記者 | 徐詩琪

近日，鄭州富士康因在高速路口“搶人”，設(shè)置點(diǎn)對點(diǎn)招聘引起廣泛關(guān)注。界面新聞從內(nèi)部人士處獲悉，這類非常規(guī)地點(diǎn)招聘并非首次，以往富士康也曾由于用工需求大、為符合疫情閉環(huán)管理等要求，而做出類似行動(dòng)。

根據(jù)富士康官方招聘App“我要聘”消息，5月8日，鄭州富士康IDPBG發(fā)布的招聘海報(bào)顯示，其開通了“點(diǎn)對點(diǎn)”專車，方便來港（指港區(qū)富士康廠區(qū)）的求職者在鄭州某高速公路收費(fèi)口下車，免費(fèi)乘坐富士康大巴至廠區(qū)報(bào)道。不方便來港的求職者，則可登記位置和人數(shù)，由富士康選定具體乘車位置，派車前往接送。IDPBG是富士康主要負(fù)責(zé)iPhone成品組裝的事業(yè)群。

這樣的接送福利在工廠招聘時(shí)并不罕見。一般而言，接送工人的行動(dòng)發(fā)起方包括政府、企業(yè)和勞務(wù)派遣公司，接送距離也長短不等。例如在2020年復(fù)工早期，不少省市都開啟了“送工入企”或“返崗專列”活動(dòng)，開通大巴、火車、高鐵甚至專趟飛機(jī)，接職工返工。

此次鄭州富士康5月招聘不僅提供接送福利，同時(shí)也加大了招工薪資激勵(lì)。上述“我要聘”App顯示，富士康為內(nèi)部推薦、離職返聘等新招募的員工開出了大手筆的激勵(lì)獎(jiǎng)金，如在職工人推薦新人入職，且新人在職大于等于90天，雙方均可獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，最高達(dá)每人8000元。

此次“點(diǎn)對點(diǎn)”招聘的另一背景是河南鄭州的疫情管控措施。5月3日，鄭州發(fā)布通知，從5月4日起，鄭州主城區(qū)內(nèi)各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作人員居家辦公。鄭州市內(nèi)設(shè)置了多個(gè)封控區(qū)及管控區(qū)，且部分公交地鐵站點(diǎn)停運(yùn)，對人們出行造成影響。

界面新聞注意到，或?yàn)槁鋵?shí)防控措施，鄭州富士康此次招聘要求也較為嚴(yán)格，對求職者的戶籍、行程軌跡及疫苗接種情況均做出了要求。