記者｜陸柯言

近日，華為在官網(wǎng)上發(fā)布的2021年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中，披露了有關(guān)員工年齡層、學(xué)歷構(gòu)成等相關(guān)數(shù)據(jù)。

2021年，華為共有19.5萬名員工，其中從事研究與開發(fā)的人員約10.7萬，占員工總數(shù)的 54.8%；研發(fā)費(fèi)用支出為1427億人民幣，約占全年收入的22.4%。

相比2020年，華為在海外招聘的員工規(guī)模進(jìn)一步提升。2021年，華為在海外各國新增招聘本地員工超過4000人，員工來自全球163個國家和地區(qū)，而2020年僅有3400多人。不過，華為的海外員工本地化率卻有下降，從69%降至64%。

員工學(xué)歷構(gòu)成上，最常見的學(xué)歷是碩士，占比46%，比去年進(jìn)一步提升；其次為本科，占比41%；博士及以上占比4%，其他占比9%。

年齡及性別分布上，2021年，華為30-50歲員工占比70%，30歲以下員工占比28%，50歲以上員工占比2%，各年齡層分布與去年相差不大；男性員工占比79.5%，女性員工占比20.5%，女性員工占比較去年微幅提升。

近幾年，業(yè)內(nèi)一直有關(guān)于“華為變相裁員”、“華為清退34歲以上老員工”的傳言。在今年7月舉辦的新員工座談會上，華為常務(wù)監(jiān)事陳黎芳曾回應(yīng)這一問題：“我們?nèi)松膴^斗怎么能停在35歲呢？前些年網(wǎng)上有關(guān)華為34歲以上員工的一些傳言都是不準(zhǔn)確的?！?/p>

“我早就過了35，但我還是很努力，也很享受的。因?yàn)槊β?，覺得每天過得特別快。所以我不覺得年齡是個問題，關(guān)鍵還是自己的能力，能不能始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)和提升。”陳黎芳說。

在對待員工方面，華為稱得上是一家舍得花錢的公司。2021年，華為全球員工保障投入達(dá)150多億人民幣，保障項(xiàng)目包括社保、商業(yè)保險(xiǎn)、體檢和健康咨詢、突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)等。

華為還是全球最大的專利權(quán)人之一。報(bào)告顯示，截至2021年底，華為全球共持有有效授權(quán)專利4.5萬余族（超過11萬件），90%以上專利為發(fā)明專利，在中國國家知識產(chǎn)權(quán)局和歐洲專利局2021年度專利授權(quán)量均排名第一。