記者 樊旭
獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，今年第二季度，芯片業(yè)新發(fā)高校應(yīng)屆畢業(yè)生職位數(shù)是去年同期的6倍，在獵聘跟蹤的主要行業(yè)中增幅最大，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對大學(xué)應(yīng)屆生的吸納力度有所下降，但新發(fā)職位數(shù)依然居首。
根據(jù)獵聘對各細(xì)分行業(yè)的跟蹤調(diào)查，第二季度，新發(fā)應(yīng)屆生職位最多的三個(gè)行業(yè)分別是互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、專業(yè)服務(wù)（法律服務(wù)、會(huì)計(jì)審計(jì)、咨詢管理、廣告設(shè)計(jì)、人才獵頭服務(wù)等等），占全部新發(fā)職位的比例分別為9.64%、7.51%、7.46%。
盡管互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是招聘“大戶”，但和2021年二季度相比，新發(fā)應(yīng)屆生職位占比下降最多的也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，同比下降了4.23個(gè)百分點(diǎn)。專業(yè)服務(wù)業(yè)則是新發(fā)應(yīng)屆生職位占比提高最多的行業(yè)，占全部新發(fā)職位的比例較上年同期提高了4.18個(gè)百分點(diǎn)，其次是汽車/摩托車行業(yè)，占比提高了1.91個(gè)百分點(diǎn)，再次是制藥/生物工程業(yè)，提高了1.8個(gè)百分點(diǎn)。
“這幾個(gè)行業(yè)都具有較強(qiáng)的專業(yè)性，處于快速發(fā)展階段，急需年輕力量的加入。”報(bào)告指出。
從招聘數(shù)量變化來看，二季度，新發(fā)應(yīng)屆生職位同比增長最快的是芯片行業(yè)，較上年同期增長了502%，其次是新能源汽車，同比增長444%，再次是物聯(lián)網(wǎng)，同比增長200%。此外，生物醫(yī)藥、新材料、智能制造、人工智能、5G行業(yè)新發(fā)應(yīng)屆生職位同比增幅均在100%及以上。
從招聘薪資來看，二季度，應(yīng)屆生職位薪資最高的是通信業(yè)，平均招聘年薪19.28萬元，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路緊隨其后，平均年薪19.11萬元，互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)以15.4萬元的平均年薪位列第三。
和去年同期對比，專業(yè)服務(wù)業(yè)薪資漲幅最高，同比增長64.7%，遠(yuǎn)超其他行業(yè)，通信業(yè)和電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)分別以38.7%、32.2%的漲幅位居二、三。
從城市來看，一線城市仍然是吸納應(yīng)屆生就業(yè)的主力，二季度新發(fā)應(yīng)屆生職位最多的四個(gè)城市依次是上海、北京、深圳、廣州，杭州、蘇州、成都排在第五至七位。
對比今年一季度來看，受疫情影響，二季度，上海新發(fā)應(yīng)屆生職位占比下降最多，而廈門、寧波、成都、青島占比提高最多，環(huán)比分別上升了0.93、0.58、0.45、0.44個(gè)百分點(diǎn)。
報(bào)告指出，二季度后期，疫情有所緩解，重點(diǎn)城市逐漸進(jìn)入有序復(fù)工狀態(tài)。獵聘針對職場人的調(diào)研顯示，二季度對就業(yè)形勢有信心的職場人占比為65.7%，比一季度大漲18.6個(gè)百分點(diǎn)。
展望下半年，獵聘針對企業(yè)的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，38.7%的企業(yè)表示下半年招聘規(guī)模與上半年持平，35%的企業(yè)表示會(huì)增加招聘，而26.3%的企業(yè)則表示會(huì)減少招聘規(guī)模。
“企業(yè)招聘規(guī)模增加比例大于減少比例，對求職者是利好消息?！眻?bào)告表示。
根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2022年有1076萬高校畢業(yè)生，較2021年增加167萬人，總量和增量均創(chuàng)歷史新高。但受到疫情和經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，就業(yè)尤其是青年就業(yè)壓力增大。國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，上半年，16-24歲青年人調(diào)查失業(yè)率創(chuàng)下新高，達(dá)到19.3%。
5月13日，國務(wù)院發(fā)布通知，要求多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。6月底，教育部布置全國各地各高校開展就業(yè)工作的“百日沖刺”活動(dòng)，主要采取系列招聘、訪企拓崗、萬企進(jìn)校、就業(yè)指導(dǎo)和精準(zhǔn)幫扶五個(gè)方面的措施，為還沒有就業(yè)的畢業(yè)生提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。