記者 | 佘曉晨
“華為內(nèi)部員工、專家之間的交流都不要有任何忌諱,對于外部交流,大家自己掌握分寸,但還是要多交流。華為要做好開放交流,鏟除一切阻擋我們開放的人?!?/span>
7月4日,華為心聲社區(qū)公開6月1日華為CEO任正非與專家委員會秘書處座談會上的講話。針對華為內(nèi)部的分享和交流,任正非表示,只要有保守思想的人,說話吞吞吐吐,就難吸收別人的能量改進自己。
任正非在講話中表示,華為建立“稼先社區(qū)”的目的是號召大家都開放,把部門墻一步步降矮,最后粉碎“土圍子”?!啊谙壬鐓^(qū)’發(fā)布的信息,我們希望可以在全體員工中共享,但是員工很少閱讀,尤其是三級管理團隊以上的干部不閱讀文件,他們經(jīng)驗主義的奮斗必然被取代?!?/span>
他還表示,如果有小部分內(nèi)容想向社會共享,就可以發(fā)布到“黃大年茶思屋”平臺上?!耙驗椤谙壬鐓^(qū)’有更多問題來自于產(chǎn)品,現(xiàn)實主義的經(jīng)驗、know-how……,很多接近于商品階段的,因此在外網(wǎng)不是全開放。雖然只在內(nèi)網(wǎng)開放,可能外網(wǎng)的人也會搞得清清楚楚。至于哪些應該公開,哪些不應該公開,由專家自己、專家委員會把握。”
談及華為專家委員會的核心目標,任正非的看法是,“交流不易達成核心的目標,也不追求達成一致,只是促進大家相互啟發(fā)、相互借鑒?!?/span>
他表示,華為戰(zhàn)略不能由少數(shù)人來決定,不能由少數(shù)人來設(shè)計未來,也不因少數(shù)人的批判而改變方向,而應該是由幾千、幾萬名專家的對撞,來研究未來的方向和走向未來的路徑?!拔覀儸F(xiàn)在有6000多名首席專家、科學家,加上十幾萬工程師,包括外部的科學家、專家也允許進來交流。我的期望就是打開邊界,暢所欲言,相互啟發(fā),互相借鑒?!比握钦f。
此外,針對“是否加強天才少年這個群體或者類似群體的交流”的問題,任正非表達了自己的看法——“進入華為公司,就沒有‘天才少年’這個名詞了,也沒有博士、學士之分,也沒有年輕專家、老專家之分。在網(wǎng)上發(fā)言的時候,誰知道你的真實年齡?發(fā)言跟年齡沒有關(guān)系。但是,總不發(fā)言的人慢慢就會被邊緣化?!?/span>