文 | 零態(tài)LT 顧念秋

編輯 | 胡展嘉 

大廠里的校招生正成為裁員風(fēng)暴區(qū)。

字節(jié)跳動(dòng)旗下休閑游戲發(fā)行與自研平臺(tái) Ohayoo的部分員工，自2021年 10 月 15 日起陸續(xù)收到通知，被要求在未來(lái)一個(gè)月內(nèi)離職或進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。人員調(diào)整涉及 79 人，包括 30 名校招生。Ohayoo 表示，“對(duì)涉及到校招生的情況調(diào)整是：23名同學(xué)已內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，3名同學(xué)在內(nèi)部協(xié)調(diào)中，另4名同學(xué)未轉(zhuǎn)崗選擇離職，我們提供了離職補(bǔ)償”。

不止字節(jié)跳動(dòng)，多位快手內(nèi)部員工稱，快手從去年年底開(kāi)始一定規(guī)模的裁員，覆蓋了電商、算法、國(guó)際化、商業(yè)化、游戲等多個(gè)業(yè)務(wù)部門，有些業(yè)務(wù)部門裁員比例甚至有30%。同樣被曝出裁員20%～40%的愛(ài)奇藝，以及一眾教育公司，校招生甚至遭到團(tuán)滅。

“畢竟裁掉校招生的成本相對(duì)較低，在大廠集體收縮的當(dāng)下，這是性價(jià)比較高的一種方式?！蹦郴ヂ?lián)網(wǎng)資深從業(yè)者稱。

2021年寒冬，95后校招生擠破頭進(jìn)大廠，卻不得不面對(duì)被優(yōu)化的命運(yùn)。零態(tài)LT（ID：LingTai_LT）也接觸到了被裁掉的幾位校招生，在這波滾滾裁員中，對(duì)于公司而言，他們微不足道，不甚重要。但對(duì)于擁有大廠夢(mèng)的他們而言，失業(yè)所帶來(lái)的效應(yīng)要遠(yuǎn)大于裁員本身。

 6小時(shí)激情裁員 

楊言，97年，產(chǎn)品經(jīng)理 

“上午還在討論新的產(chǎn)品，晚上就被通知，裁了。中間隔了不到6個(gè)小時(shí)?？梢哉f(shuō)是‘激情’裁員了?！?nbsp;

聽(tīng)到要被裁的那一刻，楊言大腦一片空白，兩眼發(fā)懵，一屁股癱坐在工位上，“沒(méi)想過(guò)我是‘被優(yōu)化’的那一個(gè)。”語(yǔ)氣中透露著不甘。

 2021年剛工作的楊言，是一名教育業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品經(jīng)理，曾隸屬某互聯(lián)網(wǎng)大廠教育產(chǎn)品部。在線教育寒冬中爆發(fā)，讓本不是該專業(yè)的她，一頭扎進(jìn)該行業(yè)，“高考成績(jī)還不錯(cuò)，拿著好成績(jī)報(bào)了一個(gè)感興趣的社科專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后，找工作才發(fā)現(xiàn)，根本找不到特別好的工作?！?/p>

這時(shí)，處于高速發(fā)展中的某大廠教育業(yè)務(wù)線向她拋來(lái)了橄欖枝，從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跳槽到其他行業(yè)并非難事，從其他行業(yè)再入互聯(lián)網(wǎng)卻難以跟上節(jié)奏。在校招被稱為進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的最佳時(shí)機(jī)，楊言毅然決然步入“圍城”。

“都說(shuō)進(jìn)大廠可以賺大錢。入職后，覺(jué)得離‘高薪’又近了一步?！睋?jù)楊言稱，她的同學(xué)，有30%都選擇進(jìn)入大廠，或者有潛力的小巨頭，另外有40%選擇繼續(xù)深造，讀研究生，選擇本專業(yè)就業(yè)的人寥寥無(wú)幾。

高薪，對(duì)于校招生的吸引力無(wú)需多說(shuō)。1月5日，“本科畢業(yè)月平均起薪5825元”沖上熱搜，這是北京大學(xué)某課題組對(duì)于校招生的一項(xiàng)調(diào)查。與此同時(shí)，2022年校招互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資20w+成為打底價(jià)。部分表現(xiàn)優(yōu)異的校招生，可以開(kāi)到50w以上的年薪，遠(yuǎn)超其他行業(yè)。這種誘惑對(duì)于剛步入社會(huì)的年輕人而言，不言而喻。

但也需要付出高昂的代價(jià)，高于平均水平的工作時(shí)長(zhǎng)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人來(lái)講是一種“默契”。據(jù)楊言介紹，她幾乎沒(méi)有過(guò)過(guò)一個(gè)完整的周末，幾乎把命都賣給公司了，“有時(shí)間掙錢，但是沒(méi)時(shí)間花錢?！鄙晕⒂行┛臻e，她做的最多的事情就是一個(gè)人獨(dú)處，讓自己歸位?！皼](méi)辦法，每個(gè)人都是這種狀態(tài)，用加班證明自己，你不加班，會(huì)顯得是個(gè)異類?！?/p>

不足一年就因業(yè)務(wù)被優(yōu)化而犧牲的楊言，并沒(méi)有真正吃到互聯(lián)網(wǎng)大廠紅利。裁員帶給她的是心理層面的折磨，曾心心念念的大廠，已成不堪回首的傷心之地，拿著不足一年的工作經(jīng)歷，跳槽非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，要經(jīng)受的薪資落差可想而知。除此之外，還有因久坐落下的頸椎病，以及早已紊亂的生物鐘。

但楊言已經(jīng)下定決心離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)，離開(kāi)教育行業(yè)，她一邊念叨著，畢竟，N+1，N越小，公司出的越少，一邊在社交平臺(tái)寫下： “校招生，請(qǐng)遠(yuǎn)離大廠”。

大廠4年，老了10歲 

王林，95年，大廠程序員

 王林決定裁掉大廠。

已經(jīng)在大廠工作4年的他，稱自己已經(jīng)老了10歲。無(wú)休不止的會(huì)議、私人時(shí)間全部被占用、領(lǐng)導(dǎo)喜好決定業(yè)績(jī)好壞...95年的他，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入西二旗某大廠做了4年程序員后，在裁員寒冬潮，毅然決定離開(kāi)。

“卷，非常卷，不想再浪費(fèi)生命了?！蓖趿终f(shuō)。

在某社交平臺(tái)，曾有大廠員工稱，每周有十幾個(gè)會(huì)要開(kāi)，一天24h隨時(shí)隨地oncall，工作就是一場(chǎng)卷王游戲，只要有人迫不及待想做，就要被迫加班，周末也要被人瘋狂push交東西，當(dāng)想找人交流時(shí)，得到的卻是“你工作還不夠飽和，忙起來(lái)就沒(méi)時(shí)間焦慮了?！?nbsp;

王林對(duì)此深有感觸，他向零態(tài)LT（ID：LingTai_LT）介紹，大廠的內(nèi)卷不僅體現(xiàn)在加班上，匯報(bào)工作PPT、寫周報(bào)更是內(nèi)卷，“理科生畢業(yè)，實(shí)在受不了精美的PPT上面，95%的廢話背后，只有不到5%的信息含量的內(nèi)容?！薄昂芏鄦T工明明沒(méi)做什么事情，重大To Do也沒(méi)有推進(jìn)，但周報(bào)就能寫4000字，你說(shuō)厲害不厲害？”“每次寫周報(bào)，都有一種回到學(xué)校寫畢業(yè)論文的感覺(jué)?！倍@樣的日子，王林持續(xù)了4年。 

去年年底妻子懷孕的消息，讓王林下定決心抽離這種近乎“非正?！钡墓ぷ鳡顟B(tài)。

“其實(shí)，教研行業(yè)裁員之后也很擔(dān)心，現(xiàn)在在的部門也不算核心，不知道什么時(shí)候也‘被優(yōu)化’了?！薄跋肓讼肟斐錾暮⒆樱媚贻p，跳槽吧。”“當(dāng)然，也想在30歲以前把自己賣個(gè)好身價(jià)。”不善言辭的王林這樣形容到自己的跳槽計(jì)劃，“越逼近35歲，越?jīng)]有選擇。我現(xiàn)在27歲，雖然只工作了4年，但也是跳槽的‘黃金時(shí)期’?！?/p>

35歲，成為程序員公認(rèn)的一條跳槽紅線。脈脈研究院2021年末發(fā)布的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡顯示，新興成長(zhǎng)起來(lái)的字節(jié)跳動(dòng)和拼多多年齡最為年輕，僅為27歲。其余大廠28-31歲不等，最高的為滴滴出行，平均年齡33歲。絕大部分互聯(lián)網(wǎng)公司的員工在30歲以下，就是我們常說(shuō)的90后，甚至95后。

 當(dāng)然，對(duì)于王林而言，他不用像楊言，擔(dān)心下一站的去處，年輕、有經(jīng)驗(yàn)、男生，放在職場(chǎng)中，這算是各大公司爭(zhēng)搶的對(duì)象，但他依然會(huì)擔(dān)心，別的公司會(huì)不會(huì)也是“PPT文化”“周報(bào)文化”“加班文化”。

為了30萬(wàn)，賭一把 

宋秋，98年，準(zhǔn)備入職大廠

2021年秋招的宋秋，曾經(jīng)也算是學(xué)校風(fēng)云人物。當(dāng)過(guò)學(xué)生會(huì)主席，各類比賽都有名次，甚至成績(jī)也名列前茅?？恐錾某煽?jī)和父母的支持，宋秋本科畢業(yè)在一所世界排名前20的學(xué)校念完了碩士，秋招的目標(biāo)是大廠技術(shù)崗。

“應(yīng)聘可以說(shuō)是難以想象的難?！?/p>

談到自己的秋招時(shí)，宋秋少有的露出了痛苦且自卑的神色：“都是名校，都很出色。很多時(shí)候我覺(jué)得我答題正確率已經(jīng)超過(guò)90%，還是失敗了?！憋@然，對(duì)于今年秋招的許多崗位，名校不是加分項(xiàng)，而是入場(chǎng)券。即便是顯赫的學(xué)生會(huì)頭銜，相對(duì)扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，想要脫穎而出也不是一件容易的事。 

可以說(shuō)，在真正步入社會(huì)前，沒(méi)有校招生不想拿到中國(guó)頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的offer。無(wú)論是老牌的BAT，還是近些年來(lái)崛起的字節(jié)跳動(dòng)、快手和拼多多，每年校招的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不難想象。盡管互聯(lián)網(wǎng)公司每年都打著“史上最大規(guī)模擴(kuò)招”的旗號(hào)，但絲毫沒(méi)有改變“史上最難校招”的現(xiàn)狀。 

宋秋最終還是拿到了幾個(gè)他眼中的大廠offer，其中一個(gè)是生鮮平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，但是在接到offer后不久，就傳來(lái)這家公司接到罰單的消息，他看著媒體新聞，盡管社區(qū)團(tuán)購(gòu)如火如荼，每家互聯(lián)網(wǎng)公司都投入了大量財(cái)力和人力，但在這個(gè)領(lǐng)域的收獲卻甚微。而他去的正是這個(gè)部門。

宋秋陷入了迷茫，“非常猶豫，不知道現(xiàn)在到互聯(lián)網(wǎng)公司是不是好選擇?！薄斑M(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)，就意味著‘賣命’?！u命’還有被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。相比之下，考公、去學(xué)校都可能是更好的選擇?！?/p>

在做決定的節(jié)骨眼上，30萬(wàn)出頭的工資讓他決定再賭一賭，于是他簽了三方，希望這是一個(gè)正確的決定。

但剛?cè)肼?，裁員已經(jīng)開(kāi)始，過(guò)去裁員不成文的規(guī)定：不裁應(yīng)屆生和校招生也被HR拋到了腦后，“吃相真的很難看。”“聽(tīng)說(shuō)有些應(yīng)屆生接到offer后就沒(méi)了下文，有些HR自己都離職了。” 

很多想要進(jìn)大廠的學(xué)弟學(xué)妹向宋秋打聽(tīng)消息，他都統(tǒng)一回復(fù)稱“再想想別的出路，大廠太坑了?！?/p>

 尾聲 

王林選擇跳槽，宋秋掙扎迷茫，楊言卻有了下一步的計(jì)劃：“我打算準(zhǔn)備考公。1年的工作經(jīng)驗(yàn)找不到更好的工作了，公務(wù)員性價(jià)比更高。” 

而在一輪輪裁員潮中，逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)大廠的中堅(jiān)力量的95后，也在寒冬中成為最先一批“被優(yōu)化”的存在，所謂優(yōu)化，是指公司為了尋求更好地發(fā)展，而進(jìn)行內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整。然而互聯(lián)網(wǎng)大廠目前的“優(yōu)化”，則是建立在社會(huì)基礎(chǔ)不扎實(shí)的年輕人身上——公司業(yè)務(wù)能否被拯救仍處未知，但被優(yōu)化的人已然告別大廠崇拜。

 過(guò)于曾被賦予光環(huán)和希望的大廠，正在逐漸祛魅，進(jìn)圍城前曾無(wú)限憧憬，進(jìn)圍城后卻是另一番景象，外界看到的是每一個(gè)燈火通明的格子間，以及所謂的年終獎(jiǎng)和福利，但內(nèi)里的人卻深刻體會(huì)到，每一個(gè)格子間里，透支的都是自己的青春與汗水，以及無(wú)休止的勞作和壓榨。

（注：文中人物均為化名）