劉林預(yù)計(jì)，招生、就業(yè)“雙千萬”階段至少將持續(xù)十年左右，研究生招生規(guī)模擴(kuò)大勢在必行。

除了薪酬福利這樣的“硬通貨”，不同維度的工作感受也成為吸引留學(xué)生的“軟砝碼”。

人社部指出，就業(yè)總量壓力不減，結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，穩(wěn)就業(yè)需要付出更多努力。

今年年初，上海市高級人民法院出臺《關(guān)于司法服務(wù)保障穩(wěn)定就業(yè)的實(shí)施方案》《關(guān)于司法服務(wù)保障促進(jìn)消費(fèi)的實(shí)施方案》，為穩(wěn)就業(yè)、促消費(fèi)提供司法服務(wù)保障。

“留學(xué)生的優(yōu)勢是適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，弱勢是實(shí)習(xí)經(jīng)歷匱乏。”

產(chǎn)教融合之所以政策支持、企業(yè)擁抱、院校青睞，在于其能夠幫助學(xué)生找到就業(yè)的突破口，也是產(chǎn)業(yè)升級的重要抓手。

“我更喜歡洗狗”。

根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)查，傳統(tǒng)就業(yè)職位中最常提供的工資水平為6001-8000元，占比為24.8%，而在新型靈活就業(yè)職位中，最常提供的工資水平為10001-15000元，占比30.3%。

更大的市場、更好的住房環(huán)境、更低的成本，是吸引香港求職者的主要原因。

農(nóng)村女性與大學(xué)生的新就業(yè)。