記者 | 姜菁玲
京東人事地震,多位事業(yè)群總裁更換
11月24日,據(jù)36氪報道,近日京東零售迎來多起人事變動。原3C家電事業(yè)群總裁姚彥中將接替劉利振,擔(dān)任大商超全渠道事業(yè)群總裁,劉利振另有他用;原時尚家居事業(yè)群總裁馮軼將退休,由孔祥瑩接任,此前她曾擔(dān)任零售平臺生態(tài)部負(fù)責(zé)人。
此外,京東家電將與京東家居合并,原3C家電事業(yè)群則被拆分為家電家居和通訊數(shù)碼兩大獨(dú)立事業(yè)群,負(fù)責(zé)人分別為李帥和吳雙喜,前者為原京東零售集團(tuán)CFO ,后者則為前電腦數(shù)碼事業(yè)部總經(jīng)理。以上負(fù)責(zé)人均向京東零售CEO辛利軍匯報。
米哈游解散蔡浩宇帶隊產(chǎn)品,回應(yīng):系內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整
11月24日,澎湃新聞報道稱,米哈游發(fā)布內(nèi)部公告,宣布正式解散在研發(fā)游戲產(chǎn)品PJSH,該產(chǎn)品為米哈游CEO蔡浩宇親自帶隊開發(fā)的產(chǎn)品。對此,米哈游方面回應(yīng)稱,系內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整。
富士康回應(yīng)補(bǔ)貼政策變動:系信息輸入錯誤所致,承諾薪資與招工海報一致
近日,富士康部分員工與鄭州園區(qū)方面因補(bǔ)貼政策產(chǎn)生爭議。
11月24日,富士康科技集團(tuán)向界面新聞發(fā)來官方聲明回應(yīng)此事。聲明表示:園區(qū)內(nèi)部分新入職員工對于補(bǔ)貼政策可能發(fā)生變動而產(chǎn)生擔(dān)憂,經(jīng)內(nèi)部調(diào)查,該問題是因入職流程中的電腦信息輸入錯誤導(dǎo)致,公司表示歉意,并承諾公司薪資政策與官方招工海報完全一致。
聲明還顯示,對于想要離開鄭州園區(qū)、返鄉(xiāng)的員工,公司將提供相應(yīng)的關(guān)懷補(bǔ)貼。
不再強(qiáng)制Facebook賬號后,Meta VR頭顯可回歸德國市場
據(jù)外媒報道,德國企業(yè)聯(lián)合管理局周三表示,由于強(qiáng)制使用Facebook賬號登錄VR頭顯的問題已經(jīng)解決,Meta的VR頭顯可以回歸德國市場,但相關(guān)調(diào)查尚未結(jié)束。
此前由于“虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品與社交網(wǎng)絡(luò)Facebook平臺之間的聯(lián)系”,以及Meta一度強(qiáng)制要求用戶通過Facebook賬號登陸VR頭顯,公司一直受到德國政府的監(jiān)管調(diào)查。Meta在2020年9月停止了所有頭顯產(chǎn)品在德國的銷售。
小米13系列已量產(chǎn):預(yù)計售價將上漲15%-20%
11月24日,據(jù)澎湃新聞報道,受定位升級、成本、疫情、匯率波動等因素影響,即將發(fā)布的小米新一代旗艦機(jī)小米13系列預(yù)計售價將大幅上調(diào),幅度將達(dá)15%-20%,小米13售價將在4500元左右。目前,這一系列產(chǎn)品已經(jīng)開始量產(chǎn),全系均搭載4nm芯片。
馬斯克:推特在日本的日活用戶與美國相當(dāng),未來應(yīng)分散運(yùn)營
據(jù)外媒報道,推特的新老板馬斯克近日表示,公司應(yīng)該復(fù)制其在日本的成功,并考慮將工程團(tuán)隊設(shè)在印度和印度尼西亞。
馬斯克稱,盡管日本的人口只有美國的三分之一,但日本的日活躍用戶數(shù)量與美國大致相當(dāng)。德國數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)Statista的報告顯示,截至2022年1月,美國是推特用戶最多的國家,達(dá)到7690萬。日本以5895萬用戶位居第二,其次是印度、巴西和印尼。就用戶占人口的比例而言,在日本使用推特的人口達(dá)47%,在美國是23%。
韓國監(jiān)管部門正在審查即將推出的蘋果支付服務(wù)
據(jù)外媒報道,蘋果準(zhǔn)備在韓國推出Apple Pay服務(wù)。韓國是世界上無現(xiàn)金服務(wù)發(fā)展最快的國家之一,但目前蘋果和另一個主要智能手機(jī)平臺谷歌都尚未開發(fā)該服務(wù)。韓國金融監(jiān)督院(FSS)向媒體證實(shí),韓國金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)目前正在審查當(dāng)?shù)匦庞每ü粳F(xiàn)代信用卡提交的Apple Pay服務(wù)推出條款。金融監(jiān)督院拒絕透露更多細(xì)節(jié)。據(jù)報道,金融監(jiān)督院對蘋果電子支付服務(wù)的許可審查最早將于本月末結(jié)束,預(yù)計需要1-2個月時間。
谷歌員工擔(dān)心公司即將進(jìn)行大規(guī)模裁員
到目前為止,谷歌尚未受到美國科技行業(yè)大規(guī)模裁員的影響。但種種跡象表明,包括谷歌員工提供的一些信息,谷歌內(nèi)部的焦慮情緒正在上升。
Alphabet的高管們近期強(qiáng)調(diào),公司需要更專注,降低各種項目的成本,并使公司的效率提高20%。
知情人士稱,谷歌新的績效管理系統(tǒng)計劃于明年初開始實(shí)施。新制度下,谷歌經(jīng)理們被要求將6%的員工,即大約1萬人,歸類為“表現(xiàn)不佳的員工”。而之前,這一比例僅為2%。