文 | Tech星球 習(xí)睿

馬上就到3月了。今年就業(yè)市場(chǎng)的“金三銀四”，比往年承載了更多的期待。

過(guò)去三年，絕大多數(shù)人的職業(yè)軌跡都被迫發(fā)生改變。根據(jù)《2022青年職場(chǎng)困惑白皮書(shū)問(wèn)卷調(diào)研》，在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增加的大環(huán)境下，疊加疫情等因素導(dǎo)致的裁員、降薪等，讓初入職場(chǎng)的青年成為沖擊最為嚴(yán)重的群體。

當(dāng)不確定性因素消散，經(jīng)濟(jì)回暖復(fù)蘇，大家都期待就業(yè)市場(chǎng)迎來(lái)“爆發(fā)”。無(wú)論是過(guò)去被裁的年輕人，還是熬到外部環(huán)境好轉(zhuǎn)的在職者，都尤其期待“金三銀四”的到來(lái)。

Tech星球訪談了多位正在找工作的年輕人。無(wú)論是經(jīng)歷了多次面試、已經(jīng)手握offer，還是剛剛?cè)肼?，大家都?duì)當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)有著相同的感觸：找工作還是比較難，市場(chǎng)還沒(méi)完全回暖。

在社交平臺(tái)上，有人形容現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)啟了“HARD模式”。“賣方市場(chǎng)”下，企業(yè)選人變得更加謹(jǐn)慎。一個(gè)月只能參加幾場(chǎng)面試，成為求職者的普遍情況，有的年輕人甚至一個(gè)月只有一場(chǎng)面試。

不過(guò)，3月、4月還沒(méi)到來(lái)，大家還在期待“金三銀四”。他們還在等真正的“開(kāi)春”，只是今年“倒春寒”的時(shí)間可能會(huì)有點(diǎn)久。

“企業(yè)招人更謹(jǐn)慎，只有外包公司主動(dòng)給我發(fā)信息”

95后，平面設(shè)計(jì)

我是從事設(shè)計(jì)行業(yè)的，畢業(yè)到現(xiàn)在4、5年時(shí)間。每次跳槽、晉升都還算順利，但這次找工作卻不太如意。

我最近一份工作是在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做設(shè)計(jì)，工作了快兩年時(shí)間。去年年底公司人員優(yōu)化，我也在其中。也不是很意外，去年年中的時(shí)候有已經(jīng)有預(yù)感。拿著幾個(gè)月的賠償，我休息了一段時(shí)間，2月開(kāi)始找工作。

在這快一個(gè)月時(shí)間，我在招聘平臺(tái)上主動(dòng)打招呼的有三十家公司，只有10家成功投遞了簡(jiǎn)歷。最后只有一家互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)來(lái)了面試邀請(qǐng)。目前還在試稿階段，準(zhǔn)備二面。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不是我的首選，我想轉(zhuǎn)行去游戲行業(yè)，但我投遞的游戲公司都沒(méi)怎么回復(fù)我。我覺(jué)得匹配的公司，都是已讀不回。

今年外包崗位多了起來(lái)，主動(dòng)聯(lián)系我的公司很多是外包崗位。但外包的工作我基本不考慮。更有趣的是，有上家公司的外包公司找到我，正是在招我之前做的崗位。公司其實(shí)有需求，可能是為了縮減成本，選擇裁掉正式員工，找外包來(lái)完成工作。這其實(shí)也說(shuō)明，現(xiàn)在的招聘方還是在降本增效。

對(duì)目前找工作的狀態(tài)不太滿意，一個(gè)月只有一場(chǎng)面試。從我個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)看，現(xiàn)在的企業(yè)招人更謹(jǐn)慎了。之前找工作，只要我主動(dòng)發(fā)起對(duì)話，HR就會(huì)來(lái)要簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)在很多都不會(huì)向我詢問(wèn)設(shè)計(jì)作品。

我開(kāi)始找工作的時(shí)間比較晚，在家過(guò)完元宵節(jié)才回到上海。因?yàn)橹耙詾樵O(shè)計(jì)很好找工作，心態(tài)很輕松。但快一個(gè)月時(shí)間，只有一家面試后，我變得有些焦慮。開(kāi)始更積極地聯(lián)系同行、熟人，讓他們幫忙內(nèi)推或者介紹工作。所謂的“金三銀四”會(huì)不會(huì)到來(lái)，目前沒(méi)有明顯的回暖跡象。

“3月若等不到市場(chǎng)好轉(zhuǎn)，只能降薪求職”

90后，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

我在上海工作了7年，是一名數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理。去年5月份，在上海還封控在家的時(shí)候，入職了一家新公司。但今年元旦，公司調(diào)整我還是被優(yōu)化了，又重新開(kāi)始找工作。

目前，我大概找了一個(gè)月左右的工作。在招聘平臺(tái)上，簡(jiǎn)歷應(yīng)該投了有幾十份，但是面試不多，總共面了5、6家。

目前我面試的幾家公司，薪資待遇都是在我預(yù)期范圍內(nèi)，但還是沒(méi)有拿到Offer。詢問(wèn)了HR得知，他們錄用了另外一位求職者。他比我學(xué)歷高，工作經(jīng)驗(yàn)比我久，但期望薪資跟我一樣。

現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)還是比較卷。本來(lái)以為年后的話會(huì)好找工作，但目前來(lái)看，感覺(jué)沒(méi)有想象得那么好找。我現(xiàn)在給的期望薪資比我上一份工作要高個(gè)三四千元，暫時(shí)不考慮降薪或者平薪。但如果說(shuō)，下個(gè)月情況沒(méi)有好轉(zhuǎn)，可能就會(huì)把薪資往下降。

對(duì)現(xiàn)在找工作的狀態(tài)還是不太滿意，招聘平臺(tái)上能刷我這個(gè)職業(yè)的工作挺多，但和我工作年限匹配的公司不多。挺多工作機(jī)會(huì)的薪資，都比我預(yù)期要低比較多。

我也在思考為什么現(xiàn)在找工作還是比較困難，甚至比去年5月還要難。當(dāng)時(shí)還是在家封鎖的狀態(tài)，我一個(gè)星期都能面3、4家公司，很快就拿到Offer。那個(gè)特殊時(shí)期的崗位都比現(xiàn)在多。有可能是大家都還沒(méi)離職，還沒(méi)有崗位空缺出來(lái)吧。

相對(duì)剛開(kāi)始找工作的時(shí)候，現(xiàn)在實(shí)際情況跟自己當(dāng)時(shí)預(yù)測(cè)的不符。但是還會(huì)有點(diǎn)期待3月份。畢竟所謂的“金三銀四”還沒(méi)來(lái)，想等等看3月份看情況。

“一個(gè)月面試10場(chǎng)，拿到offer作保底方案”

95后，公關(guān)行業(yè)

從畢業(yè)后，我在一家公司待了將近四年半的時(shí)間，是一個(gè)五年工作經(jīng)驗(yàn)的公關(guān)行業(yè)從業(yè)者。

在去年10月份，我選擇了裸辭。有幾方面的因素，第一個(gè)，就是我確實(shí)在一家公司待了很久，當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)里的業(yè)務(wù)很好，也一直都在快速成長(zhǎng)。但是到去年開(kāi)始思考是不是應(yīng)該跳出來(lái)看一看，擔(dān)心自己的視野和眼界會(huì)變窄。第二個(gè)，就是去年團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)遇到點(diǎn)困難，不確定的因素比較多，大家都會(huì)變得更辛苦。再加上那段時(shí)間確實(shí)是太疲憊了，導(dǎo)致身體不太好。于是計(jì)劃是先休息，玩一段時(shí)間，今年年初，再找新的工作機(jī)會(huì)。

雖然會(huì)擔(dān)心現(xiàn)在的行情找工作比較困難，但是當(dāng)時(shí)我內(nèi)心已經(jīng)到了一個(gè)臨界點(diǎn)。很容易情緒崩潰，身體會(huì)出現(xiàn)大大小小的問(wèn)題。我覺(jué)得這可能是一個(gè)信號(hào)。

離開(kāi)北京后，我在云南大理、海南萬(wàn)寧游玩了一段時(shí)間。那段時(shí)間我找工作很佛系，偶爾會(huì)把簡(jiǎn)歷掛上去，比較被動(dòng)。如果有人來(lái)找我，那我就聊一聊。春節(jié)后，大概一月中旬到現(xiàn)在，我開(kāi)始比較積極的投遞簡(jiǎn)歷，找工作，聯(lián)系獵頭。

現(xiàn)在，我每天都會(huì)把招聘平臺(tái)上的投遞機(jī)會(huì)都會(huì)用完，看到差不多的工作我就會(huì)投，但坦白講，拿到的面試機(jī)會(huì)有限。

和其他也在找工作的同行一起討論會(huì)發(fā)現(xiàn)，去年上半年看到的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在它依然還在。整體市場(chǎng)上的職位沒(méi)有更多，每天能刷出來(lái)的新職位有限。原本我是挺期待能進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司的，但是現(xiàn)在機(jī)會(huì)比較少。另外，我自己感興趣的是新消費(fèi)品牌，但簡(jiǎn)歷投遞出去都沒(méi)有什么反應(yīng)。

一開(kāi)始我會(huì)擔(dān)心是不是自己的原因，比如說(shuō)簡(jiǎn)歷不出彩，經(jīng)驗(yàn)是不是不夠。但跟很多人聊才發(fā)現(xiàn)，很多頭部公司都沒(méi)有招人的打算。

一個(gè)多月時(shí)間，參加的面試不到10個(gè)?，F(xiàn)在拿到了一家的offer。但這家公司對(duì)我來(lái)說(shuō)只是個(gè)保底，它在薪資漲幅上達(dá)到了我的預(yù)期，但他們的業(yè)務(wù)和領(lǐng)域不是我最感興趣和最擅長(zhǎng)的。我也在考慮，自己未來(lái)的發(fā)展，和自己職業(yè)生涯規(guī)劃的匹配度。

就我個(gè)人的經(jīng)歷，今年開(kāi)春之后，找工作反而可能會(huì)更艱難一點(diǎn)。整個(gè)找工作的過(guò)程，也是給我自己一個(gè)反省的機(jī)會(huì)吧。趁這個(gè)機(jī)會(huì)，我也在思考蠻多事情。

“裸辭后兩年時(shí)間，我薪資降了三千”

95后，攝影編輯

過(guò)去兩年時(shí)間，我一共待過(guò)5家公司。找工作的時(shí)間點(diǎn)，和過(guò)去兩年所發(fā)生的大事匹配。如果能再選一次，我不會(huì)選擇兩年前離職。

畢業(yè)之后，一直在一家媒體機(jī)構(gòu)做攝影。2021年6月，為了換個(gè)環(huán)境，想有挑戰(zhàn)，離開(kāi)了這份穩(wěn)定的工作。但之后連續(xù)兩次入職的公司都不理想，第一家在待遇上嚴(yán)重不符，第二家在工作內(nèi)容上嚴(yán)重不符。我都只短暫待了幾個(gè)月就離職。

2021年11月，裸辭后，正好遇上新房在裝修，我干脆安心忙裝修，打算裝修完再找新工作。沒(méi)想到的是，等裝修完就是2022年3月，上海進(jìn)入到疫情嚴(yán)重時(shí)期，我只能被迫待在家。

直到2022年7月，我才重新出去找工作。而等可以找工作時(shí)，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)發(fā)生很大變化。無(wú)論是待遇還是崗位，已經(jīng)跟上次找工作完全不一樣。大半年前，我面試的都是月薪過(guò)萬(wàn)的工作，7月之后市場(chǎng)上只有月薪七、八千的工作。拿到的Offer都不太滿意，期間我花了幾個(gè)月時(shí)間去考了編制?？季幨『螅种匦麻_(kāi)始找工作。入職了新公司兩個(gè)月后，公司客戶砍廣告預(yù)算，導(dǎo)致業(yè)務(wù)大規(guī)模收縮，我一個(gè)月只能拿四千塊錢的工資。

如果有一份穩(wěn)定的工作，誰(shuí)不想做？但去年年底，公司連四千塊都已經(jīng)發(fā)不出來(lái)，我只能離職繼續(xù)找工作。

進(jìn)入今年，大家都說(shuō)市場(chǎng)會(huì)回暖。我也希望能有好的工作機(jī)會(huì)。過(guò)去這兩年，我已經(jīng)換了3份公司，簡(jiǎn)歷已經(jīng)花得不行。但這一兩個(gè)月，市場(chǎng)的機(jī)會(huì)反而變少了，而且待遇變低了。

很多招聘平臺(tái)上的崗位，可能掛了很久，其實(shí)并不缺人。每周新出來(lái)的崗位真的不多，可能一周有一兩個(gè)符合我的崗位。我去面試的頭部公司月薪只有六千，但給出的工作KPI遠(yuǎn)超薪資。整個(gè)求職過(guò)程，非常的被動(dòng)。

這兩年的工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我身心俱疲。我現(xiàn)在找工作已經(jīng)沒(méi)有要求，只希望能盡快入職一家能讓我穩(wěn)定上班的公司就可以。最后，我入職了一家事業(yè)單位。月薪不到九千，比我兩年前的工資還低，但勝在穩(wěn)定。

現(xiàn)在已經(jīng)入職兩周，工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單、機(jī)械。這份工作既不會(huì)給我?guī)?lái)高報(bào)酬，也無(wú)法讓我成長(zhǎng)。雖然心里很憋屈，但也沒(méi)辦法。很后悔兩年前找工作時(shí)，嫌加班嚴(yán)重，拒絕了華為的Offer。也很后悔兩年前貿(mào)然離職，當(dāng)時(shí)以為疫情已經(jīng)穩(wěn)定，抱著滿腔的激情，但沒(méi)想到這兩年會(huì)發(fā)生這么大的變化。

“曾經(jīng)瘋狂找我的大廠，現(xiàn)在內(nèi)推都沒(méi)回應(yīng)”

95后，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)

我工作三年時(shí)間，現(xiàn)在在一家二線互聯(lián)網(wǎng)公司從事產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作。目前公司本身的項(xiàng)目發(fā)展緩慢，平常更多的是做維護(hù)。工作對(duì)我沒(méi)有很大的成長(zhǎng)。并且女朋友在南方工作，而我在北京公司。所以我就想著看看新機(jī)會(huì)，能不能找到更好的平臺(tái)。

也知道現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境并不是特別好，沒(méi)敢裸辭。我在年前更新了簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，想先試試水。有一兩家小公司約面試，但面試過(guò)后沒(méi)有進(jìn)展。年后，我開(kāi)始更新完整的簡(jiǎn)歷，更積極主動(dòng)的找工作。目前投遞了大概三四十家公司，但只有一家約面試，也因?yàn)闀r(shí)間沒(méi)對(duì)上，沒(méi)能繼續(xù)。也找同行向其他頭部互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)推了簡(jiǎn)歷。但一家沒(méi)有回復(fù)，另外一家一面也被刷下來(lái)了。

最開(kāi)始的時(shí)候，也是抱著試試看的態(tài)度，但感覺(jué)市場(chǎng)上動(dòng)靜并不大，就有些著急了，這一個(gè)多月找工作的進(jìn)展，其實(shí)不太滿意。但后面想了想，還是等發(fā)了年終獎(jiǎng)再說(shuō)。目前的狀態(tài)還是不太理想。我很著急脫離現(xiàn)在的工作環(huán)境，但確實(shí)工作機(jī)會(huì)不是很多。

現(xiàn)在的市場(chǎng)也不是過(guò)去那個(gè)人員急速擴(kuò)張的市場(chǎng)了，想要跨行業(yè)遇到的阻力會(huì)更大。最直觀的例子是，2020年我放出簡(jiǎn)歷的時(shí)候，頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的HR瘋了一般邀請(qǐng)投遞，現(xiàn)在的這家公司，我哪怕內(nèi)推都沒(méi)有消息。

目前，只有一些頭部互聯(lián)網(wǎng)公司還是有人才需求，像網(wǎng)易每天能更新十多個(gè)崗位，尤其游戲相關(guān)崗位偏多。崗位要求也更偏向于3年以上經(jīng)驗(yàn)的人。

近期也在找一些付費(fèi)小程序，做簡(jiǎn)歷優(yōu)化和模擬面試。畢竟機(jī)會(huì)這么少，以前那種小廠練面試，再去投大廠的方法，已經(jīng)行不通了。未來(lái)猶未可知，我們只能盡可能去把握每一次機(jī)會(huì)。