地鐵設計（003013.SZ）2024年2月28日發(fā)布消息稱，2024年2月28日地鐵設計接受天風證券等機構調(diào)研，許維；孫藝漢參與接待，并回答了調(diào)研機構提出的問題。
調(diào)研機構詳情如下：
鮑榮富/天風證券；張凱/東北證券。
調(diào)研主要內(nèi)容：
1.公司2023年度整體經(jīng)營情況及2024年發(fā)展規(guī)劃？
2023年，公司保持穩(wěn)健經(jīng)營，目前合同保有量充足。
受到經(jīng)營活動所支付的現(xiàn)金增加，以及宏觀經(jīng)濟下行等因素所導致的銷售回款減少等原因影響，公司2023年前三季度現(xiàn)金流存在一定波動，公司已積極采取多項措施加大催收力度，維持年度現(xiàn)金流穩(wěn)定。2024年，公司將認真檢視十四五戰(zhàn)略規(guī)劃目標，圍繞“設計+數(shù)字科技”發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌開展各地生產(chǎn)任務，加速多元業(yè)務培育，全力做好市場拓展工作，保持業(yè)績穩(wěn)定增長。
2.公司的項目周期及收入確認原則？
公司所從事的軌道交通勘察設計服務貫穿軌道交通建設的全過程，項目周期通常在5-8年。公司以不同階段成果的轉移交付作為進度確認節(jié)點，以客戶確認或第三方證據(jù)作為依據(jù)，按已完成進度節(jié)點工作量占項目全部工作量的比例確認收入。以軌道交通的勘察設計業(yè)務為例，通常包括初詳勘察、初步設計、招標設計、施工圖設計及施工配合直至竣工驗收結算等，公司根據(jù)會計準則按工程進度及工作完成情況分階段按比例確認收入。
3.公司所處行業(yè)的競爭格局？主要競爭對手有哪些？
城市軌道交通行業(yè)市場格局呈現(xiàn)集中度高但是龍頭企業(yè)競爭較為激烈的特點。以近年來的中國城市軌道交通設計總體總包項目中標線路數(shù)測算，前十名中標單位市場占有率超過90%，公司的主要競爭對手包括鐵一院、鐵二院、鐵四院、中國鐵設、北京城建設計、上海隧道院等。
4.公司的人員規(guī)模及增長情況
公司目前人員規(guī)模穩(wěn)定，具體情況請以公司后續(xù)披露的定期報告為準。公司結合十四五戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及業(yè)務實際開展情況，合理制定招聘計劃，保持公司員工規(guī)模，以保證公司生產(chǎn)效率及穩(wěn)健經(jīng)營。
5.請介紹下公司的未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃？
在深耕軌道交通核心業(yè)務的基礎上，公司將積極落實“12433”發(fā)展戰(zhàn)略，拓展軌道交通上蓋開發(fā)（TOD）、市政基礎設施及地下空間設計業(yè)務；培育以BIM為基礎的工程數(shù)字科技、基于5G應用/大數(shù)據(jù)/人工智能的智慧地鐵科技、軌道交通節(jié)能環(huán)?？萍?、軌道交通智慧建造技術（預制裝配式等）。
6.公司城際業(yè)務情況
公司控股股東廣州地鐵集團承接了粵港澳大灣區(qū)主要城際線路投資建設運營任務，有利于公司利用技術優(yōu)勢進一步拓展城際業(yè)務。目前公司承擔了南珠中城際、佛穗莞城際等城際項目的勘察設計工作。在新的規(guī)劃期，公司將重點保障粵港澳大灣區(qū)城際多條線路同步開工與開通的任務目標，積極培育在城際業(yè)務方面的綜合服務實力，不斷提升項目效益，促進公司城際業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。
7.公司合同能源管理業(yè)務情況
公司采用自主知識產(chǎn)權的智能高效空調(diào)系統(tǒng)技術對既有地鐵線路進行環(huán)控節(jié)能改造。目前公司已中標“廣州三、五號線環(huán)控系統(tǒng)試點應用合同能源管理模式項目”、“深圳4號線一期車站空調(diào)系統(tǒng)能源管理項目”，開啟“設計+投資+建設+運維”新業(yè)務模式。此外，為進一步實現(xiàn)公司相關節(jié)能環(huán)保技術的產(chǎn)業(yè)推廣，公司新設立廣州科慧能源有限公司，助力公司進一步拓展合同能源管理等新能源業(yè)務，培育新的利潤增長點。
8.公司海外業(yè)務的布局情況？
公司主要通過加強與央企和行業(yè)協(xié)會合作的方式主動開拓海外業(yè)務，公司已專門成立海外項目組重點跟進海外項目經(jīng)營拓展，目前跟進的項目包括剛果金沙薩機場快線前期研究、阿聯(lián)酋阿布扎比智軌一、二期以及越南胡志明市軌道交通等相關項目。
9.公司的分紅規(guī)劃情況？
公司堅持持續(xù)穩(wěn)定的利潤分配政策，公司章程也明確每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年實現(xiàn)的可分配利潤的30%。2021和2022年度，公司現(xiàn)金分紅總額占當年凈利潤的比重分別達到44.88%、45.02%。公司將依據(jù)2023年整體經(jīng)營情況、未來發(fā)展規(guī)劃等因素統(tǒng)籌考慮，保持持續(xù)穩(wěn)定的分紅政策，積極回報股東，彰顯公司長期投資價值。
10.公司股權激勵計劃的業(yè)績考核指標設置考
慮因素是什么？
公司經(jīng)過認真研究與對比同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，擬定的股權激勵計劃的業(yè)績考核指標包括凈資產(chǎn)收益率、凈利潤增長率、營業(yè)利潤率、研發(fā)投入占營業(yè)收入比例等綜合性指標、成長性指標，本著“跳一跳、夠得著”的原則，設置了具備前瞻性和挑戰(zhàn)性的目標值，有助于平衡短期目標和長期目標，兼顧長期利益和近期利益，持續(xù)激發(fā)員工活力，促進公司持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。