目前中國就業(yè)市場存在較大的結構性矛盾，其中的一個重要表現(xiàn)就是部分藍領和服務行業(yè)招工難，這也反映到了招聘薪酬的波動中。

目前教育體系和市場需求存在一定背離，比如，護士、幼師、技術工人這類工作崗位的需求很大，但市場供給比較少。

在擇業(yè)、就業(yè)困境下，職業(yè)教育將發(fā)揮出什么樣的價值？

寒氣下南洋，Shopee毀約忙。

相比賺錢，老年人更需要被肯定、被尊重。

區(qū)域間的人才共享使用也是需要思考的議題。

和一季度貨幣政策執(zhí)行報告相比，二季度報告凸顯央行對“穩(wěn)物價”的重視。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的報告顯示，第二季度，芯片業(yè)新發(fā)大學應屆畢業(yè)生職位同比增長了502%。

一個沖動又大膽的決定。

更多靈活性，更多安全感，還有更多錢。