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-最新融資-
新式茶飲品牌舞莓娘完成新一輪融資
近日,舞莓娘茶飲奶茶宣布籌集新一輪資金,由香港梯構(gòu)國際供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司和深圳市意利投資控股有限公司投資。本輪資金將用于擴(kuò)展品牌影響力、開拓新市場、提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平等方面。
舞莓娘是一個(gè)中國新式茶飲品牌,以“健康”為宗旨,運(yùn)用現(xiàn)代生物萃取技術(shù),聚焦霍山石斛,圍繞其精研“石斛&鮮榨原汁”、“石斛&鮮榨果茶”等創(chuàng)意新品,推出一系列悅?cè)莶栾嫛#↖T桔子)
小編評:
新茶飲賽道競爭極為激烈,小眾玩家難以突圍,面對這樣的市場態(tài)勢,舞莓娘能夠獲得融資足以反應(yīng)資本對品牌的信任及關(guān)注。未來,在融資助力下,舞莓娘將成為奶茶行業(yè)的重要玩家之一。
澳洲啤酒品牌Better Beer獲2000萬美元融資
圖片來源:品牌官方
近日,澳洲啤酒品牌Better Beer宣布獲得2000萬美元融資。本輪資金將用于投資電視、廣播和戶外等傳統(tǒng)廣告渠道,以擴(kuò)大品牌認(rèn)知度等方面。
Better Beer成立于2022年10月,主打零糖零卡,平均每月售出100萬升啤酒,品牌有望在本財(cái)政年度售出1000萬升啤酒,收入達(dá)到約4500萬美元。(品牌方舟)
小編評:
過去30年中,澳洲啤酒領(lǐng)域一直由少數(shù)巨頭壟斷,新興企業(yè)或品牌難以立足。Better Beer成立以來,快速增長,相信在新資金的注入下將迅速提升品牌價(jià)值,與巨頭比肩。
DTC母嬰品牌123 Baby Box獲Pre種子輪融資
圖片來源:品牌官方
近日,母嬰訂閱品牌123 Baby Box獲得120萬美元Pre種子輪融資,由XRC Labs、Sunstone Fund、Salt Lake City Angels、VC California Crescent以及天使投資人、前Steve Madden高管Mark Friedman、Barnes and Noble前首席執(zhí)行官Demos Parneros等投資。
123 Baby Box成立于2021年3月,是一個(gè)面向嬰兒的月度訂閱盒品牌,旨在根據(jù)有關(guān)孩子年齡和發(fā)育測驗(yàn)為父母提供策劃產(chǎn)品。去年,123 Baby Box銷售額增長245%,總收入增加兩倍。(品牌方舟)
小編評:
嬰兒用品賽道蘊(yùn)藏極大的發(fā)展?jié)摿?,同時(shí)也是一個(gè)巨大的市場,僅在美國就有290億美元規(guī)模,在這筆融資資金的推動(dòng)下,可助力123 Baby Box夯實(shí)基礎(chǔ),持續(xù)發(fā)展及盈利。
-品牌上新-
星巴克聯(lián)合高德推出“沿街取”服務(wù)
圖片來源:品牌官方
近日,星巴克中國攜手高德地圖宣布,雙方共同打造的全新零售渠道“沿街取”服務(wù)已正式上線。該服務(wù)是以顧客為中心設(shè)計(jì)的嶄新體驗(yàn),京滬兩地的顧客身處通勤高峰、繁忙路段也不必下車,打開車窗就能接過由星巴克伙伴(咖啡師)遞上的咖啡。
目前,“沿街取”服務(wù)已在北京、上海的約150家星巴克門店正式上線。預(yù)計(jì)未來一年內(nèi),全國將有超過1000家星巴克門店提供“沿街取”服務(wù)。(品牌官方)
小編評:
高德地圖本身具備精確至分鐘級的路線規(guī)劃、實(shí)時(shí)交通路況等核心能力,星巴克依托于豐富的門店布局,雙方攜手后促成了“沿街取”服務(wù)的成功實(shí)現(xiàn)。它的誕生,也意味著星巴克的“第三空間”將再次拓展邊界,并為消費(fèi)者帶來了更加貼心的流暢體驗(yàn)。
可口可樂旗下植白說將推0蔗糖系列
圖片來源:品牌官方
日前,可口可樂旗下植白說在華植物基戰(zhàn)略迎來最大升級,公司正在加速孵化新品,一款0蔗糖系列的植白說燕麥乳產(chǎn)品即將在電商渠道和部分線下渠道首發(fā)上市。
從預(yù)告圖來看,新品走極簡風(fēng)包裝路線,瓶身僅顯示“植白說”logo及二維碼,較之前包裝更環(huán)保。至于可持續(xù)發(fā)展方面,植白說未來將聚焦植物基產(chǎn)品創(chuàng)新、發(fā)展可回收包裝、降低生產(chǎn)能耗。( 小食代)
小編評:
在消費(fèi)復(fù)蘇之際,巨頭可口可樂也開始下注國內(nèi)植物基賽道,植白說正是它的新發(fā)力舉措。此次新品面世后,或許能夠?yàn)樽⒅亟】档南M(fèi)者帶來全新的產(chǎn)品體驗(yàn)。
-收購&出售-
傳歐萊雅集團(tuán)和私募基金Permira進(jìn)入Aesop第二輪競購
圖片來源:品牌官方
日前,傳法國美妝巨頭歐萊雅集團(tuán)和英國私募基金Permira進(jìn)入澳大利亞護(hù)膚品牌Aesop(伊索)第二輪競購。此外,法國美容集團(tuán)Groupe Clarins(嬌韻詩)背后的Courtin家族也在參與競標(biāo)。
本次交易對Aesop的估值約為20億美元,但截至目前,該品牌的母公司、西班牙Natura(納圖拉集團(tuán)尚未就最終的股權(quán)出售規(guī)模做出決定。(彭博社)
小編評:
Aesop極具稀缺性和獨(dú)特性,這種特質(zhì)正是巨頭品牌矩陣中缺乏的,因此引得了一眾美妝巨頭哄搶。隨著競購的不斷深入推進(jìn),Aesop最終會(huì)花落誰家也讓人非常期待,讓我們一起等待最終結(jié)果的出爐。
-時(shí)尚潮流-
美國NFT藝術(shù)家就愛馬仕“永久禁令”提起反訴
圖片來源:品牌官方
日前,法國奢侈品牌Hermès(愛馬仕)訴美國NFT藝術(shù)家Mason Rothschild一案繼后者敗訴后有了新的進(jìn)展。3月14日,Mason Rothschild對愛馬仕提出要求其永久停止創(chuàng)作、傳播MetaBirkins相關(guān)藝術(shù)品的行為提出異議,并要求重新審判。
此外,這位藝術(shù)家的代理律師還表示,愛馬仕“沒有提供任何證據(jù)證明品牌因Mason Rothschild對MetaBirkins藝術(shù)品的推廣和銷售而受到任何具體損害。(華麗志)
小編評:
藝術(shù)家挪用品牌標(biāo)志性設(shè)計(jì)的紛爭并不算少見,只不過此案疊加了新興虛擬產(chǎn)業(yè),讓產(chǎn)權(quán)歸屬方面的爭議聲音更大了一些。但相信最終的結(jié)果,會(huì)給行業(yè)樹立起新的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
-人事動(dòng)態(tài)-
亞馬遜宣布再裁員9000多人
日前,亞馬遜CEO安迪·賈西表示將在未來幾周內(nèi)進(jìn)一步裁員9000多人,此次裁員是在此前宣布的大裁員基礎(chǔ)上進(jìn)行的,將主要影響亞馬遜的云計(jì)算、人力資源、廣告和Twitch直播業(yè)務(wù)部門。
去年11月,亞馬遜宣布裁員18000多人,該行動(dòng)一直持續(xù)到今年1月份。(中新社)
小編評:
面對市場寒冬和高企壓力,不止亞馬遜,美國其他科技行業(yè)巨頭都宣布過類似的裁員措施,如臉書母公司Meta、谷歌、微軟等等。對于業(yè)績不斷下滑,虧損持續(xù)擴(kuò)大的亞馬遜而言,裁員也是必要之舉。
Moschino創(chuàng)意總監(jiān)將離職
圖片來源:品牌官方
日前,Moschino發(fā)布聲明宣布,品牌創(chuàng)意總監(jiān)Jeremy Scott將離職,目前已開始物色繼任者。
在Moschino任期內(nèi),Jeremy Scott創(chuàng)造了多個(gè)爆款產(chǎn)品,包括泰迪熊頭飾、報(bào)紙紋樣套裝及麥當(dāng)勞靈感包袋、外套、手機(jī)殼和皮衣機(jī)車包等,推動(dòng)品牌業(yè)績上漲逾十倍。(時(shí)尚商業(yè))
小編評:
Jeremy Scott在時(shí)尚行業(yè)舉重若輕,曾被《The Face》雜志評為“時(shí)裝界最重要的人物”之第31位,足以證明其個(gè)人價(jià)值。與此同時(shí),Scott充滿想象力的風(fēng)格推動(dòng)了Moschino銷售業(yè)績大漲。在離職后,下一個(gè)接任者能否再創(chuàng)新高還是一個(gè)未知數(shù),但可以預(yù)見其壓力非常巨大。
Laxman Narasimhan擔(dān)任星巴克首席執(zhí)行官
圖片來源:品牌官方
日前,星巴克宣布,即日起,Laxman Narasimhan正式擔(dān)任首席執(zhí)行官,并將加入公司董事會(huì)。此前,Laxman Narasimhan于2022年9月1日被任命為公司新任首席執(zhí)行官,接替Howard Schultz。
當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月23日,Narasimhan將主持星巴克的年度股東大會(huì)。在過去的五個(gè)月里,他走訪全球30多家商店及制造工廠和支持中心。(品牌官方)
小編評:
Narasimhan在領(lǐng)導(dǎo)全球消費(fèi)品業(yè)務(wù)方面擁有30多年經(jīng)驗(yàn),這些將促使他為帶領(lǐng)星巴克進(jìn)入下一增長階段做好準(zhǔn)備。但不得不說,面對激烈競爭的咖啡賽道,Narasimhan作為新的首席執(zhí)行官需時(shí)刻保持警惕性,盡力提高星巴克核心競爭力。
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