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網(wǎng)友歡迎“上四休三”,張雪峰:我們公司實(shí)行兩年了

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網(wǎng)友歡迎“上四休三”,張雪峰:我們公司實(shí)行兩年了

目前,冰島、英國等國家已對(duì)四天工作日進(jìn)行試運(yùn)行。一些企業(yè)也表示,考慮依據(jù)實(shí)際情況實(shí)踐“上四休三”。

圖片:界面圖庫

新年第一周,“上四休三”引發(fā)熱議?!熬W(wǎng)紅教師”張雪峰旗下公司也因?qū)嵭性撝贫仍俅问艿骄W(wǎng)友關(guān)注。

今年元旦假期正值周三,并未與前后周末調(diào)休。不少網(wǎng)友表示,“一周休三天,這個(gè)星期沒有那么痛苦了”,并表達(dá)希望三休日能夠長(zhǎng)期實(shí)行。此話題熱烈發(fā)酵之際,張雪峰憑社交媒體上的發(fā)言“我們公司實(shí)行兩年了啊”再度登上熱搜。

2023年5月31日,張雪峰就已經(jīng)公開宣布旗下公司峰學(xué)蔚來將“上二休一,上二休二,周三休息,周三這一天有工作的還要來,但是不強(qiáng)制打卡”。不僅如此,張雪峰還在社交媒體推文中寫道“這個(gè)福利只是其中一部分,因?yàn)槲覀児具€有寒暑假”。

“峰學(xué)蔚來”工作人員曾對(duì)上述措施做出解釋稱,上四休三是對(duì)高考季忙碌的補(bǔ)償,不會(huì)影響員工的薪酬待遇,并將長(zhǎng)期實(shí)施。

張雪峰曾在去年夏天于微博曬出峰學(xué)蔚來的放假通知,內(nèi)容顯示企業(yè)暑假長(zhǎng)達(dá)20天。高考前的6月是峰學(xué)蔚來高度繁忙的階段,張雪峰曾在6月初請(qǐng)員工吃飯時(shí)明確表示,這個(gè)月不會(huì)有休息時(shí)間,但每多占用大家一天的時(shí)間,都會(huì)以雙倍的回報(bào)補(bǔ)償給大家?!吧纤男萑钡戎贫瘸蔀?span>峰學(xué)蔚來調(diào)節(jié)教輔工作淡旺季節(jié)奏的措施。

關(guān)于“上四休三”制度,北京大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)研究中心主任蘇劍曾建議試行。不過,他在對(duì)紅星新聞分析中指出,這只是一個(gè)理想狀況或者是長(zhǎng)期趨勢(shì),并不要求能夠馬上實(shí)現(xiàn)。

針對(duì)中國來說,做四休三現(xiàn)在只有政策或者口頭上探討的意義或者價(jià)值。”蘇劍稱。

目前,冰島、英國等國家已對(duì)四天工作日進(jìn)行試運(yùn)行。一些企業(yè)也表示,考慮依據(jù)實(shí)際情況實(shí)踐“上四休三”。

早在2022年,樂視就提出周三彈性工作半天的“每周四天半工作制”;攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章也在202412月的演講中提出,正積極探索更加靈活的四天工作制度。

 

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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網(wǎng)友歡迎“上四休三”,張雪峰:我們公司實(shí)行兩年了

目前,冰島、英國等國家已對(duì)四天工作日進(jìn)行試運(yùn)行。一些企業(yè)也表示,考慮依據(jù)實(shí)際情況實(shí)踐“上四休三”。

圖片:界面圖庫

新年第一周,“上四休三”引發(fā)熱議?!熬W(wǎng)紅教師”張雪峰旗下公司也因?qū)嵭性撝贫仍俅问艿骄W(wǎng)友關(guān)注。

今年元旦假期正值周三,并未與前后周末調(diào)休。不少網(wǎng)友表示,“一周休三天,這個(gè)星期沒有那么痛苦了”,并表達(dá)希望三休日能夠長(zhǎng)期實(shí)行。此話題熱烈發(fā)酵之際,張雪峰憑社交媒體上的發(fā)言“我們公司實(shí)行兩年了啊”再度登上熱搜。

2023年5月31日,張雪峰就已經(jīng)公開宣布旗下公司峰學(xué)蔚來將“上二休一,上二休二,周三休息,周三這一天有工作的還要來,但是不強(qiáng)制打卡”。不僅如此,張雪峰還在社交媒體推文中寫道“這個(gè)福利只是其中一部分,因?yàn)槲覀児具€有寒暑假”。

“峰學(xué)蔚來”工作人員曾對(duì)上述措施做出解釋稱,上四休三是對(duì)高考季忙碌的補(bǔ)償,不會(huì)影響員工的薪酬待遇,并將長(zhǎng)期實(shí)施。

張雪峰曾在去年夏天于微博曬出峰學(xué)蔚來的放假通知,內(nèi)容顯示企業(yè)暑假長(zhǎng)達(dá)20天。高考前的6月是峰學(xué)蔚來高度繁忙的階段,張雪峰曾在6月初請(qǐng)員工吃飯時(shí)明確表示,這個(gè)月不會(huì)有休息時(shí)間,但每多占用大家一天的時(shí)間,都會(huì)以雙倍的回報(bào)補(bǔ)償給大家?!吧纤男萑钡戎贫瘸蔀?span>峰學(xué)蔚來調(diào)節(jié)教輔工作淡旺季節(jié)奏的措施。

關(guān)于“上四休三”制度,北京大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)研究中心主任蘇劍曾建議試行。不過,他在對(duì)紅星新聞分析中指出,這只是一個(gè)理想狀況或者是長(zhǎng)期趨勢(shì),并不要求能夠馬上實(shí)現(xiàn)。

針對(duì)中國來說,做四休三現(xiàn)在只有政策或者口頭上探討的意義或者價(jià)值。”蘇劍稱。

目前,冰島、英國等國家已對(duì)四天工作日進(jìn)行試運(yùn)行。一些企業(yè)也表示,考慮依據(jù)實(shí)際情況實(shí)踐“上四休三”。

早在2022年,樂視就提出周三彈性工作半天的“每周四天半工作制”;攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章也在202412月的演講中提出,正積極探索更加靈活的四天工作制度。

 

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