日前，中央中共中央政治局召開會議，對當前經(jīng)濟形勢作出了進一步的分析。會議強調(diào)：穩(wěn)中求進仍然是當前工作的總基調(diào)，要加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展。在此穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟大盤的綜合布局之下，面對復(fù)雜嚴峻的國際環(huán)境下恒在的不確定性，疫情之下風險社會中多變的經(jīng)濟形勢，各大企業(yè)承擔著比以往更為艱巨的任務(wù)：如何找準自身的戰(zhàn)略定位，在實現(xiàn)企業(yè)行穩(wěn)致遠的同時，為經(jīng)濟的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型乃至于社會的高質(zhì)量發(fā)展賦能？

回應(yīng)這一追問，我們欣喜地看到，越來越多的企業(yè)明確了自身所承擔的作為“社會細胞”的責任，在以創(chuàng)新為動力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時，持續(xù)投身戰(zhàn)略公益、以“更加注重社會價值的實現(xiàn)”為方向完成自身的行動和決策，也由此推動了企業(yè)內(nèi)外關(guān)于“多元包容（D&I）”議題的討論。無論是對女性員工權(quán)益的保護的熱議、對廣告營銷如何做到尊重女性的探討，還是上市公司董事會代表及員工的性別多元化等等議題，“多元包容”越發(fā)成為時代變遷下企業(yè)所追求的新的方向。而也正是在各大企業(yè)共同的努力下，商業(yè)領(lǐng)域爆發(fā)出源源不斷的向善潛力：從公益營銷的探索、將企業(yè)品牌與產(chǎn)品和相關(guān)公益事業(yè)綁定，與基金會合作助力鄉(xiāng)村振興；到自主建設(shè)企業(yè)專屬的公益項目，深耕地區(qū)助力點對點鄉(xiāng)村振興；又或是在雙碳目標發(fā)布之后，各行各業(yè)不斷展開低碳轉(zhuǎn)型路徑的探索……諸多的向善實踐在提升企業(yè)知名度，樹立企業(yè)正面形象的同時，也讓一個更為“多元”“包容”的社會的理想變得越發(fā)真切可及。

在此背景下，第七屆【界面臻善年會】再度啟幕，深度聚焦“十四五”規(guī)劃下企業(yè)在社會經(jīng)濟平衡、綠色、可持續(xù)發(fā)展及社會多元化包容發(fā)展中的位置及貢獻這一話題，尋找在2022年脫穎而出的商業(yè)社會CSR榜樣。此外，年會現(xiàn)場還將邀請來自學(xué)界、公益界、商界各個領(lǐng)域的知名專家、領(lǐng)袖，圍繞鄉(xiāng)村振興、雙碳、戰(zhàn)略公益、多元包容等熱點議題，共同探討中國企業(yè)CSR發(fā)展之路，書寫美麗中國、美好生活新篇章。

鄉(xiāng)村振興

中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于做好2022年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》中繼續(xù)強調(diào)了扎實有序做好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理重點工作的重要性。作為鞏固脫貧成果的重要內(nèi)容，鄉(xiāng)村振興也需要持續(xù)的更多的關(guān)注。各行各業(yè)如何在新的一年繼續(xù)探索發(fā)揮自身優(yōu)勢，助力鄉(xiāng)村振興的更多可能？

助力雙碳

隨著國務(wù)院國資委科技創(chuàng)新局及社會責任局的成立，企業(yè)科技創(chuàng)新和社會責任探索的并行展開進一步成為時下企業(yè)CSR建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。如何深入落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新助力企業(yè)積極踐行社會責任，推進包括碳達峰、碳中和“雙碳”目標在內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)亟需更多關(guān)注。

戰(zhàn)略公益

十四五以來，在高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，我國稅收制度進一步改革，鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)新、向善發(fā)展。戰(zhàn)略公益是使公司捐贈和其他慈善行為與企業(yè)所有的使命和目標最佳匹配的活動。企業(yè)如何發(fā)揮自身的能動性，利用戰(zhàn)略公益所提供的優(yōu)勢邁向健康、良性的創(chuàng)新發(fā)展？在這一過程中，企業(yè)如何激發(fā)、挖掘自己商業(yè)向善的潛力？

多元包容

在企業(yè)社會責任中，多元包容議題可以分為兩大類，一是工作場所和經(jīng)營場景的多元包容，包含對女性等少數(shù)群體予以尊重和關(guān)懷、Z世代帶來新的職場觀與消費觀、打工人的權(quán)益保障制度；二是董事會的多元包容，即董事成員有女性等少數(shù)群體代表。企業(yè)如何更好地順應(yīng)趨勢，確實地建立起相關(guān)制度，形成多元包容的經(jīng)營場所和治理結(jié)構(gòu)。

第七屆【界面臻善年會】擬將圍繞以上熱門議題展開，并最終評選出【2022臻善獎】、【年度透明慈善公益基金會】、【年度杰出慈善案例評選】三大榜單，于年會現(xiàn)場為獲獎企業(yè)/機構(gòu)/個人頒獎。組委會將從不同領(lǐng)域、維度、指標綜合評議，確保評選的公正、公開、公平性。值得留意的是，此次年會還將攜手長期投身公益事業(yè)的明星助推官加盟。以閃耀星光的照亮，將公益的力量凝聚得更強，也傳播得更遠。

目前，2022第七屆【界面臻善年會】已正式進入籌備階段。誠摯邀請社會各界共同參與，在共議鄉(xiāng)村振興、多元包容等各項議題的同時，也與我們一同在時代的渡口守望，見證本年度臻善人物、臻善企業(yè)和臻善案例的誕生！

歡迎您的持續(xù)關(guān)注！

【界面臻善年會】往屆回顧>>

2022【臻善獎】專題>>

 

第七屆【界面臻善年會】組委會：

會務(wù)組：

顧女士 18601704491，gurenyi@jiemian.com

程女士 13636511963，chengxinyuan@jiemian.com

媒體組：

穆女士 13701987428，mumengqiu@jiemian.com