文 | 表外表里 陳梓潔
編輯 | 曹賓玲
數(shù)據(jù)支持 | 洞見(jiàn)數(shù)據(jù)研究院
“晚上12點(diǎn)下班被Mentor約談是什么體驗(yàn)?”
“我在春招中以0.01%的概率抽中了大廠(chǎng)實(shí)習(xí)的群面機(jī)會(huì),你也來(lái)試試吧!”
兩年前,看到這樣的調(diào)侃,小迪只當(dāng)是笑談,但真的在大廠(chǎng)實(shí)習(xí)了一遭,她才知道這是命運(yùn)的“回旋鏢”。
猶記得實(shí)習(xí)第一天,她站在公司高聳的大樓前,看著衣著光鮮、手捧咖啡的年輕男女涌入大門(mén),想象著他們坐在電腦前動(dòng)動(dòng)手指、開(kāi)開(kāi)會(huì)頭腦風(fēng)暴,就能創(chuàng)造出驚艷的產(chǎn)品來(lái),耳邊好似有人對(duì)她說(shuō):“歡迎來(lái)到精英世界。”
沒(méi)想到,此后她再?zèng)]能在天黑前離開(kāi)這棟大樓,年輕活力的氛圍、平等開(kāi)放的環(huán)境仿佛只是傳說(shuō),取而代之的是螺絲釘、時(shí)薪低、PUA等日復(fù)一日的抱怨。
隨著高歌猛進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)逐漸回歸商業(yè)本質(zhì),曾被看作是職場(chǎng)“金鑰匙”的大廠(chǎng)實(shí)習(xí)開(kāi)始褪色,像小迪一樣對(duì)大廠(chǎng)祛魅的年輕人越來(lái)越多。
在互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)社區(qū)中,一眾大廠(chǎng)、中廠(chǎng)“喜提”低分,被打負(fù)分者也不在少數(shù)。
從“一年四段大廠(chǎng)實(shí)習(xí)”的輝煌到“再也不去大廠(chǎng)實(shí)習(xí)”的覺(jué)醒,實(shí)習(xí)生們開(kāi)始打破幻想,選擇逃離。
去大廠(chǎng)歷練,卻只學(xué)會(huì)了做PPT
“我們正在開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù),需要實(shí)習(xí)生來(lái)一起試錯(cuò)……”HR介紹工作內(nèi)容時(shí),巧巧呆愣了幾秒,懷疑自己聽(tīng)錯(cuò)了。
她一直以為,那些動(dòng)輒幾億用戶(hù)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,應(yīng)該是985和海歸精英們夜以繼日開(kāi)發(fā)出來(lái)的,沒(méi)想過(guò)也可能是“幾個(gè)Mentor帶一幫實(shí)習(xí)生試出來(lái)的”。
但短暫的驚訝之后,她很快接受了現(xiàn)實(shí),畢竟這或許才是大廠(chǎng)真實(shí)的工作方式,而且能從0到1參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程,也是她求之不得的機(jī)會(huì)。
在巧巧看來(lái),大廠(chǎng)就是職場(chǎng)界的“清華北大”,里面遍地是牛人和優(yōu)秀項(xiàng)目,有幸能給“大神”們打下手,對(duì)自己工作能力、職業(yè)技能的提升大有裨益。
沒(méi)有猶豫,她絲滑地接下了offer,準(zhǔn)備迎接自己脫胎換骨的時(shí)刻。小迪收到大廠(chǎng)入職通知后也是躊躇滿(mǎn)志,正式實(shí)習(xí)前,她特意學(xué)習(xí)了編程語(yǔ)言,希望能在大廠(chǎng)一展身手。
但投入工作后,她發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)只要熟練使用PPT和Excel,就已經(jīng)超越了90%的大廠(chǎng)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生。
“抓緊時(shí)間把PPT再優(yōu)化一下?!本嚯x開(kāi)會(huì)不足半小時(shí),Mentor仍在鼓勵(lì)她加油干,一副對(duì)項(xiàng)目勢(shì)在必得的樣子。
但小迪十分心虛,他們正在策劃的新功能,號(hào)稱(chēng)玩法迭代、圈層突破,可許多競(jìng)品APP已經(jīng)推出了類(lèi)似產(chǎn)品,甚至公司內(nèi)部還有其他組在“賽馬”,他們既不占先機(jī)也沒(méi)有獨(dú)特之處。
這樣重復(fù)“造輪子”的還不止他們組一個(gè),小迪感覺(jué)大家就是在“用時(shí)興的概念和大廠(chǎng)黑話(huà)包裝PPT”以及“做出點(diǎn)漂亮的數(shù)據(jù)再包裝一遍PPT”之間切換,并沒(méi)有太多創(chuàng)新。
在小迪眼里,Mentor“50%的時(shí)間在做PPT,30%在開(kāi)會(huì)匯報(bào),剩下20%才會(huì)用來(lái)輸出有價(jià)值的方案和設(shè)計(jì)”,實(shí)習(xí)生的工作則更瑣碎,往往只是幫忙做幾頁(yè)無(wú)關(guān)痛癢的PPT,在核心技能上幾乎沒(méi)有上升和精益。
相比于小迪,做內(nèi)容運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生的小羊接觸到了投放、追蹤等關(guān)鍵工作,但她在大廠(chǎng)實(shí)習(xí)的體驗(yàn)感依然不佳。
剛?cè)肼毜臅r(shí)候,她就發(fā)現(xiàn)自己周?chē)蝗Χ际菍?shí)習(xí)生,正職員工坐在透明玻璃墻背后,跟他們離得很近,大門(mén)卻不相通。
她與Mentor完全通過(guò)工作軟件交流,一周見(jiàn)不到3次面,與大神、牛人面對(duì)面交流學(xué)習(xí)更是天方夜譚。
甚至小羊?qū)⒐ぷ鞒晒峤贿^(guò)去時(shí),Mentor也只是簡(jiǎn)單地回復(fù)“優(yōu)化一下”,從不告訴她具體如何優(yōu)化、改進(jìn),有時(shí)問(wèn)急還會(huì)敷衍她“這不是你該考慮的事情?!?/p>
這讓小羊有些沮喪,不過(guò)她還是兢兢業(yè)業(yè)地運(yùn)營(yíng)著后臺(tái),Mentor沒(méi)空指導(dǎo),她就自己去分析當(dāng)下的流行內(nèi)容,洞察用戶(hù)的喜好,絞盡腦汁把數(shù)據(jù)做得更好。
“大廠(chǎng)實(shí)習(xí)就是公司在提前篩選人才?!毙⊙虻哪繕?biāo)很清晰,不想當(dāng)“一輪游”的打雜工具人,那就要努力證明自己。
進(jìn)入大廠(chǎng)“開(kāi)荒”的巧巧也是這么想的,幾個(gè)月苦干下來(lái),她成功進(jìn)階到可以獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)細(xì)項(xiàng)的段位,但隨著對(duì)大廠(chǎng)融入加深,她也感到了前所未有的疲憊。
高薪和高福利只是大廠(chǎng)病的遮羞布?
客服:“這個(gè)數(shù)據(jù)有問(wèn)題,請(qǐng)@業(yè)務(wù)產(chǎn)品幫忙看看”
業(yè)務(wù)產(chǎn)品:“我查了,請(qǐng)@中臺(tái)產(chǎn)品排查一下”
中臺(tái)產(chǎn)品:“這沒(méi)問(wèn)題,@中臺(tái)大數(shù)據(jù)研發(fā)”
中臺(tái)大數(shù)據(jù):“我也ok,@業(yè)務(wù)后端研發(fā)”
業(yè)務(wù)后端研發(fā):“沒(méi)查出問(wèn)題……”
刷到這篇吐槽帖的時(shí)候,巧巧狠狠點(diǎn)了一個(gè)贊,果然大廠(chǎng)人都逃不掉甩鍋、扯皮的荼毒。
剛?cè)肼毜臅r(shí)候,她還可以一門(mén)心思撲在具體工作上,干著干著卻發(fā)現(xiàn),部門(mén)對(duì)接快擠占了一半的工作時(shí)間。“明明一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以完成的事,為什么非要分五六個(gè)團(tuán)隊(duì)去做?”大廠(chǎng)復(fù)雜的工作流程和模糊的職責(zé)劃分讓巧巧感到困惑。
更令她無(wú)語(yǔ)的是,皮球經(jīng)常來(lái)回踢了好幾天,需求還是懸而未決,以高效著稱(chēng)的大廠(chǎng)運(yùn)行起來(lái)卡得像生銹的齒輪。
當(dāng)然這也不全是壞事,某種程度上,巧巧覺(jué)得自己的溝通和執(zhí)行能力,正是在一次次的進(jìn)度倒逼、團(tuán)隊(duì)拉扯中錘煉出來(lái)的。
尤其是獨(dú)立負(fù)責(zé)部分工作后,她意識(shí)到悶頭做事在職場(chǎng)行不通,與人思辨更能快速找到問(wèn)題最優(yōu)解,甚至要敢于秀出自己的工作,才能爭(zhēng)取更多的關(guān)注與支持。
只不過(guò)代價(jià)是得加班到晚上十一二點(diǎn)。
窗外夜色漸濃,剛忙完手上工作的東子,捧著饑腸轆轆的肚子去食堂干飯,手機(jī)里突然跳出“7點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)”的通知。
他心里泛起一絲無(wú)奈:白天分明有大把時(shí)間開(kāi)會(huì)總結(jié),大廠(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)們卻總是約在下班之后。而且?guī)讉€(gè)人坐一起聊一兩個(gè)小時(shí),最后達(dá)成的共識(shí)就是回去改PPT,除了工作時(shí)長(zhǎng)其他啥也沒(méi)增長(zhǎng)。
一場(chǎng)場(chǎng)會(huì)議堆積下來(lái),安心干活竟然成為了一種奢求,東子每次趕著末班地鐵離開(kāi)辦公室,工區(qū)還有許多剛從會(huì)議室里出來(lái)的正職員工在埋頭苦干。
高強(qiáng)度的工作環(huán)境里,他感覺(jué)人都變成了冷冰冰的工作機(jī)器。
又是一個(gè)披星戴月的夜晚,東子正全神貫注地趕報(bào)告,猛然被“咚”的一聲悶響打斷。他從工位上站起來(lái),看到一位正職暈倒在不遠(yuǎn)處的地上,口吐白沫、四肢抽搐。
沒(méi)經(jīng)歷過(guò)這種場(chǎng)面的東子緊張到手足無(wú)措,但周?chē)渌殕T工只是抬頭看了一眼,又繼續(xù)做自己的工作,只有兩三個(gè)人跑過(guò)去搶救。
其中一位同事叫了救護(hù)車(chē),她問(wèn)另一位和病人關(guān)系不錯(cuò)的員工能否陪同送醫(yī),后者幾乎沒(méi)有猶豫就拒絕了:“我手頭還有工作要做,去不了醫(yī)院?!?/p>
那一霎,東子的心靈受到了極大的震撼,不敢相信大廠(chǎng)人已經(jīng)被摧殘得如此冷漠。
年年也親眼見(jiàn)識(shí)了大廠(chǎng)內(nèi)卷之嚴(yán)重,但她選擇迎難而上:“實(shí)習(xí)生都能月入7000,還有下午茶和各種福利,足夠我的精神損失費(fèi)了。”
更何況,大廠(chǎng)實(shí)習(xí)還是找好工作的必經(jīng)之路,年年認(rèn)識(shí)的一位學(xué)長(zhǎng),只有二本學(xué)歷,靠著一身過(guò)硬的技術(shù)擠進(jìn)大廠(chǎng)實(shí)習(xí),最終留用,沒(méi)幾年就在一線(xiàn)城市買(mǎi)了房。
她堅(jiān)信“現(xiàn)在的辛苦,都是為以后找工作時(shí)手上增添更多籌碼”,殊不知外面的世界已經(jīng)變了天地。
大廠(chǎng)實(shí)習(xí)的光環(huán)正在失效
一結(jié)束面試,向洋就氣憤地把簡(jiǎn)歷一股腦扔進(jìn)了垃圾桶。
“統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、賦能……你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很漂亮,其實(shí)就是客服而已?”片刻前HR的追問(wèn),像一個(gè)響亮的巴掌,打得她臉上火辣辣地疼。
向洋之前在大廠(chǎng)電商運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)習(xí),每天的工作就是給商家打電話(huà),但大廠(chǎng)實(shí)習(xí)干的都是dirty work,她只是像所有人一樣,把打電話(huà)包裝成“渠道運(yùn)營(yíng)”,統(tǒng)計(jì)客戶(hù)數(shù)量美化成“數(shù)據(jù)分析”,一項(xiàng)項(xiàng)寫(xiě)進(jìn)了簡(jiǎn)歷里。
沒(méi)想到久經(jīng)沙場(chǎng)的HR們也早已熟知套路,幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題盤(pán)問(wèn)下來(lái),向洋越答越?jīng)]底氣,最后甚至胡言亂語(yǔ),恨不得找個(gè)地縫鉆進(jìn)去。
折戟而歸的她,既羞愧又有些憤憤不平。猶記得前幾年,大廠(chǎng)實(shí)習(xí)還是就業(yè)市場(chǎng)“硬通貨”,學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐只要有任意一份,找工作時(shí)都能橫著走。
而如今,BAT、TMD的實(shí)習(xí)生遍地都是,每年以數(shù)萬(wàn)的數(shù)量在增長(zhǎng),部分大廠(chǎng)僅僅是暑期實(shí)習(xí)生,招聘人數(shù)就一度占到員工數(shù)量近10%。
疊加互聯(lián)網(wǎng)寒冬,大廠(chǎng)實(shí)習(xí)從“香餑餑”變得不再稀奇。
211本985碩,3段互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,連頭部大廠(chǎng)的簡(jiǎn)歷關(guān)都過(guò)不了,朋友向小迪哭訴自己的經(jīng)歷時(shí),她也瑟瑟發(fā)抖。
小迪從本科開(kāi)始實(shí)習(xí),一路卷了5份,以為這已經(jīng)可以馳騁就業(yè)市場(chǎng)了,臨近畢業(yè)一瞧,身邊同學(xué)人均兩三段大廠(chǎng)實(shí)習(xí),連成績(jī)墊底的同學(xué)都不例外。
甚至有時(shí)候,多段大廠(chǎng)實(shí)習(xí)還成了減分項(xiàng),“HR會(huì)質(zhì)疑實(shí)習(xí)的真實(shí)性。”她說(shuō),平均每段實(shí)習(xí)不過(guò)三個(gè)月時(shí)間,按大廠(chǎng)擰螺絲的風(fēng)氣,“含水量”可想而知。
有學(xué)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)“保駕護(hù)航”的年年,沒(méi)有像小迪一樣不斷變換實(shí)習(xí)陣地,如正職一般辛苦的崗位,她一干就是一年多。
畢竟在一個(gè)地方待得越久,留用的概率越大,剛?cè)肼毜臅r(shí)候,Mentor也拍著她的肩讓她好好干,“爭(zhēng)取留用,就不用去卷秋招春招了?!?/p>
項(xiàng)目組里跟她一樣打算的人不少,一位985本碩為了打好這份工,讀研之后就一直在校外實(shí)習(xí),抽空完成自己的學(xué)業(yè),忙碌到連研究生導(dǎo)師都不太認(rèn)識(shí)他。
他已實(shí)習(xí)近兩年,可以獨(dú)立完成項(xiàng)目,平時(shí)開(kāi)會(huì)侃侃而談,和正式員工沒(méi)什么差別。年年以為他留用十拿九穩(wěn)了,沒(méi)想到被部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)約談回來(lái),他卻坐在對(duì)面,紅著眼眶掉眼淚。
壞消息很快傳來(lái)——領(lǐng)導(dǎo)突然通知所有實(shí)習(xí)生,部門(mén)沒(méi)有留用的Headcount了。
年年也慌了神,這兩年裁員、優(yōu)化的消息不斷,縮招在意料之中,但她覺(jué)得企業(yè)終究是要校招,自己好好干應(yīng)該有一絲希望,沒(méi)想到現(xiàn)實(shí)如此殘酷。
更令她心寒的是,有實(shí)習(xí)生打探到,砍HC的決定其實(shí)早已下達(dá),但領(lǐng)導(dǎo)怕他們中途跑路,還是照常畫(huà)餅。
深感受傷的年年連班都不愿意加了,第二天就提了離職。她把自己的血汗經(jīng)歷發(fā)到社交平臺(tái)上避雷,結(jié)果每天還是有許多人來(lái)向她取經(jīng),想擠進(jìn)大廠(chǎng)實(shí)習(xí)。
年年一開(kāi)始以為是大廠(chǎng)濾鏡不夠稀碎,后來(lái)校招季差點(diǎn)收不到offer的時(shí)候,她才想明白,如果不卷大廠(chǎng)實(shí)習(xí),大家可能真的顆粒無(wú)收。