文|化妝品財經在線CBO
近日，據WWD Beauty Inc.公布的《2022年收入最高的美妝行業(yè)高管排行榜》顯示，在截至今年6月的2022財年，雅詩蘭黛公司總裁兼首席執(zhí)行官Fabrizio Freda以2548萬美元（約合人民幣1.85億元）的年薪再次回到了榜首的位置。
不過，值得注意的是，盡管排名上升，但Fabrizio Freda的收入實際比去年縮水了61.4%。
據悉，在此前的2021財年，F(xiàn)abrizio Freda的年薪資為6599.7萬美元（約合人民幣4.41億），位列行業(yè)第二。
該排行榜中其他前三名的情況是：
寶潔公司總裁兼首席執(zhí)行官Jon R. Moeller以1771.6萬美元（約合人民幣1.28億元）的年收入，排名第二；
Walgreens Boots Alliance首席執(zhí)行官Rosalind Brewer1728.7萬美元（約合人民幣1.25億元），排名第三。
高露潔棕欖公司董事長、總裁兼首席執(zhí)行官、Victoria's Secret &Co.首席執(zhí)行官、歐萊雅首席執(zhí)行官、Edgewell Personal Care總裁兼首席執(zhí)行官、高樂氏公司首席執(zhí)行官、高樂氏公司首席執(zhí)行官的年收入依次緊隨其后。
01 “打工皇帝”們也愁業(yè)績：年薪大幅縮水，股票激勵減少是主因
值得一提的是，2021財年美妝行業(yè)高管收入排名第一的Coty科蒂集團的首席執(zhí)行官Sue Y. Nabi，在此次排行榜中至第18名，排在漢高、聯(lián)合利華、資生堂首席執(zhí)行官后面。
分析來看，Nabi薪資構成由底薪+股票和期權獎勵+獎金和獎勵金+其他補償組成。其2022財年的收入355.7萬美元（約合人民幣2584.3萬元），其中底薪為350.6萬美元，其他補償為5.14萬美元，股票和期權獎勵和獎金和獎勵金均為0。
據Coty財報信息顯示，相比2021財年，Nabi的2022財年年收入銳減98.7%，主要原因為股票獎勵的減少。在2021財年，Nabi因為此前上任時的一次性簽約，獲得的股票報酬得到了2.8億美元的股票獎勵，而該項在2022財年為0美元。
在Nabi上任的第一個財年（2021財年），科蒂凈虧損顯著收窄，虧損額比上年減少近10億美元，毛利率平均保持在60%，回到了2019財年水平。
隨后的2022財年，科蒂即扭虧為盈，全年凈收入為53.04億美元（約合人民幣363.68億元），同比增長15%，增幅超過最初設定的目標；凈利潤達6120萬美元（約4.2億人民幣），同比增長120.16%。
盡管在2022財年未獲得股票激勵，但科蒂集團很認可Nabi的能力，在今年5月份與其續(xù)簽7年，其中還包括很大一部分與績效相關的股票以及與績效相關的獎金。如若科蒂以目前的增長方式前進，Nabi未來薪資水平或許將再次問鼎。
實際上，Sue Nabi的薪資構成方式，正是行業(yè)內多數(shù)高管年收入的構成模式。股票獎勵和獎金等浮動性收益，是影響高管們收入變動的主要原因。
除了Sue Nabi因為股票激勵因素收入銳減外，第一名的雅詩蘭黛公司總裁兼首席執(zhí)行官Fabrizio Freda，第十九名的拜爾斯道夫董事長Vincent Warney也都因為股票收入減少，年收入大幅下降。
其中，F(xiàn)abrizio Freda在2021財年的股票激勵收入為5042.9萬美元，2022財年為988.3萬美元，斷崖式下跌。
據悉，2022財年雅詩蘭黛凈銷售為177.4億美元，同比增長9%；但凈利潤同比下降16.73%至23.9億美元。
02 寶潔、歐萊雅排名逆勢上升，集團背后發(fā)展水平“上大分”
除雅詩蘭黛，Coty科蒂集團兩位頂級“吸金王”高管外，寶潔、歐萊雅首席執(zhí)行官的薪資水平也有了新的提升。
與前面兩位高管不同，在同一環(huán)境下，寶潔首席執(zhí)行官的薪資水平去年排名第五，今年排名第二；歐萊雅首席執(zhí)行官的薪資排名則由去年的第九升至第六。
2022財年，寶潔公司總裁兼首席執(zhí)行官Jon R. Moeller收入1771.6萬美元，去年同期該職位開出的薪資為2390萬美元。盡管相比去年職位工資下降，但在2022的大環(huán)境下卻在同類公司中排名第二。
據悉，Jon R. Moeller上任后的2022財年，寶潔營收、凈利均達到了近10年以來峰值，實現(xiàn)凈銷售額802億美元（約合人民幣5402.20億元），同比增長5%；凈利潤為147.42億美元（約合人民幣993.17億元），同比增長3%。
歐萊雅首席執(zhí)行官Nicolas Hieronimus在2022財年的收入水平則上漲+19.3%。此前財報顯示，歐萊雅2022全年銷售額382.6億歐元（人民幣2784億元），同比增長18.5%，與2019年相比，增長了23.4%；凈利潤為57.13億歐元（人民幣416億元），同比增長24.1%。
可以看出，企業(yè)高管們的薪資仍與企業(yè)業(yè)績水平有著強相關，可謂是利益共同體。同時，高管們薪資水平排名的背后也反映出企業(yè)的發(fā)展水平。