記者 | 佘曉晨

“華為內(nèi)部員工、專家之間的交流都不要有任何忌諱，對于外部交流，大家自己掌握分寸，但還是要多交流。華為要做好開放交流，鏟除一切阻擋我們開放的人?！?/span>

7月4日，華為心聲社區(qū)公開6月1日華為CEO任正非與專家委員會秘書處座談會上的講話。針對華為內(nèi)部的分享和交流，任正非表示，只要有保守思想的人，說話吞吞吐吐，就難吸收別人的能量改進自己。

任正非在講話中表示，華為建立“稼先社區(qū)”的目的是號召大家都開放，把部門墻一步步降矮，最后粉碎“土圍子”?！啊谙壬鐓^(qū)’發(fā)布的信息，我們希望可以在全體員工中共享，但是員工很少閱讀，尤其是三級管理團隊以上的干部不閱讀文件，他們經(jīng)驗主義的奮斗必然被取代?！?/span>

他還表示，如果有小部分內(nèi)容想向社會共享，就可以發(fā)布到“黃大年茶思屋”平臺上?！耙驗椤谙壬鐓^(qū)’有更多問題來自于產(chǎn)品，現(xiàn)實主義的經(jīng)驗、know-how……，很多接近于商品階段的，因此在外網(wǎng)不是全開放。雖然只在內(nèi)網(wǎng)開放，可能外網(wǎng)的人也會搞得清清楚楚。至于哪些應該公開，哪些不應該公開，由專家自己、專家委員會把握。”

談及華為專家委員會的核心目標，任正非的看法是，“交流不易達成核心的目標，也不追求達成一致，只是促進大家相互啟發(fā)、相互借鑒?！?/span> 

他表示，華為戰(zhàn)略不能由少數(shù)人來決定，不能由少數(shù)人來設(shè)計未來，也不因少數(shù)人的批判而改變方向，而應該是由幾千、幾萬名專家的對撞，來研究未來的方向和走向未來的路徑?！拔覀儸F(xiàn)在有6000多名首席專家、科學家，加上十幾萬工程師，包括外部的科學家、專家也允許進來交流。我的期望就是打開邊界，暢所欲言，相互啟發(fā)，互相借鑒?！比握钦f。

此外，針對“是否加強天才少年這個群體或者類似群體的交流”的問題，任正非表達了自己的看法——“進入華為公司，就沒有‘天才少年’這個名詞了，也沒有博士、學士之分，也沒有年輕專家、老專家之分。在網(wǎng)上發(fā)言的時候，誰知道你的真實年齡？發(fā)言跟年齡沒有關(guān)系。但是，總不發(fā)言的人慢慢就會被邊緣化?！?/span>