文 | 青眼
近日，青眼從某知名招聘網站獲悉，國內某知名日化上市公司正在以5-7萬元/月的高薪招聘毒理科學家，無獨有偶，某檢測機構也在近期招納化妝品注冊毒理學家，薪資為2-4萬元/月。
種種跡象表現(xiàn)，經過十余年的普及，以及完整版安評的巨大推力，化妝品安全評估的理念正在國內美妝行業(yè)加速落地，而作為安全評估的“重要操盤手”，行業(yè)內毒理人才稀缺的短板也被更多企業(yè)“看見”。
根據中國毒理學會毒理學家資格認證名單顯示，2019年12月-2024年9月，通過認證人數達422人，其中46人任職于國內外美妝品牌企業(yè)，若包括檢測機構、原料企業(yè)等美妝相關企業(yè)，總數已超百人，而在2009-2019年間，美妝相關企業(yè)占比僅不到10%。
“大家對毒理人才培養(yǎng)越來越重視了”“要想在日益國際化的市場站穩(wěn)腳跟，必須把安全性放到更高位置”“國內很多企業(yè)盈利能力難以支撐擁有毒理學家”，美妝行業(yè)“毒理學家熱”興起的背后，到底意味著什么？
年薪超80萬 毒理學家成行業(yè)“香餑餑”
近日，根據某知名招聘網站顯示，有獵頭為某知名日化上市公司發(fā)布毒理科學家崗位，崗位薪資為5-7萬元，要求“熟悉化妝品105條”，“醫(yī)學相關專業(yè)”，這意味著該崗位年薪最高達84萬元。
根據崗位介紹，毒理科學家崗位職責包括“在化妝品開發(fā)各個階段，為項目組提供針對產品原料、配方及研發(fā)創(chuàng)新的技術指導和安全風險評估支持；通過毒理學試驗、臨床試驗、數據模型等方式獲得相應安全數據，以確保上市的產品對消費者是安全的；協(xié)助維護公司化妝品原料、產品毒理數據庫”等。
截自某知名招聘網站
在任職要求一覽，該崗位需醫(yī)學、藥學、生物學，化學或毒理學等碩士及以上學位，4年以上相關專業(yè)從業(yè)經歷；熟悉安全評估，查閱和分析化學，毒理學等相關文獻信息，分析、評估、解速和整合相關數據從而確保產品的安全性，以及良好的英語聽說讀寫能力。
青眼注意到，美妝相關企業(yè)高薪招聘毒理學家并非個例。如某知名國貨護膚品牌此前則以2-3萬元/月薪資招聘毒理和安全評估科學家，知名檢測機構譜尼測試近期也以2-4萬元/月薪資招聘化妝品注冊毒理學家。
值得一提的事，在上述企業(yè)招聘毒理學家崗位要求一欄，大多與《化妝品安全評估技術導則（2021年版）》中對化妝品安全評估人員的要求相近，如具有醫(yī)學、藥學、生物學、化學或毒理學等化妝品質量安全相關專業(yè)知識，能查閱和分析化學、毒理學等相關文獻信息，分析、評估和解釋相關數據等。
作為國內最為權威的毒理學家認證考試之一，由中國毒理學會舉辦的中國毒理學資格認證考試則能夠更直觀地展現(xiàn)美妝企業(yè)培養(yǎng)毒理人才的積極投入。
青眼翻閱近年來通過中國毒理學會毒理學家資格認證考試名單發(fā)現(xiàn)（注：該資格認證有效期為5年），通過該資格認證，且任職于美妝相關企業(yè)的毒理學家數量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。
根據《中國食品藥品監(jiān)管》雜志此前刊文，在2009-2019年間，共有405名毒理學家通過了中國毒理學家資格認證考試，其中將近一半的人分布在監(jiān)管部門及科研院所，而分布在化妝品及日化企業(yè)的人數卻不到10%。
源自于“中國食品藥品監(jiān)管”公眾號
而據青眼梳理，2019年12月-2024年9月，通過中國毒理學會毒理學家資格認證考試人數為422人（包含再認證名單），其中46人任職于美妝品牌企業(yè)，70人任職于具有化妝品檢測項目的檢測機構，15人就職于具有化妝品原料業(yè)務的原料企業(yè)，總數高達133人，占同期通過人員的31.5%，增長十分迅猛。
值得注意的是，2021年可謂美妝行業(yè)“毒理學家熱”興起的元年，相較于前一年僅12人的通過人數，2021年暴增至57人，增長幅度高達375%。
培育成本高 人才多集中于頭部品牌、檢測機構
曾有業(yè)內人士對青眼表示，即將實施的完整版安評，對于想要入局美妝行業(yè)的“新人”，行業(yè)準入門檻大大提高，而之于當下的美妝企業(yè)，則是一場悄無聲息的“洗牌”，考驗著企業(yè)的綜合實力，這在毒理人員的培育上體現(xiàn)的尤為明顯。
青眼注意到，2019年12月-2024年9月，通過中國毒理學會毒理學家資格認證考試人數名單中的美妝相關企業(yè)人員，絕大多數就職于國內外頭部美妝品牌、原料商以及檢測機構中，就職單位少見中小美妝企業(yè)的身影。
從品牌來看，同期，上述名單中的26家美妝品牌企業(yè)中共有11家外資品牌企業(yè)，如歐萊雅、寶潔、雅詩蘭黛等國際美妝巨頭，15家國內美妝品牌則包括環(huán)亞科技、歐詩漫、百雀羚、相宜本草等知名美妝品牌企業(yè)。從數量來看，歐萊雅共有9名通過資格認證的毒理學家，在品牌端實現(xiàn)斷層領先，寶潔與漢高則擁有3人，國內品牌中環(huán)亞科技、歐詩漫、百雀羚均擁有2名通過中國毒理學會認證的毒理學家，其他國產品牌均為1人。
不過，從總數來看，與國際美妝巨頭相比，國內美妝企業(yè)毒理人才數量仍差距較大。據青眼統(tǒng)計，2019年12月-2024年9月，國內美妝品牌通過中國毒理學會毒理學家資格認證考試人數為19人，而據歐萊雅官網披露，歐萊雅共有114位致力于產品安全的毒理學家。
值得一提的是，檢測機構可謂是參與毒理學家資格認證的“主力軍”。2019年12月-2024年9月，共有就職于37家檢測機構的70位就職人員通過國內毒理學家資格認證，其中既有實力強勁，涉足化妝品多個賽道的檢測機構，如杭州瑞歐科技有限公司在今年共有高達15名通過資格認證的毒理學家，在檢測機構中遙遙領先，也有專注于化妝品賽道的廣東中科研化妝品技術研究有限公司等檢測機構。
另外，巴斯夫、帝斯曼、德之馨等國際美妝原料巨頭也出現(xiàn)在獲得通過的毒理學家就職單位中，國內原料企業(yè)東方淼森、珈凱生物同樣位例其中。值得注意到的是，上述名單中，美妝代工廠較為少見，僅有珠海伊斯佳科技股份有限公司、中山中研化妝品有限公司兩家企業(yè)。
總體來看，上述名單中的中小美妝企業(yè)占比較低，這或與中國毒理學會毒理學家資格認證考試的高難度以及毒理人才培育成本較高有關。
根據中國毒理學會官網顯示，申請參加中國毒理學會毒理學資格認證，應是中國毒理學會的正式會員，必須是在從事毒理學及相關領域的教學、科研、安全評價和管理工作，且報名者必須滿足博士畢業(yè)滿兩年、碩士畢業(yè)滿四年、本科畢業(yè)七年以上等四項條件中的一條，并在過去兩年內積極參加中國毒理學會備案的學術活動和培訓班，并取得12個以上的繼續(xù)教育學分。
另外，申請者必須有兩名對被推薦人直接了解的專業(yè)人士推薦。其中一名為中國毒理學會理事、中國毒理學資格認證委員會委員或中國毒理學會所屬專業(yè)委員會委員，另一名是被推薦人的現(xiàn)任或前任業(yè)務領導。
除了考試門檻較大，面對近年來競爭日益激烈的化妝品市場，不少中小企業(yè)生存維艱，且習慣于以來第三方機構完成化妝品備案，顯然難以具有培育毒理人才的需求與成本。
對此，化妝品違禁詞網創(chuàng)始人李錦聰在接受青眼采訪時表示，“新規(guī)新增了毒理評估后，人才斷層問題尤其突出，對于政策的調整過渡，不少企業(yè)保持觀望態(tài)度，未做好人才招聘儲備。”
“毒理評估是一門綜合學科，現(xiàn)有的從業(yè)人員專業(yè)不對口，跨學科需要基礎也需要業(yè)余時間加強學習，本身每個人都有本職工作，額外的新規(guī)學習和工作對他們來說短期內有很大的壓力。目前大部分的中小企業(yè)還是依賴第三方機構來完成化妝品注冊備案，因此也不可能培養(yǎng)出毒理評估的人才?！崩铄\聰補充道。
廣州荃智美膚生物科技研究院研發(fā)總監(jiān)張?zhí)妱t直言，“主要是盈利能力不支撐每個企業(yè)都能聘用得起毒理學家”。
安評人才缺口有待填補
化妝品行業(yè)對于毒理學家的需求，很大程度上依賴法規(guī)的推動。
從2010年《化妝品中可能存在的安全性風險物質風險評估指南》的發(fā)布，將安全風險評估概念正式引入我國化妝品法規(guī)體系中，再到2013年發(fā)布的《關于調整化妝品注冊備案管理有關事宜的通告》，明確國產非特殊用途化妝品可采用風險評估的方式進行安全性評價，以及2021年影響深遠的《化妝品安全評估技術導則（2021年版）》，指導行業(yè)開展安全評估工作，化妝品安全評估逐漸在國內化妝品行業(yè)生根落地，也推動對于包括毒理學家在內的化妝品安全評估人才的需求。
不過，作為公認的與毒理數據缺失并列為完整版安評實施的“老大難”之一，包括毒理學家在內的化妝品安全評估人才的培育并非一朝一夕能夠達成。
在此前《中國食品藥品監(jiān)管雜志》刊登的《化妝品安全評估職業(yè)資質管理的展望》一文中，就指出“我國現(xiàn)有的高水準安全評估人才規(guī)模較發(fā)達地區(qū)仍有不小的差距”“雖然化妝品企業(yè)建立內部安全評估部門對其自身長期發(fā)展具有更深遠的意義，但是人才市場的供應量、職業(yè)技能水平鑒別等都可能需要化妝品企業(yè)付出較高的經濟和時間成本，并成為企業(yè)獲取符合要求人才的關鍵制約因素”。
不過政策的倒逼，也讓企業(yè)慢慢樹立安全評估的意識，正如李錦聰所言，“長遠發(fā)展來看，只有通過實施完整版安評政策，來倒逼從業(yè)人員學習成長，才有可能培育新一代技術型人才，就如此前的質量負責人也一樣?！?/p>
“安評毒理工作通常是多部門協(xié)作或多人小團隊來完成，一個人的知識面做不到全能，這個領域包含：化學、生物、醫(yī)學、毒理學、法律法規(guī)、原料類型和工藝、文獻查閱分析、國內外毒理學等等”，李錦聰進一步表示。
青眼注意到，今年以來，關于化妝品毒理知識的培訓講座在全國多地開展。如檢測機構華代生物開展“化妝品毒理學.全國巡講”活動，邀請國內知名毒理學專家程樹軍，以及多家知名企業(yè)介紹最新的安全評估方法與毒理學試驗技術。
李錦聰也表示，“今年以來全國各地開展了數十場關于安評的培訓，不過大家都在腦力學習，實際上，他們真正需要的是實操機會，通過實踐來深入了解完整版安評面臨的困難，包括培訓的講師同樣如此?！?/p>
“當前只有極小數企業(yè)的專職安全評估人員，有機會成為行業(yè)首批真正符合要求的評估人。未來3-5年會有更多應屆生加入這個安評毒理崗位，跟隨首批安評人員的學習成長?！崩铄\聰如是說。
路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。完整版安評可謂國內化妝品行業(yè)的集體大考，而包括毒理人才在內的化妝品安全評估人才的培育，不僅關乎化妝品安全的大計，也是中國美妝未來走向世界的重要支撐，因此，未來這一人才缺口也勢必要逐步補齊。