文|表外表里
律師南風起了個大早去醫(yī)院排隊。
這是她本月第三次進醫(yī)院,不打吊瓶續(xù)命,她感覺自己下一秒就會被工作送走。
雖然心里在痛罵,但當攜著海量工作信息的郵件抵達手機,她又像被鞭子抽動的陀螺一樣,忙碌地旋轉起來。
等叫到號,南風已經回了3封郵件。推開診室的門之前她自嘲地想,我確實應該來看病。
幾年前,剛剛踏進全國最好的法學院之一時,她意氣風發(fā),也曾揚言“要當一名大律師。”
畢竟在大眾認知里,律師手握金錢、正義與權力,不僅可以鐵肩擔道義,還可以搖晃著紅酒杯,在談笑風生間拿下幾百萬的案子,職業(yè)光環(huán)簡直令人眩暈。
然而正式入行之后,律師工作帶給她的,是“喜提”職場女性三件套,結節(jié)、腫增生、囊腫一個沒少;是“貸款上班”,市內出差不報銷差旅;是實現“加班自由”,項目執(zhí)行期間早八晚八連軸轉,不眠不休不賺錢。
她終于了然,律師行業(yè)是人脈和資源的戰(zhàn)場,有人可以過金字塔尖的生活,但更多的人不得不當一顆螺絲釘,在平凡里掙扎,在碌碌無為中被遺忘。
正如南風對自己的定位,“什么精英律師,打雜牛馬罷了?!?/p>
打破“精英律師”的濾鏡,從當月薪3000的保姆開始
悅悅成為實習律師的第一步,是從當帶教律師的“全能助理”開始的。
站在桌子上,伸手去夠高柜子里沉重的卷宗時,悅悅努力維持著身體平衡,一邊克制著痛罵出聲的沖動,一邊盤算著當牛做馬的日子還剩多少天。
早上7點,這是帶教律師家里人算的搬辦公室的“吉時”。他本人因堵車沒有趕到不要緊,但悅悅和另一個實習律師必須在“老天授意”的時間里讓辦公室就位。
搬桌子、抬案宗、挪電腦……兩個女孩氣喘吁吁地搬了一個多小時,終于累倒了。
類似的事情還有很多。給老板孩子當免費家教,她已經習以為常;裝沙發(fā)、訂車票、搬家這些“小事”也手到擒來;最夸張的是,帶教律師的衣服破了也要讓她縫。
一頓操作猛如虎,但悅悅實習到手薪資就3000多,時薪不見得能比得過肯德基實習生,在寸土寸金的一線城市只配在生存線上掙扎。
可悅悅無處可逃——根據規(guī)定,申請律師執(zhí)業(yè)的人員必須實習滿一年。
這也給行業(yè)烙下了濃厚的“師徒制”傳統(tǒng)。悅悅吐槽道,“老板一邊覺得你是來我這里學習的,給低工資理所應當;一邊又希望你什么都會,可以幫他干所有的事情?!?/p>
正如業(yè)內著名段子所言,“3000塊,不一定招得到司機、保姆,卻可以招到一個過了法考、可以開車還能照顧小孩的實習律師?!?/p>
當然,實習期本就是為職業(yè)道路打基礎的階段,苦點累點、掙得少點都不要緊,學到真本領才是關鍵。
悅悅一開始也是這么想的,從和客戶溝通簽訂合同,到準備資料、收集證據、起草文書,再到立案開庭、和法院溝通等律師辦事全流程,她在實習期間都有接觸,收獲不小。
但她手上同時有三四十個案子需要處理,僅上述的一項流程,就需要在短期內重復十幾遍,碰上幾個案子集中開庭,更是災難現場。
白天被客戶的信息瘋狂轟炸,悅悅只能在晚上挑燈夜戰(zhàn)寫法律文書,感覺點亮夜晚的不是燈,是自己在燃燒的生命。
她累垮了,但帶教律師生怕耽誤工作進度,連批病假都很勉強。好不容易放她去醫(yī)院打針,還要打電話來親切問候,“怎么樣了?能開始工作了嗎?”
身體上的損耗已經至此,精神上的內耗與爆破,更是新手律師的噩夢。
南風晚上洗澡總是匆匆忙忙,不敢洗得太久。哪怕進了浴室,手機也要擺在旁邊才安心。
有一次,她頂著滿頭泡沫,聽見手機又響了,心里驟然緊張起來,火急火燎地想關水接電話,結果情急之下扭錯了閥門方向,被熱水狠狠燙了一把。
更令她崩潰的是,等她關掉水拿起手機,發(fā)現并沒有老板的消息,是自己幻聽了。
這種情況發(fā)生在實習期結束后,南風因為還想繼續(xù)錘煉一下自己的能力,選擇成為一名授薪律師。雖然工資漲了,但依然是“高級學徒”,在老板手下充當“乙方的乙方”。
在下班時間,哪怕是在深夜,老板的奪命連環(huán)call也常常如幽靈般閃現:“現在給我檢索一個問題,15分鐘之內必須給我答復?!?/p>
甚至老板為了“物盡其用”,還會把她的手機號給親戚朋友,讓她幫忙處理問題。
一次又一次響起的鈴聲,讓南風被迫進入超長待機狀態(tài),在夜晚也焦灼地等待著老板薛定諤的來電。
而這些電話里,可能很多都是無妄之災——南風曾聽到老板和朋友談笑:“當律師、做老板還是很不錯的,心情不好、股票跌了,還可以罵助理發(fā)泄一下情緒。”
受夠了律所里權力不對等的壓榨,對于年輕律師來說,獨立這件事,宜早不宜遲。
用“孫子”的標準檢驗一名合格的律師
“這是我的名片,有啥事盡管找我,隨叫隨到?!笨粗率炀毜匕炎约旱拿o停車場的門衛(wèi)大爺,穆鑫驚呆了。
他深知,開拓案源是成為獨立律師的第一步,因此從實習期開始,就有意識地積累客戶資源。但畢竟是雙一流院校畢業(yè),穆鑫難免會端一些精英派頭,并不是誰都會主動搭訕。
但這位“五院四系”出來的業(yè)績王同事,如此不拘一格,走到哪兒名片就撒到哪兒,著實讓他刮目相看。
這之后,穆鑫算是明白了:當律師不能自持身份,鏈接到更多的人與資源才是生存之道。
自此他開始進行對業(yè)績王的“像素級”模仿,執(zhí)業(yè)三年后,已經深諳其中法則。
比如,律所有一批做民間借貸的客戶,非常難搞,但幾乎每次組酒局,都會把穆鑫叫上。
酒桌上,他八兩白酒面不改色,和客戶稱兄道弟,三言兩語又拿下一個案子。沒人會想到,剛入行的時候,穆鑫其實只有兩三杯啤酒的酒量。
“只是業(yè)務上的專業(yè)是不夠的,還要擅于攻略人心?!蹦脉握f,他的老板是一位見多識廣的大佬,這些年他虛心求教,了解很多行業(yè)不為人知的內幕和規(guī)則。
因此跟客戶打交道時,穆鑫不會張口閉口談對方不熟悉的法律,而是以客戶最近的生意、業(yè)內大事件為引子,打開客戶的話匣子。
酒席飯桌上,穆鑫常常能戳中客戶的心窩子,對方也樂意把案子交給他。并且在服務過程中,穆鑫也能牢牢抓住客戶的心。
有一次,穆鑫在凌晨兩點收到客戶的電話,告知廠里的一批口罩獲準銷往歐洲,需要在歐洲時間早上九點前擬好合同,留給他的只剩一個小時的極限操作時間。
但這個單子含金量很高,拿下來可能夠客戶吃小半年了。穆鑫掛斷電話,立馬起身起草合同,在一小時內交差,讓客戶懸著的心放了下來。
過硬的服務水準,自然收獲了客戶“真靠譜”的滿意評價??诒鄠鳎脉慰蛻糍Y源也如滾雪球般越積累越多。
到律所第三年,穆鑫創(chuàng)收20多萬元,并且?guī)ьI了一個5人小團隊,同時還得到了老板的賞識和提攜,被舉薦成為律所最大客戶的法律課主講。
但乙方哪有那么好當,強大如穆鑫,也有受挫的時候。他印象最深的一次,是某個案子敗訴之后,被當事人打電話追著罵。
“30分鐘的通話,有20分鐘都是在罵我?!睊祀娫挼哪且豢蹋脉斡行┖?。
那不是大案子,但穆鑫自認盡心盡力,光調查取證拿到的材料就有厚厚一沓。但當事人此前給原告寫過一個情況說明,承認了自己的過錯,被法院當成敗訴的證據。
而如此關鍵的問題,當事人卻對穆鑫只字不提,敗訴了反而來怪罪穆鑫沒有做好分內之事。他對這樣的遷怒感到無奈。
悅悅甚至每天都活在這樣誤解里,在她看來,律師的宿命就是在客戶、老板、法院面前當“三孫子”。
她每天上班第一件事和下班最后一件事,都是給法院打電話。
這是因為法院處理的案件量巨大,電話的打通難度也是地獄級的,有時連打一兩周,才有一個被接通。實在聯系不上,她就得去現場找法官溝通案件情況。
在律師眼里,這是正常的流程,但在客戶眼里,這是消極怠工。
“為什么這么慢,到底有沒有幫我催?”“今天必須給我一個答復!”……客戶的催促乃至質疑總是不分晝夜、也不分工作日休息日,風雨無阻地到達悅悅的手機。
往往才掛掉一個客戶的電話,另一個客戶已經在群里發(fā)了滿屏60秒的語音,悅悅賠著笑臉回應幾句,正準備去法院的路上,又收到老板的消息:“把客戶的語音整理成文字發(fā)給我?!?/p>
她覺得快要窒息了,但也無可奈何。
畢竟律師一直是“大器晚成”的,新手期窮苦三五年,是業(yè)內的共識。
被榨干的律師,等不到大器晚成那天?
踏進行業(yè)那一刻起,“厚積薄發(fā)”的種子就埋進了新手律師們的心里:只要耐得住清貧,不斷精進才能,路會越走越寬,收入也會水到渠成。
在穆鑫的觀察里,業(yè)內老資歷的律師,一個案子收費幾十上百萬是常有的事。真正的狠人甚至不用熬到大器晚成那天,比如給停車場大爺塞名片的同事,工作第三年就創(chuàng)收200萬了。
更何況律師還能一邊賺錢,一邊伸張正義。
“今天劉主任又夸起你了?!笨粗巴掳l(fā)來的消息,楊柳的成就感無以言表,雖然她人走了,但江湖依然有她的傳說。
而讓她一戰(zhàn)成名的,是實習期碰到的一個棘手案子——當事人(原告)明顯跳進了挖好的坑里,手里只有轉賬記錄和聊天記錄,很難追回錢財。
想要打贏官司,最重要的是界定當事人之間的法律關系。彼時,楊柳所在團隊一致認為,這樁案子可以定的關系有借貸、合伙或不當得利3種,但無論哪種,大概率只能挽回15萬損失中的10萬。
眼睜睜看著受害者蒙受損失,楊柳心有不甘。她拿著當事人的手機,把幾人的聊天記錄從頭到尾盤了幾遍,終于在一段幾秒鐘的語音中抓住被告的小尾巴:其曾向原告承諾發(fā)貨。
楊柳當機立斷,把法律關系定位為買賣合同,如此一來,煤炭交易“一手交錢、一手交貨”的性質就明晰了,受害人追回損失的可能性大大提升。
為了增加勝算,她還加班加點做表格、PPT把證據可視化,各種法律關系圖、證據檢索表,讓法官一目了然。
最后,勝利當然落到了原告一方,當事人感激地握緊楊柳的手時,她感覺疲倦一掃而空:原來仗義執(zhí)言的感覺,是如此之爽快,這不正是她成為律師的初衷嗎?
也正是這樣的正義使者、精英想象,疊加通過法考即可入行的低門檻,讓越來越多人擠進這個賽道。司法部數據顯示,我國律師數量和法考報考人數,都呈火箭上升之勢。
而越來越多人下場,意味著內卷的開始。璇子印象最深刻的一次,是一家房地產公司的小案子,收費標準只有10-15萬,按照以往經驗,這些“小蛋糕”基本是小律所分食。
所以看到紅圈所的人也在投標現場時,她差點驚掉了下巴。更出乎意料的是,紅圈所張口只要8萬,價格幾乎腰斬,把其他6家競爭的小所瞬間秒成渣渣。
璇子她們自然空手而歸了,這還只是律所苦日子的一個縮影,最近3個月,她們都顆粒無收。
而團隊業(yè)務不景氣,最先受擠壓的,就是璇子這些“吃大鍋飯”的授薪律師——她的老板高調地搞起了“賽馬制”,讓她和一位同事競爭,優(yōu)勝劣汰,弱者出局。
有一回,璇子剛到辦公室,就被合伙人叫進辦公室劈頭蓋臉罵了一頓,理由是她走太早,沒有與大家“共度時艱”的覺悟。
但實際上,璇子先撤是因為同事要忙到晚上九十點的工作,她八點就完成了。沒想到落在合伙人眼里,反倒成了不努力的罪證。
那次之后,璇子不得不更加賣力,如為了完成股權收購專項,她可以連續(xù)鏖戰(zhàn)5天,每天都是凌晨三四點走,第二天中午又準時上鐘。
即使提前干完了手里活兒,她也會跟著“罰站”到最后一刻,以應付無處不在的考核和評價。
然而就算強度拉滿,璇子也不能平安落地。她無意間聽到合伙人說,想招一些“五院四系”的實習律師,讓大家一起“賽跑”。
競爭和內卷讓璇子心生疲憊,逐漸生起了離職的念頭。殊不知,離職也是律師行業(yè)的一道坎。
從業(yè)幾年,悅悅清楚地見證了行業(yè)的“燈下黑”,她的一位律師朋友在實習期間正常離職,卻被律所以“未滿服務期限”為由,罰了8000塊違約金。
“相當于白干幾個月,最后還要被迫‘贖身’。”悅悅說,類似的事情并不少見,律所看似講究公道正義,也可能最不講勞動法的“法外之地”。
她苦笑道:“成為真正的律師之后,反而很難用勞動法保護自己了?!币虼撕贤唤Y束,她就馬不停蹄地自立門戶,當起了獨立律師。
但如此一來,生存壓力也是倍增的。同行廝殺激烈下,悅悅至今沒有開張。
她開始懷疑“大器晚成”的說法了:“如果年輕律師連頭幾年都活不下去,還怎么想以后賺錢的事情呢?”
(文中人物均為化名。)