中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、教授趙忠認(rèn)為，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與就業(yè)問(wèn)題緊密相關(guān)，解決就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于保障民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，充分發(fā)揮其就業(yè)帶動(dòng)作用。

信息錯(cuò)配是顯著問(wèn)題。

這場(chǎng)海外短劇推廣的暴富神話是時(shí)候該戳破了。

年輕意味著低成本與高創(chuàng)造力?！奥殘?chǎng)人的內(nèi)耗不是無(wú)緣無(wú)故的，大家都在默許年齡歧視這種不合理的行為。”

為新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)補(bǔ)齊社保短板勢(shì)在必行，問(wèn)題是采取何種方法。需根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)、不同險(xiǎn)種，采取不同的思路。

“網(wǎng)約車(chē)司機(jī)”、“外賣(mài)騎手”、“平臺(tái)主播”等新就業(yè)形態(tài)人員的社會(huì)保障問(wèn)題日益凸顯。

水碩之王？

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院國(guó)家高端智庫(kù)首席專(zhuān)家蔡昉認(rèn)為，應(yīng)對(duì)人口老齡化和勞動(dòng)力市場(chǎng)挑戰(zhàn)需要新范式和新理念。