日前，中央中共中央政治局召開會(huì)議，對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)作出了進(jìn)一步的分析。會(huì)議強(qiáng)調(diào)：穩(wěn)中求進(jìn)仍然是當(dāng)前工作的總基調(diào)，要加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。在此穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)大盤的綜合布局之下，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)際環(huán)境下恒在的不確定性，疫情之下風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)中多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，各大企業(yè)承擔(dān)著比以往更為艱巨的任務(wù)：如何找準(zhǔn)自身的戰(zhàn)略定位，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的同時(shí)，為經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型乃至于社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展賦能？

回應(yīng)這一追問，我們欣喜地看到，越來越多的企業(yè)明確了自身所承擔(dān)的作為“社會(huì)細(xì)胞”的責(zé)任，在以創(chuàng)新為動(dòng)力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，持續(xù)投身戰(zhàn)略公益、以“更加注重社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”為方向完成自身的行動(dòng)和決策，也由此推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)外關(guān)于“多元包容（D&I）”議題的討論。無論是對(duì)女性員工權(quán)益的保護(hù)的熱議、對(duì)廣告營(yíng)銷如何做到尊重女性的探討，還是上市公司董事會(huì)代表及員工的性別多元化等等議題，“多元包容”越發(fā)成為時(shí)代變遷下企業(yè)所追求的新的方向。而也正是在各大企業(yè)共同的努力下，商業(yè)領(lǐng)域爆發(fā)出源源不斷的向善潛力：從公益營(yíng)銷的探索、將企業(yè)品牌與產(chǎn)品和相關(guān)公益事業(yè)綁定，與基金會(huì)合作助力鄉(xiāng)村振興；到自主建設(shè)企業(yè)專屬的公益項(xiàng)目，深耕地區(qū)助力點(diǎn)對(duì)點(diǎn)鄉(xiāng)村振興；又或是在雙碳目標(biāo)發(fā)布之后，各行各業(yè)不斷展開低碳轉(zhuǎn)型路徑的探索……諸多的向善實(shí)踐在提升企業(yè)知名度，樹立企業(yè)正面形象的同時(shí)，也讓一個(gè)更為“多元”“包容”的社會(huì)的理想變得越發(fā)真切可及。

在此背景下，第七屆【界面臻善年會(huì)】再度啟幕，深度聚焦“十四五”規(guī)劃下企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)平衡、綠色、可持續(xù)發(fā)展及社會(huì)多元化包容發(fā)展中的位置及貢獻(xiàn)這一話題，尋找在2022年脫穎而出的商業(yè)社會(huì)CSR榜樣。此外，年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還將邀請(qǐng)來自學(xué)界、公益界、商界各個(gè)領(lǐng)域的知名專家、領(lǐng)袖，圍繞鄉(xiāng)村振興、雙碳、戰(zhàn)略公益、多元包容等熱點(diǎn)議題，共同探討中國(guó)企業(yè)CSR發(fā)展之路，書寫美麗中國(guó)、美好生活新篇章。

鄉(xiāng)村振興

中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見》中繼續(xù)強(qiáng)調(diào)了扎實(shí)有序做好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理重點(diǎn)工作的重要性。作為鞏固脫貧成果的重要內(nèi)容，鄉(xiāng)村振興也需要持續(xù)的更多的關(guān)注。各行各業(yè)如何在新的一年繼續(xù)探索發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，助力鄉(xiāng)村振興的更多可能？

助力雙碳

隨著國(guó)務(wù)院國(guó)資委科技創(chuàng)新局及社會(huì)責(zé)任局的成立，企業(yè)科技創(chuàng)新和社會(huì)責(zé)任探索的并行展開進(jìn)一步成為時(shí)下企業(yè)CSR建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。如何深入落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新助力企業(yè)積極踐行社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)包括碳達(dá)峰、碳中和“雙碳”目標(biāo)在內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)亟需更多關(guān)注。

戰(zhàn)略公益

十四五以來，在高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，我國(guó)稅收制度進(jìn)一步改革，鼓勵(lì)支持企業(yè)創(chuàng)新、向善發(fā)展。戰(zhàn)略公益是使公司捐贈(zèng)和其他慈善行為與企業(yè)所有的使命和目標(biāo)最佳匹配的活動(dòng)。企業(yè)如何發(fā)揮自身的能動(dòng)性，利用戰(zhàn)略公益所提供的優(yōu)勢(shì)邁向健康、良性的創(chuàng)新發(fā)展？在這一過程中，企業(yè)如何激發(fā)、挖掘自己商業(yè)向善的潛力？

多元包容

在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中，多元包容議題可以分為兩大類，一是工作場(chǎng)所和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景的多元包容，包含對(duì)女性等少數(shù)群體予以尊重和關(guān)懷、Z世代帶來新的職場(chǎng)觀與消費(fèi)觀、打工人的權(quán)益保障制度；二是董事會(huì)的多元包容，即董事成員有女性等少數(shù)群體代表。企業(yè)如何更好地順應(yīng)趨勢(shì)，確實(shí)地建立起相關(guān)制度，形成多元包容的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和治理結(jié)構(gòu)。

第七屆【界面臻善年會(huì)】擬將圍繞以上熱門議題展開，并最終評(píng)選出【2022臻善獎(jiǎng)】、【年度透明慈善公益基金會(huì)】、【年度杰出慈善案例評(píng)選】三大榜單，于年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)為獲獎(jiǎng)企業(yè)/機(jī)構(gòu)/個(gè)人頒獎(jiǎng)。組委會(huì)將從不同領(lǐng)域、維度、指標(biāo)綜合評(píng)議，確保評(píng)選的公正、公開、公平性。值得留意的是，此次年會(huì)還將攜手長(zhǎng)期投身公益事業(yè)的明星助推官加盟。以閃耀星光的照亮，將公益的力量凝聚得更強(qiáng)，也傳播得更遠(yuǎn)。

目前，2022第七屆【界面臻善年會(huì)】已正式進(jìn)入籌備階段。誠(chéng)摯邀請(qǐng)社會(huì)各界共同參與，在共議鄉(xiāng)村振興、多元包容等各項(xiàng)議題的同時(shí)，也與我們一同在時(shí)代的渡口守望，見證本年度臻善人物、臻善企業(yè)和臻善案例的誕生！

歡迎您的持續(xù)關(guān)注！

【界面臻善年會(huì)】往屆回顧>>

2022【臻善獎(jiǎng)】專題>>

 

第七屆【界面臻善年會(huì)】組委會(huì)：

會(huì)務(wù)組：

顧女士 18601704491，gurenyi@jiemian.com

程女士 13636511963，chengxinyuan@jiemian.com

媒體組：

穆女士 13701987428，mumengqiu@jiemian.com