工銀瑞信基金董事長趙桂才發(fā)聲:強(qiáng)化基金經(jīng)理跟投、薪酬與三年以上業(yè)績掛鉤

日前,中國證監(jiān)會正式發(fā)布了《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》,從優(yōu)化基金運(yùn)營模式、完善行業(yè)考核評價制度、大力提升公募基金權(quán)益投資規(guī)模與占比、加快建設(shè)一流投資機(jī)構(gòu)、守牢風(fēng)險底線、強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法等6方面提出了25項(xiàng)政策舉措。隨著各項(xiàng)政策舉措落地見效,公募行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展將迎來“拐點(diǎn)”。

對此,工銀瑞信基金董事長趙桂才表示,政策導(dǎo)向直指行業(yè)“重規(guī)模輕回報”、“追漲殺跌”等痛點(diǎn),公募基金需堅(jiān)持長期投資、價值投資,嚴(yán)禁風(fēng)格漂移、降低換手率。在產(chǎn)品研發(fā)方面,將推出基于業(yè)績比較基準(zhǔn)的浮動管理費(fèi)收取模式。對于基金經(jīng)理將強(qiáng)化跟投制度、薪酬將于三年以上業(yè)績掛鉤,這有利于解決基金公司“旱澇保收”問題以及提升基金經(jīng)理創(chuàng)造更優(yōu)回報的動力,強(qiáng)化與投資者利益綁定。

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