近800家企業(yè)釋放了8000多個針對碩博人才的專業(yè)崗位，長三角其他地區(qū)及中西部城市人社局也組織企業(yè)組團來“搶”人。

很多時候，看似不靠譜的難題，考察的正是應聘者的認知高度和執(zhí)行能力。