涉及考評(píng)不佳和主動(dòng)離職的員工。中金公司今年首季凈利和投資銀行業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)凈收入均下降。

此外，界面新聞?dòng)浾邚闹槿耸刻帿@悉，今年3月，中信證券對(duì)100多名總部投行股權(quán)業(yè)務(wù)人員實(shí)施了調(diào)崗，旨在緩解IPO速度放緩帶來的人員壓力。調(diào)崗并未導(dǎo)致薪酬變化，但中信證券已開始實(shí)行末位淘汰制度。在當(dāng)前證券業(yè)和投行環(huán)境不太樂觀的情況下，被調(diào)崗的員工在新崗位上完成業(yè)績考核可能會(huì)面臨相當(dāng)大的壓力。如果考核連續(xù)不達(dá)標(biāo)，可能會(huì)面臨降薪甚至被勸退。

上述消息人士透露稱：“中信證券百余人從IPO股權(quán)崗轉(zhuǎn)至債權(quán)融資、并購重組、投資等業(yè)務(wù)條線，背后的主要原因是公司去年投行業(yè)務(wù)大幅下滑。由此或加劇了公司人員流動(dòng)?！?/span>

除上述多家頭部券商以及投行強(qiáng)勢(shì)券商外，還有因公司股權(quán)變動(dòng)而產(chǎn)生人員流動(dòng)的券商。界面新聞?dòng)浾咦⒁獾?，在年?nèi)員工凈流出人數(shù)中，方正證券以315人位列榜單前列。目前，該機(jī)構(gòu)員工數(shù)量已跌破8000人，截至6月30日為7771人，相比今年年初進(jìn)一步減少3.90%。

自2014年吸收合并民族證券后，今年方正證券股權(quán)再度巨變。根據(jù)2021年7月北京一中院裁定的重整計(jì)劃，方正證券控股股東變更為新方正集團(tuán)，其中平安人壽設(shè)立的SPV持股新方正集團(tuán)約66.5%，即間接控股方正證券。

接近方正證券人士表示，員工知曉公司處于重整期，擔(dān)憂未來會(huì)被平安證券收購，個(gè)人前途前景可能不明，因此近段時(shí)間一直在物色其他出路。

面臨相同問題的還有瑞信證券（中國），數(shù)據(jù)顯示，年內(nèi)公司人員凈流出14人，由于公司人數(shù)基數(shù)小，因此外流人員占比超11%。

近日，方正證券和瑞銀集團(tuán)同時(shí)宣布出讓瑞信證券股權(quán)的消息，引發(fā)市場(chǎng)廣泛關(guān)注。方正證券將以8.85億元的價(jià)格向北京國資公司轉(zhuǎn)讓所持瑞信證券49%的股權(quán)，而瑞銀集團(tuán)則以6.505億元的對(duì)價(jià)出讓36.01%的股權(quán)。

交易完成后，北京國資公司將以85.01%的絕對(duì)控股地位主導(dǎo)瑞信證券，瑞士銀行僅保留14.99%的股份。這一巨大轉(zhuǎn)變，標(biāo)志著瑞信證券將從外資主導(dǎo)轉(zhuǎn)為國資控股，其經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)策略乃至公司文化都可能面臨顛覆性的改變。對(duì)此，一位接近瑞信證券（中國）人士透露，未來預(yù)計(jì)人員外流情況還會(huì)持續(xù)一段時(shí)間。

剛剛投奔山東國資的德邦證券近年來也陷入裁員、人事地震、業(yè)績下滑、 上市長跑未果的泥潭。

“此前，德邦證券大規(guī)模裁員，以經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為例，裁員目標(biāo)就超百人。沒被裁掉的大幅降薪，上海有些員工稅前收入僅為幾千元?！苯衲?月，有離職的德邦證券員工對(duì)界面新聞?dòng)浾弑硎尽?/span>

此外，記者從行業(yè)內(nèi)獲悉，德邦證券近期出現(xiàn)“人事地震”，投行、財(cái)富管理、研究所等多個(gè)業(yè)務(wù)條線的管理人員出現(xiàn)調(diào)整。