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硅谷裁員者自述:孕期被裁、簽證失效,失去精英光環(huán)后焦慮不斷

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硅谷裁員者自述:孕期被裁、簽證失效,失去精英光環(huán)后焦慮不斷

硅谷裁員風(fēng)波下的人生百態(tài)。

文|硅兔賽跑  Amelie

編輯|Juni/蔓蔓周

【編者按】

硅谷裁員潮來了,科技巨頭公司們各有各家愁。曾經(jīng)的高學(xué)歷精英群體、有志青年們頃刻間要應(yīng)付巨大的失業(yè)再就業(yè)生存壓力。硅兔賽跑采訪了此次硅谷裁員事件下的大廠員工,講述他們周圍發(fā)生的故事。

科技大廠Meta公司歷在近日公示了史上第一次大裁員計劃:共裁員11000人,占比13%。不僅如此,馬斯克上任后立即執(zhí)行了Twitter內(nèi)部將近50%的行動,Google和Amazon暗示凍結(jié)招聘,Apple在10月份暫停了研發(fā)以外的大部分職位的招聘。出行軟件Lyft將裁員13%,即近700人;在線支付巨頭Stripe上周宣布將裁員約14%;Microsoft已經(jīng)解雇了近1000名員工;Saas領(lǐng)域巨頭Salesforce計劃裁員36%的員工近3000人;社交平臺Snapchat宣布裁員20%;第二大半導(dǎo)體公司Intel計劃裁員20%以上… 可謂寒意不斷。

昨天早上,在Meta工作的Alex發(fā)出了這樣一條應(yīng)景的朋友圈 —— “感謝發(fā)信息給我的朋友,我沒被影響,但很多小伙伴被影響了,有需要的朋友加我領(lǐng)英,我愿意幫助你們與業(yè)內(nèi)建立更多的聯(lián)系,給我發(fā)信息?!?/p>

Alex是一名幸運兒,她提到的幸運是指躲過了裁員海嘯拍下來的巨浪,沒有“被畢業(yè)”。而同在Meta工作的John就沒有這么幸運。11月9日早晨,他收到了公司發(fā)來的郵件。雖然在前幾個輾轉(zhuǎn)反側(cè)的晚上就已經(jīng)在做心理建設(shè),但在看完這封充滿了「迫不得已」與「好聚好散」的郵件之后,還是悵然若失。

John說“一想到要還的房貸和賬單,就只想抱住瑟瑟發(fā)抖的自己?!?/p>

寒意正在陽光豐沛的加州蔓延。在這個感恩節(jié)要到來之前的關(guān)口,硅谷科技大企并不感恩它們的雇員們。昔日懷有改變世界的雄心壯志,今日只想捧牢手中飯碗,不少在硅谷的科技弄潮兒們,被裁員海嘯拍倒在沙灘之上。

01、體面離開,公司承諾至少4個月工資賠償

在Meta擔(dān)任程序員的John曾經(jīng)對裁員傳聞不屑一顧,他覺得很多傳聞不過是在危言聳聽。

Meta向來重視人才,從沒有大規(guī)模裁員過,這些當(dāng)初聽起來“不切實際”的分析,在此時卻一語成讖。在這之前。John說他并不想刻意去關(guān)注這些。他覺得干好手上的份內(nèi)工作、編織好每一行代碼、完成月底KPI就可以不被各種消息所干擾,并不停地暗示自己:要對突如其來的意外事件保持平常心態(tài)。但也沒忍住開始刷各種渠道的新聞,在群里和其他組的同事打聽下情況。

“看到Twitter大規(guī)模裁員的時候真心笑不出來,想想自己何嘗不是正立于危墻之下,以前盛世太平Facebook最風(fēng)光的那幾年里無限暢想明年后年、今生往昔;而現(xiàn)在只想平安的過好今天、順利的迎接明天?!彼谡搲锔锌f。

如今靴子終于落地,John現(xiàn)在只想暫時先躺平放空自己,給緊繃的內(nèi)心好好放個假。雖然曾經(jīng)的飯碗已經(jīng)被打破,但前司多少留有最后的體面 —— 承諾至少會給4個月工資的賠償,按照工作年數(shù)會逐年多加兩周基本工資,被裁后還會續(xù)上半年的醫(yī)療保險。

但他覺得被裁后有深深的挫敗感。起初他也希望自己被裁的事情讓看起來灑脫一點,卻更不想感覺更像“強顏歡笑”。另外心態(tài)上還在適應(yīng)如何應(yīng)對家人,年老的父母肯定又開始擔(dān)心了。

內(nèi)部系統(tǒng)已經(jīng)登陸不進去了,但公司郵箱還能用。John開始給同事們發(fā)告別信,也收到了不少安慰的回復(fù)。同事們說,面對這種職場上滑鐵盧般的變故,有時候其實超出了我們自身能力范圍之外,一旦裁員到了一定規(guī)模,就不是以個人能力看作是主要衡量標(biāo)準(zhǔn)了。平復(fù)了心情之后,John安慰自己同Twitter員工相比,Meta員工已屬幸運。

在馬斯克新官上任的三把火之下,Twitter員工過上了心驚膽戰(zhàn)的日子,從暢想未來跌落至朝不保夕,捱一天是一天。Meta的“裁員包”聽起來比Twitter的“裁員包”體面很多。即便他也知道,羊毛出在羊身上,與科技分手的體面,不過是無數(shù)像自己這樣的打工人用時間和精力換來的補償,“好心分手”四個字,不過是場各自體面的掩飾。

John說:“很懷念2019年的那個自己。沒有疫情,只有意氣。渾身充滿了剛畢業(yè)時想要一展拳腳的精氣神兒,憑著優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和好文憑靠自己努力留在了硅谷。過上背井離鄉(xiāng)的生活,卻又對這樣的生活充滿了熱情?!彼麑r間揮霍在101公路上的交通、一場接一場的組內(nèi)會議,還有一行又一行改了又改的代碼里??上У氖?,一腔熱血敵不過行業(yè)寒冬,在轉(zhuǎn)型的陣痛之下,黯然離場。John對未來依舊樂觀,對他而言,Meta是一個好的起點,也絕不可能是職業(yè)的終點,熬過這個冬天,新的生機總會到來。

02、沒有被裁,但每天都在憂慮

小A是幸運的,在這場裁員海嘯之下,他沒有失業(yè)。小A說:“仍舊有點難過,很舍不得那些離開了的同事。每個灰暗的頭像都代表著一名再也無法在茶水間里或在網(wǎng)線的另一端互通有無的同事。誰能想到,平日自嘲自己為“碼農(nóng)”的硅谷精英們,真有像勤奮的農(nóng)民一樣“看天吃飯”的那一天。每個人都在擔(dān)憂:下一個被裁的是不是我?”

幸存的小A認(rèn)為:硅谷的裁員海嘯不僅僅是Meta自身轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的必然,而是全世界經(jīng)濟衰退的縮影。小A開始在朋友圈里不遺余力的轉(zhuǎn)發(fā)各類公司的最新招聘信息,用自己的行動去幫助同行們共度難關(guān)?!氨M管能做的不多,也可以盡力而為。”

在寒冬之下,還有能力雪中送炭,總是好的。關(guān)系好的同事里離開了好幾個人,在小A看來,每個人都有自己的辛苦,這種時候尤其需要一份工作來養(yǎng)家糊口。工作不穩(wěn)定,家庭必然受到影響,需要面對的問題更多了。而自己雖然身處僥幸沒被裁員的人群中,也并沒有多好過,因為不知道接下來要面對什么新的問題,會不會這只是一個開始,第二批第三批裁員就在不遠(yuǎn)處。同時大量的人才涌入就業(yè)市場,失業(yè)率馬上上升,而市場上好的職位競爭將更激烈。

目前很多在美科技公司的華人組建了互助微信群,大家在群里互通有無、抱團取暖,分享各自公司目前的情況和其它公司的招聘信息。

小A給失業(yè)的同行們建議,如果畢業(yè)不久的年輕人遭遇失業(yè),繼續(xù)求學(xué)也許是一個不錯的選擇;如果有精力和野心,自己去創(chuàng)業(yè)也挺好。在糟糕的大環(huán)境下,人們往往能獲得更多的成長,和意想不到的機遇。危中有機,偉大的公司大多數(shù)都誕生于這種時刻,個人更是如此。

但其實小A早應(yīng)該注意到這一切,在山雨到來之前,風(fēng)早已吹滿樓。裁員的寒意傳遞給了每個為事業(yè)打拼的人,不僅僅是在科技圈里。在美國從事銀行貸款與房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)的Lily就通過日程表上空蕩蕩的排期發(fā)現(xiàn)了經(jīng)濟的低迷,以前忙到在周末連飯都來不及好好吃,需要帶客戶看房置業(yè)的她,如今“每周只需要花2個小時,就能做完一周的工作”。

Lily以前的主要客戶就是像小A這樣的科技公司雇員,平日在銀行上班的她需要參與到貸款審批工作當(dāng)中,在看到申請人那漂亮到讓人嫉妒的收入流水單時,Lily也曾認(rèn)真思考自己是否應(yīng)該去上個編程班,加入到這浩浩蕩蕩科技浪潮當(dāng)中?但在最近的一段時間里,Lily明顯地發(fā)現(xiàn)銀行對貸款的審核嚴(yán)格了很多,很多在往日能夠順利放出的貸款,如今卡在銀行里出不去,寧要少賺利息,也不愿讓它成為壞賬。

而失業(yè)所帶來的影響不僅僅局限在經(jīng)濟層面,還有身份合法性的問題。

對很多靠著公司掛靠H1b身份的準(zhǔn)移民而言,這次失業(yè)也將讓他們的留美身份合法性變得岌岌可危,一旦失業(yè)就意味著同時失去了工作簽證,無法繼續(xù)合法留在美國工作和生活,多年“留美夢”,終究黃粱一場。盡管Meta給出了一個尚未明確的緩沖期政策,但目前最好的解決辦法就是盡快找到下一個可以提供H1b的新工作。

而對一些人而言,失業(yè)的同時也砸掉了他們身上自信的光環(huán)。有人在論壇說:“很多fellow碼農(nóng)會認(rèn)為你能力不夠……國內(nèi)的家人親戚會覺得你不過是一個臨時工……被裁之后多少還有點積蓄,怎么面對父母家人是最難的?!?/p>

03、孕期被裁,準(zhǔn)備起訴公司

在Twitter擔(dān)任數(shù)據(jù)科學(xué)經(jīng)理的Shen如今處于孕期的第6個月,居家辦公讓生活工作混作一團,她甚至都沒有來得及完全享受到作為準(zhǔn)媽媽的喜悅??稍谏现埽盏搅斯镜牟脝T郵件。

毫無準(zhǔn)備的她一時間不知所措。在Twitter工作這兩年來,自認(rèn)為在職場上勤勤懇懇,工作表現(xiàn)領(lǐng)先在前30%的基準(zhǔn)上,在懷孕期間也沒有怠慢過工作進度,也比很多男性經(jīng)理都更要努力。為什么是她被裁?

在得知自己被解雇的當(dāng)天,她在Linkedin上更新了幾條動態(tài)。先是感謝了自己曾共事過的團隊,然后直接抨擊了Twitter裁員行動的不合理性,直接喊話“法庭見”??礋狒[從不嫌事大的媒體聞風(fēng)而動,包括《紐約時報》之內(nèi)的等諸多媒體直接轉(zhuǎn)發(fā)了她的動態(tài),引得不少網(wǎng)友圍觀。Shen同時也發(fā)現(xiàn)越來越多經(jīng)歷相似的前同事正如她一般在經(jīng)歷著這場職業(yè)浩劫。

Shen對于新老板上任后的動蕩有過心理準(zhǔn)備,組織架構(gòu)的頻繁調(diào)整也早就看出了裁員苗頭,但她也沒料到力度會如此之大。媒體上對于公司這次的裁員不無嘲笑,它們都開始在說,Twitter目前正在聯(lián)系一些被裁的員工,請他們重返工作崗位,原因居然是管理層在裁掉了他們以后才發(fā)現(xiàn),他們的工作領(lǐng)域和經(jīng)驗對于目前的推特來說是不可或缺的。在這之前,Shen在Meta也工作過兩年,從Meta跳到Twitter,她原本以為這是職業(yè)生涯中的一個進階。

她的發(fā)表的裁員言論在互聯(lián)網(wǎng)上日益發(fā)酵,成為了眾多媒體譴責(zé)Twitter這次高層變故的催化劑之一。思前想后,她關(guān)閉了用了多年的Twitter賬號,也刪掉了其他平臺上要告Twitter的言論。她知道現(xiàn)在已經(jīng)有五名Twitter前員工針對裁員違反了加州和聯(lián)邦法律而提起了集體訴訟,她也在考慮要不要加入其中。

和前者相比,這位Twitter高級軟件工程經(jīng)理對裁員就顯得平和許多。這一周是她職業(yè)生涯中近乎傳奇般的一周。上周她才剛剛晉升為Twitter高級軟件工程師經(jīng)理,開心時間還不到24小時,她就收到公司通知,整個團隊全部被解雇。

面對這樣的動蕩,她同樣深感失望??梢琅f在Linkedin的個人主頁上寫道:“當(dāng)我加入Twitter時,我從未想象過會有這一天,但我并不后悔我度過的每一天。在這短短的兩年里,我學(xué)到了很多東西。”從2019年年底到現(xiàn)在,硅谷乃至整個北美科技界有太多公司因為對經(jīng)濟環(huán)境過分樂觀而盲目擴張。在如今這個經(jīng)濟下行、不斷加息的當(dāng)下,這兩年擴張的公司們付出了慘重代價,正為自己放過的水附上一張豐厚的賬單。

對職場人而言,見證裁員,或許就是北美闖蕩的必修課之一。鐵打的營盤流水的兵,硅谷的公司沒那么脆弱,每一個職業(yè)打工人更應(yīng)該積極面對。年輕的時候親歷幾場危機不是壞事,如果從經(jīng)歷中拓展三觀提高認(rèn)知,今后才會更好的實現(xiàn)階級躍層。想想十幾年前從次貸危機中走出來的百廢待興,時代的周期循環(huán)不會因為任何一次裁員潮而停止腳步。

寒冬已至,但熬過這個冬天,一樣會春暖花開。

注:采訪英文名皆為化名。

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硅谷裁員者自述:孕期被裁、簽證失效,失去精英光環(huán)后焦慮不斷

硅谷裁員風(fēng)波下的人生百態(tài)。

文|硅兔賽跑  Amelie

編輯|Juni/蔓蔓周

【編者按】

硅谷裁員潮來了,科技巨頭公司們各有各家愁。曾經(jīng)的高學(xué)歷精英群體、有志青年們頃刻間要應(yīng)付巨大的失業(yè)再就業(yè)生存壓力。硅兔賽跑采訪了此次硅谷裁員事件下的大廠員工,講述他們周圍發(fā)生的故事。

科技大廠Meta公司歷在近日公示了史上第一次大裁員計劃:共裁員11000人,占比13%。不僅如此,馬斯克上任后立即執(zhí)行了Twitter內(nèi)部將近50%的行動,Google和Amazon暗示凍結(jié)招聘,Apple在10月份暫停了研發(fā)以外的大部分職位的招聘。出行軟件Lyft將裁員13%,即近700人;在線支付巨頭Stripe上周宣布將裁員約14%;Microsoft已經(jīng)解雇了近1000名員工;Saas領(lǐng)域巨頭Salesforce計劃裁員36%的員工近3000人;社交平臺Snapchat宣布裁員20%;第二大半導(dǎo)體公司Intel計劃裁員20%以上… 可謂寒意不斷。

昨天早上,在Meta工作的Alex發(fā)出了這樣一條應(yīng)景的朋友圈 —— “感謝發(fā)信息給我的朋友,我沒被影響,但很多小伙伴被影響了,有需要的朋友加我領(lǐng)英,我愿意幫助你們與業(yè)內(nèi)建立更多的聯(lián)系,給我發(fā)信息?!?/p>

Alex是一名幸運兒,她提到的幸運是指躲過了裁員海嘯拍下來的巨浪,沒有“被畢業(yè)”。而同在Meta工作的John就沒有這么幸運。11月9日早晨,他收到了公司發(fā)來的郵件。雖然在前幾個輾轉(zhuǎn)反側(cè)的晚上就已經(jīng)在做心理建設(shè),但在看完這封充滿了「迫不得已」與「好聚好散」的郵件之后,還是悵然若失。

John說“一想到要還的房貸和賬單,就只想抱住瑟瑟發(fā)抖的自己。”

寒意正在陽光豐沛的加州蔓延。在這個感恩節(jié)要到來之前的關(guān)口,硅谷科技大企并不感恩它們的雇員們。昔日懷有改變世界的雄心壯志,今日只想捧牢手中飯碗,不少在硅谷的科技弄潮兒們,被裁員海嘯拍倒在沙灘之上。

01、體面離開,公司承諾至少4個月工資賠償

在Meta擔(dān)任程序員的John曾經(jīng)對裁員傳聞不屑一顧,他覺得很多傳聞不過是在危言聳聽。

Meta向來重視人才,從沒有大規(guī)模裁員過,這些當(dāng)初聽起來“不切實際”的分析,在此時卻一語成讖。在這之前。John說他并不想刻意去關(guān)注這些。他覺得干好手上的份內(nèi)工作、編織好每一行代碼、完成月底KPI就可以不被各種消息所干擾,并不停地暗示自己:要對突如其來的意外事件保持平常心態(tài)。但也沒忍住開始刷各種渠道的新聞,在群里和其他組的同事打聽下情況。

“看到Twitter大規(guī)模裁員的時候真心笑不出來,想想自己何嘗不是正立于危墻之下,以前盛世太平Facebook最風(fēng)光的那幾年里無限暢想明年后年、今生往昔;而現(xiàn)在只想平安的過好今天、順利的迎接明天。”他在論壇里感慨說。

如今靴子終于落地,John現(xiàn)在只想暫時先躺平放空自己,給緊繃的內(nèi)心好好放個假。雖然曾經(jīng)的飯碗已經(jīng)被打破,但前司多少留有最后的體面 —— 承諾至少會給4個月工資的賠償,按照工作年數(shù)會逐年多加兩周基本工資,被裁后還會續(xù)上半年的醫(yī)療保險。

但他覺得被裁后有深深的挫敗感。起初他也希望自己被裁的事情讓看起來灑脫一點,卻更不想感覺更像“強顏歡笑”。另外心態(tài)上還在適應(yīng)如何應(yīng)對家人,年老的父母肯定又開始擔(dān)心了。

內(nèi)部系統(tǒng)已經(jīng)登陸不進去了,但公司郵箱還能用。John開始給同事們發(fā)告別信,也收到了不少安慰的回復(fù)。同事們說,面對這種職場上滑鐵盧般的變故,有時候其實超出了我們自身能力范圍之外,一旦裁員到了一定規(guī)模,就不是以個人能力看作是主要衡量標(biāo)準(zhǔn)了。平復(fù)了心情之后,John安慰自己同Twitter員工相比,Meta員工已屬幸運。

在馬斯克新官上任的三把火之下,Twitter員工過上了心驚膽戰(zhàn)的日子,從暢想未來跌落至朝不保夕,捱一天是一天。Meta的“裁員包”聽起來比Twitter的“裁員包”體面很多。即便他也知道,羊毛出在羊身上,與科技分手的體面,不過是無數(shù)像自己這樣的打工人用時間和精力換來的補償,“好心分手”四個字,不過是場各自體面的掩飾。

John說:“很懷念2019年的那個自己。沒有疫情,只有意氣。渾身充滿了剛畢業(yè)時想要一展拳腳的精氣神兒,憑著優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和好文憑靠自己努力留在了硅谷。過上背井離鄉(xiāng)的生活,卻又對這樣的生活充滿了熱情?!彼麑r間揮霍在101公路上的交通、一場接一場的組內(nèi)會議,還有一行又一行改了又改的代碼里。可惜的是,一腔熱血敵不過行業(yè)寒冬,在轉(zhuǎn)型的陣痛之下,黯然離場。John對未來依舊樂觀,對他而言,Meta是一個好的起點,也絕不可能是職業(yè)的終點,熬過這個冬天,新的生機總會到來。

02、沒有被裁,但每天都在憂慮

小A是幸運的,在這場裁員海嘯之下,他沒有失業(yè)。小A說:“仍舊有點難過,很舍不得那些離開了的同事。每個灰暗的頭像都代表著一名再也無法在茶水間里或在網(wǎng)線的另一端互通有無的同事。誰能想到,平日自嘲自己為“碼農(nóng)”的硅谷精英們,真有像勤奮的農(nóng)民一樣“看天吃飯”的那一天。每個人都在擔(dān)憂:下一個被裁的是不是我?”

幸存的小A認(rèn)為:硅谷的裁員海嘯不僅僅是Meta自身轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的必然,而是全世界經(jīng)濟衰退的縮影。小A開始在朋友圈里不遺余力的轉(zhuǎn)發(fā)各類公司的最新招聘信息,用自己的行動去幫助同行們共度難關(guān)?!氨M管能做的不多,也可以盡力而為?!?/p>

在寒冬之下,還有能力雪中送炭,總是好的。關(guān)系好的同事里離開了好幾個人,在小A看來,每個人都有自己的辛苦,這種時候尤其需要一份工作來養(yǎng)家糊口。工作不穩(wěn)定,家庭必然受到影響,需要面對的問題更多了。而自己雖然身處僥幸沒被裁員的人群中,也并沒有多好過,因為不知道接下來要面對什么新的問題,會不會這只是一個開始,第二批第三批裁員就在不遠(yuǎn)處。同時大量的人才涌入就業(yè)市場,失業(yè)率馬上上升,而市場上好的職位競爭將更激烈。

目前很多在美科技公司的華人組建了互助微信群,大家在群里互通有無、抱團取暖,分享各自公司目前的情況和其它公司的招聘信息。

小A給失業(yè)的同行們建議,如果畢業(yè)不久的年輕人遭遇失業(yè),繼續(xù)求學(xué)也許是一個不錯的選擇;如果有精力和野心,自己去創(chuàng)業(yè)也挺好。在糟糕的大環(huán)境下,人們往往能獲得更多的成長,和意想不到的機遇。危中有機,偉大的公司大多數(shù)都誕生于這種時刻,個人更是如此。

但其實小A早應(yīng)該注意到這一切,在山雨到來之前,風(fēng)早已吹滿樓。裁員的寒意傳遞給了每個為事業(yè)打拼的人,不僅僅是在科技圈里。在美國從事銀行貸款與房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)的Lily就通過日程表上空蕩蕩的排期發(fā)現(xiàn)了經(jīng)濟的低迷,以前忙到在周末連飯都來不及好好吃,需要帶客戶看房置業(yè)的她,如今“每周只需要花2個小時,就能做完一周的工作”。

Lily以前的主要客戶就是像小A這樣的科技公司雇員,平日在銀行上班的她需要參與到貸款審批工作當(dāng)中,在看到申請人那漂亮到讓人嫉妒的收入流水單時,Lily也曾認(rèn)真思考自己是否應(yīng)該去上個編程班,加入到這浩浩蕩蕩科技浪潮當(dāng)中?但在最近的一段時間里,Lily明顯地發(fā)現(xiàn)銀行對貸款的審核嚴(yán)格了很多,很多在往日能夠順利放出的貸款,如今卡在銀行里出不去,寧要少賺利息,也不愿讓它成為壞賬。

而失業(yè)所帶來的影響不僅僅局限在經(jīng)濟層面,還有身份合法性的問題。

對很多靠著公司掛靠H1b身份的準(zhǔn)移民而言,這次失業(yè)也將讓他們的留美身份合法性變得岌岌可危,一旦失業(yè)就意味著同時失去了工作簽證,無法繼續(xù)合法留在美國工作和生活,多年“留美夢”,終究黃粱一場。盡管Meta給出了一個尚未明確的緩沖期政策,但目前最好的解決辦法就是盡快找到下一個可以提供H1b的新工作。

而對一些人而言,失業(yè)的同時也砸掉了他們身上自信的光環(huán)。有人在論壇說:“很多fellow碼農(nóng)會認(rèn)為你能力不夠……國內(nèi)的家人親戚會覺得你不過是一個臨時工……被裁之后多少還有點積蓄,怎么面對父母家人是最難的。”

03、孕期被裁,準(zhǔn)備起訴公司

在Twitter擔(dān)任數(shù)據(jù)科學(xué)經(jīng)理的Shen如今處于孕期的第6個月,居家辦公讓生活工作混作一團,她甚至都沒有來得及完全享受到作為準(zhǔn)媽媽的喜悅??稍谏现?,她收到了公司的裁員郵件。

毫無準(zhǔn)備的她一時間不知所措。在Twitter工作這兩年來,自認(rèn)為在職場上勤勤懇懇,工作表現(xiàn)領(lǐng)先在前30%的基準(zhǔn)上,在懷孕期間也沒有怠慢過工作進度,也比很多男性經(jīng)理都更要努力。為什么是她被裁?

在得知自己被解雇的當(dāng)天,她在Linkedin上更新了幾條動態(tài)。先是感謝了自己曾共事過的團隊,然后直接抨擊了Twitter裁員行動的不合理性,直接喊話“法庭見”??礋狒[從不嫌事大的媒體聞風(fēng)而動,包括《紐約時報》之內(nèi)的等諸多媒體直接轉(zhuǎn)發(fā)了她的動態(tài),引得不少網(wǎng)友圍觀。Shen同時也發(fā)現(xiàn)越來越多經(jīng)歷相似的前同事正如她一般在經(jīng)歷著這場職業(yè)浩劫。

Shen對于新老板上任后的動蕩有過心理準(zhǔn)備,組織架構(gòu)的頻繁調(diào)整也早就看出了裁員苗頭,但她也沒料到力度會如此之大。媒體上對于公司這次的裁員不無嘲笑,它們都開始在說,Twitter目前正在聯(lián)系一些被裁的員工,請他們重返工作崗位,原因居然是管理層在裁掉了他們以后才發(fā)現(xiàn),他們的工作領(lǐng)域和經(jīng)驗對于目前的推特來說是不可或缺的。在這之前,Shen在Meta也工作過兩年,從Meta跳到Twitter,她原本以為這是職業(yè)生涯中的一個進階。

她的發(fā)表的裁員言論在互聯(lián)網(wǎng)上日益發(fā)酵,成為了眾多媒體譴責(zé)Twitter這次高層變故的催化劑之一。思前想后,她關(guān)閉了用了多年的Twitter賬號,也刪掉了其他平臺上要告Twitter的言論。她知道現(xiàn)在已經(jīng)有五名Twitter前員工針對裁員違反了加州和聯(lián)邦法律而提起了集體訴訟,她也在考慮要不要加入其中。

和前者相比,這位Twitter高級軟件工程經(jīng)理對裁員就顯得平和許多。這一周是她職業(yè)生涯中近乎傳奇般的一周。上周她才剛剛晉升為Twitter高級軟件工程師經(jīng)理,開心時間還不到24小時,她就收到公司通知,整個團隊全部被解雇。

面對這樣的動蕩,她同樣深感失望??梢琅f在Linkedin的個人主頁上寫道:“當(dāng)我加入Twitter時,我從未想象過會有這一天,但我并不后悔我度過的每一天。在這短短的兩年里,我學(xué)到了很多東西?!睆?019年年底到現(xiàn)在,硅谷乃至整個北美科技界有太多公司因為對經(jīng)濟環(huán)境過分樂觀而盲目擴張。在如今這個經(jīng)濟下行、不斷加息的當(dāng)下,這兩年擴張的公司們付出了慘重代價,正為自己放過的水附上一張豐厚的賬單。

對職場人而言,見證裁員,或許就是北美闖蕩的必修課之一。鐵打的營盤流水的兵,硅谷的公司沒那么脆弱,每一個職業(yè)打工人更應(yīng)該積極面對。年輕的時候親歷幾場危機不是壞事,如果從經(jīng)歷中拓展三觀提高認(rèn)知,今后才會更好的實現(xiàn)階級躍層。想想十幾年前從次貸危機中走出來的百廢待興,時代的周期循環(huán)不會因為任何一次裁員潮而停止腳步。

寒冬已至,但熬過這個冬天,一樣會春暖花開。

注:采訪英文名皆為化名。

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