2021【優(yōu)致雇主】申報通道
時代的車輪滾滾向前，從80后到00后，當(dāng)找工作被互聯(lián)網(wǎng)賦能，求職需求和人力資源市場會有哪些改變？根據(jù)調(diào)查顯示，新一代的求職者除了對年終獎、績效等有較高期待外，當(dāng)代年輕人對生活品質(zhì)的影響，個人興趣，工作環(huán)境等方面都提出了新的需求。求職者對自主性和自由空間的需求越來越明顯，拒絕被老板畫餅，拒絕職場PUA，拒絕無意義加班等成為新一代職場人的普遍共識。然而，人才作為勞動主體，具有主觀能動性，是現(xiàn)代企業(yè)價值創(chuàng)造的重要基石，在企業(yè)發(fā)展的過程中扮演著關(guān)鍵角色。
而當(dāng)前在人工智能、新能源汽車、金融科技等熱門領(lǐng)域正展開著激烈人才爭奪戰(zhàn)，此外，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也加速了人才和知識的跨界跨區(qū)域流動。數(shù)據(jù)顯示，中國職場人跳槽比以往更頻繁，2015年，職場人平均在職時間為34個月，而2016年降為31個月，即兩年半的時間。人們不再尋找工作，而是尋找雇主。人才看重的不再僅僅是工作本身，而是公司作為雇主能給其怎樣的體驗和預(yù)期。雇主品牌建設(shè)已成為HR們在近幾年增加招聘預(yù)算投入的首要領(lǐng)域，91%的中國人才招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為，雇主品牌對于企業(yè)吸引優(yōu)秀人才有顯著影響。而2020年，對全球雇主來說是不同尋常的一年。特殊時期，企業(yè)在2020年的疫情應(yīng)對和行動也在其雇主品牌建設(shè)中發(fā)揮重要作用。
可以說，雇主品牌是企業(yè)品牌的一部分，它是以雇主為主體，以核心雇員為載體，以為雇員提供優(yōu)質(zhì)與特色服務(wù)為基礎(chǔ)，旨在建立良好的雇主形象，提高雇主在人才市場的知名度與美譽(yù)度。卓越的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，都可以給企業(yè)帶來優(yōu)厚的財務(wù)回報。雇主品牌價值體現(xiàn)在方方面面，雇主品牌可以成為競爭優(yōu)勢的基石，優(yōu)秀人才的蓄水池；可以減少雇傭雙方適配的風(fēng)險；還可以發(fā)揮標(biāo)桿作用，留住核心員工，帶來財務(wù)成本優(yōu)勢等等，這些都表明雇主品牌是一個企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。
由上海報業(yè)集團(tuán) | 界面新聞發(fā)起的【優(yōu)致雇主】評選意在尋找和評選最佳雇主，旨在以獨(dú)立客觀立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評估體系，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價值觀，同時為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。
2021【優(yōu)致雇主】獎項設(shè)置：
【主榜】
2021年度優(yōu)致雇主TOP30
【單項獎】
年度最受Z世代求職者喜愛雇主、年度最受歡迎雇主、年度最佳招聘體驗雇主、年度最具員工幸福感雇主、年度最具吸引力雇主、等年度卓越價值雇主等
2021【優(yōu)致雇主】評選維度：
1.薪酬制度與培訓(xùn)機(jī)會：是否為員工提供與職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會、完善的發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展機(jī)會；是否具備成熟的人事管理機(jī)制和激勵體系，幫助員工實現(xiàn)價值；
2.公司實力與品牌聲譽(yù)：企業(yè)經(jīng)營效益、公司對外形象及內(nèi)部員工（含離職）、求職者、股東關(guān)系及合作伙伴對公司的評價；是否積極承擔(dān)社會責(zé)任
3.企業(yè)文化與工作氛圍：公正且健康的雇傭關(guān)系和用人理念，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，員工幸福感和認(rèn)可度較高
2021【優(yōu)致雇主】評選流程：
6 月下旬：報名啟動
7 月下旬：公布候選企業(yè)名單，并開啟網(wǎng)絡(luò)投票
8月中旬：公布第一批入圍名單
9月中旬：公布第二批入圍名單
11月中下旬：召開評委會，公布最終入榜名單
12月下旬：2021【優(yōu)致雇主】榜單公布
2021【優(yōu)致雇主】參選方式及評選規(guī)則：
參選方式：
符合參選條件的公司，可通過自主申報、社會推薦、網(wǎng)絡(luò)提名等多種形式參與評選；
評選規(guī)則：
模型評價（30%權(quán)重）：通過相關(guān)數(shù)據(jù)表現(xiàn)與【優(yōu)致雇主】評價模型，研判候選企業(yè)雇主價值；
網(wǎng)絡(luò)投票(30%權(quán)重)：通過界面APP、雙微平臺、合作媒體等傳播矩陣，發(fā)動全網(wǎng)廣泛參與，為候選者投票；
專家評審(40%權(quán)重)：依托數(shù)十個頻道資深采編、界面研究院、知名專家學(xué)者、各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在內(nèi)的強(qiáng)大專家?guī)?，組建評審委員會，按照各獎項細(xì)分評選維度，對入圍企業(yè)全方位審視，甄選最終獲獎企業(yè)。
*合規(guī)條件：
1、參選企業(yè)需嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公司法》等相關(guān)要求，且3年內(nèi)未出現(xiàn)重大勞務(wù)糾紛、重大安全事故等重大社會負(fù)面事件。如評選期間出現(xiàn)重大負(fù)面事件或違規(guī)行為，則有義務(wù)告知主辦機(jī)構(gòu)。
2、在中國有辦公地點(diǎn)且辦公總?cè)藬?shù)需在300人及以上，且正常經(jīng)營持續(xù)3年及以上
2021【優(yōu)致雇主】將于12月份在【界面財經(jīng)年會】上頒發(fā)，屆時，各大優(yōu)秀的雇主品牌、引領(lǐng)職場進(jìn)步的各方將匯聚一堂，共襄善舉。更多信息歡迎關(guān)注界面新聞。
2021【優(yōu)致雇主】申報通道
評選參與垂詢，歡迎聯(lián)系2021【優(yōu)致雇主】項目組：
會務(wù)組：
顧女士 18601704491 gurenyi@jiemain.com
穆女士 13701987428 mumengqiu@jiemian.com
媒體組：
程女士 13636511963，chengxinyuan@jiemian.com
