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脈脈CEO林凡:人才正從互聯(lián)網(wǎng)流向新能源汽車、芯片等新興產(chǎn)業(yè)

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脈脈CEO林凡:人才正從互聯(lián)網(wǎng)流向新能源汽車、芯片等新興產(chǎn)業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場(chǎng)的情況開始從凈流入變成凈流出,人才市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化。

圖源:圖蟲創(chuàng)意

記者 | 姜菁玲

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的裁員潮仍在持續(xù),而人才的流動(dòng)方向已在水面下悄悄改變。

在近日的一場(chǎng)溝通會(huì)上,脈脈CEO林凡對(duì)界面新聞?dòng)浾弑硎?,約從2021年年底開始,脈脈發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場(chǎng)的情況開始從凈流入變成凈流出,人才市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化。

林凡稱,整體人才市場(chǎng)中,硬技術(shù)周期已經(jīng)來(lái)臨,互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),人才從互聯(lián)網(wǎng)流向新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和五大新行業(yè)。

“行業(yè)新興時(shí)期,最優(yōu)秀的人會(huì)流入,而行業(yè)衰退時(shí)期,最優(yōu)秀的人會(huì)率先離開。”脈脈方面表示,越來(lái)越多的人正在離開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)前往新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在創(chuàng)投領(lǐng)域中,這些新興行業(yè)正在快速發(fā)展。脈脈數(shù)據(jù)顯示,今年6月,在國(guó)內(nèi)獲得融資的91家企業(yè)中,三分之二投入了新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和這五個(gè)硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)。中汽協(xié)數(shù)據(jù)顯示,2022年5月,國(guó)內(nèi)新能源汽車產(chǎn)銷量同比分別增長(zhǎng)113.9%、105.2%。據(jù)脈脈統(tǒng)計(jì),五大產(chǎn)業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)可容納超五千萬(wàn)人就業(yè),且規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。

林凡認(rèn)為,隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展,硬技術(shù)行業(yè)不缺資金,但是人才缺口極大。技術(shù)周期帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整,吸引人才逐漸流向硬技術(shù)產(chǎn)業(yè),正在推動(dòng)職場(chǎng)大遷徙時(shí)代到來(lái)。

2022年4月由脈脈發(fā)布的人才遷徙報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,超四成職場(chǎng)人會(huì)在被動(dòng)離職后選擇轉(zhuǎn)行。而IT互聯(lián)網(wǎng)人才大量流去了人工智能行業(yè),新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來(lái)源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)。盡管有大環(huán)境影響,包括新能源汽車、芯片、人工智能、生物醫(yī)藥、碳中和在內(nèi)的五大產(chǎn)業(yè)仍在逆勢(shì)招聘。

脈脈長(zhǎng)期被稱為“互聯(lián)網(wǎng)茶水間”,由于定位職場(chǎng)社交且支持匿名吐槽,成為許多互聯(lián)網(wǎng)大廠員工吐槽公司的網(wǎng)絡(luò)陣地。脈脈披露的數(shù)據(jù)顯示,脈脈平臺(tái)對(duì)滴滴、字節(jié)跳動(dòng)、快手、百度、螞蟻集團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工滲透率已經(jīng)超過(guò)80%。

另外,對(duì)于此前引起爭(zhēng)議的招聘點(diǎn)評(píng)功能,脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩稱,在近期的改版中,脈脈對(duì)該功能進(jìn)行了優(yōu)化。在點(diǎn)評(píng)者維度,脈脈增加了點(diǎn)評(píng)者在職狀態(tài)、設(shè)置了更多的點(diǎn)評(píng)維度和情緒標(biāo)簽;在企業(yè)維度,給企業(yè)開放了回應(yīng)點(diǎn)評(píng)的權(quán)限,并將公司點(diǎn)評(píng)聚合進(jìn)企業(yè)主頁(yè)、職位詳情頁(yè)。

點(diǎn)評(píng)功能允許用戶實(shí)名或匿名在專門的板塊對(duì)公司情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),以供求職者篩選公司。這個(gè)功能被林凡視作是脈脈的重要用戶戰(zhàn)略,不過(guò)由于匿名的特性,在上線之出被許多人質(zhì)疑點(diǎn)評(píng)的真實(shí)和公正性。

脈脈仍在繼續(xù)發(fā)力招聘業(yè)務(wù),點(diǎn)評(píng)功能也是其重要組成部分。據(jù)王倩透露,日后該業(yè)務(wù)或許會(huì)引入雇主品牌廣告。

2020年,林凡曾表示,脈脈公司招聘、廣告、會(huì)員三項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)的營(yíng)收占比為1:1:1。此次溝通會(huì)上,林凡向界面新聞透露,當(dāng)前該占比已變?yōu)?:1:1,招聘業(yè)務(wù)在營(yíng)收當(dāng)中的比例大大上升。

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脈脈

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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場(chǎng)的情況開始從凈流入變成凈流出,人才市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化。

圖源:圖蟲創(chuàng)意

記者 | 姜菁玲

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的裁員潮仍在持續(xù),而人才的流動(dòng)方向已在水面下悄悄改變。

在近日的一場(chǎng)溝通會(huì)上,脈脈CEO林凡對(duì)界面新聞?dòng)浾弑硎?,約從2021年年底開始,脈脈發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場(chǎng)的情況開始從凈流入變成凈流出,人才市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化。

林凡稱,整體人才市場(chǎng)中,硬技術(shù)周期已經(jīng)來(lái)臨,互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),人才從互聯(lián)網(wǎng)流向新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和五大新行業(yè)。

“行業(yè)新興時(shí)期,最優(yōu)秀的人會(huì)流入,而行業(yè)衰退時(shí)期,最優(yōu)秀的人會(huì)率先離開?!泵}脈方面表示,越來(lái)越多的人正在離開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)前往新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在創(chuàng)投領(lǐng)域中,這些新興行業(yè)正在快速發(fā)展。脈脈數(shù)據(jù)顯示,今年6月,在國(guó)內(nèi)獲得融資的91家企業(yè)中,三分之二投入了新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和這五個(gè)硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)。中汽協(xié)數(shù)據(jù)顯示,2022年5月,國(guó)內(nèi)新能源汽車產(chǎn)銷量同比分別增長(zhǎng)113.9%、105.2%。據(jù)脈脈統(tǒng)計(jì),五大產(chǎn)業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)可容納超五千萬(wàn)人就業(yè),且規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。

林凡認(rèn)為,隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展,硬技術(shù)行業(yè)不缺資金,但是人才缺口極大。技術(shù)周期帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整,吸引人才逐漸流向硬技術(shù)產(chǎn)業(yè),正在推動(dòng)職場(chǎng)大遷徙時(shí)代到來(lái)。

2022年4月由脈脈發(fā)布的人才遷徙報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,超四成職場(chǎng)人會(huì)在被動(dòng)離職后選擇轉(zhuǎn)行。而IT互聯(lián)網(wǎng)人才大量流去了人工智能行業(yè),新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來(lái)源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)。盡管有大環(huán)境影響,包括新能源汽車、芯片、人工智能、生物醫(yī)藥、碳中和在內(nèi)的五大產(chǎn)業(yè)仍在逆勢(shì)招聘。

脈脈長(zhǎng)期被稱為“互聯(lián)網(wǎng)茶水間”,由于定位職場(chǎng)社交且支持匿名吐槽,成為許多互聯(lián)網(wǎng)大廠員工吐槽公司的網(wǎng)絡(luò)陣地。脈脈披露的數(shù)據(jù)顯示,脈脈平臺(tái)對(duì)滴滴、字節(jié)跳動(dòng)、快手、百度、螞蟻集團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工滲透率已經(jīng)超過(guò)80%。

另外,對(duì)于此前引起爭(zhēng)議的招聘點(diǎn)評(píng)功能,脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩稱,在近期的改版中,脈脈對(duì)該功能進(jìn)行了優(yōu)化。在點(diǎn)評(píng)者維度,脈脈增加了點(diǎn)評(píng)者在職狀態(tài)、設(shè)置了更多的點(diǎn)評(píng)維度和情緒標(biāo)簽;在企業(yè)維度,給企業(yè)開放了回應(yīng)點(diǎn)評(píng)的權(quán)限,并將公司點(diǎn)評(píng)聚合進(jìn)企業(yè)主頁(yè)、職位詳情頁(yè)。

點(diǎn)評(píng)功能允許用戶實(shí)名或匿名在專門的板塊對(duì)公司情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),以供求職者篩選公司。這個(gè)功能被林凡視作是脈脈的重要用戶戰(zhàn)略,不過(guò)由于匿名的特性,在上線之出被許多人質(zhì)疑點(diǎn)評(píng)的真實(shí)和公正性。

脈脈仍在繼續(xù)發(fā)力招聘業(yè)務(wù),點(diǎn)評(píng)功能也是其重要組成部分。據(jù)王倩透露,日后該業(yè)務(wù)或許會(huì)引入雇主品牌廣告。

2020年,林凡曾表示,脈脈公司招聘、廣告、會(huì)員三項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)的營(yíng)收占比為1:1:1。此次溝通會(huì)上,林凡向界面新聞透露,當(dāng)前該占比已變?yōu)?:1:1,招聘業(yè)務(wù)在營(yíng)收當(dāng)中的比例大大上升。

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