劉永好談“企二代”：不愿接班無可厚非，成長時(shí)代不同，要培養(yǎng)熱愛的過程

3月8日，在全國兩會(huì)期間，全國政協(xié)委員、新希望集團(tuán)董事長劉永好在接受采訪時(shí)表示，企業(yè)想要穩(wěn)健發(fā)展，傳承交接尤為重要，“每個(gè)企業(yè)，每個(gè)人情況不一樣，沒有絕對(duì)相同的機(jī)遇。我基本認(rèn)為，傳承要早一點(diǎn)做安排?！睂?duì)于目前不少企業(yè)面臨的“二代接班”問題，劉永好認(rèn)為，企業(yè)二代不愿意去接班“無可厚非”，“覺得老爸做的事又苦又累，不太愿意去做，更愿意做一些投資或者時(shí)尚、文藝，這也無可厚非，因?yàn)槌砷L時(shí)代不一樣，條件不一樣?！眲⒂篮帽硎?，讓年輕人喜歡父輩的產(chǎn)業(yè)就是一個(gè)了解的過程，“這叫做培養(yǎng)的過程，熱愛的過程，要漸漸讓他自己真心喜歡。”（澎湃新聞）