記者|陸柯言
近日,華為在官網(wǎng)上發(fā)布的2021年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中,披露了有關(guān)員工年齡層、學(xué)歷構(gòu)成等相關(guān)數(shù)據(jù)。
2021年,華為共有19.5萬名員工,其中從事研究與開發(fā)的人員約10.7萬,占員工總數(shù)的 54.8%;研發(fā)費(fèi)用支出為1427億人民幣,約占全年收入的22.4%。
相比2020年,華為在海外招聘的員工規(guī)模進(jìn)一步提升。2021年,華為在海外各國新增招聘本地員工超過4000人,員工來自全球163個國家和地區(qū),而2020年僅有3400多人。不過,華為的海外員工本地化率卻有下降,從69%降至64%。
員工學(xué)歷構(gòu)成上,最常見的學(xué)歷是碩士,占比46%,比去年進(jìn)一步提升;其次為本科,占比41%;博士及以上占比4%,其他占比9%。
年齡及性別分布上,2021年,華為30-50歲員工占比70%,30歲以下員工占比28%,50歲以上員工占比2%,各年齡層分布與去年相差不大;男性員工占比79.5%,女性員工占比20.5%,女性員工占比較去年微幅提升。
近幾年,業(yè)內(nèi)一直有關(guān)于“華為變相裁員”、“華為清退34歲以上老員工”的傳言。在今年7月舉辦的新員工座談會上,華為常務(wù)監(jiān)事陳黎芳曾回應(yīng)這一問題:“我們?nèi)松膴^斗怎么能停在35歲呢?前些年網(wǎng)上有關(guān)華為34歲以上員工的一些傳言都是不準(zhǔn)確的?!?/p>
“我早就過了35,但我還是很努力,也很享受的。因?yàn)槊β?,覺得每天過得特別快。所以我不覺得年齡是個問題,關(guān)鍵還是自己的能力,能不能始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)和提升。”陳黎芳說。
在對待員工方面,華為稱得上是一家舍得花錢的公司。2021年,華為全球員工保障投入達(dá)150多億人民幣,保障項(xiàng)目包括社保、商業(yè)保險(xiǎn)、體檢和健康咨詢、突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)等。
華為還是全球最大的專利權(quán)人之一。報(bào)告顯示,截至2021年底,華為全球共持有有效授權(quán)專利4.5萬余族(超過11萬件),90%以上專利為發(fā)明專利,在中國國家知識產(chǎn)權(quán)局和歐洲專利局2021年度專利授權(quán)量均排名第一。