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應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查:??票缺究瞥韵悖瑖笞钍芮嗖A

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應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查:??票缺究瞥韵?,國企最受青睞

智聯(lián)招聘的一份調(diào)查顯示,學(xué)歷與求職進(jìn)展并不完全對等,大專和碩博畢業(yè)生獲得offer的比例好于本科生。

2023年3月18日,沈陽,招聘會(huì)現(xiàn)場。圖片來源:人民視覺

記者 辛圓

智聯(lián)招聘最新發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示,截止到4月中旬,50.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)拿到offer,比去年上升3.7個(gè)百分點(diǎn)。報(bào)告指出,學(xué)歷與求職進(jìn)展并不完全對等,大專和碩博畢業(yè)生獲得offer的比例好于本科生。畢業(yè)生求職時(shí)的求穩(wěn)心態(tài)有增無減,國企仍是首選。

智聯(lián)招聘周四發(fā)布的《2023年大學(xué)生就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》稱,大專、碩博求職畢業(yè)生中,獲得offer的比例分別為54.4%、 56.7%,較總體分別高出4個(gè)、6.3個(gè)百分點(diǎn);而本科求職畢業(yè)生中拿到offer的比例為47.5%,較總體低2.9個(gè)百分點(diǎn)。

報(bào)告認(rèn)為,兩方面因素導(dǎo)致本科畢業(yè)生求職進(jìn)展不佳,一是白領(lǐng)崗位在招聘時(shí)更青睞高學(xué)歷人才,而藍(lán)領(lǐng)崗位則偏好技術(shù)型畢業(yè)生;二是大多本科畢業(yè)生不具有且不愿意接受實(shí)用技術(shù)型崗位,只能與更高學(xué)歷畢業(yè)生競爭,導(dǎo)致offer獲得率較低。

從院校類型來看,處于“夾心層”的普通一本和二本院校畢業(yè)生在面試機(jī)會(huì)、offer進(jìn)程上均處劣勢。

調(diào)查顯示,雙一流、??圃盒.厴I(yè)生中已取得offer的比例分別為58.9%、54.3%,較總體分別高出8.5個(gè)、3.9個(gè)百分點(diǎn)。普通一本、普通二本院校求職畢業(yè)生獲得offer的比例分別為48.5%、46.1%,較總體分別低1.9個(gè)、4.3個(gè)百分點(diǎn)。

此外,普通二本院校畢業(yè)生在面試機(jī)會(huì)上也處于劣勢。調(diào)查顯示,在認(rèn)真投遞的簡歷中,普通二本院校畢業(yè)生收到面試通知的比例僅為23.3%,??啤⑵胀ㄒ槐?、雙一流院校分別為27.4%、25.4%、28.3%。

報(bào)告指出,普通二本畢業(yè)生在求職時(shí),既要面臨與優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生競爭的壓力,也要面臨實(shí)用技能弱于??粕牧觿?,加之本科生對就業(yè)崗位期待較高,這造成了普通二本院校畢業(yè)生的就業(yè)困境。

從求職的企業(yè)類型看,2023屆畢業(yè)生求職時(shí)的求穩(wěn)心態(tài)有增無減,國企仍是首選,對民企的興趣則持續(xù)回落。46.7%的應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)傾向于國有企業(yè),較去年上升2.3個(gè)百分點(diǎn),且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。選擇民營企業(yè)的占比12.6%,較去年下降4.8個(gè)百分點(diǎn),連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。

從企業(yè)規(guī)模來看,中型企業(yè)為畢業(yè)生首選,占比48.6%,較去年上升3.5個(gè)百分點(diǎn)。選擇大型企業(yè)的畢業(yè)生占比25%,較去年高8.1個(gè)百分點(diǎn),與2021年持平。選擇小微企業(yè)的比例為26.4%,較去年下降11.6個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)查還顯示,

另外,在中國經(jīng)濟(jì)仍處于恢復(fù)期的背景下,畢業(yè)生更傾向于選擇在單位就業(yè),而對穩(wěn)定性相對較弱的自由職業(yè)的偏好明顯下降。

調(diào)查顯示,在接受調(diào)查的2023屆畢業(yè)生中,選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%,慢就業(yè)比例也從去年的15.9%上升到18.9%。與此同時(shí),選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%,選擇在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例從去年的9.3%下降到4.9%。

高學(xué)歷、雙一流畢業(yè)生對經(jīng)濟(jì)形勢更敏感,單位就業(yè)比例提升更明顯。在選擇單位就業(yè)的比例方面,碩博、雙一流院校畢業(yè)生分別為76.5%、67.8%,較總體分別高出18.9個(gè)、10.2個(gè)百分點(diǎn)。

從畢業(yè)生期望的就業(yè)城市來看,一線及新一線占比均為30%,二、三線分別占比26.7%、10.2%,四、五線占比則均不足2%。分學(xué)歷來看,碩博畢業(yè)生對新一線的偏好更明顯,占比40.5%,較偏好一線的占比高出9.2個(gè)百分點(diǎn),且高于總體10.5個(gè)百分點(diǎn)。

報(bào)告指出,新一線城市成為高學(xué)歷畢業(yè)生的首要偏好,一方面與一線城市產(chǎn)業(yè)疏解及其他扶持政策有關(guān),另一方面也與畢業(yè)生“一線城市情結(jié)”減弱有關(guān)。高學(xué)歷人才對新一線的明顯青睞,有助于彌補(bǔ)新一線城市與一線城市的人才差距,為新一線城市未來發(fā)展提供強(qiáng)有力支持。

 

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應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查:??票缺究瞥韵悖瑖笞钍芮嗖A

智聯(lián)招聘的一份調(diào)查顯示,學(xué)歷與求職進(jìn)展并不完全對等,大專和碩博畢業(yè)生獲得offer的比例好于本科生。

2023年3月18日,沈陽,招聘會(huì)現(xiàn)場。圖片來源:人民視覺

記者 辛圓

智聯(lián)招聘最新發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示,截止到4月中旬,50.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)拿到offer,比去年上升3.7個(gè)百分點(diǎn)。報(bào)告指出,學(xué)歷與求職進(jìn)展并不完全對等,大專和碩博畢業(yè)生獲得offer的比例好于本科生。畢業(yè)生求職時(shí)的求穩(wěn)心態(tài)有增無減,國企仍是首選。

智聯(lián)招聘周四發(fā)布的《2023年大學(xué)生就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》稱,大專、碩博求職畢業(yè)生中,獲得offer的比例分別為54.4%、 56.7%,較總體分別高出4個(gè)、6.3個(gè)百分點(diǎn);而本科求職畢業(yè)生中拿到offer的比例為47.5%,較總體低2.9個(gè)百分點(diǎn)。

報(bào)告認(rèn)為,兩方面因素導(dǎo)致本科畢業(yè)生求職進(jìn)展不佳,一是白領(lǐng)崗位在招聘時(shí)更青睞高學(xué)歷人才,而藍(lán)領(lǐng)崗位則偏好技術(shù)型畢業(yè)生;二是大多本科畢業(yè)生不具有且不愿意接受實(shí)用技術(shù)型崗位,只能與更高學(xué)歷畢業(yè)生競爭,導(dǎo)致offer獲得率較低。

從院校類型來看,處于“夾心層”的普通一本和二本院校畢業(yè)生在面試機(jī)會(huì)、offer進(jìn)程上均處劣勢。

調(diào)查顯示,雙一流、專科院校畢業(yè)生中已取得offer的比例分別為58.9%、54.3%,較總體分別高出8.5個(gè)、3.9個(gè)百分點(diǎn)。普通一本、普通二本院校求職畢業(yè)生獲得offer的比例分別為48.5%、46.1%,較總體分別低1.9個(gè)、4.3個(gè)百分點(diǎn)。

此外,普通二本院校畢業(yè)生在面試機(jī)會(huì)上也處于劣勢。調(diào)查顯示,在認(rèn)真投遞的簡歷中,普通二本院校畢業(yè)生收到面試通知的比例僅為23.3%,??啤⑵胀ㄒ槐?、雙一流院校分別為27.4%、25.4%、28.3%。

報(bào)告指出,普通二本畢業(yè)生在求職時(shí),既要面臨與優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生競爭的壓力,也要面臨實(shí)用技能弱于??粕牧觿荩又究粕鷮蜆I(yè)崗位期待較高,這造成了普通二本院校畢業(yè)生的就業(yè)困境。

從求職的企業(yè)類型看,2023屆畢業(yè)生求職時(shí)的求穩(wěn)心態(tài)有增無減,國企仍是首選,對民企的興趣則持續(xù)回落。46.7%的應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)傾向于國有企業(yè),較去年上升2.3個(gè)百分點(diǎn),且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。選擇民營企業(yè)的占比12.6%,較去年下降4.8個(gè)百分點(diǎn),連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。

從企業(yè)規(guī)模來看,中型企業(yè)為畢業(yè)生首選,占比48.6%,較去年上升3.5個(gè)百分點(diǎn)。選擇大型企業(yè)的畢業(yè)生占比25%,較去年高8.1個(gè)百分點(diǎn),與2021年持平。選擇小微企業(yè)的比例為26.4%,較去年下降11.6個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)查還顯示,

另外,在中國經(jīng)濟(jì)仍處于恢復(fù)期的背景下,畢業(yè)生更傾向于選擇在單位就業(yè),而對穩(wěn)定性相對較弱的自由職業(yè)的偏好明顯下降。

調(diào)查顯示,在接受調(diào)查的2023屆畢業(yè)生中,選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%,慢就業(yè)比例也從去年的15.9%上升到18.9%。與此同時(shí),選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%,選擇在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例從去年的9.3%下降到4.9%。

高學(xué)歷、雙一流畢業(yè)生對經(jīng)濟(jì)形勢更敏感,單位就業(yè)比例提升更明顯。在選擇單位就業(yè)的比例方面,碩博、雙一流院校畢業(yè)生分別為76.5%、67.8%,較總體分別高出18.9個(gè)、10.2個(gè)百分點(diǎn)。

從畢業(yè)生期望的就業(yè)城市來看,一線及新一線占比均為30%,二、三線分別占比26.7%、10.2%,四、五線占比則均不足2%。分學(xué)歷來看,碩博畢業(yè)生對新一線的偏好更明顯,占比40.5%,較偏好一線的占比高出9.2個(gè)百分點(diǎn),且高于總體10.5個(gè)百分點(diǎn)。

報(bào)告指出,新一線城市成為高學(xué)歷畢業(yè)生的首要偏好,一方面與一線城市產(chǎn)業(yè)疏解及其他扶持政策有關(guān),另一方面也與畢業(yè)生“一線城市情結(jié)”減弱有關(guān)。高學(xué)歷人才對新一線的明顯青睞,有助于彌補(bǔ)新一線城市與一線城市的人才差距,為新一線城市未來發(fā)展提供強(qiáng)有力支持。

 

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