3月31日下午，申萬宏源集團股份有限公司（SZ.000166；HK.6806，以下簡稱“申萬宏源”或“公司”）2024年度業(yè)績說明會以網(wǎng)絡(luò)直播方式順利召開。公司董事長劉健先生，集團公司副董事長、總經(jīng)理黃昊先生，證券公司副董事長、總經(jīng)理張劍先生，以及湯俊先生、任全勝女士、陳秀清女士、徐亮先生等申萬宏源集團、申萬宏源證券其他管理層成員出席會議，集團公司獨立董事趙磊先生在線參會，與投資者、分析師進行溝通交流。

劉健首先對長期以來關(guān)心支持申萬宏源發(fā)展的投資者、分析師朋友表示衷心感謝。劉健指出，2024年是全面深化金融體制機制改革的一年，證券行業(yè)的形勢任務(wù)、競爭格局發(fā)生深刻變化。申萬宏源識準(zhǔn)行業(yè)發(fā)展新要求，統(tǒng)籌平衡功能性與盈利性，在服務(wù)實體經(jīng)濟和人民群眾財富管理中增強核心能力、推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，取得雙位數(shù)的業(yè)績增速，在多方面打開了發(fā)展新空間。在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，公司強化功能定位，進一步拓寬高質(zhì)量發(fā)展新空間。公司“研究+投資+投行”的企業(yè)金融特色進一步凸顯，“研究+銷售+交易”的機構(gòu)業(yè)務(wù)優(yōu)勢進一步鞏固，在服務(wù)居民財富管理中全力重塑品牌業(yè)務(wù)。在管理方面，著眼發(fā)展中的深層次問題，調(diào)整結(jié)構(gòu)、降本提效，深化體制機制改革，積蓄發(fā)展新動能；筑牢“文化、人才、治理”三大基石，涵養(yǎng)發(fā)展新風(fēng)氣。

2025年是申萬宏源創(chuàng)業(yè)四十載、合并十周年。劉健表示，展望未來，申萬宏源40年的融合進取是我們可持續(xù)發(fā)展的底氣。我們期待與股東、客戶、所有支持申萬宏源發(fā)展的各界朋友一道，繼續(xù)攜手并進，共同創(chuàng)造價值，共享發(fā)展紅利。

黃昊報告了公司全年業(yè)績。他表示，過去一年申萬宏源在經(jīng)營發(fā)展過程中有這樣幾個特點：一是經(jīng)營質(zhì)效帶動綜合實力不斷進階，公司抓住市場回暖機遇，加快重點業(yè)務(wù)布局，全方位深化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，提升核心競爭力。二是高質(zhì)量擴表積蓄高質(zhì)量發(fā)展后勁，資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)健提升、質(zhì)量進一步改善，風(fēng)險管控的有力有效，夯實公司穩(wěn)健發(fā)展的韌性和后勁。第三，服務(wù)國家發(fā)展大局取得積極成效，以更高站位服務(wù)做好金融“五篇大文章”。第四，價值回報在高水平上實現(xiàn)新增長，以實實在在的財務(wù)與ESG績效積極回報股東、回報社會，努力增強投資獲得感，積極構(gòu)建提高上市公司質(zhì)量和投資價值的治理合力。

在問答環(huán)節(jié)，公司管理層首先對會前征集的代表性問題作出了集中回應(yīng)，而后通過電話及文字互動就境內(nèi)外分析師和廣大投資者關(guān)心的一流投資銀行部署及公司發(fā)展戰(zhàn)略、國際化布局、投資銀行、財富管理和機構(gòu)業(yè)務(wù)機遇，以及金融科技賦能等重點問題進行了充分交流。

在談及“如何打造一流投資銀行”時，劉健指出，可以從以下七大素質(zhì)錨定發(fā)展目標(biāo)，即雄厚的客戶與資產(chǎn)基礎(chǔ)，一流的領(lǐng)軍人才與激勵約束機制，領(lǐng)先的風(fēng)險合規(guī)管理水平，內(nèi)外部均衡聯(lián)動的業(yè)務(wù)布局，敏捷的組織機制與金融科技，科學(xué)高效的現(xiàn)代化治理體系，向上向善的企業(yè)文化。對申萬宏源而言，未來要在轉(zhuǎn)型過程中不斷培育和強化風(fēng)險定價、投資交易、產(chǎn)品設(shè)計等核心能力；朝著一體化、集約化、專業(yè)化、國際化、數(shù)字化的“五化”目標(biāo)深化改革；做好規(guī)范治理、市值管理、ESG等工作，不斷打磨企業(yè)文化，鞏固品牌認(rèn)知度。

黃昊就市值管理方面的舉措進行了回應(yīng)。他表示，市值管理是戰(zhàn)略層面的長期、系統(tǒng)性工程。近年來，公司以提升公司經(jīng)營效率與盈利能力為基礎(chǔ)，持續(xù)圍繞價值基礎(chǔ)、價值創(chuàng)造、價值傳遞、價值實現(xiàn)等維度構(gòu)建市值管理體系，打造提升投資價值的生態(tài)。2024年，公司進一步響應(yīng)“提升投資者回報”號召，首次實施中期分紅，制定出臺《市值管理制度》，在市值管理方面邁出重要一步。未來，公司將繼續(xù)秉持長期主義，強化戰(zhàn)略管理手段，豐富和提升公司價值內(nèi)涵，綜合各類手段切實回饋投資者。

對于國際業(yè)務(wù)方面的布局，張劍表示，當(dāng)前，國家進一步深化金融體制改革，穩(wěn)步擴大金融領(lǐng)域制度型開放，提升跨境投融資便利化，境外業(yè)務(wù)的增長機遇廣闊。未來，公司會積極響應(yīng)政策號召，堅定不移推進國際化戰(zhàn)略，一是在培育鞏固基礎(chǔ)能力的前提下提高主要業(yè)務(wù)的跨境一體化管理水平。二是提升財富管理、資產(chǎn)管理、投資銀行等核心傳統(tǒng)業(yè)務(wù)能力。三是不斷提升全面風(fēng)險管理水平，加強境外業(yè)務(wù)垂直統(tǒng)一管理，進一步推動境外機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，提升國際化經(jīng)營質(zhì)效。

2025年，站在全面建設(shè)一流投資銀行新的歷史時刻和高質(zhì)量發(fā)展新的奮斗起點，公司將堅持守正創(chuàng)新，聚焦主責(zé)主業(yè)，提升綜合競爭力，持續(xù)推進一流投資銀行建設(shè)，以高質(zhì)量的金融服務(wù)為金融強國貢獻力量。

來自中金公司、國泰君安、瑞銀、長江證券、工銀國際、華泰證券等機構(gòu)的投資者、分析師參加了業(yè)績說明會。中小投資者在網(wǎng)絡(luò)端參加會議并與公司互動。