分紅就是董明珠掌控格力的遙控器。

內(nèi)部管理需要放權(quán)，多元化業(yè)務(wù)還未見成效。

“鐵三角”變成獨(dú)角戲，董明珠接班人沒有了苗頭。

再次連任，多元化、接班人和業(yè)績目標(biāo)這些在董明珠上一個任期內(nèi)都未曾解決的問題，再過三年，會有質(zhì)的改變嗎？

多元化的格力，能擺脫空調(diào)的桎梏嗎？

此次連任意味著格力的“董明珠時代”將延續(xù)至2025年，共計13年。

時代變了，格力還沒有變。

董事會換屆在即，此次分紅也被股民視作“換屆大禮包”。

寒潮之下，美的格力林內(nèi)們的取暖設(shè)備，值得被看好嗎？

格力鈦能講好格力的新能源故事嗎？