3月13日，惠州仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局發(fā)布通報(bào)稱(chēng)，近日，關(guān)于網(wǎng)上信息反映德賽電池惠州工廠勞務(wù)用工相關(guān)輿情，高度重視，已第一時(shí)間成立調(diào)查組開(kāi)展調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將及時(shí)向社會(huì)公眾公布，歡迎社會(huì)各界對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

據(jù)紅星新聞報(bào)道，近日，廣東惠州德賽電池工廠的一名員工在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布視頻稱(chēng)，他從1月22日20:30至次日6:30連續(xù)工作近10小時(shí)，打卡下班時(shí)，被告知“未完成10小時(shí)在崗，抹除考勤”，并倒扣3天工資。此外，工廠還存在周日加班不計(jì)入考勤、臨時(shí)工無(wú)加班費(fèi)等問(wèn)題。視頻引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，網(wǎng)友們表示，工廠的行為違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

針對(duì)此事，3月12日，德賽電池在官微發(fā)布《惠州德賽電池員工勞動(dòng)權(quán)益重申知情書(shū)》承認(rèn)，公司通過(guò)全面深入的排查，發(fā)現(xiàn)惠南廠區(qū)在保障員工權(quán)益的管理上存在疏漏。德賽電池稱(chēng)，公司已立即采取措施，積極與員工溝通，加強(qiáng)勞務(wù)公司管理，并已責(zé)成勞務(wù)公司啟動(dòng)支付有被不合理扣除或被拖欠的員工工資。

德賽電池重申的員工（正式工和派遣工）擁有的勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)原則顯示，公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：  每日工作≤8小時(shí)，每周≤40小時(shí)。在加班管理方面，任何超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的勞動(dòng)均視為加班，并依法向員工支付相應(yīng)的加班費(fèi)；所有加班都遵循自愿原則；不接受加班不會(huì)被扣減工資。

官網(wǎng)資料顯示，德賽電池主要圍繞新能源鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行業(yè)務(wù)布局，其中惠州市德賽電池有限公司及其控股子公司主營(yíng)中小型鋰電池、儲(chǔ)能電池的封裝集成業(yè)務(wù)及智能裝配業(yè)務(wù)。