年度女性CEO榜單是「界面新聞2022年度超級(jí)CEO」系列榜單的子榜單之一，重點(diǎn)關(guān)注表現(xiàn)最優(yōu)異的女性CEO。

2022界面新聞「年度女性CEO」榜單網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道已經(jīng)開通，歡迎登陸查看。

女性領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)被廣泛討論的話題。柔而不弱、韌中帶剛，她們用最溫和的姿態(tài)做出最果斷犀利的決策，帶領(lǐng)企業(yè)逆風(fēng)而上，踏浪前行。去年在市值過百億的1645家上市公司中，有184家企業(yè)的在任CEO為女性，占比11.2%，由此數(shù)據(jù)可以看出，女性的話語權(quán)逐漸提升。在去年女性CEO評(píng)選中，有164位女性CEO入圍，其中包括科沃斯的莊建華、東方雨虹的張志萍、格力電器的董明珠等。

受傳統(tǒng)觀念的限制，女性CEO想要帶領(lǐng)企業(yè)突破重圍需要領(lǐng)導(dǎo)力，更需要勇氣和智慧。在困難來臨時(shí)，女性更具有耐心，對(duì)細(xì)節(jié)的捕捉更精確，共情能力和溝通能力優(yōu)勢(shì)更加突出。新時(shí)代的女性用自己的行動(dòng)證明了“誰說女子不如男”，在緊張的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中帶領(lǐng)公司穿越周期，見證風(fēng)云。2022年度女性CEO將通過排名方式來推出優(yōu)秀的女性CEO。

評(píng)選面向中國(guó)地區(qū)各行業(yè)的CEO，覆蓋上市及非上市企業(yè)。評(píng)選維度主要包括：企業(yè)規(guī)模（25%）、財(cái)務(wù)表現(xiàn)(40%)、股東回報(bào)（20%）、個(gè)人聲譽(yù)（15%）四個(gè)維度。通過模型估算，形成入圍名單及終榜名單。

1.評(píng)選對(duì)象

該榜單的調(diào)研范圍為主營(yíng)業(yè)務(wù)在中國(guó)大陸的上市及非上市企業(yè)的在任CEO。

2.評(píng)選流程

3月-10月——企業(yè)申報(bào)

6月-9月——入圍公示

6月-9月——企業(yè)走訪

9月-10月——編制榜單

10月——最終發(fā)布

3.入圍依據(jù)：

通過企業(yè)申報(bào)，桌面調(diào)研，企業(yè)走訪等方式，再結(jié)合算法，選取排名在前30%的企業(yè)的CEO進(jìn)入入圍名單。

4.入圍公示

入圍名單將在界面新聞平臺(tái)公示，如在此期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、重大負(fù)面輿情或經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)行為造成不良社會(huì)影響，則取消該企業(yè)CEO的入圍資格。公眾可共同監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)上述問題歡迎反饋：shiguowei@jiemian.com

5.評(píng)選維度

企業(yè)規(guī)模（25%）：評(píng)選優(yōu)先考慮已具有一定規(guī)模的企業(yè)；

財(cái)務(wù)表現(xiàn)（40%）：考察維度包括營(yíng)收增長(zhǎng)、盈利能力

股東回報(bào)（20%）：市值/估值變化；

個(gè)人聲譽(yù)（15%）：CEO的社會(huì)聲望。

6.榜單發(fā)布

界面網(wǎng)站首頁橫幅廣告、網(wǎng)站相關(guān)頻道三平臺(tái)、APP輪播、加入超級(jí)CEO專題、自媒體矩陣等。

2022年界面新聞年度女性CEO評(píng)選申報(bào)〉〉http://jmevents.mikecrm.com/qRwRr0o

評(píng)選參與垂詢，歡迎聯(lián)系2022【超級(jí)CEO】評(píng)選組委會(huì)：

李女士 15058049411  lipeiying@jiemian.com

程女士 13636511963  chengxinyuan@jiemian.com