文|化妝品財(cái)經(jīng)在線CBO
疫情考驗(yàn)下，全球美妝市場瞬息萬變，美妝巨頭的CEO們作為“最強(qiáng)打工人”顯然沒有選擇躺平。
日前，根據(jù)對“2021年美妝界 CEO薪酬”的排名，Coty科蒂集團(tuán)的Sue Nabi 成為迄今為止美妝界薪酬最高的CEO，在截至2021年6月30日的一年里，她的薪酬為2.838億美元（約合人民幣18.98億元），可謂一騎絕塵。
同一統(tǒng)計(jì)時間內(nèi)：
雅詩蘭黛集團(tuán)的Fabrizio Freda 以6599.7萬美元（約合人民幣4.41億）的年收入位列第二；
Walgreens Boots Alliance的Rosalind Brewer以2833.35萬美元（約合人民幣2.83億元）的年收入位列第三；
強(qiáng)生前任CEO Alex Gorsky以2674.2萬美元（約合人民幣1.79億元）的年收入位列第四；
寶潔前任CEO David Taylor以2390萬美元（約合人民幣1.59億元）收入位列第五。
此外，緊隨其后的分別是Bath &Body Works的Andrew M. Meslow、Colgate-Palmolive Co.的Noel Wallace、Victoria’s Secret &Co.的Martin Waters、歐萊雅集團(tuán)的Nicolas Hieronimus等等。
01 科蒂史上最年輕總裁，何以年入18億？
Sue Nabi，這位出生于阿爾及利亞的法國工程師，接受過營銷管理高級碩士學(xué)位的培訓(xùn)。她一直在運(yùn)用自己敏銳的品牌建設(shè)技能和對多樣性的整體布局，來完成多年來科蒂沒有首席執(zhí)行官管理過的事情：快速啟動科蒂公司。
Sue Nabi
在截至12月31日的財(cái)年第二季度，科蒂集團(tuán)連續(xù)第六個季度業(yè)績“達(dá)到或高于預(yù)期”。
科蒂財(cái)報顯示，截至2021年12月31日的2022財(cái)年第二季度，科蒂凈收入為15.782億美元（約合人民幣100.42億元），同比增長12%。報告稱，主要增長得益于兩大業(yè)務(wù)部門：高端美妝部門和大眾消費(fèi)美妝部門的增長。2022上半財(cái)年，科蒂凈收入為29.499億美元（約合人民幣187.71億元），同比增長16%，與2020-21財(cái)年上半年虧損2730萬美元相比有所改善，該公司還將其債務(wù)減少了超過5億美元。
與此同時，科蒂股票繼續(xù)上漲。2020年7月2日，科蒂的多數(shù)所有者JAB的創(chuàng)始合伙人Peter Harf宣布Nabi的任命，Coty股票收于4.45美元，而到了2022年3月15日，當(dāng)天結(jié)束時為8.46美元。
顯然，這一切對于Nabi而言只是開始?！敖⑿碌?、更現(xiàn)代的科蒂，有機(jī)會帶領(lǐng)全球科蒂團(tuán)隊(duì)走向未來，這讓我感到鼓舞和振奮?！?/p>
在加入科蒂團(tuán)隊(duì)之前，Nabi在歐萊雅工作了20年。她于1993年開始在歐萊雅擔(dān)任零售代表，直到她于2009年成為蘭蔻的全球總裁。在歐萊雅期間，她倡導(dǎo)美容的多樣性，并重塑了歐萊雅巴黎的廣告和品牌形象；引導(dǎo)蘭蔻推出了許多新產(chǎn)品，包括由女演員Julia Roberts宣傳的香水“La Vie est belle”。
離開歐萊雅后，Nabi與聯(lián)合創(chuàng)始人兼朋友Nicolas Vu一起創(chuàng)建了新時代豪華素食和無性別護(hù)膚系列Orveda。該系列在美國、英國、法國、瑞士、墨西哥、德國和意大利的豪華水療中心和醫(yī)療水療中心提供。Nabi在加入Coty科蒂之前，于2020年出售了Orveda。隨后，她被任命為科蒂集團(tuán)歷史上最年輕的總裁。
不可否認(rèn)，Coty是香水領(lǐng)域的長期領(lǐng)導(dǎo)者，但自2016年從寶潔公司收購41個美容品牌以來一直苦苦掙扎，長期致力于努力成為一家排名前五的美容公司，但結(jié)果并不如意。
憑借經(jīng)驗(yàn)豐富的高管和企業(yè)家的心態(tài)，Nabi采取了全球和地方的增長方法，包括進(jìn)一步擴(kuò)大對更加專注于年輕和社交媒體的“金小妹”Kylie Jenner的美妝品牌Kylie Cosmetics和卡戴珊的美妝品牌KKW Beauty的支持。
Nabi表示，科蒂集團(tuán)將專注于在當(dāng)前環(huán)境下具有彈性的領(lǐng)域，例如以健康為導(dǎo)向的美容、護(hù)膚、直接面向消費(fèi)者(DTC)業(yè)務(wù)和亞洲市場。
02 成為“最強(qiáng)打工皇帝”們，業(yè)績是硬指標(biāo)
Fabrizio Freda，1982年加入寶潔公司，他首先在健康和美容部門工作了十年，然后在全球零食部門工作，并推出了著名的品客薯片。2009年，他接替雅詩蘭黛夫人的孫子，成為雅詩蘭黛集團(tuán)CEO。Freda通過將雅詩蘭黛這個美容巨頭的資本從64億美元飆升到目前的90億美元，銷售額和就業(yè)增長翻了一番。
值得一提的是，F(xiàn)abrizio Freda 2016財(cái)年的薪酬同比前一年上升5.1%至1450萬美元，其中包括底薪190萬美元、獎金470萬美元以及股權(quán)790萬美元。
Fabrizio Freda
十多年來，在Fabrizio Freda的領(lǐng)導(dǎo)下，家族公司雅詩蘭黛的盈利能力翻了一番多。通過將數(shù)據(jù)和創(chuàng)造力相結(jié)合，它改進(jìn)了該公司的數(shù)字戰(zhàn)略，并提高了其品牌在專注于奢侈品的中國千禧一代中的專注性和營銷計(jì)劃。
在他任期內(nèi)，雅詩蘭黛集團(tuán)還收購了不少品牌，包括高端香水品牌By Kilian，法國獨(dú)立香水企業(yè)Editions de Parfums Frédéric Malle、高端獨(dú)立香水品牌Le Labo以及由造型師Linda Rodin所創(chuàng)立的奢侈護(hù)膚品牌Rodin Olio Lusso。此外，這位意大利經(jīng)理人還在全球范圍積極推行該集團(tuán)提高研發(fā)、供應(yīng)鏈和電商業(yè)務(wù)能力的計(jì)劃。
Alex Gorsky，自2012年以來一直擔(dān)任強(qiáng)生公司董事長兼首席執(zhí)行官。在此期間，他監(jiān)督研發(fā)投資增長了60%以上，到2020年達(dá)到120億美元，使強(qiáng)生公司成為業(yè)內(nèi)最大的研發(fā)投資者之一，以及數(shù)百項(xiàng)收購和合作伙伴關(guān)系，這些收購和合作伙伴關(guān)系促進(jìn)了公司在三個部門的增長，并根據(jù)2021年的指導(dǎo)將調(diào)整后的每股收益增加了約85%。強(qiáng)生CEO Alex Gorsky已于2022年1月3日卸任，但仍以年薪2674萬美元位居前位，2021是其擔(dān)任強(qiáng)生CEO的最后一年。
Alex Gorsky
上榜的前寶潔公司首席執(zhí)行官David Taylor也已經(jīng)離職。David S. Taylor 在擔(dān)任該公司CEO約六年后辭去其首席執(zhí)行官一職，自2021年11月1日起生效。David Taylor的CEO職務(wù)目前已經(jīng)由Jon R. Moeller接任。2021年11 月1日起，David Taylor擔(dān)任寶潔公司的執(zhí)行主席。
David Taylor
David Taylor于2015年成為寶潔公司首席執(zhí)行官。自2015年11月以來，寶潔公司的股價上漲了81%。需要注意的是，2015年11月是Taylor開始擔(dān)任首席執(zhí)行官的月份。Taylor于1980年加入寶潔，一路走來，他在寶潔幾乎所有的核心業(yè)務(wù)中擔(dān)任了多個職位，職責(zé)越來越大。
Taylor在任職期間重振了寶潔的增長，通過簡化公司的管理結(jié)構(gòu)并授權(quán)商業(yè)領(lǐng)袖在其特定責(zé)任領(lǐng)域推動卓越運(yùn)營，使寶潔業(yè)績恢復(fù)到可持續(xù)、平衡的增長和價值創(chuàng)造上。他還在寶潔的投資組合優(yōu)化戰(zhàn)略設(shè)計(jì)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，并自2015年以來一直領(lǐng)導(dǎo)公司完成轉(zhuǎn)型。