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二季度全國平均招聘薪酬10266元/月,同比增速由升轉(zhuǎn)降

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二季度全國平均招聘薪酬10266元/月,同比增速由升轉(zhuǎn)降

智聯(lián)招聘認為,經(jīng)濟復蘇期企業(yè)經(jīng)營壓力仍然較大,這導致用工成本增速放緩。

2023年3月18日,沈陽,招聘會現(xiàn)場。圖片來源:人民視覺

記者 辛圓

智聯(lián)招聘周三發(fā)布的2023年二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示,二季度全國平均招聘薪酬為10266元/月,較一季度的10101元/月環(huán)比上升1.6%,比去年同期下降0.7%。從地區(qū)來看,全國38個核心城市中,上海薪酬繼續(xù)居首。

對于二季度平均招聘薪酬同比微降,報告認為,經(jīng)濟復蘇期企業(yè)經(jīng)營壓力仍然較大,這導致用工成本增速放緩。2022年上半年,企業(yè)招聘薪酬的同比增幅約為10%,下半年降至4.4%,在今年一季度進一步下滑至0.9%,二季度則由增轉(zhuǎn)降。

在智聯(lián)招聘監(jiān)測的38個核心城市中,二季度,上海以13486元的招聘月薪居榜首,北京以13438元位居第二,深圳、杭州分列第三和第四位,分別為12774元和11796元。南京超過蘇州、廣州進入前五,平均招聘薪酬為11061元。

從招聘薪酬的中位數(shù)來看,上海、北京、深圳的薪酬中位數(shù)超過萬元,薪酬水平總體較高,杭州薪酬中位數(shù)也接近萬元,以9743元排名第四,南京、蘇州和廣州排在第五到七位,薪酬中位數(shù)均為9000元。

報告指出,憑借優(yōu)越的區(qū)位條件和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),長三角城市相互賦能、輻射帶動,地區(qū)智能制造行業(yè)發(fā)展勢頭強勁,企業(yè)紛紛“招兵買馬”,高薪吸納人才。比如,無錫、蘇州和寧波的電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)企業(yè)招聘月薪較去年同期分別增長8.6%、5.8%和10.7%,儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)同比分別上漲7.1%、6.9%和15.3%。

行業(yè)方面,二季度基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬仍最高,達到13737元。電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)排名第二位,招聘薪酬為12175元。位居前十的還有計算機軟件、IT服務等信息技術(shù)行業(yè),這些行業(yè)與其他領(lǐng)域相比依然具有薪資優(yōu)勢,但與去年同期相比薪資有所下降。

從行業(yè)招聘薪酬同比增速來看,電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)薪資同比增長5.85%,增速最高,基金/證券/期貨/投資行業(yè)增速為5.15%,醫(yī)藥/生物工程同比增長5.09%。

“人口老齡化加劇背景下,居民對于醫(yī)藥醫(yī)療服務需求上升,同時國家政策給予大力支持,企業(yè)研發(fā)投入加大,生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正處 ‘風口期’,是我國的戰(zhàn)略性新興行業(yè),具有良好的發(fā)展前景。近年來,生物醫(yī)藥企業(yè)招聘薪資呈現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢,2020-2022年季度平均同比增速為8.5%,今年一季度同比增幅也達到6.6%?!眻蟾娣Q。

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二季度全國平均招聘薪酬10266元/月,同比增速由升轉(zhuǎn)降

智聯(lián)招聘認為,經(jīng)濟復蘇期企業(yè)經(jīng)營壓力仍然較大,這導致用工成本增速放緩。

2023年3月18日,沈陽,招聘會現(xiàn)場。圖片來源:人民視覺

記者 辛圓

智聯(lián)招聘周三發(fā)布的2023年二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示,二季度全國平均招聘薪酬為10266元/月,較一季度的10101元/月環(huán)比上升1.6%,比去年同期下降0.7%。從地區(qū)來看,全國38個核心城市中,上海薪酬繼續(xù)居首。

對于二季度平均招聘薪酬同比微降,報告認為,經(jīng)濟復蘇期企業(yè)經(jīng)營壓力仍然較大,這導致用工成本增速放緩。2022年上半年,企業(yè)招聘薪酬的同比增幅約為10%,下半年降至4.4%,在今年一季度進一步下滑至0.9%,二季度則由增轉(zhuǎn)降。

在智聯(lián)招聘監(jiān)測的38個核心城市中,二季度,上海以13486元的招聘月薪居榜首,北京以13438元位居第二,深圳、杭州分列第三和第四位,分別為12774元和11796元。南京超過蘇州、廣州進入前五,平均招聘薪酬為11061元。

從招聘薪酬的中位數(shù)來看,上海、北京、深圳的薪酬中位數(shù)超過萬元,薪酬水平總體較高,杭州薪酬中位數(shù)也接近萬元,以9743元排名第四,南京、蘇州和廣州排在第五到七位,薪酬中位數(shù)均為9000元。

報告指出,憑借優(yōu)越的區(qū)位條件和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),長三角城市相互賦能、輻射帶動,地區(qū)智能制造行業(yè)發(fā)展勢頭強勁,企業(yè)紛紛“招兵買馬”,高薪吸納人才。比如,無錫、蘇州和寧波的電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)企業(yè)招聘月薪較去年同期分別增長8.6%、5.8%和10.7%,儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)同比分別上漲7.1%、6.9%和15.3%。

行業(yè)方面,二季度基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬仍最高,達到13737元。電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)排名第二位,招聘薪酬為12175元。位居前十的還有計算機軟件、IT服務等信息技術(shù)行業(yè),這些行業(yè)與其他領(lǐng)域相比依然具有薪資優(yōu)勢,但與去年同期相比薪資有所下降。

從行業(yè)招聘薪酬同比增速來看,電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)薪資同比增長5.85%,增速最高,基金/證券/期貨/投資行業(yè)增速為5.15%,醫(yī)藥/生物工程同比增長5.09%。

“人口老齡化加劇背景下,居民對于醫(yī)藥醫(yī)療服務需求上升,同時國家政策給予大力支持,企業(yè)研發(fā)投入加大,生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正處 ‘風口期’,是我國的戰(zhàn)略性新興行業(yè),具有良好的發(fā)展前景。近年來,生物醫(yī)藥企業(yè)招聘薪資呈現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢,2020-2022年季度平均同比增速為8.5%,今年一季度同比增幅也達到6.6%。”報告稱。

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