1月15日晚間，紫金礦業(yè)公告，公司注意到，美國(guó)國(guó)土安全部于1月14日將37家中國(guó)企業(yè)新增列入所謂的“維吾爾強(qiáng)迫勞動(dòng)預(yù)防法（UFLPA）”實(shí)體清單，其中，公司及新疆紫金有色金屬有限公司、新疆哈巴河阿舍勒銅業(yè)股份有限公司、新疆金寶礦業(yè)有限責(zé)任公司、新疆紫金鋅業(yè)有限公司因涉及從新疆采購原料或雇傭少數(shù)民族員工被列入。
紫金礦業(yè)聲明，公司在疆權(quán)屬企業(yè)均嚴(yán)格遵循中國(guó)法律法規(guī)，以及聯(lián)合國(guó)《工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》、國(guó)際勞工組織《工作中的基本原則和權(quán)利宣言》等國(guó)際勞工人權(quán)基本規(guī)則，杜絕一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)及其他侵犯員工權(quán)益的行為，所有招聘、離職等活動(dòng)均遵循自愿原則，尊重員工的人身自由，實(shí)行市場(chǎng)化及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策，薪資水平超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的34%，并且已建立順暢的溝通和申訴機(jī)制，充分尊重員工及工會(huì)的協(xié)商權(quán)利。此外，公司已依據(jù)《OECD礦產(chǎn)供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指南》建有負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈管理體系，確保供應(yīng)商及承包商同步遵循公司行為準(zhǔn)則，未發(fā)現(xiàn)或收到關(guān)于供應(yīng)鏈上存在強(qiáng)迫勞動(dòng)的可信證據(jù)。美國(guó)國(guó)土安全部未基于事實(shí)而草率指控，公司對(duì)此深表遺憾和震驚。
UFLPA實(shí)體清單只涉及被列入清單的主體自身，不含其控股、參股公司，且僅限制清單內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品出口至美國(guó)，不會(huì)對(duì)公司及權(quán)屬企業(yè)的其他業(yè)務(wù)活動(dòng)造成任何影響，亦不禁止任何主體交易公司股票。
公司在美國(guó)沒有資產(chǎn)，亦沒有取得來自美國(guó)的銷售收入；所涉在疆權(quán)屬企業(yè)合計(jì)的資產(chǎn)、收入、利潤(rùn)等占公司相關(guān)指標(biāo)比例均未達(dá)5%；公司及在疆部分權(quán)屬企業(yè)被列入U(xiǎn)FLPA實(shí)體清單預(yù)計(jì)不會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生重大影響。
公司將與美國(guó)法律專家團(tuán)隊(duì)合作，研究相關(guān)救濟(jì)程序，并積極與美國(guó)相關(guān)政府部門溝通以解決相關(guān)誤解，爭(zhēng)取將公司及在疆部分權(quán)屬企業(yè)從UFLPA實(shí)體清單中刪除。