文｜新熵 櫻木
編輯丨月見
“醫(yī)美就是當年的房地產(chǎn)。二十多歲的時候錯過了房地產(chǎn)，現(xiàn)在別再錯過醫(yī)美了。”
趙曉琳時至今日依舊記得，面試時總監(jiān)給她說的這句話。而這句話，給了當時身陷泥潭的她不小的觸動。
如今還沒到35歲的趙曉琳，卻在2022年結(jié)結(jié)實實地感受到了35歲的危機。就職于國內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)大廠的她，在被裁員前就活得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。作為部門領導的她，曾一度上班只剩下兩件事，聽領導說再堅持堅持，以及幫下屬批請假申請。在裁員的危機拉扯中，她說自己仿佛一個溺水者，每天都經(jīng)歷著折磨。
“最后我被整的感覺自己都PTSD了。感覺最后兩個月，幾乎天天就在為這個事情拉扯。以后互聯(lián)網(wǎng)公司，創(chuàng)業(yè)公司都不會去，絕對避雷?！敝两瘢v起這段經(jīng)歷，趙曉琳的聲音依舊充斥著氣憤。
正是那個時候，開始找后路的趙曉琳接觸到了醫(yī)美行業(yè)。據(jù)她所言，最直觀的動機是臨近35歲大關，害怕自己斷崖式衰老，先提前進入保鮮柜，做醫(yī)美享受內(nèi)購。但從另一個方面來講，她的驅(qū)動力也包含著理性。“最直觀的感受就是，這生意沒有以前那么難做了?！彪m然也背著KPI，但現(xiàn)在的壓力與在大廠時不可同日而語。
當然，趙曉琳有自己的解釋，首先就是需求旺盛，她從馬斯洛需求模型，講到韓國12%的醫(yī)美滲透率，以及中國2.9%的差距。醫(yī)美的風口被趙曉琳解釋的宛如一次大廠推廣的宣講。而此刻再看趙曉琳，35歲危機在她身上，已經(jīng)找不到痕跡了。
對比餐飲、旅行等服務行業(yè)，醫(yī)美行業(yè)由于其高客單價、高薪、圈層化、辦公環(huán)境優(yōu)雅等屬性，似乎成了渴望維持體面生活的前大廠人的聚集地，特別是女性。而隨著輕醫(yī)美的普及，全年齡層客戶似乎也讓入職醫(yī)美的從業(yè)者逐漸開始將這里當成一份終身職業(yè)。
01、醫(yī)美行業(yè)的薪酬待遇，治好了我的35歲焦慮癥
“2月份確定開始漲價了。”趙曉琳的無奈中帶著一絲催促，而對于公司而言，漲價只是開始，由于生意太過火爆，為了保證客戶體驗，進入2023年，趙曉琳所在的西南地區(qū)某醫(yī)美上市公司決定停止出售低價位588元的體驗卡。同時，公司還在內(nèi)部宣布，植發(fā)部門一萬元以下的單子，逐步推掉。盡管已經(jīng)開始采取限流措施，公司整形手術的預約也幾乎排到了一個月之后。
“院長級的醫(yī)生，根本約不到面診時間，手術一臺接一臺，我會學別的美學顧問，把客戶帶到手術室門口，等他手術間隙面診。他們會給客戶分析完，給好建議，再進去繼續(xù)下一臺手術，助理和護士都在催他?！痹谮w曉琳的描述中，公司忙碌得每天都好像是在打仗。但這樣的忙碌因為與個人績效工資掛鉤，反而讓趙曉琳感受到了一份踏實，對比在互聯(lián)網(wǎng)公司大多數(shù)時間近似于無效的工作，現(xiàn)在的她并沒有太多怨言。
醫(yī)美市場確實在逐漸升溫，浙商證券研報顯示，醫(yī)美需求1月環(huán)比12月的恢復速度很快，且春節(jié)的消費熱度同比不減，預計隨著2月逐步返工醫(yī)美需求回補，3月疊加去年行業(yè)的低基數(shù)，2-3月醫(yī)美消費會繼續(xù)加速。
除了生意火爆之外，更讓趙曉琳感受到興奮的是，多年沒有從事一線銷售的她，來到這里幾乎沒有太多的不適感，稍加總結(jié)和觀察后，便可以快速上手?！拔业那烙袔讉€方面，之前公司的客戶，另一方面是外籍人士，我口語好，其他顧問不如我。”
據(jù)趙曉琳所言，在現(xiàn)階段成熟的美學顧問，單月業(yè)績達到幾十萬元，而按照公司4萬元業(yè)績之上部分可以拿到10%提成來計算，單月收入可以達到3萬-5萬元?！叭ツ甑匿N冠，一個人做了三千多萬業(yè)績。單是提成就可以拿到幾百萬元。”天花板高，平均工資高，也是眾多醫(yī)美從業(yè)者內(nèi)心認可這份工作的另一大原因。
面對每日較大流量的客群，趙曉琳也開始在工作中摸索如何讓自己產(chǎn)生的效益最大化?！白铋_始我喜歡賣588的體驗卡，后面發(fā)現(xiàn)根本轉(zhuǎn)化不了，這些顧客薅完羊毛就走，然后開始賣1299-1599元的單部位進口除皺，選中這個項目的顧客，只要稍微推薦一些更好的項目，她直接就給錢。單筆能賣到6000多。”
眼下的一切對趙琳來說似乎順風順水，但壓力與競爭偶爾也同時存在。趙曉琳坦言，自己所在的部門，剛剛起步，屬于公司轉(zhuǎn)型的一次嘗試，與大眾認知中靠互聯(lián)網(wǎng)或者新型渠道獲客不同，公司試圖通過員工自帶的圈層人脈，來進一步降低成本，打開高端市場?！懊缊F和大眾點評的低價引流，公司早都不想做了。就像奢侈品牌一樣，其實最想賣的還是成衣，消費成衣的才是品牌最想要的客戶，買包包的都是踮著腳在消費?！?/p>
而為了達到這樣的目的，趙曉琳所在部門從招聘時就開始下足功夫，除了像她這樣的前大廠人之外，公司更是將招聘目標鎖定在了以前的行業(yè)就是高凈值客戶以及各種異業(yè)資源豐富的人群，留學生與富二代更是無條件進入?！坝媚阕约旱馁Y源，公司就不再多花錢了，如果公司再喂給你，就跟原有的營銷中心就沒區(qū)別了，差異化嘛?！闭劦竭@里，趙曉琳口中沒有了之前的輕松，手機鈴聲震動，公司群里又來了業(yè)務成交的電子版獎狀，這一次趙曉琳身在其中，但想到面對資源可能更勝一籌的同事，趙曉琳還是決定再加一把勁。
02、為莆田系老板打工，我竟毫無違和感？
“有空來我們這喝咖啡?！痹诖髲S里一向秉持低調(diào)做人的張菲菲，如今成了朋友圈中的社交達人，在言談中，她表示許多前同事和朋友都已經(jīng)悄悄地去找過她咨詢醫(yī)美。而能有如此轉(zhuǎn)變，與去年的一個決定分不開聯(lián)系。
與趙曉琳對行業(yè)與公司的熱情不同，張菲菲加入醫(yī)美公司的經(jīng)歷，更像是一次對于未來老板的“預謀邂逅”。在2022年，已經(jīng)身為孩子母親的張菲菲感受到最多的就是疲憊，就職于某搜索大廠的她，在離職之前，感受最多的就是年輕人真的能拼會熬。公司業(yè)務雖然穩(wěn)定，但是已過35歲的她卷不動了，加不了太多的班。
“同事幾乎天天走得都很晚，我還是拼不過他們。”身為公司品牌部的一員，張菲菲已經(jīng)明顯地感受到了危機感，特別是幾乎每晚都要加班到十點后，她出走的決心越來越堅定。
在合作的客戶中，張菲菲最看好的就是投放量較大的某家醫(yī)美公司?！爸八麄兗彝斗帕烤吞貏e大，疫情期間，也沒有太多降低。人家都說了，這一段時間就是為了維系名聲，不求賺錢?！?/p>
由于關系熟絡，加上醫(yī)美公司正在籌備新品牌，張菲菲沒經(jīng)過太多猶豫后選擇了跳槽。而事實情況與她預想基本相同。在2022年，雖然受到了疫情的影響，但是張菲菲加入的公司僅是靠著老板的關系網(wǎng)絡，就已經(jīng)做出了不小的成績?！拔覀?nèi)ツ赀\營的都是老板的朋友圈，客戶也大部分是他的私域流量。他朋友一來就是幾十萬地充卡，基本上吃喝不愁吧。”另一方面，辦公環(huán)境的提升，以及工作的難度系數(shù)的下降，都讓她感受到去年自己決策的英明。
盡管如此，當張菲菲談起自己老板時，周圍人還是會有一絲詫異。“我現(xiàn)在的老板是醫(yī)美整形界的鼻祖啊，出身福建莆田系，他在這個圈子里都二十多年了，他和她朋友幾乎霸占了中國醫(yī)美的半壁江山?！睆恼Z氣之中，張菲菲并沒有外界認知中，對于莆田系較差的印象。用她的話說，如今莆田系醫(yī)美早已不是原先的情況，雖然廣告投放量依舊很大，但是由于監(jiān)管逐步趨嚴，職業(yè)化與正規(guī)化早已是內(nèi)部的共識。
在張菲菲的表述之中，她的老板是創(chuàng)業(yè)大牛，已經(jīng)將公司帶到了省內(nèi)最大，不僅技術領先，品牌力也很強。而憑借著多年從業(yè)經(jīng)驗，正全力專注于輕醫(yī)美賽道。
“我是負責整個公司的整體品牌視覺，以后發(fā)展好了也算是入股了?！睆埛品埔贿吅戎Х?，一面繼續(xù)描繪著公司未來的藍圖，從成都到海南，再到全國連鎖的戰(zhàn)略已經(jīng)躍然紙上，而言談中早已沒了以往的焦慮與疲憊。
當聚焦到業(yè)務本身時，張菲菲更是沒有太多憂慮，“我們這邊最大的優(yōu)勢就是能聯(lián)系到全國的醫(yī)美博士。全國最牛的專家都會循環(huán)坐診。然后，如果你有更高的需求，我們都能定制服務，幫你聯(lián)系到更好的醫(yī)生?！?/p>
而對于醫(yī)美的復蘇，在張菲菲看來，似乎并不意外，用她的話說，口罩摘了之后，臉都要露出來了，商務活動或者演藝活動的增加，都是必然的事情?！皫啄隂]打針的臉，能看嗎？”
03、淘金海南醫(yī)美，我成了空中飛人
“14號去重慶，然后是鄭州，一站接著一站，幾乎沒停過?！蹦旰笠恢惫ぷ鳑]有停下來的人叫做李婷。
在離開某大廠的傳媒部門之后，李婷的履歷可以用復雜來形容，兼職寫手、廣告公司策劃、蛋糕店老板、旅行度假產(chǎn)品開發(fā)者，頭銜多到數(shù)不清。她自己形容自己是把創(chuàng)業(yè)能踩的坑，都經(jīng)歷了一遍。2022年，人到35歲中年，李婷終于找到了穩(wěn)定的職業(yè)，從老家奔赴海南，開啟了健康管理與醫(yī)美之路。
在海南博鰲醫(yī)療先行區(qū)，李婷新工作的忙碌，還是超乎了自己的想象“17、18號清華大學EMBA冠名活動，boss花了200個，100冠名，100弄分會場，我?guī)缀趵鄣綍炟??！?/p>
據(jù)李婷所說，新工作背書非常強大，以健康管理為主要方向，涉及醫(yī)美、干細胞、癌癥的診斷與治療，不僅有大幾千萬的酒店長期接待客戶，注資方更是包括了博鰲當?shù)啬臣抑t(yī)院。
“由于理念比較新，我一開始也有所懷疑，但當真的過來這邊之后，一切想法都會改變。”
分管整個集團品牌宣傳和策劃的她，幾乎需要在很短的時間內(nèi)快速學習，品牌內(nèi)容更是包含了國家政策普及，醫(yī)療知識科普等，然后通過各個渠道發(fā)聲，對她的挑戰(zhàn)非常之大?！斑@邊工作密度太大了?！闭f著李婷展示出了自己的代辦事項，在截止日期之前，她還有接近11項內(nèi)容尚待完成。
醫(yī)美的復蘇對于她來說，既開心又疲憊，但是，對比起原本工作，她還是覺得現(xiàn)在的壓力并不算什么，“關鍵就是踏實，會學到很多新東西，接觸的圈層也不一樣。”
之所以能保持較好的心態(tài)，李婷直言她看到了這個行業(yè)在風口上?！敖】倒芾砼c醫(yī)美的生意，隨著老齡化社會的到來會進一步加深，而且面對高凈值圈層，生意好做很多?！崩铈玫墓ぷ麟m然不直接與業(yè)績直接掛鉤，但她依舊宛如一個抄底成功的人，積極分享著自己的經(jīng)驗。
變化當然還來自心態(tài)，作為35歲還未婚的她，能逃離家鄉(xiāng)，遠離催婚與人際關系，這樣的工作，無異于生活中的救命稻草。
進入2023年，李婷的忙碌更增加了一個量級，疫情開放之后，健康管理與醫(yī)美的需求都在增加，李婷的行程更是根據(jù)公司的需要，不斷加碼?！胺砰_之后，就一直在出差，辦宣講會，boss給了任務，今年要爭取開門紅?！?/p>
醫(yī)美的復蘇像是一面鏡子，照著每一個正在經(jīng)歷著工作困境的人們，35歲危機并不會自動消失，也許更加需要邁出的是改變與拋棄過去的勇氣。年齡焦慮在大廠是一個嚴重的問題，但跳脫出來，問題也許并不像大家想象的麻煩。
（文中人物均為化名）